"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,741-1,760 / 3,970건

TGI 프라이데이 마케팅,품질경영

, 점별 포상)? 장기 근속 포상 제도 (6개월 이상/1년 이상 근속시 식사권 지급)서비스종사원들의 서비스에 대한 동기부여를 위해 체계적인 복리후생을 제공하고 있다.아르바이트생으로 일 ... Share을 넓혀 선두기업으로 도약할 수 있는 가능성에 대해 분석한 보고서이다.T.G.I FRiDAY'S머 리 말----------------우리나라가 선진국 대열에 합류하기 위해서 ... FRiDAY'S가 어떻게 품질 경영을 해 나가지는에 대해 구체적으로 조사하여 ‘품질경영’강의에서 배운 이론이 실제로 어떻게 접목되어 수행되는 알아보기 위해 제작 되었다.서비스란 무엇

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2013.11.04

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국내와 국외 기업들의 노사관계 비교

는 것에 동의하고 있다. 또한 사업장 안전시설 유지에 담당하는 자, 사원의 일상생활에 직결된 복리후생시설에 종사하는 자는 기타 회사와 조합의 협의에 필요하다고 인정한 조합원은 협정 ... 에서의 활동으로 기업 공익활동의 대표적 사례로 성장했으며, 타 기업 공익활동의 벤치마킹 대상이 되고 있기도 하다. 유한킴벌리는 2004년부터 한국능률협회컨설팅(KMAC)가 매년 조사 ... .^^ 이런 직원들의 회사에서 업무를 즐길 수 있게 도와주는 시설들은 직원들에게 직무능률 향상은 물론 회사에 대한 충성심 제고를 시켜줍니다.”4) 복리후생제도주거를 지원해주는 데 있

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.08

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[사회문제론]장애인의빈곤문제

.12.57.1근로조건에 대한 불만족(임금, 복리후생, 근무강도 등)9.28.610.59.612.619.210.9근무환경문제5.96.05.65.94.44.05.6장애로 인한 직무 ... 위해서는 우선 주거실태조사를 위한 실무 작업이 필수적인 상태이다.대한장애인신문위의 사례를 봤을때 장애인의 박탈적 빈곤상태가 심각하며 제대로 된 복지혜택이 이루어지지 않고있다.2)불 ... 로 비장애인에 비해 양질의 교육의 기회를 받을 확률도 적고 질 낮은 교육을 주로 받게 된다. 2011년 장애인 실태조사(보건복지부)에 따르면 전체 장애인의 21.5%가 무학이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.26

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LIG 손해보험 인사관리 리포트

1. 서론LIG 화재보험을 선택하게 된 계기2. 본론- 1. 회사 소개- 연혁- LIG가 선호하는 인재상- 2. 채용- 신입교육- 3. 인사관리- 내부승진제도- 급여 및 복리후생 ... 3. 결론- 기업조사 소감1. 서론LIG손해보험을 선택하게 된 계기처음 LIG란 보험회사 이름을 접했을 때 AIG같은 외국계 회사인줄 알았지만 우리나라의 LG화재가 2006년 4월 ... 고 있었다. 이번 기업조사에서 기업 선정중 LIG의 초봉이 4천만원이 넘는 것을 보고 도전해볼 만한 가치가 있다고 판단되었다. 이러한 급여와 위치 모두를 만족하는 LIG손해보험에서 일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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현대중공업 인사관리 사례

의 인재육성제도 및 교육훈련 체계- 현대중공업의 복리후생제도3.결론 ……………………- 현대중공업에 대한 나의생각ⅰ서론1.기업소개회사명 : 현대중공업㈜대표자 : 민계식 부회장, 최길선 ... 도록 지속적으로 노력하고 있으며 또한 급여지급 외 근속포상, 공로포상, 단체포상 등 각종 인센티브 제도는 물론 자녀장학금 지급 연금보조금 지급등 각종 복리후생 제도를 실시하고 있음.2 ... 후생1). 각종 편의제공-경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원-자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원-차량운영지원 : 본인 차량

