"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 181-200 / 35,683건

인사관리 시스템론 요약

) 인사관리시스템○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동, 이직, 취업규칙, 직무규율등 ... 을 다루는 것교육훈련?능력개발관리 - 종업원의 기능습득과 능력발휘를 위한 교육활동신입사원교육, 기능교육, 감독자?관리자교육훈련 및능력개발, 경영자능력개발 등노무조건관리 - 작업환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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인사관리의 기초개념 정리

시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성.발전시키는 방법∴ 인사관리란 기업목적 달성을 위하여 기업경영에 필요한 인 ... 함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련 ... 여 종업원의 양호한 작업환경을 유지하는 기능모티베이션 기능 - 업적주의에 입각한 임금관리, 승진제도, 참여적 리더쉽, 직무충실화 내지 자주관리를 통해서 종업원의 모티베이션을 제고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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비상대비업무담당자(비상계획관) 직무수행계획서

수립 및 개선□ 위기 상황 대응 능력의 강화□ 정보 제공 및 의사소통 체계의 강화□ 훈련 및 교육 프로그램 개발 및 운영□ 사후 대응 및 평가체계 구축2) 직무수행방안제가 맡 ... 교육 프로그램 개발 및 운영비상 상황에서 대응 능력을 강화하고 대처 능력을 향상시키기 위해서는 직원들에 대한 교육 및 훈련이 필요합니다. 따라서, 제가 수행할 네 번째 직무목표 ... [직무수행계획서]#비상대비업무담당관 직무수행계획서, #비상계획관 직무수행계획서, #비상담당 직무수행계획서,#비상대책위 직무수행계획서, #비대위 직무수행, #비상대비 직무수행계획서

자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.17

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학습자의 교육훈련 유효성에 대한 영향요인의 고찰: 금융업종 연수자를 중심으로 (A Study on Factors Affecting the Education Effectiveness: Focus on Financial Business Learner)

본 연구의 목적은 교육훈련의 유효성을 평가하는 대표 모형인 Kirkpatrick 4단계 모형에서 반응평가와 학습평가에 영향을 주는 요인이 무엇인지를 밝혀, 기업교육에서 교육훈련 ... 은 결과는 직원들의 반응평가, 즉 만족도를 향상시키기 위해서는 강의실, 숙소 등에 대한 환경 개선, 학습평가에 대한 인센티브 제공을 통한 학습동기 부여, 직무분석과 역량분석을 통한

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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민간위탁교육기관(장애인직업훈련)_교육기획 및 운영_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

강한 의지와 책임감으로 주어진 과제를 반드시 달성하고자 성실히 노력해 왔다고 자신합니다. 또한 개인적인 목표달성을 위해 정진한 결과, 직무수행에 필요한 자격증을 충실히 취득할 수 ... 들의 요청에도 즉각적인 대응을 통해 긍정적인 평가를 받을 수 있었습니다.이처럼 성실하고 책임감 있는 업무자세는 향후, 해당직무를 수행해 나감에 있어 반드시 도움이 될 것이라 자신 ... 을 전공으로 선택하였고 사회복지사1급, 장애인재활상담사 등 직무관련 자격증을 취득하며 해당 분야의 전문성도 충실히 체득해 왔습니다.그리고 발달장애인에 대한 사회복지서비스 제공을 위해

자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.02

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[조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

형 자유방임형태도에 따른 구분 - 직무중심 - 과업 중시 생산방법과 절차 등 세부사항에 관심 공식적 권한과 권력 의존 치밀한 감독 - 인간관계중심 - 부하 간 관계 중요시 권한위임 ... 지원적 업무환경 조성 부하의 심리 . 사적인 측면 배려 직무중심 인간관계 중심Two Leaders .“ 팀보다 위대한 선수는 없다 .”Alex ferguson Manchester ... 경기 불참여에 감독에게 공개적 불만 표시 즉시 레알 마드리드로 팔림“ 축구가 전부는 아니다 . - 인간관계중심형 -어린 선수가 와서 훈련을 쉬어도 되겠냐고 물었다 . 그 이유

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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스코틀랜드와 호주의 NCS기반 직무능력평가자(Competency Assessor) 자격제도에 관한 비교 연구 (Comparative Study on Qualification System of Competency Assessor in Australia and Scotland)

