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중국 인사관리 해밀원격 인재전쟁 독후감 cisco case cisco m&a 해외기업합병사례 erp 카카오 다음 인수 정보사회론
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"cisco 조직문화" 검색결과 161-180 / 324건

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    글로벌 리더십
    적관점이란 리더의 역할을 전체조직의 관리자나 지도자로 인식하는 것으로 주요역할은 비전과 사명의 설정, 조직목표의 완수 , 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직내 갈등의 조정과 해결 ... 그리고 경영성과 등이 있습니다.미시적 관점이란 하부조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는 관점으로 주요 역할은 부하들에게 조직과업의 분배, 동기부여, 부하의 업무수행 능력의 지도 ... 와 계발, 조직구성원간의 대화 및 의사소통등이 있습니다.2.리더십의 정의: 리더십의 정의는 학자들의 관심 영역에 따라 다소 다르게 정의되고 있으며 다양하게 정의될수 있습니다. 하지
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
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    경쟁자 분석의 이해(경영전략 中心)
    화 전략이었는지를 파악해야 함원가우위전략을 사용했다면, 이 전략의 가능했던 이유에 대해 파악을 해야 함 집중 전략일 경우는 사업의 범위를 명확히 해야 함경쟁자의 조직과 문화조직구조 ... 와 시스템에 의해 지원되는 조직문화는 조직의 전략결정에 광범위한 영향을 미칠 수 있음경쟁사 최고경영자의 경험과 배경에 대한 지식은 경쟁사의 미래행동을 통찰할 수 있는 근거가 됨문화 ... ∙커뮤니케이션 인프라 내부 혁신 능력 외부전문지식에 대한 접근조직구조 조직 계층구조의 본질 팀 구축 기능 횡단성 주요 소유 구조 문화적 조화경쟁정보 역량 공식적 경쟁정보 역량 보고 체계
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.16
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    장소마케팅-관광휴양지 실리콘벨리
    과학대학(ESSI) 등 70여개 연구?교육기관과 프랑스텔레콤, 에어프랑스, IBM, 시스코 시스템즈 등 60여개국 1,270여개 기업이 입주해 있으며 입주 기업 중 41 %는 정보 ... 는 전문가 단체의 결성을 권장하였고, 단지내 근무자와 거주자들의 삶의 질을 향상시키기 위해, 혹은 교류의 활성화를 위해 각종 문화행사를 개최하였다. 그 결과 소피아 앙티폴리스는 이제 ... 함으로써 완성될 수 있었다. 초기의 소피아 앙티폴리스는 추진력 및 재정력의 부족으로 개발에 많은 어려움을 겪었으나, 지방정부와 지방상공회의소가 연합한 새로운 전담추진 체계를 조직
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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    디지털캐피털
    및 경비 등 계약비용 : 거래 시 가격의 협상 등에 드는 비용 조정비용 : 자원과 프로세스를 조정하는 비용 기업 거래비용을 줄이기 위해 조직된 것 수확체감으로 기업은 일정규모 ... 이상을 넘지 못함 관리비용과 거래비용이 일치하는 수준에서 기업조직의 규모 결정기업의 해체 (2/2) 10 신경제에서의 거래비용에 대한 특징 인터넷 ( 네트워크 ) 의 확산은 거래비용 ... 을 절감 기존의 기업조직과 가치활동을 해체 최종고객 중심으로 재구성하여 디지털 캐피털을 효과적으로 축적 기존 ( 구경제 ) 의 자본 축적메커니즘이였던 수직 통합기업은 점차 사라짐
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.15
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    장보고에게서 배우는 기업 경영
    볼 필요가 있다. 더군다나 우리나라는 정치적, 경제적, 문화적으로 강대국들 틈 사이에서 중요한 역할을 수행해야만 한다.따라서 우리의 현시점을 파악하고 앞으로 대처해 나갈 길 ... 을 나눠 바다와 수군의 중요성을 인식, 해양개척과 수호에 적극적 투자정책- 동북아 바다를 잇는 주요 항로의 조기확보- 바다의 물길을 아는 해운조직의 신라인들을 조직화해 항선의 관리를 일 ... 던 시기에 민간교역을 과감히 도입하여 활성화시킴- 정부 간 무역의 대행, 여객운송, 종교?문화 지원, 각종 상업 서비스 및 문화사업 등 수행- 신용거래 차원의 고도화- 다양한 품목
