"피터드러커 변화 리더의 조건"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 경영 독후감 kcu 기업가정신 드러커 평생교육원 변화리더의 조건 자신의 리더십 위대한 혁신

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"피터드러커 변화 리더의 조건" 검색결과 161-180 / 232건

sh공사의 기업교육

에서의 무한경쟁 인적자원의 중요성 증가 “혁신이란 가족의 자원이 부를 창출하도록 새로운 능력을 부여하는 활동이다 “– 피터드러커 인적자원개발을 통해 지속적인 성과 혁신을 이뤄냄 ... 으로써,기업의 경영 목적 달성을 위한 것성과지향 교육 핵심가치에 기반을 둔 인재양성 리더십 모델에 기초한 리더 양성 HR기능간의 연계강화 학습자 참여를 이끌어내는 교육조직적 측면-조직혁신 ... 과의 파트너십(Partnership) 형성성과향상 (Performance -Improvement) 중심으로 교육부서의 기능변화체계적인 교육 평가, 성과 측정 교육반응도, 학습성취도 평가

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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경영혁신-도요타

하고 해결책을 찾을 수 있는 감과 고집, 배짱이 필요 피터 드러커가 말하는 체인지 리더로 변화를 요구하고 또한 기회로 삼아야 할 변화를 식별하여 그러한 변화를 의미 있는 것으로 만드 ... ” 스스로 생각하지 않는 사람들 - 주어진 조건 내에서 조직이 무엇을 요구하고 있는지를 의식하는 습관이 몸에 밴 사람들 - 지시 받은 일과 주어진 환경에 순종 (특히 조직적으로 잘 정비 ... 된 회사일수록 이런 현상은 심화) - 생각하는 기능의 결여변하지 못하는 이유1. 변화를 이룰 수 있는 인간관이란? - “생각하는 능력”을 존중 2. “원하는 결과가 나오지 않는 이유

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23

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<교사의 리더십>감상문

짜여진 교육보다는 자율권이 보장된 교육을 받고자 하는 현상이 증가하고 있다.2) 피터 드러커드러커는 미래 지식 사회의 특성을 국경이 없다는 것, 손쉽게 정규교육을 받을 수 있어서 사회 ... Ⅰ 서론.어느 사회든지 리더를 필요로 하며, 현명한 리더를 통해 사회는 눈부신 발전을 이룩할 수 있다. 비단 교육 현장도 마찬가지이다. 교육 현장의 현명한 리더의 배양은 인류 ... 적인 의미로서의 리더십에 대한 정의는 ‘공동으로 추구하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있게 하는 리더의 능력과 영향력’ 이라는 존 가드너와 제임스 헌터의 주장이다.포항제철 CEO

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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21세기 지식경영을 읽고(피터드러커)

피터 드러커의 “21세기의 지식경영” 중 “프로페셔널의 조건” 을 읽고피터 드러커는 21세기를 규정지어준 인물이라 봄이 바람직하다 그는 96세의 고령의 나이에도 불구하고, 예리 ... 를 주된 내용으로 하는 마셜 플랜에 피터 드러커는 특별 고문으로 참가하게 되고, 유럽 각국을 방문한다. 마셜의 지도력을 보며, 카리스마의 허구성을 밝히고, 진정한 리더란 근면과 헌신 ... 한명을 선발하는 데에도 많은 시간을 투자하는 것을 보고, 유능한 인재의 중요성, 특히 지식 근로자의 생산성을 중요시하게 되었다.[피터 드러커의 21세기 비전]의 제1권인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20

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잭 웰치 승자의 조건을 읽고 - 경영 패러다임의 변화

잭 웰치 승자의 조건을 읽고 - 패러다임의 변화책에대한 감상잭웰치의 승자의 조건을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 감상문을 작성해 보았다. 요약하자면, 승자의 조건은 1등 ... 이라든지 정복과 같은 단순하고 좁은 범주의 이야기가 아니다. 끊임없이 변화하는 세계에 발맞춰 스스로를 변화시킬 수 있는 과감한 혁신에의 의지야 말로 그가 말하는 진정한 승자의 조건이다. 20 ... 직원들에게 상처를 남길 수 있다. 주위상황을 잘 파악하라. 빠른 변화가 필요하고 저항자들이 양보하지 않을 경우에만 과거 팀을 데리고 오라. 리더는 최고의 인재를 키워낼때 높이 평가받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