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.13

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SK에너지 의 복리후생,연봉자료,인사제도,채용정보,면접대비 정리 PPT

보조, 영업점 고객업무대행 등과 관련된 직무 수행 Customer에스케이 에너지 연봉정보에스케이에너지의 복리후생* 재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건강진단 실시 * 직원임차 ... 회계학과4조채수진 김수옥신우철 최재욱김민후발표시작하겠습니다회계학과4조채수진 김수옥신우철 최재욱김민후기업채용정보발표시작하겠습니다20020000 김해피 20020000 김해피 ... 및 영업지원 관련 직무 수행 ※ 기업금융직군 : 기업고객 및 기관고객을 대상으로 한 전략개발, 상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 수행 ※ 투자금융직군 :투자금융, 단기금융

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.20

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[인적자원관리]구글의 복리후생 사례조사 및 시사점

다라는 입소문으로 유명해진 경우도 많다. 가장 대표적인 예가 우리가 조사한 구글이다. 삼성도 복리후생이 좋다는 인식 때문에 젊은 인재들에게 일하고 싶은 기업으로 꼽히고 있다. 주택 ... 가운데서도 복리후생에 관해 살펴볼 것이다. 기업이 제공할 수 있는 보상은 크게 임금, 연봉제, 복리후생으로 나눈다. 복리후생이란 임금을 구성하고 있는 기본급과 수당, 그리고 성과급 ... 를 높이고 고용안정에 기여하며 기업의 생산성에 크게 공헌하므로 종업원의 복리후생 욕구와 사용자의 기준이나 능력이 잘 조화되어 설계되어야 하며 복리후생 프로그램에 종업원의 참여

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.21

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

원추가로 부담해야 할 4대 보험료 및 복리후생비를 감안해도 “약 2000억 원 내외”.기업 측이 비용과 관련해서 하는 주장은, 모순이다!반면 김억조 부회장은 환노위 국감에서 이 ... ..PAGE:1Case Study About “非 정규직”: 기업 ‘현대자동차’ 사례를 중심으로..PAGE:2Contents01. About 비 정규직- 비 정규직의 정의와 현 ... 실태03. Case stydy : 현대자동차- 기업 현대 자동차 사내 비 정규직 문제- 회사 측 입장- 비 정규직 노동자 측 입장- 정부 측 입장 및 위와 관련한 외국 사례02

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

, 노동시간의 결정, 임금, 승진, 배치전환, 보건안전, 생산의욕의 유지 등), (3) 복리후생, (4) 기록 ? 조사의 제 기능으로 이루어지고 있다.윤리적 인적자원관리는 전략적(戰略 ... 사회의 인사관리는 (1) 채용과 배치 ? 승진관리, (2) 직무평가와 인사고과, (3) 교육훈련관리, (4) 취업관리, (5) 임금(보상)관리, (6) 복지후생관리, (7) 징계 ... 로 취급하고 있다.우리나라에서는 인사관리와 노무관리(勞務管理)라는 용어를 통일적으로 사용하지 않고 있다. 대부분 기업은 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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기업환경분석(GS건설)

도20대30대40대합계자 이 (XII)56516래 미 안471223e-편한세상63211합계15161950(자료 : 20대~40대 여성 50명 설문조사.)기업환경분석(GS건설)5 ... -승진=사원,대리,과장,차장,부장 순으로 승진체류년수와 평가와 교육을 통한 진급호봉제가 아닌 년차에 의한 관리.-복리후생=4대보험, 의료비, 주택자금, 학자금, 휴양시설, 선택 ... 적 복리후생-교육제도=신입/경력사원 교육과임원을 위한 교육으로 분리임원대상 교육은 best-school(직무별 전문가교육), G-school(글로벌인재양성), frist-school

