"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 1,681-1,700 / 4,272건

영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

주마다 시간급으로 계산.근로시간: 기존의 불합리한 근로 시간 산정 방식과 그에 따른 비합리적 임금 책정 관행에 대대적인 변화를 가함.주 40시간 근로 원칙, 1일 12시간.1일 ... 15시간, 1주 66시간 근로 초과 시 사전에 노사 합의에 의해 연장이 이루어져야 함.이동 시간을 근로 시간에 포함.4시간 근로 30분, 8시간 근로에 1 시간 휴식 보장.유급 휴일 ... 의 보장, 유급 휴가의 명시임금협약: 표준화된 시급과 4대 보험의 보장.근로시간이 주 40시간 미달이거나 촬영이 이루어지지 못하더라도 48시간 이상의 금액으로 주급으로 보장.1일

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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(산재보험, 고용보험) 보수총액신고서 [고용노동부 행정서식]

부과범위대상근로자산재보험고용보험산재임채실업급여고안직능51OOxx고용보험미가입 외국인근로자, 월 60시간 미만 근로자항운노조원(임채부과대상)52Oxxx항운노조원(임채소송승소), 현장 ... 같은 법 시행규칙 제16조의5에 따라 사업장 근로자의 보수총액 등을 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(사업주) (서명 또는 인) / [ ] 보험사무대행기관 (서명 또는 인)근로 ... 으로부터 금품을 지급받는 노조전임자57OxOx시간선택제임기제공무원58OxxO자활근로종사자(국민기초생활보장수급권자)2. ②란, ④란, ⑫란 및 ⑭란의 "연간보수총액"은 해당 연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

법률은 일반 사업장의 사업주, 상 급자, 근로자에 대해 성희롱을 금지하고 예방교육의 실시, 징계조치 및 피해자 보호조치를 규정한다. 성희롱에 관한 사건은 주로 국가인권위원회와 법원 ... 이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.I. 서 론성범죄에 대한 처벌의 규정은 시간 ... 사, 매주 집을 찾아와 친절하게 노년 남성의 식사나 청소를 도와주는 요양보호사등의 여성직원의 친절한 서비스를 자신에게 개인적인 호감을 가진 것으로 믿어 버리는 남성이 많다. 그러

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2020.07.14

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한국의 저출산 문제 해결을 위한 연구

사업체 근로자, 자영업자 등을 배제했다는점, 국민의 욕구를 실행정책이 충분히 충족시켜주지 못해 저출산 대책에 대한 불신감을 초래할 수 있다는 점도 한계로 지적되었다.제2차 출산 대책 ... 들은 왜 아이를 낳지 않는 것일까?그럼 결혼은 많이 하는 것일까? 20~30대 한국젊은이들의 암울한 현실을 이야기해주는 신조어로 ‘N포세대’가 있다. N가지 것들을 포기한 세대라는 것 ... 부분 가치관과 사회문화적인 맥락의 변화와 연관된 것으로 실제적으로 효과를 거두려면 오랜 시간이 필요하다는 것이다.3. 저출산의 원인이렇듯 정부는 2006년부터 저출산 정책을 수립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30

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[가족복지론]가족의 다양한 유형과 그에 따른 문제점 고찰

가 되는 것은 시간의 부족이다. 저소득 여성 한부모의 경우 대부분이 장시간 근로를 하기 때문에 자녀양육역할에 시간을 내기가 어려운 실정이다. 또 편부 가족의 경우에도 전통 ... ,46015,20719,40322,97721,18243,617조이혼율(천명당)0.50.60.91.11.52.62.5이혼수(건수)16,17922,98038,42945,02268 ... ,078123,731119,982주 : 혼인 및 이혼건수는 추정치이며 재혼건수는 신고치에 의한 것임조혼인율=(혼인수/해당년도인구)*1000조이혼윤=(이혼수/해당년도인구)*1000자료

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26

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정신간호실습 / schizophrenia paranoid type case study 조현병 케이스 스터디 편집형 조현병 케이스

Ⅰ. 사정1. 인적 사항 최초 상담일 : 2015년 9월 8일이 름유?? M/46전화번호x주민등록번호x진단명Schizophrenia주 소x장애등급정신장애 3급의료보장보호 1종결혼 ... 상태이혼거주형태자가학력대졸직업무종교무보호자? 관계 : 부 ? 지지도 : 중2. 병 력추정진단정신분열병현재 주 호소? 환청 : “쟤는...”? 환시 : “평면 TV화면속 장면 ... 병원연락처240-2100주치의Dr. 김현민치료형태외래회원평가 기록지 (사례관리)1. 진 단정신질환조현병2. 병 력1) 주증상? 환청 : “쟤는...”? 환시 : “평면 TV화면속