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경영의 창조자들을 읽고 - 경영학 거장들의 패러다임

관찰과 연구를 통해 빠른 속도로 끊임없이 변하고 있는 경영환경에서 지속적으로 성장하는 기업의 조건들을 연구해왔다.우리 주변의 삶과 경영환경은 엄청난 변화를 겪고 있습니다. IT ... 했다. 이들로 시작한 20세기 경영은 피터 드러커, 필립 코틀러 등의 학자들과 빌 게이츠, 잭 웰치로 대표되는 경영의 르네상스로 이어졌다. 이 책에 등장하는 사상가 및 기업가들은 이전 ... 와 다니엘 색스의 글을 흥미롭게 읽었다. 변화를 감지하고 새로운 패러다임을 창조해 내는 기술은 시대에 상관없이 가장 필요한 기술이 아닐까.역사적으로 보면, 20세기에서 21세기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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잭 웰치를 무조건 배워야 할까

했다. 잭 웰치 회장은 자신이나 GE가 그렇게 된 비결에 대해 경영학의 시조로 불리는 피터 드러커 교수의 영향력이 절대적이라고 했다. GE의 1등 전략은 드러커 교수의 조언 덕분이 ... 라는 것이다.도대체 드러커 교수가 뭐라고 말했을까. 드러커에 따르면 성공하는 사람이란 남을 모방하지 않고 자신을 살리고, 남과의 차별화 전략에 성공한 사람이다. 잭 웰치 회장 역시 ... 하면서 사원들끼리 각종 문제점을 논의하고 해결 방안을 제안하도록 했다. 사원들의 제안을 받은 리더는 그 자리에서 ‘예스’ 또는 ‘노’만 답변하도록 했다. 즉 GE의 리더는 ‘판단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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산업혁명 이전의 기업가정신

혁신을 이룩하려는 기업가의 이러한 정신을 슘페터는 기업가정신(enterprenership)이라고 부른 것이었다.현대의 경제학자 피터 드러커는 "기업가들은 변화를 정상적인 것 ... 의 안정된 상황을 파괴하고 새롭게 나아가는 '창조적 파괴'에서 리더로서의 공헌자를 '기업가'로 정의 하였고, 창조적 파괴를 위한 방법으로 '혁신'을 강조하였다. 즉, 슘페터는 기술 ... 으로, 그리고 건강한 것으로 인식하고 있다. 일반적으로, 기업가들 자신이 변화를 스스로 초래하지는 않는다. 그러나 기업가는 언제나 변화를 탐색하고, 그것에 대응하고, 그것을 하나의 기회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.14

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[경제] '미래기업' 을 읽고

5가지 변화조건을 분석·고찰했다.작가 소개를 잠시 하자면 피터 드러커 (Peter Ferdinand Drucker)는 경영학의 전도사, 경영학의 창시자라고 불린다. 물론 그 이전 ... 한다. 그리고 피터 드러커는 지위와 권한을 가진 사람을 의미하는 '보스'에서 지식을 행동으로 구체화할 책임을 지는 사람을 의미하는 '리더'로 경영자의 의미가 변화하였음을 강조 ... 하면서 . 피터 드러커는 모든 사람이 위대한 리더가 될 수는 없겠지만 유능한 리더는 될 수 있다고 말한다. 그리고 유능한 리더가 되기 위해 필요한 것은 천재적 능력이 아니라 인내심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[경영학] 피터드러커- 미래를 읽는 힘

한다. 그것은 조직이 명령과 통제 중심에서 책임 중심으로 변화한다 는 것입니다.피터 드러커 미래를 읽는 힘』은 저자 고바야시 교수가 경영 연구의 세계적인 권위자 드러커 박사와 40년 ... 미래를 읽는 힘 를 읽고저자 : 피터 드러커드러커 교수님의 경영 이론을 요약한다는 것은 도저히 불가능하겠습니다만 그것을 한마디로 표현한다면 어떤 것이 되겠습니까? 이것은 40 ... 여 년간 경영에 대해 연구하고 세계 각국에서 경영에 대한 강의를 하고 있는 고바야시 가오루 교수가 피터 드러커를 인터뷰하면서 마지막에 질문한 내용이다. 이에 대해 드러커는 이렇게 답

