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"cisco 조직문화" 검색결과 201-220 / 324건

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    디지털마케팅 & e-Business
    터넷 사용의 발전시간1995 1996 1997 1998 1999 2000브로셔 웨어고객과의 상호작용거래확장일대일 관계실시간 조직커뮤니티/ 시장조성앨라이드 시그널휴렛 팩커드GE's ... TPN시스코,e슈왑온세일,e베이수직적 넷e-비즈니스 발전 모형PWC에서 제시한 모형Degree of change to business modelRole of E ... 개월내에 프로젝트 완료,항상 재발전 사소한 것에 신경 씀 점진적 발전은 금물,도약이 필요함어리석은 조직관리전통적인 틀에서의 e-비즈니스 추진은 실패한다. 적임자가 아니라, 연공서열
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    | 리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04
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    [인사]성공하는 기업의 인적자원 관리(숨겨진 힘 사람, 신한은행 방식 독후감)
    한 뒤, 이들을 회사를 반드시 성공시키겠다는 주인정신으로 무장시킨다. 즉 내가 회사의 주인이라는 생각을 가지고 직무에 임하는 조직문화를 만들어 왔다. 또한 변화를 싫어하는 은행권 문화 ... 속에서 창의력과 스피드를 중시하며, ‘접시를 가지고만 있던 사람보다 씻다가 깨뜨린 사람이 낫다’ 라는 식의 능동적이고 자율적, 창의적인 조직 문화를 구축하여 왔다.직무 특성이론 ... 를 확보하기위한 경쟁 보다는 평범한 직원들의 잠재력을 이끌어 내어 성공하는 기업조직을 구축한 기업의 사례를 들어 ‘인적자원 관리‘ 의중요성에 대해서 이야기 하고 있다.또한 성공한 기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18
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    비즈니스 리더십의 키워드, 타임즈는 20세기의 비즈니스 리더들을 선정, 100년 기업의 성공토대, 리더십 파이프라인
    를 우며 하나씩 실천해 나가는 파워와 추진력은 대단하다.(4) 건강한 기업 문화를 구축한다.조직문화는 공유된 암묵적, 가시적 행동양식을 의미한다. 성고 기업은 회사의 일체감을 바탕 ... 의 비즈니스 리더들을 선정하였다. 선정된 리더들은 자신의 경영 철학과 노하우를 꾸준히 실천함으로써 초일류 조직을 만들어 냈다는 평가를 받고 있다. 그렇다면 이들의 리더십에는 어떠한 비법 ... 마련의 꿈과 근교의 생활 문화를 완전히 바꾸어 놓았던 것이다.(3) 새로운 상황에 대해 신속하게 학습하고 대응한다.환경은 끈임없이 변화하고 있고, 기업들도 변화를 겪고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.12
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    혁신
    을준비하는 기업의 리더와 조직 구성원들에게 ‘기본으로 돌아가라’ 고 조언해야 할 것이다.혁신을 통해 조직원들은 고객가치 창조라는 혁신의 궁극적인 목표를 체화할 수 있을 것이고 ... 사업을 추진하여 국가경쟁력 제고에 필수적이고 핵심적인 첨단기술을 경제 뿐 아니라 사회·문화 등의 분야에 걸친 세계일류 수준의 기술력을 21세기 초까지 확보하고자 노력을 경주하고 있 ... 을 육 기업 중의 하나이다. 또한 전 세계를 대상으로 최고의 파트너들과 협력하고, 최고의 인재들을 찾아 나서는 기하급수 경제의 전형적인 글로벌 기업이기도 하다. 그런 시스코의 CEO인
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    | 리포트 | 18페이지 | 6,600원 | 등록일 2008.12.08
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    [ERP][전사적자원관리]ERP(전사적자원관리) 구축 사례를 통해 본 ERP(전사적자원관리)의 개념, 특징, 중요성, 필수 요소와 ERP(전사적자원관리)의 도입 효과, 현황 및 향후 ERP(전사적자원관리)의 전망 분석
    성6. ERP 기본엔진의 견고성7. 개발도구의 문제Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 도입 효과Ⅶ. 국내 ERP(전사적자원관리)의 현황Ⅷ. ERP(전사적자원관리) 구축 사례1. 시스코 ... )를 기반으로 구현되었다는 점 등은 이미 언급이 되었다. 파라미터 지정에 의한 개발이라는 것은 ERP는 프로그램 개발이 완료된 패키지 상품인데 조직의 특성을 분석하여 프로그램의 계수 ... 등 모든 조직과 업무가 IT로 통합되어 실시간으로 모든 정보를 통합처리 할 수 있게 된다. 기존의 MIS(Management Information System)는 각 단위 업무