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18
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    [경영전략] 시스코 시스템
    ) 시스코의 인재채용방식 : make friends@cisco 란 내용의 광고를 통해 비밀스런 인재채용방식을 채택하고 있다. 채용 후 연수프로그램에서도 지루한 강의식이 아닌 온라인 ... 권을 뺏기고 곧 회사를 떠났다. 이들의 조직관리 방식에 부사장 7명이 반기를 들었기 때문이다.(3) 스톡옵션제 도입, 개방적 기업문화 창조시스코를 오늘날의 세계적 기업으로 만든 사람 ... 시스템즈’는 경영능력에서도 탁월한 명성을 얻고 있다. 시스코 경영철학의 요체는 거래비용을 최소화하기 위한 경영권 분산에 있다. 중앙으로 집중됐던 권력을 분산시켜 조직 전체가 의사결정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11
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    Cisco(시스코) 사례 분석
    과 서비스를 이용하게끔 했다.Ⅲ. 새로운 문제점완벽한 시스템은 없듯이 Boston의 개혁이후에도 새로운 문제점들이 발생하게 된다. 우선 조직문화의 문제가 발생하게 되 ... 했다. 첫째로, 그는 IT조직을 finance group에서 customer advocacy group으로 이동시킴으로써 부서의 보고 관계를 변화시켰다. 또한, 그는 IT예산을 중앙 ... 조직에 의해 집행되지만 라인 조직이 어플리케이션 프로젝트에 대한 IT투자 결정을 하도록 하는 구조로 대체했다. 이후에 Solvik은 IT 시스템의 기반 시설에 투자하여 Cisco
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29
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    국제경영의 기술적환경
    environment) 조직의 목표달성에 직접적으로 긍정적 또는 부정적 영향력을 미칠 수 있는 구성요소 또는 이해관계자 ( = 과업환경) 경영자의 관심은 흔히 조직의 구체적 환경에 집중된다. 일반 ... 환경 (general environment) 조직외부에 있는 모든 것들 조직에 간접적인 영향을 미칠 수 있지만 그 관련성이 분명치 않는 상황들도 포함된다.경영-구체적 환경의 종류1 ... 적 환경 기업을 둘러싼 각종 규제와 법적 제약 등 (예)조세 정책의 변화, 주택과 부동산 규제 정책경영-일반적 환경의 분류(3)사회 문화적 환경 - 사회의 가치관, 생활양식, 전통
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    | 리포트 | 66페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.24
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    인사관리, 컴피턴시 모델
    채용 방식은 최근 해외 기업들의 베스트 프랙티스에서도 자주 발견할 수 있다. 예를 들어 시스코 시스템즈의 경우, 새로 채용될 인력이 시스코 기업 문화에 적합한지를 확인하기 위해 내부 ... 기 때문이다. 예를 들어 아직도 많은 기업에서 ‘조직 내 인력은 많은 것 같은데, 기업 활동에 꼭 필요한 인재는 부족하다’는 것이 일반적인 현상이다. 이러한 인력 과잉과 인재 부족 ... 과 같면 애매한 개념도 측정 가능하다. 즉 다른 사람들에 대한 영향력 자체를 측정하는 것이 아니라, 조직에서 다른 사람에게 영향력을 주어 성공적으로 성과를 나타내고 있는 사람들의 행동
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
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    [무역학개론] 공정무역(fair trade)에 대한 전망 및 생각
    , 산업화, 경제 발전이라는 미명하에 개발도상국의 자연환경과 전통문화가 거침없이 파괴되고, 싼 임금에 어린이의 노동력까지 착취하고 있으며, 취급하는 농산물 시장 가격의 급락으로 인해 ... 한 발전을 하는 데 기여한다고 이야기하고 있다. 공정무역조직들은 전통적인 국제 무역의 법규와 관례의 변화를 만들어 내기 위한 캠페인 활동과 의식적 자각을 일으키고, 생산자들을 돕 ... 시초다. 그 뒤를 이어 ‘두레생협연합회’에서 2004년 필리핀 네그로스 섬의 마스코바도 설탕을 수입해 판매하면서 설탕 한 봉지에 200원씩 적립해 생산자조직을 지원
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07