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.06

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글로벌시대의 고객만족경영

. 21세기 경영환경 패러다임의 변화1.1 21세기 트랜드o 엘빈 토플러 : 제3의 물결, 권력의 이동o 피터 드러커(P.F.Drucker) : 단절의 시대 , 새로운 현실o 존 ... {{글로벌시대의 고객감동경영목 차1. 21세기 경영환경 패러다임의 변화1.1 21세기 트랜드1.2 정보화 세계화의 증거들1.3 일반적 경영환경의 변화2. 경영혁신과 기업가 정신2 ... .1 경영혁신과 기업가정신의 개념2.2 경영혁신과 혁신의 성공조건2.3 혁신의 대상2.4 혁신 관리3. 글로벌시대의 마케팅전략3.1 패러다임의 변환(판매에서 마케팅으로)3.2 고객

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.09

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인간자원개발의 정의와 중요성 및 지식기반사회로의 변화

지적되었다. 다니엘 벨(Daniel Bell), 피터 드러커(Peter Drucker)와 같은 미래학자들은 정보와 지식이 기업이나 국가의 경쟁력을 결정짓는 핵심 생산요소가 된다고 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인간자원개발의 정의2. 지식기반사회로의 변화3. 인간자원개발의 중요성Ⅲ. 결 론- -Ⅰ. 서 론지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정 ... 하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가·기업·학교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.21

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맛있는 경영학

에는 리더의 조건에 대해 네 가지를 들고 있다.리더는 첫째 비전 경영을 전개한다. 둘째 많은 정보 중에서 반드시 필요한 정보에 집중, 이를 조직화할 수 있다. 셋째 신뢰의 형성 ... 한다. 셋째, 팀원 혼자서 직무를 수행하는 것보다는 전원이 함께 하도록 해야 한다. 넷째 적극적?긍적적인 측면을 중시한다. 이것 이외에도 피터 드러커의 팀론과 바크의 공유론등 효율 ... 여 쓰여진다. 이어서 경영을 할 때의 변화와 전략에 대해 그리고 비젼과 미션을 제시하고 끝으로 패러독스와 인간의 창조성으로 끝을 맺는다.나는 1부와 2부의 ‘자기 발견과 성공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.17

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변화리더의 조건

성장하고 발전하기 위해서는 경영자들이 스스로 변화를 만들어 내고 이끌어 가면서 미래를 창조해야 한다는 것을 강조하는 내용이었다. 또한 변화를 이끌어가기 위해 경영자들이 무엇 ... 전을 갖도록 명확해야 하며 포괄적이어야 한다. 목표는 분명하고 정확해야 한다는 것을 보여주고 있었다. 넷째, 교육훈련을 통해 조직과 구성원들에게 새로운 기회와 변화를 주 ... 처럼 변화를 강조한 부분이라고 생각했다. 일곱째, 기업을 둘러싼 고객만족을 추구해야 한다. 그가 제시한 다목적설에서 나오는 고객창조설을 표현한 것이라고 보였다.제2부의 내용은 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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[경영]미래 경영(피터 드러커)

피터 드러커 독후감저작자 : goghear@naver.comⅠ. Intro피터 드러커는 21세기를 지식 시대로 규정하고 예상할 수 없는 미래 사회의 시작을 헤쳐 나갈 수 있 ... . ContentsPart 1 Management - 변화를 이끄는 경영의 이론과 실제드러커가 정의하는 경영이란 무엇인가? 우리가 알고 있는 경영의 기술이니 기교니 혹은 분석 도구니 하 ... . 이러한 작업의 일환으로 발간된 이 이라는 책은 그동안 누적된 드러커의 경영 사상을 요약한 선집인 동시에 경영에 대한 일목요연하고 포괄적인 입문서를 표방하고 있다. 이 책의 원제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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[산업복지]인적자원관리성공사례

