"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 1,681-1,700 / 29,171건

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(과제 A+) 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

를 해결하고 지속 가능한 변화를 이루어내는 데에 중요한 역할을 한다는 특징을 가지고 있다.3) 제품 혁신제품 혁신이란, 완전히 새로운 유형의 기술이나, 제품, 서비스 등을 시장 ... REPORT과목명: 경영혁신제출일: 2023.06.19목차1. 전략적 혁신2. 사회적 혁신3. 제품 혁신4. 공정 혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.1. 서론혁신 ... 의 사전적 정의는 ‘사물이나 생각 진행상황 및 서비스의 점진적인 혹은 급진적인 변화를 일컫는 말이다’ 라고 해석하고 있다. 즉 혁신은 대체로 기존과는 다르게 새롭고 놀라운 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명

되면서 관련 규제가 강화되었고 2000년대 이후부터 지속가능경영을 위한 사회적 책임 활동의 중요성이 대두되었다.기업의 사회적 책임활동은 오늘날 기업이 갖추어야 하는 중요한 가치로 여겨지 ... 가능한 경영을 위한 경영전략의 수단으로 활용하고 있다.Ⅱ.본론1.기업의 사회적 책임1)의미기업의 사회적 책임이라는 용어는 1929년 대공황이 발생했을 때 미국에서 처음 사용 ... 부터 기업은 사회적 책임을 갖추어야 할 중요한 가치로 여기고 있으며 여러 사회적 책임 활동을 벌이고 있다. 오늘날 기업의 사회적 책임은 정부 규제로 인해서 이루어지기 보다는 기업이 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[기업통제] 통제의 개념과 과정 및 문제점

의 과정 기업 통제과정기업은 전략적 차원에서 계획을 수립하고 해외시장에 적합한 조직구조를 결정한 후 경영활동이 기업의 목표에 따라 충실하게 이루어질 수 있도록 지속적이고 정기적인 통제 ... ) 의사소통체제의 확립6) 경영성과의 검토 및 수정(3) 통제의 문제점1) 지리적 거리와 언어장벽2) 준거틀의 차이3) 문화적 가치관의 차이4) 모기업 및 현지국에 부과하는 제약* 참고 ... )는 "요구되는 결과와 실제 결과를 좀 더 가깝게 조정하기 위한 과정"이라고 통제를 정의하였다. 일반적으로 국제기업이 계획을 수립하고 수행하는 과정에서 예기치 못한 사태가 발생할 수

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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인력개발과 활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하게 된다. 2. 본론 (1) 역량의 정의 남들과는 다른 어떠한 독특한 행동 특성으로 조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성이다. 어떠한 환경 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 역량의 정의 (2) 인적자원의 역량유형 (3) 본인의 강점과 보완하고 있는 역량 3 ... . 결론 4. 참고문헌 1. 서론 인적자원의 능동적 성격 때문에 조직체의 성과는 인적자원의 양과 질은 물론 경영관리에 의해서도 많은 지배를 받는다. 인적자원이 부족하더라도 이들이 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

지속적으로 변화하는 것을 추구하므로 단순기법이 아니라 장기적이고 총체적인 경영혁신 전략학습조직의 대두배경 고객중심경영의 필요성 - 최근 고객의 기호 변화는 매우 빠르게 변하고 있 ... 학습조직이론 Learning Organization목차 학습조직의 정의 학습조직의 대두배경 학습조직의 특성 학습조직의 특징 학습조직의 구축단계 학습조직의 구축 ( 역할 ) 학습 ... 조직의 효과 사례학습조직의 정의 ▶ 많이 원용되는 정의들 ① M. pedler , J. 모든 구성원들의 학습을 촉진하고 계속적으로 자신을 변혁시켜 나가는 조직 ② P. Senge

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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05-349-Q, 모니터링,측정 분석 및 평가 규정(자동차산업표준)

