"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 1,781-1,800 / 29,162건

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

시키는 과정으로 정의할 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념배가 순항할 때 선장 ... 리더의 몫이 분명해진다는 말이다. 물론 평소에도 선장이라는 자리가 있고 또 그 훌륭한 리더라면 일기예보와 항로 등을 예의 관찰하고 과거의 사례들을 참고하면서 가능한일들을 예상 ... 수 있다. 그러나 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의하여 매우다양하게 개념화되고 있다. 리더십에 대한개념은 제 1차 세계대전 초기 군대에서 지휘관들의 지휘 통솔력을 판별하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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방송통신대학교 / 소비자행동론 / 중간과제물

한 경영을 위해서는 ‘환경 (Environment)과 사회(Social)를 헤치는 의사결정 (Governance)을 해서는 안된다는 뜻이다. 지속가능 경영의 성과는 재무적인 수치 ... , 판매를 지원하고 있다.이러한 공익적 가치를 소비자 및 소외계층과 공유하며 사람과 자연이 공존하는 지속가능한 경영을 위한 노력을 하고 있다.상대주의 관점대부분의 식품 포장재 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 소비자행동론학 번 :성 명 :연 락 처 :과제유형(공통형/지정형) : 공통형기업의 경영 가능성을 평가하기 위한 기준

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.10

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2021년 경영혁신_혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

적 혁신이란 사회적 목적을 가진 주체가 협업하는 과정에서 우리 사회가 직면한 문제를 해결하는 구체적 방법을 제시함으로써 사회 시스템을 지속가능하게 변환하는 일련의 과정을 말한다. 다시 ... 성, 혁신성, 지속가능성이 필수다. 온전한 사회혁신을 위해서는 가치 기반의 사회성, 기술 기반의 혁신성, 그리고 양자가 지속되면서 사회에 확산되는 지속가능성이 필요하다.(3) 제품 혁신 ... 경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.차 례1.서론2.전략적 혁신3.사회적 혁신4.제품 혁신5.공정 혁신6.결론1. 서론혁신(革新)은 가죽(革)을 새롭게(新) 한다는

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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마케팅원론_사회 지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

있는 제품이나 서비스의 홍보에 집중한 마케팅이 아닌 환경적, 윤리적 책임을 다하여 기업의 지속가능한 성장을 유도하는 등 기업의 이미지를 향상시킬 수 있는 마케팅 기법을 의미 ... . 따라서 사회 지향적 마케팅은 가치 중심의 관계를 추구하기 위한 장기적인 기업전략이라고 볼 수 있으며, 기업의 지속가능한 성장과 사회적 가치 추구라는 두 가지 요소를 모두 충족 ... 의 다양한 기업들이 급변하는 경영환경에 적응하고 있으며, 기업이 성장할 수 있는 발판을 마련하기 위해 새로운 전략과 비전을 제시하는 등 다양한 활동을 수행하고 있다. 또한 미래 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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[A+]글로벌 환경 변화와 국제경영이 최근 중요하게 부각되는 이유에 관하여

의 창출을 기대할 수 있는 혁신적인 활동과 동시에 지향적 전개를 가능하게 하는 속성에 기반을 두기 때문에 기업 경영에서 필수적인 요소이다. 글로벌 환경은 내수 시장과는 다르게 복잡 ... 에 따라서 지속적으로 변환되어 기업 국제 경영활동에 여러 영향을 미치므로 경제통합 시스템 변화에적응해 나가야 할 것입니다.► 정치적 변화에 대응세계무역기구 체제의 출범에 따라 전 ... 글로벌 환경 변화와 국제경영이최근 중요하게 부각되는 이유에 관하여Ⅰ. 서론글로벌 환경의 변화 내용Ⅱ. 본론기업 경영에서 글로벌 환경 변화 이해의 중요성Ⅲ. 결론글로벌 환경 변화

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시

으면서 삼성전자 경영 일선에 뛰어들었는데 당시 삼성전자는 지속적인 적자로 힘든 상황에 몰려있었다. 미래 산업에 대한 투자로 미비하고, 완제품의 불량률도 높았다.이건희 회장은 기업 ... 가고용위험을 부담하고자 하는”사람이라고 했다. 기업가 정신에 따른 위험감수성이 있는 경영자는 위기를 위기로만 생각하지 않고, 그 속에서 숨어있는 가능성을 먼저 본다고 정리할 수 있다. 기업의 변화라는 것은 위험을 필연적으로 동반하는 것이기 때문이다. ... 이 이뤄지기 때문이다.기업을 경영하고 중요한 의사결정을 결단하는 것이 경영자와 일부 경영진에 의해 이루어짐에도 불구하고 노동자에 의해 존립하는 것은 변하지 않는다.그러나 기업이 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

