"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 161-180 / 35,689건

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직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

성 등을 평가해야 한다 . 2) 근로자 훈련 및 개발의 필요성 직무수행평가로 약점을 개선하도록 투자 , 단점 교정 프로그램 개발 ex. 콜센터 직원의 경우 안정된 목소리 톤 ... 적 대립의 우려 (4) 평정자를 훈련시켜서 중앙집중 경향의 한계를 극복할 수 있다 .5_ 직무 수행 평가 시 판단오류 4. 관대화 경향 1) 피평정자의 능력이나 성과를 실제보다 더 ... 과, 그 외의 중간 값으로 평가 하기 ex. 관객 점수와 전문가 점수를 다르게 설정하기 등6_ 직무 수행 평가 오류의 감소 2. 평가자 훈련 1) 평정자가 사람들이 일반적으로 행하

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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재난상황대응훈련 시나리오 및 교육일지(지진, 지진으로 인한 화재)

(OOO요양원) 지휘본부 순번 직원현황 담당 업무 훈련 시 수행 내용 성명 직위 및 직무 1 OOO 시설장 신고 및 알림 훈련 총괄 2 OOO 요양보호사 어르신유도 훈련 파악 및 ... 재난상황대피훈련 시나리오 (지진 및 지진으로 인한 화재) 2023년도 상반기 (2022년 06월 28일 10시~10시 30분) O O O 시 설 재난상황 대응훈련(지진) 업무분장 ... 요양보호사 초기대응(소화) 초기대응(소화) 7 OOO 간호사 환자발생 점검조치 환자 발생 시 구급대 도착 시까지 응급조치 실시 담당 현황 순번 직원현황 담당 입소자 훈련 시 수행

리포트 | 11페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.10

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일반경비원 교육이 직무만족에 미치는 영향 - 시설경비원 신임 교육을 중심으로 - (The Effect of Education Program for Security Personnel on Job Satisfaction)

다.첫째, 사회인구학적 특성에 따른 개인적 특성, 교육훈련특성, 업무환경, 직무만족의 차이를 검증한 결과 부분적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.둘째, 개인적 특성인 학습 ... 기대, 자기효능성 중에서 학습기대만이 직무만족에 통계적으로 유의미한 정(+)적 영향을 미친 것으로 나타났다.셋째, 교육훈련특성인 강사의 자질, 교육시설, 교육내용 중에서 교육시설 ... 현재 일반경비산업은 인적자원에 대한 의존도가 높고, 고객과의 접촉 빈도가 높은 직업이어서 무엇보다도 종사자의 직무수행능력을 통한 만족도가 경영성과에 큰 영향을 미친다고 할 수 있

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)

) 온보딩(Onboarding) 교육2) OJT(On-the-Job Training, 직무 내 교육)3) e-러닝 및 AI 맞춤형 교육4. 해외 사례: 일본 기업의 교육 훈련 시스템5 ... 하며, 한국 기업들이 앞으로 나아갈 방향을 모색해 보고자 한다.1. 기업 교육 훈련의 개념기업 교육 훈련은 조직의 목표와 연계하여 직원의 업무 역량을 강화하고, 직무 수행 능력 ... 능력, 리더십 개발등 다양한 역량을 키우는 데 초점을 맞추고 있다. 기업 교육 훈련은 크게 다음과 같은 유형으로 구분할 수 있다.? 직무 교육: 신입사원 및 기존 직원의 직무 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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[인사관리] 교육훈련관리

교육훈련관리1. 의의 및 목적1) 의의● 의의교육훈련관리 - 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고, 또한 훈련 ... 으로 조직개발 중시⑦ 현대의 교육훈련 프로그램에서는 위의 여섯가지 특징을 모두 포괄하여 총합적체계를 편성?실시2) 목적① 직무적응의 증진 - 직무목표의 보다 효과적인 달성과 보다 만족 ... 할 수 있는 개인의 직무경험의 달성을 증진② 인재양성 - 장래의 승진이나 배치 등 인사계획을 원활히 수행하기 위해서2. 교육훈련의 실행계획과 효과1) 실행계획① 훈련 대상자 선정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[서식] 직무기술서 서식 양식

교육 규정▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 규정▶ 전사적 조직구조의 정확한 이해,▶ 타사사례의 정통한 지식, 교육 관련 시사 상식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법교육 ... 직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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미용실 내부마케팅이 직무만족에 미치는 영향 (The Effect of Internal Marketing in Beauty Salon on Job Satisfaction)

