"중소기업고용"의 검색결과 입니다.

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청년실업 최저임금 사회문제론 고용 없는 성장 청년실업문제점 샐러드창업 사업계획서 평생교육원 노동시장의 모습 소득주도성장정책

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"중소기업고용" 검색결과 161-180 / 18,747건

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

중소기업부터 대기업까지 다양하다.2) 문제점- 부담감과 저항감: 일부 기업은 의무고용제도를 이행하기 위한 비용 부담과 노동력 관리의 어려움 등을 이유로 의무고용에 저항하는 경우 ... 가 있다. 특히 중소기업에서는 부담을 크게 느낄 수 있다.- 고용환경 미비성: 일부 장애인은 특수한 고용환경이 필요한 경우가 많은데, 이러한 환경을 충족시키지 못하는 사업장이 있 ... 은 의무고용제도를 부담으로 느끼며, 제도 이행에 저항하는 경우가 있다. 특히 경제적으로 어려운 상황에 있는 중소기업은 부담을 크게 느낄 수 있다.- 종업원에 대한 추가 부담: 의무고용

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2025.10.09

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

전략은 청년들의 고용 불안정성을 높이고 있다.대기업-중소기업 간 격차: 대기업과 중소기업 간의 임금, 복지, 고용안정성 등의 격차는 청년들이 중소기업 취업을 기피하게 만드는 요인 ... 고 있다.자산 양극화: 부동산을 중심으로 한 자산 가치의 급격한 상승은 자산을 보유한 계층과 그렇지 못한 계층 간의 격차를 더욱 심화시켰다.기업 규모별 양극화: 대기업과 중소기업 간 ... 로까지 이 특징 중 하나는 고용 불안정성과 노동시장의 이중구조화이다. 이는 청년실업 문제와 밀접하게 연관되어 있다:비정규직 증가: 정규직 채용을 줄이고 비정규직을 확대하는 기업의 고용

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰목차1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임2. 저출산 고령화 기조 下, 제조 중소기업의 인력난 ... 에 영향을 지속적으로 모니터링해야 한다는 의견을 밝혔다.2. 저출산 고령화 기조 하, 제조 중소기업의 인력난은 심각한 수준임제조 중소기업의 인력난은 오래된 문제다. 제조업 고용허가 ... 다. 대통령의 킬러규제 발언 직후 정부는 非수도권 뿌리산업 중견기업과 일부 서비스업 상하차 직종에 대해 고용허가제를 확대한다고 밝히기도 하였다.또한 광업 및 임업 업종도 ‘24년

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오

이 많아진다.이 경우 고용의 질적 측면에서 중소기업에 취업한 청년과 대기업에 취업한 청년의 급여 격차도 줄어들게 된다. 우리나라의 경우 오래전부터 산업이 대기업 중심으로 이루어져 ... 게 된다. 기업 입장에서는 최저임금 인상이 좋은 일이 아닐 것인데, 이들이 부담해야 할 인건비 부담이 더 커질 것이기 때문이다.최저임금 인상이 청년 고용에 미치는 영향은 고용량 자체 ... 왔으며, 그 결과 대기업 근로자와 중소기업 근로자가 각각 배치되는 근로환경에 큰 차이가 있었다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.

에 기여하며, 기업과 사회의 상생 관계를 강화합니다.- 재벌이 우리사회에 주는 악영향재벌이 우리 사회에 주는 악영향은 경제적 불균형, 정치적 부패, 시장 독점, 중소기업 억압, 사회 ... 하면서 중소기업과의 격차가 심화되고, 이는 경제의 전반적인 균형 발전을 저해합니다.2. 정치적 부패재벌과 정치권 간의 밀접한 관계는 부패와 비리의 원인이 되는데 재벌은 정치권에 로비 ... 하거나 과점하는 경우가 많습니다. 이는 공정한 경쟁을 저해하고, 소비자 선택의 폭을 좁히며, 가격 상승을 초래할 수 있고 중소기업의 시장 진입을 어렵게 만들어 경제 전반의 창의성과 혁신