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.09.15

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NGO와 현대사회 -외국인 노동자의 집

-취업 업종별 현황 -임금 및 노동 시간 현황 2.외국인 노동자의 문제 -노동자 문제 관련 설문조사 -생산성.근로시간.임금 관련 문제 -인권 문제 3.부천 외국인 노동자의 집외국인 ... 문제점은 무엇이라고 생각하십니까? (25명)외국인 노동자 문제 2) 생산성.근로 시간. 임금 관련 문제내용응답자 수%① 훨씬 높은 편이다(100% 이상)00.0② 동일하다960.0 ... 노동자의 현황 1) 연도별.체류 자격별 현황연도전체등록 노동자미등록 이주 노동자취업 사증 소지자비취업 사증 소시자전문기술인력비전문 취업인수 취업선원 취업방문 취업산업 연수생취업

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.25

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

에게 새로운 일자리를 구할 수 있도록 일정 시간을 근무에서 제외해 주어야 한다” - 독일 민법 629조“근무 제외 시간이 비교적 짧다면, 사용자는 근로자가 근무 하지 않더라도 보수를 계속 ... 의 52%가 희망퇴직 등 회사를 떠남 - 48%는 1년 무급 휴직 후 순환근무 형태로 복귀하는데 합의 - 파업했던 근로자들은 모두 외상 후 스트레스 증후군 등 정신적 내상을 겪고 있 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제) 보호 방안

다. 자발적이든 비자발적이든 노동자들이 파트타임근로를 선택했기 때문에 파트타임근로가 확대되고 있는 것이다. ‘평소 근로시간이 주 36시간 미만인 단시간근로자’ 가운데 ‘일거리가 없 ... 어서’ 단시간근로를 한 비자발적 파트타이머(involuntary part-timer)는 12만 명(23.8%)에서 38만 명(52.3%)으로 증가했다. 이처럼 비자발적 파트타이머가 1 ... 면높다.다음으로『고용구조조사보고서』에서 전일제근로자는 계속취업희망자가 85.5%이고, 추가취업희망자 1.5%, 전직희망자 9.9%, 이직희망자 3.1%이다. 이에 비해 시간제근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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간호사의 태움문화에 대한 자료, 해결방안

을 통해서 세상에 알려졌습니다.우리들은 몰랐던, 많은 이들이 꿈꾸던 직장, 직업인간호사들의 가슴 아픈 현실에 대해서 심층적으로 보여주었습니다.'태움 뜻 - 태우다라는 뜻입니다 ... 과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향'에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 '괴롭힘을 당했다'고 응답했고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% 순 ... 병원에 근무했던 이희진(가명)씨도 비슷한 상황이었다. 그는 일대일로 업무를 가르쳐 줄 사수를 가리키는 프리셉터가 없는 상황에서 중환자실 근무에 투입됐다. 중환자실 필수 기계인 인공

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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청소년기 사회환경과 사회복지실천

에 대해상이 '사랑하는 사이라면 혼전 성관계도 괜찮다'고 응답하였다. 뿐만 아니라 남학생의 피임 실천율은 52.2%, 여학생은 20.4%로 외국의 77-85%에 비해 우리나라의 피임 ... 함으로써 그들 스스로가 감당하기에는 너무나 큰 부담감 내지 중압감을 느낀다. 또한 십대 미혼부모는 학업 포기로 인한 학교 중도 탈락, 취약한 근로 조건을 가진 직업에 종사하는 등 경제 ... 에 대한 재정지원을 해 주어야 한다.셋째, 정부 차원의 재정적 지원과 함께 십대 미혼부모가 학업을 계속할 수 있도록 가족과 주변 사람의 정서적 ? 심리적 지원이 이루어져야 한다. 또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21

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세계의정치와경제(노동시장유연화)

모델’(Polder model)이라 불려온 1980년대 이후의 경제-노동-복지정책 패키지의 핵심은, 단시간근로(part-time labor)의 비중 증대를 통한 여성 고용 증대 ... 와 단시간근로의 고용조건 개선, 사회보장제도의 수급조건의 엄격화와 수익자 부담 원칙의 강화를 통한 사회보장제도의 생산성 제고였다. 특히 한국의 경우 여성의 경제활동참가율과 취업 ... 률이 선진국에 비해 낮은 수준에 머물러 있어 여성취업을 증가시키는 것이 큰 정책적 과제로 대두되어 있는 상황인데 네덜란드에서 실험된 단시간근로의 비중 중대와 단시간근로의 고용조건 개선

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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지역간호실습 보건소 간호과정입니다

자원1) 종교기관 종류와 수 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 52) 보육시설, 유치원, 학교의 종류와 수 ... 고 있는 모습을 많이 관찰되어 지역 주민의 인식 수준이 낮다고 생각하였다.- 외국인 근로자들이 많아 치안 위험이 있을 듯하다.- 골목 사이사이 CCTV가 부족해 방범 방안이 필요 ... 주민들의 이용이 불편하다.- 지하철역이 가까이 없어 교통수단이 불편하다.- 서구의 중심 지역이여서 출 · 퇴근 시간 교통이 많이 혼잡하다.- 고연령층이 많은 것에 비해 주민 센터