을 국가직무능력표준에 기반한 교육훈련과정을 통해 개발 시행하고 있다. 해당 교육훈련과정의 질 관리를 위해 해당 교육훈련과정을 운영할 수 있는 교육훈련기관 및 과정에 대한 사전 평가 ... 인증을 실시한다. 또한 자격과정을 운영하는 교육훈련기관에서는 자격증을 소지한 전문평가자를 확보하고, 평가자의 계속경력개발 활동을 지원하고 있다.우리나라는 국가직무능력표준에 기반 ... 한 교육훈련과정을 도입 운영하고 있으며, 직무능력평가자 자격제도의 도입을 검토하고 있다. 이러한 상황에서 호주와 스코틀랜드의 평가자 자격제도는 향후 우리나라에 직무능력평가자 자격제도

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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인지된 팀 활성화 및 훈련개발투자가 연구개발인력의 태도에 미치는 영향: 연구개발강도와 혁신환경의 조절효과에 대한 다수준 연구 (The Impact of Work Team Effectiveness and Human Resource Development on R&D Personnelʼs Attitudes: Multi-level Research on Moderating Effect of R&D Work Intensity and Culture in Promoting Innovation)

는 가에 대한 연구는 매우 부족했다. 본 연구는 한국직업능력개발원의 2009년도 인적자본기업패널조사자료를 사용하여 개인수준에서 인지된 팀작업 활성화 및 훈련개발투자가 연구인력의 직무 ... Linear Model) 분석을 활용한다수준 연구를 통하여 살펴보았다. 분석결과, 자율성과 다양성이 높고 소통과 협력이 활성화된 팀작업, 교육훈련과 경력개발에 대한 투자는 연구인력의 직무 ... 는 기업일수록 인사 관행이 연구인력의 직무만족및 조직몰입에 미치는 정( + )의 효과를 강화하는 것으로 나타났다. 마지막으로 우리는 연구의 이론적･실천적 시사점과 연구의 한계 그리고

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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여수광양항만공사 경영지원직 합격자소서

1.직무관련 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주십시오. (600자)직무 관련 교육으로는 직무 교육기관에서 ‘마케팅 기획 전문가 과정’ 60시간 교육을 이수한 경험이 있 ... 는 시행착오 과정을 경험해 볼 수 있었고, 더욱 현업에서 적응할 수 있는 능력을 키울 수 있었습니다. 직업훈련에서는 대학교에서 다루는 마케팅 내용과는 다른 차원으로 현업에 실제 적용 ... 커뮤니케이션(IMC)을 배우고 실습해 볼 수 있었던 직업훈련이었습니다.2.우리 공사에 관심을 가지게 된 이유는 무엇이며, 우리 공사에서 업무수행을 위하여 갖춰야 할 역량은 무엇이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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의사결정나무 분석을 활용한 제조업 근로자의 교육훈련 참여 결정요인 분석 (Investigating Determinantal Factors of Participation in Education and Training for Workers in Manufactoring Industry, Using Base on Decision Tree Analysis)

의 직무 연관성’으로 나타났으며, 근로자의 최종 학력이 교육훈련 참여 결정에 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 교육훈련 내용의 직무 연관성, 현장 적용성이 낮은 경우 참여 ... 율은 감소하였으며, 직무 연관성이 낮아도 교육훈련 내용의 현장 적용성, 범용성이 높은 경우 참여율이 증가했다. 그러나 교육훈련 내용의 범용성이 낮아도, 대졸 이상인 경우 참여율이 증가 ... 했다. 직무 연관성이 높고, 전문대 졸 이상일 때 참여율은 증가하였으나, 성별이 여성인 경우 참여율이 감소했다. 제조업 근로자의 경우 교육훈련 내용의 직무 연관성, 현장 적용

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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스크린골프장 내부마케팅이 종사원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 (The Effects of Internal Marketing in the Screen Golf Course Employees Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Job Performance)

분석을 실시하였다. 본 연구결과 첫째, 내부마케팅 요소 중 권한 위임과 교육 및 훈련이 직무 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보상 시스템과 교육 및 훈련 ... 이 조직 몰입도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 교육 및 훈련, 보상 시스템, 근무 환경, 복리후생, 권한 위임이 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 넷째, 직무 만족도가 높을수록 직무성과도 높아진다는 결과를 얻었다. 다섯째, 조직 몰입도가 높아질수록 직무성과도 증가한다는 결과를 얻었다. 따라서 본 연구결과는 교육 및 훈련