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.25 | 수정일 2013.11.26

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중소기업의 문제점과 대책

의 경직은 임금수준과 열악한 복리후생 문제 등 불리한 환경은 고급인력이 중소기업을 외면하게 하였다.이러한 문제점을 개선하고 우리 나라 중소기업이 활력적으로 기업을 경영할 수 있기 위해서 ... 로서 보유하여야 할 내용은 부하에 대한 통솔력, 자신감, 모험심, 관리능력 등의 개인적 요소와 기술개발능력, 시장조사, 소요자금추정, 위치선정능력 등을 위한 충분한 경험, 기업을 이끌 ... 우리 나라 中小企業의 問題點과 대책우리 나라 산업의 구조적인 문제점 때문에 생기는 여러 가지의 중소기업 문제점들은 서로 연쇄적으로 이어지는 것도 사실이지만, 중소기업 자체의 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.05

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[노사관계론]금호타이어의 노사관계

부문 18개, 복리후생 부문 19개 등 38개 조항이다.4월 1일 - 21차 교섭 최종 결렬 전면 파업 돌입.오후 3시30분 - 제22차 본교섭 최종 합의.4월 7일 - 노동조합 ... 는 100%)과 현금성 수당 일부 삭제◎597명 단계적 도급화 등 주요 쟁점에 합의◎워크아웃 졸업 때까지 복리후생 중단 및 폐지 등에도 합의◎워크아웃 졸업 이후 체불 임금 해소 ... 금호타이어의 노사관계목 차제 1 장 서론――――――――――――――――――― 11.1 금호타이어 노사관련 사례선정 이유1.2 금호타이어 기업소개제 2 장 본론

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.24

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노인일자리창출사업사업계획서

12.2%운영비48,000,000원사업수행도구구입,차량유지비,공공요금 등9.8%복리후생비50,000,000원인센티브,식대 등10.2%교육훈련비6,000,000원강사비, 교재비1 ... [서식 3]사 업 계 획 서※기업연계형, 지역연계형, 모델발굴형 사업에 대한 구체적인 사업내용과 계획 등을 작성하고, 입증자료를 별도 첨부(구체적으로 상세하게 작성)◈ 사업계획 ... 시키기 위해 매달시니어 커뮤니티를 조성해 정보 공유 및 교육 프로그램 제공마케팅 및 홍보방안1. 인증사회적기업과의 제휴마케팅 진행이미 인증받은 사회적기업 또는 관련기관 또는 기업과 협약

리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.19

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[경영학원론] 한국도자기의 TQM

(약점)① 매장 홍보 부족- 전문 매장 및 소수의 백화점에 납품하고 있지만 절대적인 매장 수의 부족- 국내 자기회사 중 유일하게 전문매장이 있지만 홍보 부족② 높은 사원 복리후생 비용 ... 한국 도자기의TQM(종합적 품질경영)1. 한국도자기 사례분석 이유 ………………………………………………… 22. 기업소개 ……………………………………………………………………… 21 ... 분석 이유 (선정 동기)한국도자기는 국내 생활자기 시장에서 가장 인지도가 높은 기업이다. 또한 ‘국내최초’ 본차이나 기술, 국내유일의 은-나노 방식 채택 등 그들의 기술은 감히

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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아모레 퍼시픽 기업분석

시류 마케팅등을 브랜드 인지도를 향상되었다. LG생활건강은 중국 법인 설립 후 현지 채용인과의 친화적 관계를 유지하고 “LG패밀리”라는 소속감을 심어 주기 위해 각종 복리후생 ... . 아리따움 오픈~현재 “2015년 글로벌 TOP 10” 목표:프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 해외사업에 집중(2) 아모레 퍼시픽 기업 현황1) 기업 실적출처: naver ... 도 높은 상황이다.화북 및 동북 지역에서는 글로벌 기업들과 로컬 기업간의 치열한 경쟁이 벌어지고 있는 것이 특징이다. 랑콤과 에스티로더 등의 프리미엄 제품들이 탄탄한 유통채널을 발판