표준 문서: 모니터링, 측정 분석 및 평가 규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 경영 ... 이 있다.용어의 정의3.1 모니터링시스템 및 프로세스, 제품, 서비스, 활동의 특성 상태나 특성 값을 찾아 내기 위한 활동3.2 측정값을 결정/확인하는 프로세스를 말하며, 일반 ... 하고 이 규격과 제품의 측정결과를 비교하여 적합/부적합 판정을 내리는 활동책임 과 권한4.1 최고 경영자1) 시스템 및 프로세스의 모니터링 결과 및 대책 승인2) 부적합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

을 가능으로 혁신시켜 그 누구도 넘볼 수 없는 초격차를 형성하였다. 경영실제에서 지속적인 고비가 찾아왔음에도 불구하고 이를 이겨낼 수 있는 본인만의 경영방식을 내포하였기에 이 ... 할 정도다. 저자는 삼성의 실제적 수장으로 33년 간 삼성의 경영 일선에서 좇았던 경영방침들을 책 속에 그대로 담아, 초격차가 가능해질 수 있는 과정의 길잡이 역할을 해주고 있 ... 격차는 말 그대로 그 누구와 비교되는 것을 도리머리 짓는, 추진력 넘치는 경영자와 그를 따르는 사업체 일원들의 적극적 행동이 결합되어 결과적으로 경영방침, 경영시스템, 경영문화 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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소비자행동론 ) 소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각

게 습득할 수 있으며, 이에 따라 기업이 제공하는 정보의 신뢰성과 투명성이 더욱 중요해졌다. 기업은 제품의 특장점뿐만 아니라, 지속 가능성 및 윤리적 경영에 대한 정보를 적극 ... 적 효율성을 중시하는 한편, 윤리적 소비를 요구하는 시대적 흐름을 고려할 때, 기업은 장기적인 관점에서 지속 가능성을 확보하는 방향으로 나아가야 한다. 공리론적 접근을 통해 볼 때 ... , 기업은 단기적인 이익보다는 장기적인 소비자 신뢰와 사회적 가치를 중시하는 경영 방식을 채택해야 하며, 이는 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 확보에도 긍정적인 영향을 미칠 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

지 못한채 역사의 뒤안길로 사라져가는 현실 속에 과연 기업의 성공에 무엇이 필요한 것일까? 곰곰해 생각해 보았다. 과제의 주제인 올바르고 지속가능한 비전을 제시한다면 기업을 성장 ... 을 발휘할 수 있는 도구로써의 기능도 있다.그렇다면 지속성장 가능한 비전을 가지고 있는 기업이 성공을 하는 것일까?에 대한 고민에 빠지게 된다. 만약 그렇다면 아주 거창하고 미래성장 ... 자가 바뀌어 직원이 바뀌어도 지속가능한 비전이 있을 때 회사는 더욱 발전된 방향을 향해 전진할 수 있는 것이다. 따라서 비전과 성공기업간에는 매우 큰 상관관계를 가지고 있다. 회사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.20

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2025년 한림제약 생산부 생산직(의약품 생산 업무) 직무 합격 자기소개서

하게 생각하는 기준은 ‘지속적인 성장 가능성과 신뢰받는 품질경영 체계’입니다. 제약산업은 단순한 이윤을 넘어 국민 건강과 직결되기 때문에, 단기적인 성과보다 장기적 비전과 책임감 있 ... [2025년]한림제약 생산부 생산직(의약품 생산 업무)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인이 지원한 직무에 대해 정의하고, 해당 직무 능력 향상을 위해 어떤 경험 및 노력을 했 ... 이 지원한 직무에 대해 정의하고, 해당 직무 능력 향상을 위해 어떤 경험 및 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오.한림제약 생산부의 생산직은 단순한 제조 라인의 일원이 아니라, 의약품