Report주제 : 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.과목명 ... : 국제경영이 름 :제출일 :목차서론본론글로벌 문화의 정의와 구성요소학자들의 문화모델 정리 및 비교결론참고문헌서론글로벌 문화는 현대 사회에서 점점 더 중요한 역할을 차지하고 있 ... 이 중요합니다. 이러한 노력을 통해 다국적 기업은 다양한 문화와 효과적으로 상호작용하며 지속 가능한 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 결국, 문화적 환경 관리는 글로벌 비즈니스의 성공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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경영전략의 발전과정과 경영전략의 이해

경영전략의 발전과정과 경영전략의 이해1. 경영전략의 의미와 3요소 및 핵심 조건(1) 경영전략의 의미경영 전략의 의미는 기업이 가능한 최대의 이익을 올리면서 오랫동안 살아남 ... 위해 전략을 수립하여 실행하는 경영전략을 추진하고 있다. 전략에 대한 정의를 살펴보면, 생존에 중요한 역할을 하는 것으로 삶과 죽음의 문제이기도 하며 안전과 존망에 영향을 미치는 것 ... 별 분야를 종합하는 학 문으로 정의되기도 하였다. 경영정책의 관점에서 1960년대 중반까지 미국의 대부분의 기업들은 기획조정실을 설립하여 장기 전략계획을 수립하였고, 한국의 재벌기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.19

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디지털제품과 일반 아날로그 제품을 선택해 신제품 개발 과정의 공통점과 차이점을 분석하여 과제를 작성하시오.

를 형성했고, 애플리케이션이 아니라면 많은 소비자들이 거부감을 드러낸다.- 지속 가능한 성장 가능성이 있지만 흥미로운 요소와 광고 게시물이 등장하면서 이용자들이 이탈하기 시작 ... 보다는 새로운 문화를 만드는 데 관심이 있다.성장기- 브랜드 파워를 활용한 제품 홍보 및 홍보- 추가 부품, 할인 이벤트 등 프로모션을 활용한 폭발적인 매출 성장이 가능하다.- 소비 ... 달성 후 매출로 이어지지 않을 가능성이 크다.- 투자가 저조하면 저성장·성과가 나타날 가능성이 높다.성숙기- 경쟁자 또는 벤치마킹 품목이 시장에 나타난다.- 대기업 브랜드의 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인 ... 적 자원의 내부(사내) 모집① 정의 및 모집 방법② 장단점 비교2) 인적 자원의 외부(사외) 모집① 정의 및 모집 방법② 장단점 비교3) 인적 자원관리 성공 사례3. 결론4. 참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

Ⅰ. 서론동기부여라함은 행동의 부추김, 지속, 활력 등을 이끌어내는 어떠한 유기체의 내적 상태를 말한다. 목표를 향해 자발적인 행동을 이끌어내고 그 행동을 유지하게 하는 심리 ... 적 과정이라고 정의된다. 동기부여는 크게 세가지로 나뉜다. 기본적 동기는 신체적 욕구를 충족시키는 동기이며 적극적인 공급의 동기, 부정적 혹은 회피적인 동기, 종족보존의 동기가 있 ... 동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기가 있다.이러한 개개인의 동기를 자극해 조직의 성과를 극대화하기 위한 경영 기법들을 인적자원관리라고 한다. 부족한 물적자원을 우수한 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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경영학A+국제경영 4차산업혁명에따른 기업전략의 변화와 그 사례를 서술하시오

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]과제 제목과목명국제경영이름오늘날 국제경영은 기업이 지속적인 성장을 하려면 필수적인 사항입니다. 국제경영의 정의를 모두에게 다를 수도 있 ... 지만 국제경영을 연구해온 많은 학자들의 견해는 국경선을 넘어 2개국 또는 그 이상에서 동시에 일어나는 경영 활동이라고 합니다. 세계화로 인해 무역장벽이 낮아지고 산업혁명을 통해 기술 ... 이 발전한 오늘날 자국에서만 물건을 파는 것만 추구해서는 경쟁하고 있는 기업들을 이길 수 없습니다. 출산율이 낮아지고 있는 한국에서는 국제 경영이 필수라고 할 수 있습니다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.29

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전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대한 각각 기술하시오. 또한 이내용을 참고하여 전략경영의

경영전략론주제: 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대한 각각 기술하시오. 또한 이내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론 ... 1. 전략적 의사결정과 운영적 의사결정의 정의2. 전략경영이란 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회에서는 그 주체나 업계, 국가 등을 막론하고 모든 사람들이 치열한 경쟁 ... 없을 정도로 높은 수준의 경쟁을 치르는 기업들 또한 마찬가지이다. 그러한 의미에서 전략적 의사결정과 운영적 의사결정이 각각 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 요즘 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

되는 바람직한 행동을 정의하고 피드백함으로써, 조직 구성원 누구나 잠재적 리더로 성장할 수 있는 길을 열어주었다. 또한 행동이론은 리더십을 관찰 가능하고 측정 가능한 구체적 행동 ... 하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과 ... 와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(토론)회계원리_주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)에 규정된 부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되는 것이 좋을까요. 축소되는 것이 좋을까요. 외부감사비용, 회계정보이용자 등의 요인을 고려하여 자신의 견해를 제시하고, 자유롭게 토론하시기 바랍니다.