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.11
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    기업의 M&A의 성공, 실패 사례 -GM 대우, 네이트, 하이닉스, 해태 인켈
    와 인수자간 합의에 의해 추진적대적일방적 추진M A의 과정M A방안 분석 이점이 있을시 채택 예 ; 시스코배 경자사의 사업,시장,문화와 융합할 수 있는 기업선택 예 ; 반다이대 상인 ... A 효과3년 만에 생산 100만대를 돌파하고 흑자로 전환GM대우는 아시아 지역의 판매․R D 허브로 부상신규고용 창출 정리해고자 1,605명 전원 복직 - 상생협력의 노사문화 ... 스러운 조직 통합기본적 조직틀은 그대로 유지: 기존 싸이월드 인원을 팀장으로, 네이트닷컴 커뮤니티 핵심 실무인원을 팀원으로! ? “미니홈피” 서비스에 집중 연봉 및 복리후생 등 차이가 나
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31
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    [국제경영]중국기업 하이얼(HAIER) 글로벌경영과 한국시장진출전략
    최근 미국 시스코와의 합작에 대해서는 유비쿼터스 사업을 위해 하이얼은 하드웨어를 제공하고, 시스코는 소프트웨어를 제공하는 방식으로 합작이 이뤄졌다 면서 양사의 협력을 통해 ... 한국 시장의 지식과 경험획득,소비자 적응력 키워 법인 설치한국시장진출전략2. 2단계 진입전략 : '하이얼코리아' 판매법인 설립을 통한 직접공략 조직 재정비( 2004년 니치제품 ... 다. 선택과 집중이 필요하다. 현지 밀착형 마케팅을 하는 것이다. 문화적 측면을 공략하는 것이다.발전방향 및 시사점www.haier.com www.haiernet.co.kr www
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11
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    삼성 sds 여성 복지후생
    제을 높일 수 있는 사기 진작책에 나선 것도 이 무렵부터였다. 복장을 자율화하고 출퇴근 시간을 유연하게 하는 등 삼성 이라는 대기업에 벤처 문화를 자연스레 이식하기 시작한 것 ... 연구센터를 운영한다. 일종의 상시 태스크포스(T/F) 조직. 이 연구센터에서 직원들을 대상으로 인사 컨설팅을 담당한다. 대부분의 대기업들이 연봉제 평가방식 등 인사 컨설팅을 외부 ... 기관에 의뢰하는 것과 달리 삼성SDS는 모든 문제를 자체적으로 해결했다. 연구센터 관계자들이 시스코나 선마이크로시스템스 등 주요 IT기업을 방문해 실적 평가방식과 퇴직자 관리 등
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31 | 수정일 2018.06.03
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    [전략경영] 하나-서울은행 인수합병
    " 를 형성함 으로써 고객의 다양한 욕구에 부응하는 유연하고 유기체적인 조직을 지향.3. 합병후 통합과정M&A 성공의 해답은 합병 후 통합과정에서의 성공에 달려 있다.1) 조직 문화 통합 ... 및 노조 관리평균 연령차와 상이한 조직문화를 극복하도록 노력 ⇒ 철저한 능력 위주의 인사단행 약속2)서울 은행 인력 감축3) PR관리1 고객 : 고객의 신뢰감 구축을 위한 여러 ... , 수차례의 인수 합병을 통한 직원들의 개방적 마인드.생산성 중심의 유연한 조직구조.국내 은행 유일 30년 연속 흑자 경영 달성.* 서울은행 *1959년 12월 1일 은행영업을 시작
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03
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    [경영정보시스템] 시스코시스템즈
    , 고객, 제휴 상대 등 모든 이해 관계자에게 이익을 줄 수 있는지의 여부이고, 네 번째로 회가 분위기와 문화가 시스코와 잘 맞을지의 여부이며 마지막으로 다섯 번째 원칙이 거리 ... 인재’를 확보하는 것이다. 이를 위해 시스코는 정교한 인재 선발 장치를 갖추고 있으며, A&D 이후에도 구성원들을 신속히 시스코 문화에 접목시키는 프로그램을 마련해 고급 인력 ... 터넷 장비업체로 성장한 시스코시스템즈의 주목할 만한 경영전략을 요약해보면 다섯 가지로 나눌 수가 있다.첫째, 속도의 경제(economies of speed)이다. 시스코는 기술
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