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2023.03.13

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

근로시간(공업) 협약(제1호 협약, 1919년)나. 1935년 주 40시간제 협약(제47호 협약, 1935년)2. 유럽 국가들의 근로시간 규제가. 프랑스나. 독일다. 오스트리아라 ... 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도 등을 요건을 갖추어 설정한 경우 1일 8시간을 초과하여 근무하여도 연장근로수당이 지급되지 않고(동법 제51조, 제52조), 단시간근로자 ... 는 근로계약에서 기준근로시간보다 근로시간을 짧게 약정하는 것이 일반적이다. 이 경우 근로계약에 규정된 근로시간을 초과(법내연장근로)하더라도 1일 8시간, 1주 40시간 이내의 근로인

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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경영학개론과제

을 보여주었다. 그리고 오랜 시간 쌓여온 노사 간의 신뢰 덕에 이러한 노력은 인정받을 수 있었다. 또한 사측은 이에 그치지 않고 노조 및 현장 근로자들과 대화의 창구를 마련하고 회사 ... 자연스럽게 이룩할 수 있는 목표이다. 노동자, 근로자 역시 회사의 구성원으로서 민주적으로 경영에 참여할 수 있도록 노동 환경을 민주화시키는 작업도 이러한 문화를 이루는데 큰 도움을 줄 것이다. ... 가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오.서론최근 국내 기업이나 공공기관 등에서 벌어지는 노사 갈등의 양상을 보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15

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품질관리자 변경 선임 적정성,현장기술자 변경,품질관리자변경.건설기술자변경.

자 배치기준: 특급기술자 1인 , 중급기술자 2인구분규정내용비고건설기술진흥법 시행령제42조(건설기술자의 교육훈련) ②항 별표3- 건설기술자 교육·훈련의 종류·시간 및 내용 등 ... 자 교육·훈련의 종류·시간 및 내용 등3)『입찰안내서』4조. 기술 4.2항 시공지침 바호 공사수행조직 : 인원교체 시는 동등 이상의 자격을 가진 자검토목적- 품질관리자 변경에 따른 ... 진흥법 시행규칙제50조(품질시험 및 검사의 실시) ④항 별표5- 건설공사 품질관리를 위한 시설 및 건설기술자 배치기준- 특급품질관리 대상공사 (공사비 1,000억원 이상)- 건설기술

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

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(고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서 [고용노동부 행정서식]

또는휴대전화직종⑭ 근로일수 ("○"표시)일평균 근로시간보수총액임금총액이직사유비고보험료부과구분(해당자만)12345*************415근로일수 ... 여 실업급여를 부정하게 받은 경우 사업주도 연대하여 책임질 수 있습니다.4. 고용관리책임자는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제5조제1항 및 제3항에 따라 사업장별(건설공사 ... 을 위한 이직 등)7. "비고"에는 근로자가 다음에 해당하는 경우는 그 부호를 적습니다(※해당자만 기재)01. 대학 시간강사부호부과범위대상근로자부호부과범위대상근로자산재보험고용보험산재

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱이란?‘직장 내 성희롱’이란 고용과 관련되어 발생하는 성희롱을 말하며 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이요하거나 업무 ... 하고 있는 협력업체근로자, 모집이나 채용과정에서의 구직자 포함 직장 내의 지위를 이용하거나 업무에 관련하여 이루어지며 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위 ... 를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업ㅂ장 내부 및 근로시간뿐만 아니라 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립된다.(노동부, 1999)(3) 직장 내 성희롱의 유형고용기회평등위원회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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한국마사회 기업분석

을 주요 사업으로 한다. 한국마사회는 9.52%의 지분율을 갖고 있으며, YTN의 경영난을 해소하기 위한 목적으로 투자 및 출자를 하고 있다. (주)YTN의 2016년도 재무상태표 ... 은 일반채용과 인재육성형 시간제 근로자 채용으로 구분된다. 일반채용은 사무직·영업직과 기술직으로 구분된다. 본 레포트에서는 일반채용 중 사무직·영업직 부분의 채용만 다루도록 하 ... 마사회의 재무구조51) 수입 및 지출 현황52) 투자 및 출자 현황53) 연간 출연 및 증여64) 자본금 및 주주 현황65) 재단64. 한국마사회의 수익구조71) 경마수익금 사용

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.21

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[지역사회간호학 실습] 보건교육안 - 고콜레스테롤 혈증 체중 감량

콜레스테롤혈증을 가진 근로자들의 공통점인 비만과 고콜레스테롤혈증의 상관관계에 따라 비만관리에 대해 교육하면 개선될 수 있다는 가능성을 보고 도와주기 위하여 이 주제를 선정하게 되었다.9 ... 1. 주제 : 고콜레스테롤혈증 환자의 체중관리를 위한 보건 교육2. 제목 : 고콜레스테롤, 체중관리부터!3. 일시 및 시간 : 2013년 5월 18일 (토) 12:30~13 ... :304. 장소 : S제관 회사 내 사무실5. 대상자 : 일반진단검사 결과 고콜레스테롤혈증으로 판정된 근로자6. 교육자 : 00대학교 간호학과 0007. 준비물 : 교육자 - ppt

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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