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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독일 직업교육에서 학생 직무능력평가 연구: 직무능력평가자와 상공회의소의 역할을 중심으로 (A Study on the Evaluation of Students' Job Capability in the German Association: Focusing on the roles of assessors and the chamber of commerce)

를 위해 모든 기업체 내에는 훈련가(직무능력평가자)가 존재하며 이들은 훈련생들을 위한 상담 뿐 아니라 훈련을 위한 전반적인 업무를 책임져야 한다. 본 연구에서는 직업학교 학생들을 체계 ... 본 연구에서는 산업체와 직업학교가 직업훈련에 관한 표준화된 자격 취득을 위해 협동하고 있는 독일 직업교육모델에서 훈련 및 직종별 실습과 평가가 어떻게 이루어지는지 고찰한다. 학교 ... 의 이론교육과 연계하여 기업에서 현장 실무교육과 자격과정을 이수한 학생은 연방직업훈련법에 근거하여 직능단체가 시행하는 검정에 응시한다. 각 직능단체는 독일의 자격제도를 운영

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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공공조직의 인적자원관리가 조직성과에 미친 영향: 테크노파크를 중심으로 (An Analysis on Influence of Human Resources Management on Organization Performance: Focused on Technopark)

다. 전략적 인적자원관리와 조직성과 간 관계에서 직무만족은 직무평가와 상사리더십이 부분 매개역할을, 교육훈련, 보상제도, 직무스트레스에 대해 완전 매개역할을 하는 것으로 나타났 ... 다. 또한 전략적 인적자원관리와 조직성과 간 관계에서 직무몰입은 직무평가와 상사리더십에 대해 부분매개역할을, 교육훈련, 보상제도에 대해서는 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. This ... 이 연구는 기업지원 대표 공공조직인 테크노파크의 전략적 인적자원관리 요인이 직무만족과 직무몰입, 조직성과에미치는 영향을 살펴보기 위한 것이다. 이를 위해 전국 18개 테크노파크

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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직무지도원 역할요인에 관한 연구 (A Study for Role Factors of Job Coach)

의 역할요인의 상대적 중요도는 근로자 훈련 단계, 노동시장분석과 직무단계, 사정과 평가 단계, 직무배치와 보조공학단계 순이며 둘째, 기관 유형에 따른 직무지도원의 역할요인은 장애인 ... 복지관 종사자는 노동시장분석과 직무단계, 한국장애인고용공단 종사자는 근로자 훈련단계가 가장 중요한 역할요인이며 차 순위로 장애인 복지관 종사자가 사정과 평가 단계, 직무배치와 보조 ... 공학 단계, 근로자 훈련 단계이며, 한국장애인고용공단 종사자는 노동시장분석과 직무단계, 사정과 평가 단계, 직무배치와 보조공학 단계이다. 셋째, 직종에 따른 직무지도원의 역할요인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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경력직 근로자 훈련과 이직성향의 성별 비교 (Training and Turnover Intention of Mid-Career Men & Women)

성향과는 무관하였다. 자기주도적 학습은 여성에게서만 이직성향과 정적 (+)의 관련성을 보였다. 둘째, 직무특성과 개인적 배경을 통제변수로 두고 훈련방식과 훈련프로그램 종류별로 이직 ... 이 연구는 인적자본론 및 조직몰입이론의 관점에서 경력근로자의 훈련과 이직성향의 관련성을 살펴보고, 여성과 남성 간의 훈련경험의 차이가 어떻게 이직성향의 방향성에 기여하는지 분석 ... 하였다. 첫째, 훈련은 경력근로자의 이직성향과 전반적으로 부적(-) 관련성을 보였다. 그런데 이와 같은 부적 관련성은 공식훈련, 현장훈련 양 측면에서 남성에게만 적용되며 여성의 이직

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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내부마케팅이 종사원의 직무만족, 조직몰입, 고객지향성 및이직의도에 미치는 영향 (The Effects of Internal Marketing of Business Hotel on Job Satisfaction, Organizational Commitment, Customer Orientation, and Turnover Intention)