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오

중 약 20%가 생산 인력이다. 글로벌 시장에서의 판매량 증가가 국내 생산 시설의 가동률을 높여 고용을 유지하는 데 기여하고 있다. 또한, 글로벌화는 국내 중소기업에게도 긍정적인 ... 대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대기업의 글로벌화 현황 2. 글로벌화가 국내 고용에 미치는 긍정적 영향 3. 글로벌 ... 화가 국내 고용에 미치는 부정적 영향 4. 정부와 기업의 대응 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 대기업의 글로벌화는 21세기 경제 환경에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

20달러로, 이는 OECD 평균인 약 25달러보다 낮은 수준이다. 이러한 차이는 특히 한국의 노동 시장 구조와 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 고용 형태의 불안정성 등과 밀접 ... 있지만, 중소기업 근로자는 그보다 훨씬 낮은 시간당 임금을 받는 경우가 많다.또한, 고용 형태에 따른 임금 차이도 큰 문제로 작용하고 있다. 한국의 비정규직 근로자는 정규직 근로자 ... 유이는 중소기업 근로자들이 상대적으로 적은 임금을 받으며 더 긴 시간 일해야 하는 상황을 만들어낸다. 예를 들어, 대기업의 정규직 근로자는 시간당 임금이 평균 30달러를 넘을 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

업체가 겪고 있는 심각한 인력 부족과 노동자 고령화 문제를 중심으로 이루어졌다. 중소기업의 생산성과 지속 가능한 성장을 저해하는 주요 요인으로 인식되는 문제들에 대해 깊이 있게 분석 ... 한다. 이를 바탕으로, 중소 제조업체에서 인력난과 노동자 고령화의 복합적인 원인과 영향을 분석한다.분석 결과, 중소 제조업체의 인력 부족 문제는 불안정한 고용 조건, 비경쟁적인 급여 ... , 작업 효율 감소, 건강 문제 증가 등을 초래하며 기업의 경쟁력을 약화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.본 연구는 중소 제조업체의 인력난과 노동자 고령화 문제를 해결하기 위해

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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청년실업

았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 으며, 주요기업(30대 대기업집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 매년 감소추세에 있다.3. 우리나라 청년실업 실태청년실업문제의 심각성은 날로 더해지고 있다. 그러나, 지역사회의 중소 ... 나라 정부정책 사례분석(1) 청년 인턴제- 2009년 중앙부처와 지방자치단체, 정부 산하기관에서 청년 실업자들을 위해 정부 차원으로 도입하였으며, 점차 중소기업으로 확대하여 ‘청년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

된다. 그리고 임금이중체계란 말도 당의정 프레임이다. 정확하고 쉽게 표현하면 말 그대로 중소기업 차별, 비정규직 차별이다.ㄴ. 비정규직 고용문제의 바람직한 해결방법비정규직 고용관계 ... 을 정치의 삼각형에 적용한국의 정규직과 비정규직 문제는 300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금을 100%으로 놓았을 때 중소기업 정규직의 임금은 59%로 대기업 비정규직의 임금 ... 69%보다도 적다. 같은 비정규직이라도 대기업의 비정규직은 중소기업의 비정규직보다도 1.5배나 더 많은 임금을 받는다.정규직과 비정규직의 격차도 무시할 순 없지만 대기업과 중소기업

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

을 미침7. 산업노동자의 상태에 따른 욕구의 우선순위산업복지론 실업자에게는 기본적 생계유지 욕구가 우선됨 비정규직 노동자의 경우 고용유지의 욕구가 우선됨 영세기업 및 중소기업 노동자 ... 마다 사회와 산업발달에 따라 산업복지 정의가 다양하게 이루어짐 근로자와 관련된 복지를 나타내는 용어는 다양함 산업복지는 기업복지, 직업복지, 노동복지 등 다양한 용어로 불림2. 기업복지 ... 김대모(1991)는 기업복지에 대한 정의를 구체적으로 제시하였다. 김대모(1991)은 근로자의 복지 향상을 목적으

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

다. 전통적인 대기업 중심의 고용 구조에서 벗어나 중소기업, 스타트업 등 다양한 고용 형태가 등장하면서, 청년들이 안정적인 직장을 찾기 어려워지고 있다. 또한, 비정규직과 계약직 ... 는 데 어려움을 겪는 원인이 된다.둘째, 노동 시장의 변화도 청년기 취업난의 중요한 원인으로 작용한다. 전통적인 대기업 중심의 고용 구조에서 벗어나, 중소기업, 스타트업 등 다양 ... 산학 협력 프로그램을 확대하고, 직업 교육과 현장 실습을 강화하는 방안을 고려할 수 있다.둘째, 안정적인 고용을 촉진하기 위한 정책이 필요하다. 정부는 중소기업과 스타트업의 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

