"cisco 조직문화"의 검색결과 입니다.

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"cisco 조직문화" 검색결과 101-120 / 324건

경영의 지혜

경영의 지혜Contents 책 소개 1. 인재관리 2. 품질관리 3. 의사결정 4. 조직관리 / 혁신관리 5. 원가관리 / 경쟁 6. 세부관리 / 전략집행 7. 위기관리 / 보상 ... 에서 부딪히는 문제들의 해결방법을 쉽게 찾아주는 등대의 역할 을 한다 . 제품품질은 100 점이 아니면 0 점이다 . - 마쓰시타 고노스케 - 인재관리 조직관리 성장과 혁신 품질관리 적합 ... 명언 話者 예제큰 성공은 팀이 만들고 작은 성공은 개인이 만든다 . 빌 게이츠 4. 조직관리 / 혁신관리 기업의 성공은 개인이 아닌 팀에 의한 것이다 . - 잭 웰치 “내 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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도시 브랜딩(마케팅) 성공사례

의 도시- 도시경관의 강력한 규제문화성- 애슐랜드 스타일의 셰익스피어 공연- 수준 높은 배우 고용을 통한 예술적 완성도- 축제기간 중 관객 대상의 교육프로그램제도화- 안정적 조직 ... 에 도시는 다양한 사회적 변화와 요구에 대응할 수 있는 주요 단위로 되었다. 이와 함께 도시의 문화특징, 스토리, 도시 상징물 등의 특정 문화요소를 강조하는 새로운 도시 경쟁 양상 ... , 문화와 경제창출이 함께 이루어지는 컬쳐노믹스 시대이다.그리하여 성공적인 도시브랜드 마케팅 사례를 살펴보고, 어떻게 도시 특징을 찾아내고 브랜드 마케팅이 어떻게 이루어져있는지 벤치마킹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.28

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[경영전략] 시스코 (cisco) M&A 전략 (전략적 인수 합병의 속도 경영)

(미국 50개 + 해외 50)CISCO (Economies of speed)cisco독특한 조직 문화의 유지와 발전공격적 M A와 자체 R D를 통한 핵심 역량 배양고객의 가치를 최 ... 에서 사후 통합에 이르기까지 명확한 원칙을 설정하고 이를 준수 b. 인수 조건이 매력적이어도 기업 문화가 시스코와 맞지 않으면 배제 c. 인수 전담 조직인 A D(Acquisition ... 합병 기계-세계 M A 시장 추이출처: Thomson financial securities Data단위(10억 달러)시스코 실적 추이(억 달러)CISCO 소개1기본 전략 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.14

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판매자 표지

[정보사회와 디지털문화 공통] 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

Diet), 암묵지화된 훌륭한 업무 방법을 형식지화해 공유하는 지일법 등도 꾸준하게 추진하고 있다. 또 스마트한 조직문화를 위해 RAI를 도입해 의사결정에 필요한 개인별 R&R을 명확히 ... [방통대 문화교양학과 4학년 정보사회와 디지털문화 공통] 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교 ... 가 주를 이루고 있다. 정부를 비롯한 민간 업체에서도 스마트워크를 활성화하기 위한 움직임이 다수 포착되고 있다. 하지만, 스마트워크가 우리 사회에 안착되기 위해서는 직장 문화 및

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11 | 수정일 2016.10.24

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전략적 인적자원관리의 사례 Sears

을 통해 성과를 높일 수 있었다.전략적 인적자원관리의 정의조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대 ... 화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적 ... 한다.Sears는 인적자원관리를 기업의 전략적 성과를 높일 수 있고 중요한 부분으로 생각하고 있었기 때문에 인적자원의 가치를 기업의 전략 목표와 연계함으로써 조직원들의 행동이나 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22 | 수정일 2021.05.31

