변화리더의 조건

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본문내용

이 책에서는 급변하는 경영환경 속에서 기업이 계속 성장하고 발전하기 위해서는 경영자들이 스스로 변화를 만들어 내고 이끌어 가면서 미래를 창조해야 한다는 것을 강조하는 내용이었다. 또한 변화를 이끌어가기 위해 경영자들이 무엇을 해야 하고, 왜 해야 하는지, 그리고 어떻게 해야 하는지에 대한 이론적인 지식 그리고 기업 환경에서 발생하는 실무를 동시에 제시하고 있었다. 특히 다른 경영서적에서 볼 수 없었던 미국의 비영리법인들의 경영방식과 그곳에서 배우는 교훈이나 가족 기업의 경영론은 국내 기업의 경영자들에게 새로운 경영의 모델을 제시해 줄 수 있었다. 또한, 다양한 경영의 세계에 관해 폭넓은 지식을 제공하고 있으며, 경영의 주요 영역에 대한 충분한 이해와 통찰력을 내게 제공해 주었다.
이 책은 크게 나누어서 다섯 부분 제5부로 되어 있었는데 각각은 내게 이론적인 지식은 물론 내가 경영자가 된다면 접할 수 있는 상황을 제시해주고 있었다.
처음 부분 제1부는 경영의 본질에 관한 내용인데, 경영이란 현대사회의 기본적인 시대정신을 반영하고 있는 것으로써 모든 조직의 운영에 있어 없어서는 안될 중요한 요소가 되었다는 것을 강조하면서 경영의 중요성을 보여주었다. 경영은 경제적인 성과 달성을 위한 관리적 기능과 그 성과에 대한 책임인 사회적 기능을 수행하기 위해 존재한다고 이 책에서는 표현되어 있었다.

참고 자료

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