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    마이크로 소프트 경영전략
    문화는 창조적인 사고가 꽃을 피우고 직원들이 최대한의 잠재력을 개발할 수 있는 분위기를 조성하고 있다. 마이크로소프트가 인간에 부여하는 높은 가치는 사내에만 머무르지 않고 회사 밖 ... 로 인해 생기는 기회를 매우 잘 활용한다.빌 게이츠는 마이크로소프트사에 매우 학구적인 분위기를 조성해 놓았다. 그는 끊임없이 발전하는 ‘우수한 조직’의 표시가 학습이라고 생각 ... . 효율적인 조직구조를 통해 기업전략, 업무 프로세스, 고객정보, 기업의 중대 사건에 대한 정보를 직원들이 공유하여 회사의 정책 결정에 참여할 수 있다면 이들의 충성심은 점점 고취
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.23
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    도마에 오른 스톡옵션
    의 경영- 재정부담 자웅 우려- 급여 인상수단으로 전락 가능성- 조직 내 위화감 조성2005년 스톡옵션제를 도입한 LG그룹의 한 관계자는 "상장사와 비상장사간 위화감 해소와 삼성그룹 ... 한 것은 기업 내부문화와 성장단계 등에 맞춰 남발 가능성을 최소화하면서 장점을 극대화하는 시스템을 짜는 것"이라고 말했다.2.미국서도 퇴조 조짐(1)스톡옵션에 대한 미국 주요 기업 ... 에서 민주당의 존 케리 후보는 비용처리에 찬성을,조지 W 부시 공화당 후보는 반대하는 입장을 각각 나타냈다.시스코의 최고경영자(CEO) 존 체임버스가 부시를 공개 지지한 이유가 있는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.13
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    [경영경제]구글의 성공전략과 향후과제
    구글의 성공전략과 향후과제구글의 성공전략과 향후과제 구글이란 ? 구글의 창업 구글의 조직문화 구글의 성공전략 구글의 검색 엔진 구글의 주식 분석 구글 Adsense 구글 Note ... 구상에만 잠겨있는 날도 있어요 . 그때그때 나 자신이 가장 효율적이라고 생각하는 방식으로 일해요 . 3. 구글의 성공전략구글의 성공전략 [ 조직관리 ] (1) 구글 직무조직은 2 ... ,560억달러로 불어나 IT 기업중 MS 약 3,000억달러 시스코 시스템 1,630억달러에 이어 3위를 기록 했을뿐 , 전통적 IT 기업인 애플 컴퓨터와 인텔, HP, IBM
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    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.29
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    [인터넷][인터넷관련법][인터넷활용][온라인][사이버][가상공간][웹]인터넷의 역사, 인터넷관련법, 인터넷의 시장규모, 인터넷의 활용, 인터넷의 사용현황, 인터넷의 문제점에 따른 인터넷의 향후 발전 방안 분석
    발전방향��. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정보의 가치가 다른 어느 때보다 중요해지고, 시·공간적 제한이 무너지는 이행기의 인터넷 문화는 정보 '교환'의 커뮤니케이션의 중요성이 부각 ... 되면서 부가가치를 창출한다. 발터 벤야민이 문화의 대량생산체계에 대한 전망과 정보사회의 미래에 대해 예측할 때, 우리는 또한 정보사회에 대한 우려감을 표방했던 아도르노를 생각하지 않을 수 ... 없다. 지금까지의 인류 역사속에서 기술공학적 결과물들이 진화해온 것과 같이, 그 연장선상에 있는 인터넷 또한 진화한다. 이제 다시 처음의 마음 상태로 돌아가자. 인터넷 문화
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02
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    [경영학] 디지털시대의 M&A 활용전략
    의 웰프리트가 합병한 Bay Networks의 경우, 동서부의 이질적인 문화가 서로 융화되지 못하고 혼란에 빠져서 제대로 기능하지 못하였다. 합병으로 베이는 규모 면에서 시스코 ... 에서의 시너지 효과, 고객 구성·고객 인지도 및 고객 유지도의 분석으로 교차판매의 가능성 등을 파악하여 제품과 시장에서의 최적 포트폴리오를 탐색한다.- 문화적 적합도：조직 구조, 리더십 ... 스타일, 기업 문화 등 기업간의 문화적 차이를 고려하는 것 역시 중요하다. 조직 내부의 기술적인 측면과는 달리 구성원들의 요구가 반영되어 오랫동안 형성되어 온 문화적 차이는 경제
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.27