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    핵심 인재의 모집방법 및 성공사례
    때 후보자에 대해서 한 명의 관리자라도 반대하면 그 후보자는 채용하지 않는다는 원칙이다. 또한 시스코는 조직 문화에의 적합성을 중요시 여기고 이를 후보자 채용시 엄격히 심사 ... 이 밝혀졌다. 이러한 조사 결과를 종합해 보면, 인적 자원 관리와 문화 관리가 부실한 경우에는 인수 합병의 성공을 기대하기 어렵다는 것이다.1) 시스코 시스템즈시스코는 성장 전략 중 ... 핵심 인재의 모집방법 및 성공사례1. M&A1) 시스코 시스템즈2. 인터넷 리크루팅1) 포스코 건설3. 직접선발1) Tacobell2) 3M4. 추천제1)PSS 월드 메디컬2
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02
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    기술 아웃소싱
    을 부렸다면, 아마도 지금의 시스코는 없었을 것이다.5. 글로벌형 조직새로운 성장 시장의 급부상과 국내 경제의 중장기적 성장세 둔화에 따라 글로벌 경영의 필요성이 강화되고 있다. 이 ... 를 위해서는 조직의 체질, 문화, 시스템 등을 국제적 기준으로도 통용될 수 있도록 만들 필요가 있다.국가간 무역 장벽 완화, 시장 개방 가속화, 소비자 기호의 동질화 등에 따라 우리 ... 의 확보, 해외 조직 및 인력의 효과적인 관리와 같은 인사 역량의 중요성도 무시할 수 없다. 이러한 인사 역량을 바탕으로 기업 문화 자체도 글로벌화 시켜 가야만 하는 것이다.7. 글로벌
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    | 리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.11.01 | 수정일 2015.11.26
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    오픈 이노베이션의 개념과 사례
    &G의 ‘Connect & Develop', 시스코, 노키아, IBM 등 다수의 선진 기업들이 이를 도입하여 성과를 창조하고 있다. 오픈 이노베이션의 방법으로는 기업간 공동 개발 ... 를 가진포장의 가능성이 높고 기술 도용의 우려로 인해서 완벽한 공개를 하지 않을 수 있다. 따라서 이러한 제약 조건을 염두에 두고 평가할 수 있는 시스템과 조직이 필요하다.셋째, 문제 ... 해결을 위한 전문가 확보가 필요하다. 외부 지식을 받아 들여 사업화하는데 있어 조직 내부에서도 상당한 갈등과 의견 충돌이 발생할 수 있다. 이를 중재하고 조정하기 위해서 다양
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.05
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    중국 광동지역 진출 투자 혹은 교역 전략
    먼저 뚜렷한 계획과 명확한 조사가 선행되어야 한다고 생각한다. 단지 문화적 차이 뿐아니라, 교역조건상에서의 특수성과 한계를 이해하지 못할 때, 중국교역은 쉽게 성공하지 못할 뿐 ... 으로알려져 있다. 우리기업들은 지리적, 문화적 이점을 살려 굉장히 넓은지역에 투자하는 것으로 밝혀져 있고, 특정지역을 투자거점화하여 중국의 내수시장을 공략하는 것으로 알려졌다.(3 ... 지만 가격경쟁 치열*LAN, ADSL : LAN은 완만 성장, ADSL은 급격 증가*라우터 : 고가제품(시스코)과 저가제품(대만) 시장지배*홈네트워크 : 현재 시장규모는 작으나, 발전
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.03
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    기업가정신ppt
    을 조직하고 운영하며 이익을 위해서 위험을 감수하는 사람정 의신재품 소개 새로운 생산수단소개 새로운 시장 개척 새로운 공급원 개척 산업에서 새로운 조직 창출고객제일주의 산업보국 인재양성 ... 기업가경영자동기와 감성지향성 및 분석적 경향성취지향성 자기중심, 강한 명예욕 높은 자율성 애사심 자발적 모험 수용 위험부담통합, 생존, 성장지향 권력, 영향력지향 조직지향(회사중심 ... ) 조직과 부하개발에 관심 전문성의 충실 위험부담에 보수적 `인간관계면직감적(자신의 직감을 믿음) 장기적 안목 전체성(holistic) 개인적 관계중시 인사성 및 정치성 가족
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    | 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.06