의 내부마케팅(권한위임, 내부 커뮤니케이션, 보상시스템, 경영층지원, 교육훈련)이 직무만족에 미치는 영향을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시한 분석결과 미용서비스업의 권한위임이 높 ... 아지면 직무만족은 .213의 상승이 있는 것으로 나타났고, 교육훈련이 높아지면 직무만족은 .189의 상승이, 보상시스템이 높아지면 직무만족은 .182의 상승이 있는 것으로 나타났 ... 다. 따라서 내부고객(직원)의 직무만족의 향상을 위해서는 권한위임, 보상시스템, 교육훈련이 중요한 요인임을 알 수 있었다.이 연구 결과 다음과 같은 시사점을 제공한다. 직원들을 대상

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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인재우대 활동과 직무 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향: 제조업 관리직 팀장의 인식을 중심으로 (The Effect of Top Talents Management and Job Stress on Organizational Commitment: Focused on the Perception of the Managerial Team Leader in Manufacturing Industry)

본 연구는 인재우대 활동과 직무 스트레스가 조직의 몰입에 미치는 영향력을 분석하고, 앞선 영향력의 관계에서 공식적인 교육훈련 활동과 의사소통 활동의 수준에 따라 영향력의 차이 ... 하였다.연구결과, 인재우대 활동은 조직몰입을 증가시키고, 직무 스트레스는 반대로 조직몰입을 감소시키는 결과를 확인하였다. 공식훈련의 수준에 따라, 인재우대 활동이 조직몰입에 미치 ... 과 직무 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향력을 실증적으로 분석함으로써 연구의 내적 타당성과 함께 학문적 시사점을 높였다. 아울러, 공식훈련 활동과 의사소통 활동의 조절변수의 역할

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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연간 교육훈련 세부계획

조사차년도 교육훈련 종합계획 반영중장기로드맵인재육성 성과창출2024~2025직무역량 성장2022~2023교육기반 마련2021~2022?직무전문가 성과 창출?직무전문가 단계적 양성 ... 훈련 체계1. 2022년 직원교육 개요구분이수시간비고‘20년도‘21년도계60시간60시간법정교육13시간12시간아동학대예방교육 1시간 축소공통역량교육10시간10시간직무역량교육37시간 ... 00년 직원 교육훈련 세부사업계획(안)0000 00.Ⅰ. 2022년 교육훈련 개요 21. 교육훈련 체계도 22. 주요개선 내용 33. 2022년 개선과제 5Ⅱ. 2022년 교육

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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[경영학 서브 노트] 인사관리

인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... 충족 및능력개발로 성취동기 육성 가능(2) 교육훈련방법① 분류┌ 직장 내 교육훈련(OJT) : 감독자(직장상사)가 구체적인 직무를 수행하는│ 과정에서 직접 실무 또는 기능에 관하 ... : 견습기간 중이나 채용 후 일정기간 동안 회사에 관한 제반사항?직무에 관한 요건?근무태도 등을 훈련, 입직훈련?신입기능공훈련③ 일선종업원훈련 : 특정 작업에 대한 기능과 지식

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

의 교육기관 및 훈련기관 , 직장교육기관 등에서 표준교재 로 활용할 수 있으며 교육과정 개편 시에도 유용하게 참고 이론 및 실습 학습의 방향 제시 구체적 직무를 학습 할 수 있 ... 도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시 산업계에서 요구하는 직무능력 을 교육훈련 현장에 활용할 수 있도록 성취목표와 학습의 방향을 명확히 제시하는 가이드라인의 역할 교육과정 ... 육성정책국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 02 4. 교육기관 ① 폴리텍대학 가장 활발 2008 년 4 개 분야 18 개 훈련과정 , 2009 년 16 개 분야 103

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

4. 직무순환(1) 의의 : 수평적 이동(2) 중요성① O.J.T 방법의 한가지② 적재적소 인사관리③ 동기부여에④ 승진을 위한 단계적인 교육훈련방법5. 승진관리(1) 승진기준 ... 절감④ 성취동기 유발⑤ 직무주의적 능력주의에 입각한 직계식 승진제도(3) 기본원칙① 적재적소배치의 원칙② 승진경로의 원칙③ 자체 후진 양성의 원칙2. 직능자격제도(1) 의의 : 직무 ... → 자격등급 → 승진 ex) 과장→차장→부장② 종신고용제를 원칙으로 ∴ 정원제를 택할 수 없다.③ 동일 자격 → 동일한 기회와 대우 ∴ 직무순환이 필요④ 능력에 따른 등급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[인사관리론] 직무평가의 내용 정리