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

을 줄이면 장기적으로 그 기업도 지속 가능한 성장을 이루지 못할 가능성이 높습니다.기업경영을 함에 있어서 자원을 효율적으로 사용하는것은 매우 중요한 일일 겁니다. 기업에 있어서 인적자원 ... 들을 정의하는 과정2) 모집 및 선발 : 모집은 여러 경로를 통해 회사에 선발 가능성이 있는 지원자의 집단을 형성하는 과정, 선발-조직이 지원자들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있 ... 경영학개론인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경기 침체가 몰려올수록 기업들은 인적자원부터 줄이려는 유혹에 빠지기 쉽습니다. 하지만 인적자원

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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경영통계학 ) 6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

조직 안의 다양한 문제를 구체적으로 정의를 하고 현재 수준을 계량화하고 평가를 한 후 개선하고 이를 유지, 관리하는 경영 기법이다. 원래는 모토로라에서 개발이 된 일련의 품질 개선 ... 한다는 패러다임을 인식하기 시작을 했다. 그래서 양적인 것보단 질적인 경쟁력을 확보해서 지속 가능하고 성장이 될 수 있는 것에 초점을 맞췄다. 이로써 새로운 조직문화 혹은 혁신 ... 경영통계학6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오경영통계학6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오1. 서론2. 본론(1) 6 시그마(2) 6 시그마 경영사례3. 결론4. 출처 및 참고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.

한 노력이 필요한 이유는 대리인 문제가 기업의 지속 가능성에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 따라서, 주주와 경영자 사이의 대리인 문제를 예방하고, 해결하기 위해서는 기업의 이해 ... 는 자신의 이익을 추구하거나 잘못된 의사결정을 할 가능성도 있습니다. 따라서 주주는 경영자의 행동을 모니터링하고, 인센티브 체계를 통해 경영자의 행동을 조절하여 대리인문제를 해결 ... 의 행동을 감시하고 주주의 이익을 보호해야 합니다. 내부통제는 회계, 재무, 운영 등 다양한 영역에서 이루어져야 하며, 경영자의 권한과 책임을 명확히 정의하고, 재무 보고서의 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

체계 대응기반을 강화한다.물환경 모니터링을 통한 수생태 복원과 지속가능한 상하수도 인프라 구축을 위해 물환경 위해관리를 강화하고 수생태계 건강성을 회복 지원하며 미래형 상하수도 ... 은 미래 세대를 위한 지속가능한 환경을 계승하는 데 있다.(3) 시사점이 조직의 비전과 미션의 특징은 바로 명확한 방향성으로 기업이 지향하고자 하는 조직과 영역, 시장 등의 범주 ... 적 정의를 정확히 담고 있었고 조직 구성원만의 차별화된 가치가 담겨있었다. 이러한 가치는 조직 구성원의 헌신으로 지켜낼 소중한 가치로써 허황된 것이 아닌 달성 가능한 현실적인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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무역1 경영학원론 A형 기업의 사회적 책임이 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념 및 실행을 사례

에서 기업들은 지속 가능한 경영에 관심을 기울이고 있다. 소비자들 또한 단순한 소비에서 환경이나 사회적 책임을 고려하는 ‘책임 소비’를 하는 경향이 커지고 있다.3. ESG 경영의 실행 ... & M의 재단 이사인 Karl-Johan Persson은 창립자이신 할아버지의 경영이념인 ‘지속 가능한 경영’을 기업의 정신과 가치로 삼고 운영하고 있다.H & M의 ESG 경영 ... )를 의미한다. 즉, 기업의 성과를 측정할 때 재무적인 요소에서 드러나지 않는 기업의 사회적 활동을 계량화해 기업의 계속 경영 가능성을 평가하기 위해 개발한 지표이다. 비재무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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[경영분석 A+] 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오.