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    경영.경제.인생강좌45편
    를 추진하였으나 이 또한 적자로 고전하게 되었다. 원인 규명에 나선 듀퐁사는 적자 발생의 원인이 조직구조에 있음을 밝혀내고 제품 라인별 사업부제를 채택하면서 각 사업부가 제품 라인 ... 다. 인터넷이 상용화되면서 시스코는 사무실과 공장들을 연결하는 라우터를 개발했다. 라우터에 대한 수요는 매년 폭증했고 창업한지 15년 3개월만에 미국 증권시장에서 시가 총액으로 MS ... 를 제치고 세계 최대 기업으로 부상했다. 이러한 시스코 창업 사례가 프런티어 개척전략의 위력이다. 이런한 프론티어 개척이 어렵다면 3D의 길을 선택하라. 3D 산업은 회피대상이기 때문
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17
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    외식업체 웹사이트에 관한 이론적 고찰
    다. 대부분 웹사이트를 이용하는 것은 특정 주제 정보에 관심을 갖는 이들에게 공유 가능한 정보를 제공하기 위해서이다. 그렇기 때문에 조직 및 기관들은 자신들의 사명이나 조직적 정보 ... 활동을 수행하는 것을 말하는데, 예를 들어 인터넷을 통해 비즈니스 고객들에게 라우터, 스위치, 각종 네트워크 연결장치를 판매하는 업체인 시스코사가 이에 해당된다. B-to-C마케팅 ... ·고·대학생 중 100명을 선발해 일본이나 자메이카 문화를 체험하는 기회를 제공한다. 외식업체 T.G.I 프라이데이는 캐나다 관광청과 함께 캐나다 여행 이벤트를 진행한다. 홈페이지
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28
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    <인사관리 독후감> 우화 경영을 만나다
    , 조직혁신편, 기업문화편의 다섯 개의 소단원으로 구성되어 있다. 짤막 짤막한 우화를 통해서 거대하지만 생각보다 간단한 원리로 다가가는 경영시장에 대해서 파악하는 것이 이 책의 목적일 ... 서비스를 단계적으로 통합해 나가는 것이다. 서두에서 말했던 것처럼 성격이 똑같은 사람이 없듯이 문화가 똑같은 회사도 없음을 인지하고 문화가 일치하는 회사를 찾기보다는 호환될 수 ... 기울여야 할 이유가 있다. 하나는 아랫사람의 말을 통해 현장의 소리를 들을 수 있다는 것이며, 또 하나는 아랫사람의 말을 들어주기만 해도 조직 관리에 도움이 된다는 것이다. 올바른
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.02
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    모토로라 품질혁신 사례연구
    는데, 이를 통해 한 부서의 성공을 다른 부서의 성공과 비교하는 문화가 만들어 지게 되었다.세월이 지나고 크리스토퍼 갤빈이 임기를 시작했을 때 모토로라는 강력한 외부 경쟁업체와 맞닥뜨리 ... 게 되었다. 휴대전화 부문의 노키아, 네트워킹 장비의 시스코, 반도체 부문의 인텔 등이었다.갤빈가의 3번 째 CEO인 크리스 갤빈 (Christopher Galvin)은 선대 ... 생할 우선 회사 내에서 우선 적격자를 찾게 하고 있다. 전 세계 모든 모토로라 조직에서 적용되고 있는 사내 충원제도는 고용기회 균등의 철학에 기초를 두고 있다. 이외에도 모토로라
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.12
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    [존챔버스] 존 챔버스 - 세계 최대 인터넷 기업 시스코를 말한다
    터넷 기업 시스코를 말한다."1. 출생 및 활동1980년 인디애나대학 MBA(경영학석사) 코스를 마친 그는 사회 첫 발을 거대기업 IBM에서 내딛었다. 그러나 거대 조직이 안고 있 ... 하고 행동에 옮기기 위해서는 관료주의를 탈피한 역동적인 기업 문화가 필요하다.시스코는 미국 경제의 장기 호황에 힘입은 주가 폭등으로 전 임직원의 10% 이상이 백만장자 대열에 올라 ... Ⅱ. 존 챔버스 - "세계 최대 인터넷 기업 시스코를 말한다."Ⅰ. 지 식 혁 명- “21세기 부는 지식이 결정한다.”1. 챔버스의 출생과 활동2. 시스코에 입성하기 까지3. 존
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
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2025년 12월 04일 목요일
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