는 이 지구상에서 사라질 것”이라는 피터 드러커의 경고는 다름 아닌 인적자원개발의 중요성을 시사하는 것이다.인적자원개발은 “조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 ... Ⅰ. 서론21세기는 글로벌 지식경영시대이다. 지식경영은 삶의 질을 향상시키는 새로운 변화를 요구하고 있다. 지식사회와 지식근로자의 대두, 개인가치 변화와 조직가치의 조화, 주관 ... 인적자원관리 전략이 필요하다.기술변화의 속도가 빨라짐에 따라 기술 자체보다 인적자원의 역량 및 학습능력이 더욱 중요해지고 있는 것이다. 즉, 조직의 핵심 원천 경쟁력은 물적자원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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경영학개론

을 조직 공동의 노력으로 결합시킬 수 있는 리더 말이다. 피터 드러커는 모든 사람이 위대한 리더가 될 수는 없겠지만 유능한 리더는 될 수 있다고 말한다. 그리고 유능한 리더가 되 ... 기 위해 필요한 것은 천재적 능력이 아니라 인내심을 가지고 고된 작업을 수행하는 성실함이라고 말한다.프로페셔널의 조건-피터드러커현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 일컬어지고 있 ... 는 피터 드러커 교수가 자신의 모든 사상과 비전을 종합하여 보여주는 [피터 드러커의 21세기 비전] 전 3권을 내놓는다. 이번에 발행된 {프로페셔널의 조건}은 그 첫번째 책이다.[피터

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[경영]밀턴 프리드먼 자본주의와 자유를 읽고

성, 감성, 도덕성, 지식, 문화와 같은 소프트한 가치창출 능력과 그런 자질을 갖춘 리더와 리더십이 바로 그것이다.피터 드러커 교수에 의하면 많은 개발도상국들이 경제개발이 부진 ... 하는 이 책의 주된 주제는 경제적 자유의 체계이자 정치적 자유를 위한 필요조건으로서 경쟁적 자본주의, 대부분의 경제 활동을 자유시장에서 활동하는 민간기업을 통해 조직하는 것의 역할 ... 도록 보조금을 지급하는 교육교환권제도 등을 주장하는 등, 사람들이 중심이 되는 최적의 경제정책을 수립하기 위해 노력했다.미래의 기업경영 변화밀턴 프리드먼의 이론을 기초로 예측해 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.05

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[A+] 도요타(TOYOTA) 경영 혁신 / 경영 기법 프로젝트

는 감과 고집, 배짱이 필요 피터 드러커가 말하는 체인지 리더로 변화를 요구하고 또한 기회로 삼아야 할 변화를 식별하여 그러한 변화를 의미 있는 것으로 만드는 사람TOYOTA의 기업 ... ” 스스로 생각하지 않는 사람들 - 주어진 조건 내에서 조직이 무엇을 요구하고 있는지를 의식하는 습관이 몸에 밴 사람들 - 지시 받은 일과 주어진 환경에 순종 (특히 조직적으로 잘 정비 ... 된 회사일수록 이런 현상은 심화) - 생각하는 기능의 결여변하지 못하는 이유1. 변화를 이룰 수 있는 인간관이란? - “생각하는 능력”을 존중 2. “원하는 결과가 나오지 않는 이유

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.15

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경영바이블을 읽고

경영바이블을 읽고지난 2005년이 시대 경영학의 아버지이며 비즈니스맨의 영원한 스승인 피터 드러커 박사가 영면했다. 내 인생의 은퇴란 없다라고 말하던 노학자는 마지막 순간 ... 까지 저술가, 교수, 컨설턴트로서 자신의 일과 삶에서 최선을 다하는 참된 스승의 모습을 보여주었다. 피터 드러커는 일찍이 지식사회라는 새로운 개념을 제시하여 큰 반향을 일으킨 이래, 30 ... 건, 우리는 그 과정에서 직원들을 이끌고 나가야 한다. 자신만이 아닌 다른 사람의 미래까지 짊어지고 갈 수 있는 것, 이것이 바로 리더로서의 역할이다.혁신자의 조건지식사회가 필연

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

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