"cisco 조직문화"의 검색결과 입니다.

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중국 인사관리 해밀원격 인재전쟁 독후감 cisco case cisco m&a 해외기업합병사례 erp 카카오 다음 인수 정보사회론

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"cisco 조직문화" 검색결과 121-140 / 324건

이민화의 벤처 에세이

하고 있다 . 특히 윤리경영과 나눔문화 확산에 기여하고 있는 모습 , 벤처금융과 회수시장에 대한 조명 , 벤처 육성정책과 제도의 변화라는 주제를 집중적으로 다룸으로써 변화된 기업환경 ... 발표를 기점으로 다시 도약을 꿈꾸고 있는 한국 벤처산업의 현황을 자세하게 설명하고 있다 . 특히 윤리경영과 나눔문화 확산에 기여하고 있는 모습 , 벤처금융과 회수시장에 대한 조명 ... 스마트 혁명을 맞이하는 국가의 비전이 필요한 이유다 . 저자들은 이 책에서 한국의 창조경제가 다른 나라의 사례와는 확연히 다른 진화 단계를 걷고 있다고 말한다 . 타국은 주로 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.08

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행복의 리더십 독후감

하게 응집할 수 있는 여건을 마련해 준다.(1990년대 말 ‘닷컴붕괴’에서 살아남을 수 있었던 IT업체 ‘시스코’가 좋은 예이다.)이정도가 ‘소통과 공감’파트에서 말하는 핵심이다. 즉 ... 토론문화가 익숙지 않은 사회에서는 더더욱 불가능 하다고 생각해 왔다. 하지만 책을 읽으며 본인의 개똥철학을 천천히 뜯어보게 되었다. 우리나라 사회 전반적으로 진심을 담은 소통 ... 기본덕목이라 생각한다. 책의내용을 잠깐 요약하자면 책에서는 리더라면(사회 전반적인 분야에서의 리더를 지칭) 도덕성과 자신이 맡은 일에 대한 진정한 책임감은 조직의 건전한 발전과 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2017.11.14

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[기업 인사관리][기업][인사관리][인사][벤처기업][아웃소싱기업][공기업][대기업]벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리(기업 인사관리)

에서의 기업경쟁력은 우수인재 확보라는 혜안 을 가지고 1)인재들이 추구하는 가치에 맞게 조직문화와 2)인재관리시스템, 3)성과관리체계를 단계적으로 정립했으며 그 결과 현재와 같 ... 을 도있다.Ⅱ. 벤처기업 인사관리디지털경제시대에 기업이 생존하는 길은 여러 가지가 있다.1)인터넷 비즈니스 조직역량을 강화하고 2)속도경영을 가속화하는 등 기업들은 여러 가지 방법 ... 라면서 『시스코는 전세계 정보통신회사중 제1의 기업이 되도록 비전을 설정했고 이를 달성하기 위해 우수한 직원들을 적극 확보했다』고 밝히고 있다.이들 세계적인 경영자는 디지털경제시대

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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경영혁신과 구조조정

전략 : 경영혁신과 구조조정1. 리엔지니어링, 리스트럭처링사업구조차원에서 비전 달성 수단 제공 조직구조, 기업문화 개혁을 포함한 포괄적 가업구조 재구축과감하고도 급진적 혁신활동경영 ... 사례 : 시스코 시스템즈존 참버스의 시스코 비즈니스 전략 해외 생산라인을 조직화하여 시스코가 비즈니스 네트워크를 위한 One-stop shopping을 가능하게 한다 효율 ... 미래지향적이고 도전적인 조직문화를 바탕으로 고성장 가능 특유의 가족적이고 친밀한 분위기 때문에 상호협력에 용이조직문화전환기의 경영전략 : 경영혁신과 구조조정8. 중소 벤처기업

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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3차 산업혁명 전체

터넷 * 전원 연결 및 연료전지 교통수단 • IBM, 시스코 시스템스 , GE 등은 3 차 혁명에 대한 대비를 서두름 • 기존의 동력 그리드가 정보에너지 네트워크로 변형되어 에너지 ... 러티브 11 /9 * 더 이상의 파일럿은 없다 * 사일로효과 (SILO EFFECT) * EU 의회가 3 차 산업혁명을 지지하다 • SILO EFFECT : 조직간 장벽과 부서 이기 ... 에 대한 조직구조 모델을 확립 • 부의 분배 또한 당연히 더욱 분산 될 것2 부 . 수평적 권력 4 . 분산 자본주의 17 /9 * 사업방식의 재창조 * 사회적 기업가 정신 * 경제