품질이 결정된다. 또한 기업이 외부감사를 받는 이유는 회계와 금융에서 기업경영의 투명한 경영이 가능하도록 하고, 기업의 투자자와 고객이 기업에 대한 정보와 정보를 공유할 수 있 ... 은 중요한 이상 징후를 발견할 확률이라고 할 수 있다. 때문에 감사의 궁극적 목적이자 가장 중요한 사안은 감사 품질 향상을 통해 기업 경영의 투명성을 확보하는 것이다. 감사 품질 ... 은 감사인이 부정 및 오류가 존재할 때 이를 탐지할 수 있는 확률과 발견된 부정 및 오류를 보고할 수 있는 확률의 곱으로 정의된다. 즉, 감사인의 감사 기술 능력과 독립성에 따라 감사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)

도록 조직과 서비스를 정의하는 관리체계QI 의료의 질 향상: 적극적, 지속적, 예방적, 전향적QA 적정진료보장: 소극적, 결과적, 후향적. 의사와 임상리더들이 환자 대상TQM, CQM ... 에 도움, 법적 증거자료, 다른환자 치료 도움, 동일질환 환자 치료 도움병원: 의사들의 진료활동 능력 평가, 법적 보호, 전공의 교육, 진료비 산정 근거자료, 합리적 병원경영개인 ... 적 관리자라인스태프조직: 공식적 통제, 명령통일의 원칙스태프조직: 최고경영자 보좌브레인스토밍: 비난 없는 자발적 아이디어델파이법: 설문지로 자기 의견 제시하고 다른 사람 의견 반영해서

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09

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계명대 조직행동론 중간과제

과 통합을 가능하게 하는 조정 통제 시스템이 체계적으로 갖추어져 있어야 한다.조직이 되기 위한 또 다른 조건은 인위성과 지속성이다. 조직이란 특정한 목표를 달성하기 위해서 인위 ... 한 여러 자원을 획득하는 과정을 되풀이한다. 이렇듯 조직은 생존하기 위해서 외부로부터 지속적으로 에너지원인 자원을 획득하여야 하고, 외부환경에 내놓은 제품과 서비스를 가능하면 효과 ... 시스템을 정의하기에는 부족하다. 조직이라고 불리기 위해서는 구성원들이 조직의 목표달성과 직 간접적으로 연관되는 일들을 나누어 맡는 분업이 이루어지고, 그러한 분업들 사이의 조정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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농학원론 ) 1. 농업의 기본적 존재가치와 소농의 역할에 대해 설명하시오. 2. 농업에 대한 정의가 학자마다 의미하는 바가 조금씩 다르다.

하며 토양의 형태를 유지한다. 소농은 자연과 땅을 매우 효과적으로 다루어 왔으며 그렇게 함으로써 다양한 자연의 자원을 지속가능하도록 관리해 왔고 다양성이 풍부한 농사체계의 유지와 발전 ... 농학원론1. 농업의 기본적 존재가치와 소농의 역할에 대해 설명하시오. (20점)2. 농업에 대한 정의가 학자마다 의미하는 바가 조금씩 다르다.선호하는 학자의 의견을 설명하고 학생 ... . (20점)2. 농업에 대한 정의가 학자마다 의미하는 바가 조금씩 다르다.선호하는 학자의 의견을 설명하고 학생 본인의 의견을 설명하시오. (10점)3. 농업생산에서 토지가 가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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평생교육경영론_평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.

평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.I. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 학습 활동으로, 사회의 지속적인 발전과 개인 ... 의 미션과 비전이 왜 중요한지에 대해 구체적인 예를 들어 설명하고자 한다. 이를 통해 평생교육기관이 효과적으로 운영되고, 지속 가능한 발전을 이루기 위해 미션과 비전을 어떻게 설정 ... 한 평생교육기관의 경영에서 조직의 미션과 비전은 기관의 방향성과 목표를 제시하는 중요한 요소로, 조직의 운영과 발전에 큰 영향을 미친다. 조직의 미션은 기관이 존재하는 이유와 목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적 제시

공정성에 대한 인식과 동기부여, 직무 열의 및 혁신 행동과의 관계를 밝힐 수 있기 때문이다.현재의 기업문화는, 급변하고 있으며 경영환경에서 조직의 지속가능성을 가져올 수 있는 경쟁력 ... ) 동기부여동기부여는 Lutham & Pinder(2005)의 연구에 따르면 개인의 자발 행동의 방향과 강도, 지속성에 영향을 미치는 내부의 힘이라 정의한다. 조직행동에서 동기부여 ... 한 행동을 하지 못할 때 동기부여의 중요성이 더욱 잘 보이는 것이다. 심리적, 정식적 요소로 겉으로는 보이지 않지만 적절한 동기부여가 될 때 관리자나 경영자들의 처지에서 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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