하고, 지속 가능한 미래를 열어갈 것이라고 나는 믿는다. Ⅳ. 참고문헌 - 배론 원격평생교육원 ‘경영분석’ 교안 - ‘고령자 통계’, 통계청, 2024년 9월 26일 https ... 진료에 대한 사회적 수요와 정책적 논의를 급격히 증가시키는 전환점이 되었으며 격오지 거주자, 거동이 불편한 만성질환자, 노년층에게 병원 방문 없이도 지속적인 건강 관리가 가능하게 함 ... 한이 존재하며 이는 사회복지 시스템의 효율적인 운영을 방해하고 지속 가능한 발전을 저해하는 주요한 장애물로 작용하고 있다. 과제조사를 진행하면서 방학 때 대학생 자원봉사단으로 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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(A+)조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

한 작용을 이해하고 변화를 야기하기 위해서는 특정 분야만의 지식과 학문으로는 가능하지 않을 것이다. 즉, 경영, 경제뿐만 아니라 심리, 사회, 인류, 정치, 그리고 정신학 등 여러 ... 과 구성원의 발전과 성장을 위한 행동 과학의 응용 분야이며, 행동과학의 지식이나 관례들을 적용함으로써 경영의 성과나 구성원의 삶의 질을 상승 시킬 수 있다. 더 나아가 높은 효과를 발휘 ... 조직개발 과정을 설명하려 한다.Ⅱ. 본론1. 조직개발이란?조직개발에 대해 여러 정의가 존재한다. ‘개인과 조직의 유효성을 증진시키기 위하여 행동 과학적 원칙과 관행을 활용하여 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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법무팀 자기소개서(법무업무 경력과 업무역량, 지원동기, 포부 등 좋은 참고가 될 것입니다)

과 지속 가능한 경영 방향을 추진하고, 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 개인적으로도 환경 보호에 기여하고, 친환경적인 생활 방식을 적극적으로 실천 ... 내에서의 긍정적인 문화를 형성하고자 합니다.- 지속 가능한 발전: 저는 지속 가능한 발전과 환경 보호에 대한 책임을 중요하게 여깁니다. 앞으로는 조직 내에서 환경 친화적인 관행 ... 를 통해변화하는 특성을 가지고 있으며, 항상 최신 동향과 법률적인 변화를 파악해야 합니다. 제가 학습과 개발에 대한 열정을 가지고 있으며, 지속적인 전문지식의 습득과 개인 역량 강화

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.19

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평생교육원의 성공 경영방안 제시

평생교육원의 성공 경영방안 제시교과목학 과담당교육학 년학 번성 명제출일1Ⅰ. 서론평생교육원은 현대 사회에서 교육의 중요성이 더욱 주목받는 가운데, 인적 자원의 개발과 지속적인 ... 려는 경연방안을분석하고 제시하여, 평생교육원이 미래에 대비하여 지속해서 발전할 수 있도록 방향을 제시하고, 이를 위해 다양한 관점에서의 경영방안을 검토하고, 그 효과를 분석하여최적 ... 에서의 개선이 필요하며,그 중요성을 인식하기 위해 평생교육원의 성과 향상을 위한 경영방안을 제시하고자한다.나. 연구방법레포트는 교리ㆍ문헌을 분석을 기준으로 평생교육원의 성과를 높이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.09.24

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

가치, 희소성, 그리고 모방의 어려움에 근거하여 비실질적 특성이 낮은 중요한 자원으로 정의된다. 이는 널리 적용 가능하며 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 독특한 자원이라는 점 ... 에서 중요하다. 핵심역량은 가치, 모방 회피, 그리고 희소성을 기반으로 차별화를 이루며, 이를 통해 기업은 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 유지할 수 있다.핵심역량론을 활용 ... 있는 주요 기술을 의미하고, 기업의 관점에서는 경쟁 산업 및 기업들과의 차별화를 가능하게 하는 기술 및 브랜드 전략을 말한다. 최근의 경향에 따르면, 핵심역량은 시장에서 생존하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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