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모토로라 실패

시장 및 고객 니즈에 따라 신속, 유연하게 조직을 재구축 기존의 관행, 단기성과 중시 대표적 기업 삼성전자, 시스코, 어도비 모토로라, IBM 모토로라 실패이유부실한 서비스 모토로라 ... 방식을 과감히 도입 - 마케팅 밀착형의 강력한 캠페인을 진행 ( EX) 레이저 V3의 스타일리쉬한 ‘모토(Moto)’ 캠페인 - 하이브리드 마케팅 실시인간중심적 기업문화 모토로라 ... INSIGHT 의 확보 및 중요 의사 결정의 기초자료 조직 내부적으로 이미 결정된 사항에 대한 정당화 도구 의사 결정 시장 및 고객니즈 등 조직 외부 개발자 니즈 등 조직 내부 조직 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.19

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전략적 인수합병(M&A) 사례

고속 인터넷서비스 역량을 확보조직통합 및 수익모델 구현 실패AOL 경영진의 타임워너의 사업과 문화에 대한 이해부족, 이에 따른 조직장악 실패 2002년 7월 AOL측 경영진 일부 ... 에 대한 원칙인수조건이 매력적이어도 기업문화가 맞지 않으면 인수대상에서 배제 인수 전담 조직인 A D(Acquisition Development)팀 운영 매월 선정된 3개 후보업체 ... 업계 1위로 2000년말 주가가 인수당시 7배실 패해태 -인켈식품사업에서 탈피, 전자로 다각화1997년 부도, 2000년부터 법정관리기 술 획 득성 공시스코 -벤처네트워크 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.10

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페덱스

을 위한 Virtual OrderName Value(Brand Power)FedEx AsiaoneFedEx 전략적 제휴(National Semiconductor, cisco, Dell ... (2000)3. FedEx 경영원칙종업원들에게는 아무리 잘해주어도 충분치 않다.하위문화와 조화가 이루어 져야 한다.1온스의 영감은 1파운드의 관리와 가치가 같다.으뜸가는 규칙은 규칙 ... 을 바꾸라는 것이다.남은 문제점은 좋은 사업기회이다.신뢰성 이미지가 생명이다.다양한 시상제도가 조직의 사기를 높인다.4. FedEx 주요전략인터넷을 커뮤니케이션 도구로 활용하라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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[A+평가독후감]오픈 리더쉽 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

으로.이 책에서 저자는 코끼리도 춤추게 한 '인도은행',협업이 가져온 유기적 성공 사례 시스코,성공적 오픈 전략 실행 모델인 P & G,고객과 직접 소통하는 문화를 만든 델 등 다양 ... 점과 교훈은 무엇인가?.오픈 리더쉽, 무엇을 말하고자 하는가?.이 책은 오픈 리더십이란 무엇이며, 왜 우리는 오픈 리더를 원하는지에 대해 다루었다.조직 성향에 따른 맞춤형 전략 ... 과 즉시 적용 가능한 가이드라인을 제시하고, 오픈 리더를 발굴·양성하는 방법도 빠짐없이 설명한다.더불어 조직이 실제로 마주치게 되는 다양한 시나리오와 리스크를 극복 방안도 모색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.20

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경영철학 시스코시스템스 기업성공사례, 동종기업분석, 우리의 생각

의 성장배경3. 시스코 시스템스의 인수.합병 정책[2장] 시스코 시스템스의 가치, 기업문화 및 리더십1. 공격적 M&A의 신화 - 존 챔버스 회장2. 가치와 철학[3장] 시스코 ... 시스템스의 인력관리 방법1. 조직구조2. 경영방침 및 목표3. 인력관리[4장] 시스코 시스템스의 성공 요인[5장] 시스코 시스템스에서 배우는 교훈[6장] 동종기업과의 비교1. 동종기업 ... 개요2. M&A 현황3. 경영전략 및 미래지향 사업4. 기업문화 및 인력관리[7장] 기업인수의 달인 시스코 시스템스에 대한 우리의 생각[1장] REPORT 개요와 시스코 시스템스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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CEO의 성공과 실패의 조건

