"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 1,781-1,800 / 4,272건

동아대학교 3-1학기 사회법 기말

여 60시간까지 허용되고, 단위기간이 3개월 이내인 경우에는 특정한 주의 상한 근로시간 52시간에 12시간의 연장근로를 더하여 64시간까지 허용된다.3. 선택적 근로시간제도에서의 합의 ... 법정근로시간Ⅰ. 총설근기법은 근로자의 인간다운 생활을 위하여 1일 8시간, 1주 40시간제(제50조)를 기본으로, 연소자에 대해서는 1일 7시간, 1주 40시간제를(제69조 ... ), 산안법은 유해위험작업에 대해서 1일 6시간, 1주 34시간제(제46조)를 법정근로시간으로 채택하고 있다.Ⅱ. 일반 근로자의 경우1. 법규정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주에 40

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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주5일 근무에 따른 여가활동 활성화 방안

주5일 근무제 시행에 따른 변화8 LO와 우리나라의 근로시간 관련 제도 비교9 주5일 근무제의 영향10 주5일 근무제 시행에 따른 여가수요 유형 변화21Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... 에서 근로시간의 단축은 1989년의 법 개정을 통하여 이루어졌다. 1989년～1991년 기간 동안에 3단계에 걸쳐서 1주 48시간, 1일 8시간의 근로시간 원칙을 주 44시간 ... 변화구 분시행 이전시행 이후법정근로시간1일8시간, 주 44시간주 40시간으로 단축탄력적 근로시간제-2주 단위: 취업규칙, 주48 시간 한도-1월 단위: 노사 서면합의로 1일 12

리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.04.15

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인구 고령화의 현황 및 영향

- 경기 불황으로 인해 청년 실업률이 높아지면서 자녀 독립시기 지연 또한 자녀 양육에 대한 부담으로 작용하고 있음.- OECD국가 중 우리나라 근로시간은 2111시간으로 다른 선진국 ... 에 비해서 약 400시간 정도 높은 편.▶ 초혼연령 상승 및 미혼인구 증가□ 지난 30년간 20대 후반과 30대 초반 여성의 미혼율과 평균 초혼? 출산연령이 급격히 상승. ... 출현율이 청? 장년층보다 높음.- 이는 고령화 사회에 접어들면서 만성질환 등으로 후천적 장애를 얻은 장애 노인 수가 빠르게 늘고 있음을 보여줌.* 출처 : 보건복지부, 2011년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.23

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한화 기업성공사례 분석 - CSR(사회적책임)을 중심으로

’ 지급과 임신 중 근로시간 단축, 육아기 출근시간 선택, 취학전후 돌봄휴가, 난임 임직원 지원 등 여성이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 회사별 다양한 일·가정 양립지원제도 ... 기업가정신한화그룹기업소개-1952년 설립된 한화는 현재 제조·건설, 금융, 서비스·레저부문에서 사업을 영위하고 있다. 국내 재계 순위 9위의 위상을 가지며 52개의 계열사, 해외 ... 폐기물 감축 : 폐수지 및 폐콘크리트 재활용, 컴퓨터 토너 재사용, 폐잉크 재사용 등을 통해 폐기물 발생량을 줄이고, 한화빌딩과 63빌딩, 호텔과 콘도 전 사업장 수도시설에 절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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면접의 모든 것(후기+자기소개서양식+면접예상질문과 답)

OK1.월급3개월의 수습기간동안에는 100만원정도의 급여가 지급되고 수습이 끝나면 정규월급이 지급됩니다.시간외수당, 심야수당을 제외하고 2008년도는 신규연봉이 약 3,350만원 ... 긍정적인지 잘 얘기해주고 있습니다. 제가 건국인이 된다면 먼저 환자가 처한 상황을 이해하고, 환자가 느끼는 감정을 수용하며 공감할 줄 아는 간호사가 될 것입니다. 그래서 건국대학교 ... 하는데 힘을 보태고 있습니다. 덕분에 좋은 일도 하고 10KM를 1시간에 완주하는 강한 체력과 정신력을 키울 수 있었습니다. 이러한 강한 체력과 정신력으로 건국대학교병원에 끝까지 남