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.25

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KBS신화창조 LG와 DIBOSS의 성공요인

등 근로자들을 위한 이벤트 등 복리후생에 투자, 한국어 교실을 만들어 현지인을 교육하여 의사소통하고자 하였다. 또한, 직원들의 능력 향상을 위해 혁신학교 건립으로 업무능력에 시너지 ... 목 차●소 개●LG와 DIBOSS의 성공요인Ⅰ. LG의 성공요인에 대해 살펴보자.Ⅱ. DIBOSS의 성공요인에 대해 살펴보자.●국제경영학의 관점에서 바라본 두기업Ⅰ. LG의 관점 ... Ⅱ. DIBOSS의 관점●두기업(대기업Vs중소기업)의 전략적 차이점Ⅰ. 규모의 경제 실현 가능성Ⅱ. 브랜드의 가치Ⅲ. 광고●결 론●소 개세계화 시대가 도래하였다. 전세계시장은 하나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.25

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롯데마트 기업분석, 주요사업, 인사제도, 유통과정, 경영전략 (swot,4p)

· 자녀학자금 · 직원대출 제도 · 각종 경조사 지원금 · 캐주얼데이 · 유니폼 지급 · NO TIE · 회사 뱃지 · 사무용 수첩 · 사원증 ( 멤버쉽 카드 ) ＊복리후생 연금보험 ... 어 갑니다 . 동반성장으로 사랑받는 기업 , 롯데마트` CEO 소개 출생지 경남 합천 학력 1969 년 대구고 졸 1976 년 연세대 경영학과 졸 경력 - 1994 년 롯데 쇼핑 ... 급여제도 수당제도 동호회 · 조직 경조사 의료 · 건강 출산 · 육아 지원금 · 대출 의복관련 다양한 지급품 인사제도인사제도 · 교육체계 · 육성 TOOI ( 사이버 교육

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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SCM아웃소싱,아웃소싱,UPS,UPS HP,사업인프라구축,프로세스모델구축,UPS핵심역량,UPS분석,UPS와아웃소싱

화 시너지 효과에 의한 새로운 부가가치 창출 원 가 절감 원 가 외부화로 경기변동에 대응 혁신 의 가속화 서비스업무 의 전문성 확보 정보네트워 크 확대 복리후생의 충실화와 효율성 극대 ... 규모 $100 billion → 향후 10 년간 계속 증가 추세 예 상 늘 변화하는 시장 상황에서 기업은 공급사슬 원가 를 줄이고 , 기능적으로 유연성을 증대 시키기를 원 ... 100 개 개별단위 서비스 지향적 목표 양 기업을 넘나드는 팀 결성 성과 지향적 목표 측정지표 설정 SLAs = The Service Level

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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웅진코웨이_기업문화_조직진단

으로 오락실 및 탁구대 , 안마의자 등 직원들이 피로를 풀 수 있게 만들어져 있음기업조직문화 진단 ( 개인 ) 공통 복리후생 구 분 내용 경조금 지급 본인 , 가족 결혼 , 회갑 등 ... 에 대한 사랑 - 과거에 만족하지 않고 항상 도전을 통해 높은 이상을 추구함 조직에 대한 사랑 - 하나의 단결된 조직으로서 협동과 공정을 중시하는 기업문화조사목적 및 조사 방법 조사 ... 목적 조사 방법 윤리경영 과 친환경경영 의 지속가능경영 을 추구 웅진 코웨이의 기업문화 특성을 조직 수준 , 집단 ( 팀 ) 수준 , 개인수준 으로 분석 . 인터뷰 : 박현정

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07

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후성 생산관리 신입 자소서 합격 자소서 및 면접 (최종 합격 입사)

자기개발을 위한 교육부여, 안정된 생활을 위한 복리후생 등 회사생활을 즐겁게 만드는 신바람 나는 기업입니다. 신바람 나는 귀사와 함께 성장하고 생산관리 분야의 전문가가 되 ... 에 참여하였습니다. 조별로 세 번의 기업분석 및 자유주제로 프레젠테이션을 해야 했고, 친근함과 유머를 바탕으로 조의 부조장이 될 수 있었습니다. 각 조원이 다양한 연령대로 분포되어 있 ... 을 구축해 왔으며, 현재에는 고부가가치 신규 사업 분야로의 진출을 지속적으로 추진하는 튼튼하고 미래지향적인 기업입니다. 또한, 기업의 단독적인 성장이 아닌 임직원의 동반성장을 위해

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2014.08.14

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