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.29

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소비자 지향적 기업의 성장과 요건

트 앤드 갬블(P&G) 등의 기업들은 소비자 지향적철학이 조직 문화로 기업의 전 구성원에게 스며들도록 하고 있다.델(Dell)은 고객의 만족도가 떨어지면 성장도 정체된다고 믿고 있 ... 이해와 정보를 바탕으로 한 기업 운영 체제를 갖추지 않으면 성공을기약할 수 없는 처지에 놓이게 되었다. 오늘날 기업이나 조직은 소비자의 불만족을 줄이고 만족을 높일 수 있도록 고객 ... 의 가치를 높여감으로써 기업의 경쟁력을 강화해 가고 있다.소비자 지향적 기업이 되기 위해서는 조직 전반에 소비자 지향적 철학이 확산되어야한다. 델(Dell), 휴렛팩커드(HP), 프록

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07

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사업전략(경영전략, 기업전략)의 정의, 사업전략(경영전략, 기업전략)의 세계화, 정보화, 사업전략(경영전략, 기업전략)의 현황, 인터넷사업, 사업전략(경영전략, 기업전략)의 사례

들을 알 수 있게 된다. 기업의 내부환경은 크게 기업조직구조, 기업문화, 기업내부자원으로 구분하는데, 이러한 기업내부환경을 분석함으로써 기업의 강점(strength)과 약점 ... 조직1) Sun Soft2) STE3) Sun Express4) Sun Labs5) SMI3. 인사관리4. 지역내 네트워크Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리에게 절망으로 다가온 금융위기 ... 을 허락하지 않는다.발견 4. 정보기술은 기업에게 그 임무와 작업을 재평가할 수 있는 기회를 준다.발견 5. 정보기술의 성공적인 적용을 위해서는 기업의 조직과 경영관리구조를 바꾸

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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미 보훈처 노트북 도난 토론

이 발표되었다고 하더라도 기업에 권고 안 위반 시 제재할 수 있는 구체적인 규제방안이 없다는 것이다 . 또한 , 조직 문화 속에 ‘ 보안에 대한 중요성 ’ 인식 수준이 미비했기 때 문이 ... 성 발생 가능 ( 전사적인 암호화 정책으로 성능 저하 ) - 시스코 시스템의 보안 기술 그룹 CTO 인 밥 글리처프의 말 “ 침입 방지 / 탐지 시스템과 방화벽이 암호화된 데이터

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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실리콘밸리의 성공신화 리포트

?????????????????????????????????????? 105.4. 3com corp ?????????????????????????????????????? 115.5. 시스코 ... 다.5.4.2. 기업문화규율과 매너리즘에 얽매이지 않는 자유로운 근무환경과 다양한 복리 후생 제도 등이 직원들이 신나게 일 할 수 있는 토대를 제공하고 있다.5.4.3. 전망현재 ... 들의 수만가지 조직화된 정보를 보유하고 있다. 산 호세 머큐리 뉴스지는 "야후는 그의 분류체계로 자연계를 조직화시켰던 18세기의 식물학자, 린네의 업적에 근간을 이룬다"라고 언급

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.25

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인적자원 역량 및 관리

2-3. 핵심조직 역량 (Core Organization Competencies)핵심 조직 역량은 구성원의 역량 + 조직의 Hard(시설) + Soft(문화, 조직설계) 이 ... 다.조직 구성원의 역량과 조직의 시설 및 장비, 조직의 문화 등의 요소들이 전략적으로 혼합된 형태로 성공을 위한 요소들의 핵심 과 재산권을 갖는 노하우 등으로 경쟁기업과 차별화가 가능 ... 을 통해 자사가 집중해야 할 시장을 확인하고 이에 필요한 기술을 개발하기 위한 내부적인 R&D조직을 구성 했다. 그러나 시스코는 빠르게 변화하는 시장에서 성공하기 위해서는 필요