을 유지 시장트렌드를 조기 포착하여 변화에 맞게 조직 및 기업문화를 재정비 실적이 높아질수록 끊임없는 경영혁신을 추구1. 고공행진形Best CEO1. 상생, 고부가화, 재활성화 ... 으로 활용하여 기존 악습을 파괴 - 다른 조직문화의 강점을 기존 조직 문화에 접목하여 개선을 시도 - 기존 조직 관행의 장·단점을 꿰뚫어보고 소신과 결단으로 단점을 제거 ㆍ카를로스 곤 ... 는 위기대응능력 및 조직관 리역량은 미숙한 경우가 많음 2000년 최고경영자 순위 4위까지 올랐던 IT업계의 거물 존 챔버스(시스코)는 잇따른 실책으로 2001년 50위권 밖으로 순위

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.05

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실리콘밸리 레포트 (A+보장) + 우리나라와 비교 및 발전 제언

에 띄는 성장세를 띄었다. 이러한 변화는 기업조직을 더욱 수평적인 분업구조로 전환시켰으며, 그 결과 전문 중소기업들 간의 상호의존적 네트워크의 강화를 야기하였다. 이러한 과정을 통하 ... 중 2개의 고속도로는 샌프라시스코와 직접 연결되어 있는데, 이는 운송의 효율성을 높여 산업적 고도화에 상당한 도움을 주었다.실리콘밸리는 격자형태의 가로망체계를 가지고 있다. 이 ... 에는 문화와 서비스를 접할 수 있는 도시들과 아름다운 휴양지가 포진해있다. 태평양 연안, 샌프란시스코만에서 서핑이나 요트를 즐길 수 있다. 멀지 않은 산에서 스키를 즐기고, 골프장

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.06.10

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기업의 위기관리와 성공사례

할 때 가장 중요하게 생각했던 부분은 조직문화였다. 조직 문화의 개선이 없으면 구조조정의 결과도 개선되지 않을 것이라 판단한 루 거스너는 엘리트 주의와 관료제를 타파하였고, 조직 ... .6~14⑴ 슬림화, IBM을 다시 일으키다.⑵ 신규수익원 발굴, 위기극복의 핵심 사항이다① 캐논의 다각화 무엇이 다른가.② M&A라는 카드를 다시 한 번 바라볼 때다, 시스코 ... 확률과 싸우는 모험을 할 수 밖에 없다. 99.99% 승산 있는 모험을 하기 위해서는 기업의 외부 요인인 환경과 내부 요인인 조직구조를 최선을 다해 고려해야한다.3. 기업의 위기

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.23

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미래형 SCM전략 물류관리론 독후감 작성

과 조절이 필요 4.IT 시스템의 활용 데이터의 중요성 5. 조직문화 혁신 사람이 프로세스를 지배하고 변화시킨다 . 연속적 상품보충 ( Continueous Replenishment ... 소비용으로 전달 공급망 관리의 필요성공급망관리의 중요성 예 시스코 디지털화의 성공 고객편의성 , 주문실수감소 리드타임단축 자라 SPA ( 자가상표부착유통방식 ) 사용 본사의 통합 ... 부관리 재고비용 - 재고노후화 - 가격보상 - 재고폐기 - 재고유동성 네트워크 : 네트워크최적화 프로세스 : 단순화 시스템 : 물류시스템한정 조직 : 물류팀 공급망관리 고객 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리) 과정, 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리) 지침, 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리) 체험마케팅,사례(도이치텔레콤),향후 브랜드관리 과제

. 10단계 : 브랜드 투자에 대한 수익률(ROBI) 측정11. 11단계 : 브랜드 기반의 문화 구축Ⅳ. 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리)의 지침Ⅴ. 브랜드관리(브랜드자산관리 ... , 상표관리)의 위협요인1. 환경적 요인2. 조직적 요인Ⅵ. 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리)의 체험마케팅Ⅶ. 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리)의 사례(도이치텔레콤)1. 브랜드 ... 하는데 도움이 될 수 있는 적정한 측정 기준의 배합을 찾는 것이다.11. 11단계 : 브랜드 기반의 문화 구축이것은 많은 회사들이 쉽게 이룩하지 못하는 분야이다. 강한 브랜드 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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인터넷비즈니스(이비즈니스, E비즈니스, E-BIZ) 의의, 인터넷비즈니스(이비즈니스, E비즈니스, E-BIZ) 국제화, 인터넷비즈니스(이비즈니스, E비즈니스, E-BIZ) 쟁점