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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인적 자원 관리 성과배분제

9 하여 근로자 측에 배분하는 것을 말한다. 수업시간에도 배웠다시피 성과배분제를 통하여 기업은 노사관계의 갈등을 해소할 수 있고, 종업원의 애사심을 증진시키고, 기업의 경쟁력 제고 ... 측면에도 영향을 준다고 한다. 그리고 성과배분제는 근로자에게 동기를 유발하여 생산성향상을 도모하는 제도라고 한다. 이러한 성과배분제도에 있어서 배분과정의 공정성의 문제는 노사협조 ... 붙는 경우가 수두룩하다. 하지만 이 선배에게 이렇게 되기까지는 많은 시간이 걸렸다. 군대를 전역 후에 어학연수를 다녀오고, 그 뒤로 학교를 다니며, 증권과 금융에 관련된 자격증

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.13

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비정규직 인력관리

이라도 적게 일하는 근로자 . 주로 시간 단위로 보수를 받음 - 일일근로자 : 건설일용직처럼 규칙적이거나 지속성 없이 일 단위로 일시적으로 일하는 근로자 - 파견근로자 : 파견사업주 ... 적 단시 간 (Part-time) 비정규노동자기간제근로자 적극적인 공급의 동기 부정적인 공급의 동기 종족보존의 동기 단시간근로자 적응능력동기 애정동기 호기심 * 조정 * 활동 ... 의 동기 일일근로자 권력동기 성취동기 친교동기 파견근로자 안전동기 기간제근로자 : 일정기간 근로하기로 계약을 맺고 일하는 근로자 - 단시간근로자 : 통산 근로자보다 주당 1 시간

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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고령층 여성의 취업 실태 및 고용정책

의 정책의 고찰이 요구된다.1) 고령여성의 경제활동 실태 및 근로 상황50세 이상 여성의 경제활동참가율은 50-54세의 경우 59.7%, 55-59세는 52.3%, 60-64세 ... 율이 저조한 데는 직업상담과 정보제공의 취약, 취업이 보장되지 않는 훈련과정, 참여하기 어려운 시간대, 교육비부담, 개인의 경력을 살려주지 못하는 취업연계 등에 대한 불만이 컸기 때문인 ... 고령층 여성의 취업 실태 및 고용정책1) 고령여성의 경제활동 및 근로 상황2) 우리나라 고령자 고용에 관한 정책 현황(1) 여성고령자를 위한 법제 고찰(2) 노인 취업지원 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.08

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노사관련 법제도

명시 임금 소정근로시간 제 55 조에 따른 휴일 제 60 조에 따른 연차 유급휴가 그 밖의 대통령령으로 정하는 근로조건 개 정1 절 개별 근로관계법 최저임금법 근로자에 대하여 임금 ... 가 에 이바지하는 것을 목적으로 제정 주요내용 법의 적용범위는 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용하되 , 계속근로기간 1 년 미만 , 초단시간 근로자에 대해서는 적용하지 ... 산업재해보상보험법 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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교육행정-고전이론

수 있게 된다.· 과업 관리법(Task management): 시간동작 연구를 통해서 각 근로자에게 주된 과업을 정밀하게 계산하여 부여한다. 근로자에게는 부여한 하루분의 과업 ... , 교육행정학, 서울: 과학과 예술, 1992; 52). 이 이론은 성악설적 인간 관리 철학에 기초하여 조직 및 인간 관리의 과학화·합리화·능률화를 추구하였는데, 그 대표적인 이론 ... 며, 작업자는 관리자에 의해 계획된 작업절차에 따라 작업을 수행하도록 해야 한다.Taylor의 과학적 관리는 곧 작업에 대한 시간과 동작의 연구를 통한 작업관리라고 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2015.01.23

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재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능