요인 즉, 보상 및 훈련, 권한위임, 커뮤니케이션, 경영층 지원 등은 모두 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 기존연구와 유사하게 내부마케팅의 직접적인 효과인 직무 ... 본 연구는 비즈니스호텔 기업의 내부마케팅이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향을 검증하고 결과적으로 직무만족과 조직몰입이 종업원의 고객지향성과 이직의도에 미치는 영향을 검증 ... 만족과 조직몰입은 본 연구에서 역시 내부마케팅의 핵심적인 결과변수로서통계적 유의성이 검증되었다. 그러나 내부마케팅의 세부 요인 중 보상 및 훈련이 조직몰입에미치는 영향은 통계

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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발달장애인 재직자 직업훈련 효과성 연구: 한국장애인고용공단 발달장애인 향상훈련과정 중심으로 (A Study on the Effectiveness of Employed Workers Vocational Training for Persons with Developmental Disabilities: Focusing on Employee Upgrading Training for Developmental Disabilities at Korea Employ)

design)을 활용하여조사하였다. 연구결과: 첫째, 손 기능을 기반으로 하는 직무 특성을 고려한 직무능력 향상 평가결과통계적으로 유의미한 결과를 보였다. 둘째, 훈련에 참여 ... 되는 등 재직자 훈련과정의 필요성과 긍정적인 효과를확인할 수 있었다. 결론 또는 시사점: 한국장애인고용공단 발달장애인훈련센터에서 실시하고 있는재직자 훈련과정은 발달장애인 근로자의 직무 ... 연구목적: 본 연구의 목적은 한국장애인고용공단 발달장애인훈련센터에서 진행한 발달장애인 재직근로자 능력향상훈련과정의 효과성을 확인하여 훈련의 필요성과 개선 방향성을 제시하고자 함이

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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의사결정나무 분석을 활용한 사무직 근로자의 원격훈련 참여 결정요인 분석 (A Study on Influential Factors of Online Training of Office Workers Using Decision Tree Analysis)

았다. 마지막으로 기업에서 직무수행 능력과 실적중심 평가를 실시하거나, 교육훈 련 내용의 직무연관성이 높을수록 원격훈련의 참여가 높았다. 본 연구에 대한 제언은 다 음과 같다. 첫째, 현장 ... 와 연계할 필요가 있다. 셋째, 원격훈련을 실시할 때도 공간적, 시간적 효율성 외에, 근로자들의 학습효과를 높이고 이를 통해 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 방안을 고려해야 한다 ... 본 연구는 사무직 근로자의 원격훈련 참여 결정에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것 이다. 이를 위하여 한국직업능력연구원 인적자본기업 패널(HCCP I) 7차(2017년)자료

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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의무기록사의 융복합적 직무능력표준 개발에 관한 연구 (A Study on Convergence National Competency Standards(NCS) Development for Medical Record Specialist)

까지였다. 본 연구를 위해 연구진 외 산업현장전문가, 교육훈련전문가, 직무분석전문가로 구성된 전문가 풀을 구성하였다. 의무기록 분야에서 수행되어야 하는 직무명을 의료정보관리 ... 로 정의하고 산업현장의 요구와 특성이 향후 교육훈련에 조화롭게 적용될 수 있도록 직무에 필요한 능력단위 총 12개, 능력단위요소 총 43개, 경력수준 별 필요한 능력단위 등을 도출 ... 본 연구에서는 직무의 표준화 방안으로 국가직무능력표준을 개발하여 이를 교육과정 전반의 기초자료로 활용하고자 하였다. 연구기간은 2014년 6월 21일부터 2014년 11월 30일

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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우리나라 기능직공무원의 직무만족에 미치는 요인 및 영향 분석 (An Analysis on Job Satisfaction Factors of Government Officers in Technical Posts)

으로 나타났다. 기능직 공무원들의 직무만족 향상을 위해 서는 승진기회를 보장하고, 고위공무원 승진기회를 부여함으로서 직무만족을 높일 수 있으며, 교육훈련 기회의 보장과 일반직 공무 ... 본 연구는 우리나라 기능직 공무원들을 대상으로 이들의 직무만족에 영향을 미치는 요인과 영향에 대해 실증분석하고, 기능직 공무원들의 직무만족도를 높이고 사기를 진작시킬 수 있 ... 는 방안에 대해서 살펴보았다. 연구결과, 조직특성요인 중 보수, 승진기회, 사회적 공정성 인식이 높을수록 기능직 공무원들의 직무만족도가 높았으며, 직무특성요인 중 업무량의 적절성, 업무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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