, 훈련. 전임, 조직의 입안 등 인사정책에 사용되어 그 효과가 크다.② 직무평가의 단점 - 직무평가는 직무에 대한 결정이나 판단을 하는 데 있어서의 중요한 용구이므로, 직무평가 ... - 0 -직무평가(job evaluation)1. 직무평가(job evaluation)의 의의● P. Pigors & C.A. Myers) - 조직에 있어서 각 직무의 가치 ... 를 동일 조직내의 다른 직무와 관련시켜 평가하는 체계적인 방법.C.W. Lytle - 직무의 상대적 가치를 결정하여 적정한 임률구성에 반영시키고조정하는 표준절차D. Yoder - 직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

- 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석 ... → 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... 의기회?승진의 방법, 대행자 제도, 훈련의 내용?방법?시간)급여관계(금여액?지불의 시기 및 방법,● 항목의 대부분이 취업규칙이나 기타의 규정에 명시 → 일괄 확인이 효율적4. 직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

인사고과1. 인사고과의 의의와 목적● 인사고과종업원의 능력과 작업능률을 객관적으로 평가하는 절차순위판정 → 성과평가직무평가 - 직무의 상대적 가치 평가인사고과 - 종업원의 수행 ... )의 기초자료 입수② 배치전환, 승진, 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2. 인사고과의 절차① 고과자 ... 의 선정 - 공정한 판단을 할 수 있는 적절한 고과자 중요② 고과자에 대한 교육훈련 - 고과에 영향을 미치는 요인, 고과윤리, 고과방법에관한 교육훈련 受▷ 고과자의 태도 - 공정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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경찰공무원의 재난관리역량 제고를 위한 영향요인 분석 (Analysis of Influencing Factors for Improving Disaster Management Capabilities of Police Officers)

성 증대만이 아닌 업무의 효과성에도 영향을 미칠 수 있기에 재난대응역량을 증진함에 있어 직무훈련만이 아닌 조직관리적 차원도 고려해야 한다는 정책적 제언을 실시하였다. This s ... 이나 팀워크라는 조직적 차원, 그리고 체계적인 교육 훈련이라는 교육적 차원이 담보되어야 할 것이다. 이에 따라 이 연구는 조직차원 및 교육차원의 변인들을 주요 요인으로 설정하여 경찰공무원 ... 의 재난대응역량에 미치는 영향을 규명하고, 그 영향관계에서 직무만족이 갖는 매개효과를 검증함으로써 경찰공무원의 재난대응 역량 강화를 위한 구체적인 정책적, 실천적 방안을 제안하는 것

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[경영학 서브 노트] 인사고과

가능성(2) 현대적 고과방법① 중요사건 서술법② 인사평정센터법: 특별히 훈련된 관리자들이 cf) 직속상관이 ×주로 중간관리층의 능력평가를 위하여 실시. (직무외절차 : offJT ... ) 임금결정목적(보너스 등) → 과거의 업적 평가를 중심으로승진?교육훈련 목적 → (잠재적) 능력 평가를 중심으로3. 전개방향 인적자원적 관리 = Y론적?만능형→ 목적별 고과로 ∵객관 ... 면 못한다고? 경영통제 목적 → 상대고과법 ex) 서열법, 강제할당법(1) 전통적 고과방법① 서열법 ⇒ 직무평가에서도 有② 강제할당법③ 대조법④ 평정측도법 : 가장 많이 사용ex

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다5. 새로운 직무에 배치될 때 장애로 인해 적응에 어려움이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇 ... 다 ④ 매우 그렇다6. 우리 기관은 장애로 인해 직무배치의 조정을 요청하는 경우 재배치 및 조정의 노력을 한다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다7 ... 훈련을 받을 기회가 주어지고 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다16. 장애인이 쉽게 접근할 수 있는 장소와 시설에서 교육 및 훈련이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 ... 하게 정년 前全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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제주 지역 여성 경찰공무원의 직무만족도에 미치는 영향요인 (Influence factors on work satisfaction of female police officers in Jeju region)

그리고 교육훈련으로 조사되었으며, 그 크기순으로는 워라밸, 교육훈련, 직업의식 순으로 확인되었다. 즉, 여성 경찰공무원의 직무만족에 있어서는 일과 삶의 균형이 중요시 되는 것을 알 ... 경찰공무원은 국가와 국민을 보호하는 업무 특성상 경찰공무원의 직무만족에 관한 연구가 다수 수행되었다. 하지만 여성 경찰공무원의 직무만족에 관한 연구는 다소 제한적이다. 경찰조직 ... 및 업무의 특성상 남성친화적인 문화 속에서 여성 경찰공무원은 상대적으로 불리하게 작용되고 있다. 하지만 여성 경찰공무원의 비율이 확대되고 있는 현 시점에서 여성 경찰공무원의 직무

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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