그러나 최소행위기준을 이행하지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 노동시간 근로기준법 위반 -2004 년 근로자 사망 ( 월 근로시간 518 시간 , 일 기준 17 ... 시간 ) -2003~2004 년 노동부 감사 결과 700 명이상 위반사실 확인 지속가능 보고서에는 노동자 과로사망 사건 , 노동시간 근로 기준법 위반 사실 , 노동부 특별조사 ... - 자사주 매입 : 삼성 총수 일가의 소유지배권 강화 -CEO 이기주의 : 등기임원 평균연봉 12 억 5 천만 원 - 2004 년삼성물산 주식 700 억 매입 ( 지분 4.52%

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21

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근로시간 단축이 근로자의 삶의질과 일자리 창출에 미치는 영향

폐해로시간제, 선택적 근로시간제에서의 합의 연장근로 인정여부탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제의 경우 당사자 합의에 의하여 최고 1주 52시간까지 법정근로시간을 연장할 수 있 ... 근로기준법 법안 검토1) 고용노동부 휴일 근무 법개정 추진 내용현행 휴일근무는 연장근로에 포함되지 않으며, 연장근로는 주 40시간을 초과한 근무시간12시간까지로 연장근로를 허용 ... 다. 이 경우에 추가로 1주 12시간 한도의 연장근로가 가능한지 문제가 된다.2. 근로시장의 연장근로 현황과 추이< 연도별 주당 근로시간 추이 >‘00‘01‘02‘03‘04‘05‘06

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.22

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장애인직업재활의 허와실

으로 본다8 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) ①상시 50 명 이상의 근로자를 고 용하는 사업주 ( 건설업에서 근로 자 수를 확인하기 곤란한 경우에 는 공사 실적액이 노동부장관이 정하 ... 하십니까 ? 3. 직업재활 프로그램과 관련하여 국가에서 지원해 주는 부분이 있습니까 ? 있다면 어느 정도 입니까 ? 4. 직업재활 프로그램에 참여하는 장애인들의 노동시간과 비례 ... 사례 III. 결론 발전방향서론장애인 직업재활이란신체적ㆍ정신적 장애를 겪고 있는 자가 이를 극복하는데 필요한 훈련 및 교육 등을 통하여 근로능력을 향상시키는 과정장애인 고용의 유형

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.08

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여성) 고위험 임부의 건강문제와 간호

이직의 가장 큰 요인인 낮은 임금을 해결하고 밤번 간호사를 확보할 수 있을 것으로 기대된다.2) 근로형태 다양화야간ㆍ휴일 전담제 도입과 격무가 높은 시간대에 파트타임제 근무 간호사 ... 충원 등 다양한 근로형태는 간호사의 노동 강도를 낮춤으로써 이직률을 낮추고 유휴간호사를 다시 의료현장으로 이끌 것으로 기대된다.일본간호협회는 단시간 근로 간호사에 대해 정직원제 ... 이 바람직하다.장기적인 병원간호사의 보육지원을 위해서는, 영유아보육법 및 시행령에는 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하는 사업장의 사업주는 직장 보육시설을 설치하여야 한다고 명시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.12

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고용보험제도의 현황

복지공단, 20113) 관리행정기구노동부- 피보험자관리 관련 각종 신고(취득, 상실, 전근, 변경시)- 피보험자격확인청구- 피보험자관리 하도급사업주신고- 중소기업근로시간단축지원금 ... 되거나 일정한 요건을 충족했을 때 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 의무적으로 고용보험관계가 성립되는 것을 의미한다. 둘째, 임의적용은 고용보험의 의무적용을 받지 않는 사업으로서 고용 ... 의 총 공사고시금액 미만 사업, 가사서비스업 등이다. 적용제외 근로자는 65세 이상인자(단, 고용안정·직업능력개발사업에는 적용), 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만의 단시간근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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신의 직장이라 불리는 기업들의 사내 복지 현황