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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최고경영자 사례

, 세계화, 서비스화,6시그마, e비지니스, 학습문화,인재육성, 조직활력화우리가 보는 잭 웰치참고 전문경영인체제 발전을 위한 설문조사 실시CEO클럽: 전문경영인 시장의 활성화 ... , 고속승진 등 최고수준의 보상과 성장의 기회를 제공하였다. 또한 경쟁적인 평가시스템 도입과 평가문화 정착을 통해 조직의 활력과 긴장을 유지시켜 나갔다.)우선 웰치는 평생 고용보장 ... 상표나 스포츠맨, 혹은 연예인 뿐 아니라, 최고경영자도 브랜드다. 마이크로소프트의 빌 게이츠나 델컴퓨터의 마이클 델, 시스코의 존 체임버스 등은 그 자체가 걸어다니는 회사의 얼굴이

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29 | 수정일 2016.08.08

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인재전쟁

인가?2-① 새로운 인재 지향적 태도를 가져라.2-② 성공으로 이끄는 EVP를 만들어라.2-③ 채용전략을 재구축하라.2-④ 조직에 인재개발을 정착시켜라.2-⑤ 관심은 평등 ... 우리나라에서는 소수의 선진 기업을 제외하고는 인재의 중요성을 인식하지 못하고 있는 것 같다. 아직까지도 우리나라 기업의 대부분은 정서적, 역사적, 가족적 문화 때문에 나이, 경력 ... , 학벌 등을 중요시 하는 고질적인 연공주의를 유지하여 왔다. 이러한 연공주의는 경험과 숙련이 기업 생산성과 연결되는 과거의 기업에서는 효율적 이였으나, 현대 조직의 성과와 보상

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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성적소수자분석,레즈비언,게이,성소수자,성적소수자의패션

년 미국 샌프라시스코 에서 첫 레즈비언 단체 ' 빌리티스 의 딸들 (The Daughters of Bilitis )' 이 조직되었다 . 한국에서 동성애에 관한 논의가 활발해진 것 ... 동성애자 ) 인 경우가 많다. 드래그 퀸은 스톤월 폭동에서 많은 드래그 퀸이 시위를 주도한 데서 서양의 게이 문화에서 흔하며 게이 퍼레이드에서도 행사의 일부로 열린다. 크로스드레싱 ... 에 끼친 영향 여러분은 이러한 생각에 동의하십니까 ? 아니라면 성소수자의 문화와 패션 등이 여러분의 인식과 사회에 영향을 끼친 덕분입니다 .34 다양한 매체에 표현된 성소수자

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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기업내부역량 강화를 위한 M&A 활용방법

한 인사와 지도력 발휘) 해고(객관적 기준, 납득할 이유로 관대한 대가)조직구조 통합피인수회사와 자사 문화의 조화성 피인수회사의 조직구조는 완성인가, 개혁과정인가 피인수회사의 조직 ... 보고때 문서보다 구두 및 비디오테프 보고 인수계약 체결 전 T/F 팀을 설치 운영 피인수측의 관리자와 잦은 접촉 기회 마련 거만하고 우월한 태도 지양조직문화 해결책피인수측의 조직 ... 문화로 활용 인재를 해고할 경우 납득할만한 대우 지불 새 회사에 필요한 적정 인원 평가하여 확보, 유지 충분한 커뮤니케이션 기획 마련7. 조직문화상의 점검 사항8. 재무활동상 점검

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.06

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[기업][기업경영][선진기업]기업의 역할 고찰, 선진기업의 구조조정, 선진기업의 IR기법, 선진기업의 위기관리, 선진기업 E비즈니스화, 선진기업 시사점(기업, 선진기업, 구조조정, IR기법, 위기관리, E비즈니스화)

90년에 사상 최대인 27억달러의 적자를 기록하는 등 위기에 직면하였다.2) 내용 및 결과90년부터 인력삭감, 사업재구축, 조직문화 혁신 등 대대적인 구조조정 실시, 91년 ... 1) 사건의 발단2) 사건의 진행3) 사건의 결과5. 시스코는 제품결함을 인터넷에 공지1) 사건의 발단2) 사건의 진행3) 사건의 결과6. 미국 존슨앤존슨사의 조기 대응 사례1 ... ) 뉴포트(Newport)사2. 금융/서비스1) 은행2) 보험Ⅶ. 선진기업의 시사점1. 정세를 읽는 대국관이 필요2. CEO의 리더십 강화3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처4. 조직