정도의 자율성과 민첩성을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 기존 조직으로부터 자원도 지원받을 수 있는 등의 장점을 지니고 있다. 이러한 유형의 대표적 예로는 기존 사업과는 물리적, 문화 ... )의 의의Ⅳ. 인터넷비즈니스(이비즈니스, E비즈니스, E-BIZ)의 전개단계1. 각개 약진단계2. 집중화 단계3. 구조화/조직화 단계Ⅴ. 인터넷비즈니스(이비즈니스, E비즈니스, E ... 엔진 광고3) 다텍(Datek) 사(社)의 배너 광고4) 푸시 기술(push technology)의 활용5) 시스코(Cisco Systems) 사(社)의 구매 프로세스3. 사이버

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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[인터넷마케팅] 시스코의 속도경영 (기업사례)

. 당장 주주에게 이익을 가져다 줄 수 있어야 한다.3. 장기적으로 모든 이해관계자에게 이익이 돼야 한다.4. 회사 분위기와 문화가 시스코와 잘 어울려야 한다.5. 거리 ... 시스코의 속도경영최근들어 각지에서 회사들의 경영난으로 인해 건실하게 보였던 회사들이 하나 둘씩 무너지는 모습을 쉽게 볼수가 있었다. 그런데 유달리도 그런 소용돌이에 휘말리지 않 ... 고 수직으로 성장해 가는 한 회사가 있는데 바로 시스코란 회사이다.시스코시스템즈가 견실하고 빠르게 성장하고 있는 것은 경영에 있어서 타 회사보다 모범을 보였기 때문이다. 그런데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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평생학습시설에는 어떤 곳이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문하여, 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하시오.(A+받은 레포트)

) 조직도2. 프로그램 현황과정명캠퍼스과정명내일배움카드제당산MCT가공을 위한 CAD모델링 및 CAM가공시스코 네트워크 전문가, 머시닝센터 실무(CAD/CAM), 머시닝센터(MCT ... 9첩반상, 다문화 부문 금메달 수상칵테일부문 최우수, 금상, 은상 수상5월 대한민국 향토식문화대전 대상,금상 수상, 전국주니어소믈리에대회 금,은,동한국음식관광박람회 케잌 ... 배움카드제, 재직자훈련 A등급 선정9월 에스코피에 영쉐프 아시아대표 우승10월 2013 직업능력개발훈련기관평가 우수훈련기관 선정(6) 조직도- 전체조직도- 전문학교(학점은행제과정

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2017.02.16

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섬기는 기업문화가 경쟁력이다

에서 숫자라는 것은 마치 인간의 피부와 같은 것이다. 문화로 움직이는 튼튼한 조직은 그 피부를 통과하여 직원들의 심장과 영혼과 소통한다.직원들을 유대를 통해 조직의 비전과 사명을 이해 ... [섬기는 기업문화가 경쟁력이다]목화농의 아들인 스넬 1세가 1916년 설립한 유나이티드 사는 어느새 미국에서 가장 오래된 가족 소유 기업 중의 하나로 조용히 자리 잡았다. 스넬 ... 으로서 존경과 사랑을 받는다.사람 중심의 문화는 직원들과 순수한 유대감을 나눌 수 있는 리더들의 손에 달렸다. 우리 유나이티드 사는 지속 가능한 문화의 열쇠가 바로 유대감이라고 믿고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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빅데이터

데이터의 응용분야는 위에 예시된 자료 이외에도 패션, 선거, 농업, 문화 등 다양하고 넓은 분야에 활용 될 수 있다.한국인터넷진흥원 주간인터넷동향 2012.6월 3주국가과학기술정보 ... 데이터(BigData)의 보안문제점시스코가 우리나라를 포함 18개국 1800여명의 정보기술(IT) 전문가를 상대로 빅데이터 프로젝트에 대한 준비상태와 과제, 기술적인 한계, 전략 ... 의 변화에 대한 기업의 대응전략 여섯 개를 제안했다.1. 조직들은 자사의 특정 위험, 위협, 그리고 요구사항에 맞게 수정된 프로그램에 모든 역량을 집약한 총괄적인 사이버 보안 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.02

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