일 근무, 1일 7시간 노동제(탄력적근로시간제, 보통 10시출근 6시퇴근)·주 35시간 근무, 연가 1,600 시간 노동·5년 장기근속휴가(2주+해외가족여행)·10년 장기근속휴가 ... 연장 근로시간만큼 적립하여 대체 휴가로 쓸 수 있다. 6시간 노동제 시행으로 직원들의 근무시간은 대폭 줄었지만 이에 따른 임금 감소는 전혀 없었다는 사실도 주목할 만하다. 게다가 ... , 개인 소장 보장·출퇴근 등 업무상 발생한 차량유류비 실비 지원·퇴직금별도(확정급여형/DC 퇴직연금제도)·전세자금대출지원(2천만원), 차량구매대출지원(2천만원)근로여건보장·주 5

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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한국사회문제4B) 한국사회에서 노년의삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며 사회가 함께 해 나갈 수 있는지 대해 구체적인사례를 들어가면서 논하시오0k

어가면서 논하시오.Ⅰ. 서 론오늘날 경제성장의 밑거름이 되어준 하위직종, 미숙련 단순노무직에서 저임금 노동자로 혹은 자녀교육과 가정의 가사노동자로 매진하여온 세대이다. 그럼에도 ... 되고 인구의 고령화를 촉진하여 노인인구를 증가시키고 있다. 지난 1960년 우리 국민의 평균수명은 52.4세이었는데, 1995년에 73.5세가 되어 과거 35년 동안 평균수명이 21년 ... 등으로 인한 일하지 않는 시간을 포함하는 것으로, 자유로운 시간에 대한 적응을 말한다. 노인들은 노년기에 많은 개인적인 시간을 가지게 된다. 따라서 상실에 대한 상담적 초점은 여가

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.10

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60세 정년연장 의무화

차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [ 전문개정 2008. 3. 21] 제 19 조 ( 정년 ) 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60 세 이상이 되도록 노력 ... 하여야 한다 . [ 전문개정 2013. 5.22] 제 19 조 ( 정년 ) ① 사업주는 근로자의 정년을 60 세 이상으로 정하여야 한다 . ② 사업주가 제 1 항에도 불구하고 근로자 ... 하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다 ) 은 그 사업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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[외국인 노동자 임금 상승문제] 외국인 노동자 임금 상승의 실태와 문제점 및 외국인 노동자 임금 현실화 방안

.서론'사장님 나빠요‘ ’하루 14시간 노동‘ ’임금 착취‘ ’게으른 녀석들‘외국인 노동자는 다른 나라에서 온 노동자를 수용한 국가의 관점에서 파악한 경우의 호칭이다. 그 나라 ... 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 뜻한다.위에 나열된 단어들처럼 우리나라에서 ‘외국인 ... 는 상황 때문에 외국인 근로자로 부족한 인력을 채우고 있기 때문이다.?외국인 근로자 임금(통계청 자료)외국인 노동자 임금 현황이다. 흔히 싼 맛에 쓴다는 외국인 노동자인데, 주목해 볼

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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[문화교양학과 A형] 한국 사회에서 어떤 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례를 찾아서, 이들이 사회문제로 인식한 것은 무엇이고 그 문제를 어떻게 해결하고자 했는지, 장단점을 따져 가면서 그 사례에 대해 구체적으로 서술하시오

시장을 통해 확보하기 어려운 근로시간이나 근로장소에 대한 편의를 제공함으로써 필요한 인력을 확보하려고 하고 있다. 실제로 미국에서 재택근무가 급속히 증가한 원인으로 컴퓨터 프로그래머 ... 정규직 노조5. 0000 노조가 비정규직을 사회문제로 인식한 내용1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 인력중개 전문업체의 등장5) 정규직 근로자의 높 ... 자유주의 구조조정과정에서 비정규직 근로자들을 급격하게 증가시켰다. 그 결과, 노동유연화에 직접적으로 노출된 비정규직 노동자들은 일차적으로 근로조건 차별, 임금격차 확대 등의 고용

방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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