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.04

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피터 드러커에 의한 Cisco전략분석

보다는 음성우편 메시지를 사용한다는 게 그의 주장이다. 오히려 아무런 메시지도 남겨져 있지 않을 경우 챔버스는 시스코가 신제품들을 출고하거나 새로운 영업 실마리를 찾아내 ... 회사의 고위급 인사 접촉 능력에 있다"고 말한다. 실제로 챔버스는 시스코의 대형 고객인 주요 금융기관의 CEO를 2주일에 한 번씩 점심식사에 초대한다. 이런 친밀한 유대관계 덕분 ... 에 그는 고객의 사내 기술 그룹이 캠퍼스 네트워크 구축시 시스코 라우터 사용에 반기를 들지도 모른다는 얘기를 들어 결과적으로 시스코 라우터들이 설치되도록 하는데 기여했다고 힌딘

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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M&A 과정에서의 조직문화 통합의 중요성

조직행동론 팀플 과제M&A 과정에서의조직문화 통합의 중요성목차서론………………………………………………………………………… 1M&A의 정의와 동기………………………………………………………2 ... 조직문화의 정의와 합병조직의조직문화 통합관리의 중요성(이론적 배경)……………………………5M&A 성공과 실패사례……………………………………………………8결론(사례의 시사점과 우리의 제안 ... 는 것들은 기업문화의 통합과 인재관리에 대한 것임을 알 수 있다.이에 우리 조는 M&A의 정의, 조직문화의 정의, 인수합병 시의 조직문화에의 중요성(이론적 측면), 성공과 실패 사례

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.29

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직관리

를 위한 조치를 차별화선진기업의 핵심인력 관리 사례Page  * / 23시스코: 기업문화와 어울리는 인재를 개발 1. 시스코 기업문화와 적합성이 높은 인재를 채용함으로써 입사 후 부 ... 을 포함 단골 고객의 이탈, 동료들의 동요, 사기 저하 개인이 축적한 노하우, 조직 경쟁력 감소 인적자원의 이직을 예방하기 위한 기업들의 관심이 그 어느 때보다 높다Page ... 성Page  * / 23조직참가자의 자아성과 직무특성의 적합성직무성과의 예측가능성직무와 다른 역할의 일치성직무에 대한 만족도조직이탈욕구직무의 규모조직의 이동가능성이직결정모형(J.G

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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조직행위론 안철수 연구소

모임 자기개발 프로그램 및 교육 포상제도 이벤트 / 문화 커뮤니케이션신바람 나는 일터 조직문화와 포상의 접목 포상 올해의 AhnLab 인 상 공로상 영업성과 부문 연구개발 부문 ... , 종업원 중심적 리더 팀형 신뢰와 약속 무겁고 단호한 결심 책임안철수의 리더십 안철수의 리더십 수평적 조직구조 지향 가족적인 공동체 가족적인 분위기 자유로운 복장으로 근무 매달 사원 ... ) 안영경 ( 핸디소프트 ) 사업 디자이너 존 체임버스 ( 시스코 ) 제프 베조스 ( 아마존 ) 팀쿠글 ( 야후 ) 손정의 ( 소프트뱅크 ) 유능한 리더 스티브 발머 (MS) 마이클

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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이직과 퇴직관리

를 위한 조치를 차별화선진기업의 핵심인력 관리 사례Page  * / 23시스코: 기업문화와 어울리는 인재를 개발 1. 시스코 기업문화와 적합성이 높은 인재를 채용함으로써 입사 후 부 ... 을 포함 단골 고객의 이탈, 동료들의 동요, 사기 저하 개인이 축적한 노하우, 조직 경쟁력 감소 인적자원의 이직을 예방하기 위한 기업들의 관심이 그 어느 때보다 높다Page ... 성Page  * / 23조직참가자의 자아성과 직무특성의 적합성직무성과의 예측가능성직무와 다른 역할의 일치성직무에 대한 만족도조직이탈욕구직무의 규모조직의 이동가능성이직결정모형(J.G

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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