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    기술확보를 위한 파트너십-시스코
    1위 기업을 만드는 대등 합병에 뛰어들지 않는 특성을 지니고 있다. 시스코는 대등합병의 경우 아무리 조직이 잘 운영된다 하더라도, 예전보다 저조한 성과를 낼 가능성이 크며 인재 ... 시스코사의 기술확보를위한 파트너십과 목 : 글로벌 기업과 네트워크담당교수 :제 출 자 : 경영 98경영 98경영 98경영 98경영 20- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 시스코의 사업 ... 현황 및 전략1. 회사개요 및 사업현황2. 시스코의 인수합병 전략III. 시스코의 인수합병 사례 분석1. 1993∼1998년 인수합병 사례2. 1999년 인수합병 사례3. 2000년
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27
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    [경영전략]경쟁우위를 통한 경쟁력 창출
    하였다.(1) 조선경제 5005년 8월 1일 월요일' 조직의 마쓰시타 창조의 소니를 누르다.' - 경쟁우위 확보를 통한 성장소니는 노니식 '모노즈쿠리'(물건 만들기)라는 '개척자'문화 ... 요인 강화 등을 통하여 타사가 모방하기 곤란한 경험 가치를 구축해야 한다.시스코 시스템즈는 불투명한 기술적 환경을 전제로 수많은 기업과 전략적 제휴를 체결하여 자사만의 독자적인 ... 경험 가치를 구축하여 성공을 거두었다. 시장을 석권할 전망이 있는 기술이 도입되는 초기에 시스코만이 전략적 제휴를 통하여 그 기술을 일정 기간 활용한 경험을 가지게 된 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
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    [국제경영]전략적 제휴의 개념과 유형
    , 그리고 조직특성 및 운영프로세서와 관련된 요인으로 구분할 수 있다.국제기업의 전략적 제휴에서 특히 문화적 특성간의 동질성은 그 성패에 매우 중요한 영향을 미치고 있다. 문화적 일치 ... 에서의 인터넷시장 확보GM과 도요타2004년까지 차세대 환경기술 자동차의 공동개발과 상품화IBM과 시스코전자상거래 및 네트워크시장을 겨냥한 기술과 서비스부문의 제휴노키아, 에릭슨 ... 다. 환경과 문화가 다른 기업간의 협력이 성공을 거두기 위해서는 많은 부문에서의 요인들을 고려해야 한다. 전략적 제휴의 성공요인은 크게 기업문화와 관련된 요인, 경영관리와 관련된 요인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.20 | 수정일 2025.05.23
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    [문학, 경영, 리더십, 경상] 현실을 직시하라
    를 달성하기 위해 전략과 운영, 예산과 인력, 프로세스를 실행 가능하도록 조직하고 구성하는 것을 상세하게 설명하고 있다. 실제 경험에 바탕 한 “실행에 집중하라”는 전 세계 기업인 ... , EMC, 홈디포, 시스코, 톰슨코퍼레이션이 어떻게 현실을 직시하고 헤쳐 나갔는지를 생생하게 전달하고 있다.비즈니스에서 결과를 만들어내지 못하는 본질적인 원인은 무엇인가? 그것은 바로 ... 에서는 EMC, 시스코, 홈디포, 3M, 톰슨코퍼레이션이 어떤 식으로 비즈니스 모델을 사용하여, 바꿔야 할 부분과 그대로 둬야 할 부분을 판단했는지 그 실례를 다루고 있으며, 4부
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27
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    녹색성장과 글로벌 기업 및 국내 대기업의 대응전략
    생태 및 문화 수변 공간 조성도시 물순환 시스템 구축녹색마을 만들기세계적 수준 탄소제로 도시그린홈·그린오피스·그린빌딩경전철·철도·자전거 등 수송분담율 확대LEZ, 혼잡통행료 등 ... )할 것을 목표로 설정그린그리드, 2006년4월 AMD、HP、선、IBM을 중심으로 인텔, 시스코, TI, 델 등이 참가하고 있으며, 현재 120개 남짓의 기업과 단체가 참가중이고 ... 위원회 운영 광양제절초, 포항제철소 등이 연계된 환경 조직 운영 설비 투자액 10 % 이상을 환경 설비에 투자, 연료 전지 사업에 본격적 착수 국내외 연구기관과 협력체제를 유지
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.10.05
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2025년 12월 07일 일요일
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