확대가 필요하다. 마지막으로 벤처창업 지원을 통해 고용시장에서 청년층의 구직 선택 범위를 확대하고, 향후 이들 기업의 성장을 통해 고용창출이 이루어질 수 있도록 적극적인 지원 ... . 고용창출형 잡세어링 제도를 설계하고 도입하면 청년의 신규 채용과 일할 능력과 의사가 있는 시니어 은퇴자의 재취업을 확대할 수 있도록 사회적 합의와 기업과의 합의를 통해 정부 ... 중심 교육을 강화하여 고졸자 대기업 생산직 종사자들의 인력풀을 넓혀야한다. 한편 교육시스템의 변화뿐만 아니라 중소기업 일자리의 질을 향상시켜 중소기업의 인력난은 해결하고 중소기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

시키는 활동[ 중소기업에 대한 조세특례 ]1. 중소기업의 범위업: 부동산임대업 X 소비성 서비스업 X규: 업종별 매출액 규모기준 이내독: 다음 중 어느 하나 X① 공시대상기업집단 ... ② 자산총액 5천억 이상 법인 (비영리법인 제외)③ 관계기업이 평균매출액 중소기준 X소: 소규모법인(50,50,5) 제외2. 중소기업 판정 특례(1) 규모기준1) 유예기간 적용 여부 ... : 최초사유 발생일 다음 5년(6년)2) 유예기간 적용 배제① 중소기업 외의 기업과 합병하는 경우② 유예기간 중에 있는 기업과 합병하는 경우③ 실질적 독립성 있는 기업 외의 기업

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및

’는 군산시를 중심으로 고용노동부, 캠틱종합기술원, 대한상공회의소 전북인력개발원, 한국 EAP 협회, 노사발전재단, 전북지방 중소 벤처기업청이 참여하고 있다.2) 지원 프로그램(1 ... 면제- 지역 고용 촉진 지원금- 위기 지역 중소기업 국세 납부기한 등 기간 연장- 청년 추가 고용 장려금- 고용 촉진 장려금- 위기대응 지역 기업 비즈니스센터 운영(3) 소상공인 ... 지원- 고용산업 위기 지역 새마을금고 금융 지원- 위기 지역 중소기업 지방세 납부기한 등 기간 연장- 폐업 예정 및 한계 소상공인 지원- 소상공인 정책 자금 지원- 지역 소상공인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

규모별 임금피크 보전수당 지원 성과를 살펴보면 대기업보다 우선지원 대상인 중소기업에서 혜택을 본 근로자가 약 20%대로 낮은 수준이다. 이는 고용계약이 고용주와 피고용인과의 개인 ... 계약임에도, 임금피크 보전수당을 받기 위해서는 개인협약이 아닌 단체협약에 의해 지급되기 때문이다.(2) 고용창출 정책①전직 지원 미흡전직 지원을 위한 장려금 사업에서도 중소기업 ... 한 산업친화적 고용 전략을 모색할 필요가 있다. 이와 관련해 고령친화산업은 고령자가 수요자임과 동시에 공급자이며, 내수시장과 중소기업 중심의 산업이기 때문에 고령자 고용의 대안이 될 수 있다.(2) 노인고용정책의 발전전략

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

들이 안정적인 고용과 고임금을 보장받고 있지만, 다른 한편에서는 중소기업, 비정규직, 자영업자들이 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓여 있다. 이로 인해 사회적 불평등과 계층 간 격차 ... 성, 복지 혜택 등에서 상대적으로 우수한 조건을 제공하지만, 고용의 경직성으로 인해 기업들이 인력을 유연하게 운용하는 데 어려움을 겪기도 한다. 이에 반해 비정규직의 비율은 꾸준히 ... 가 심화되고 있는데, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차나 복지 수준 차이는 노동시장의 구조적 문제로 여겨지고 있다.고령화와 노동시장우리나라의 급격한 고령화는 노동시장에도 큰 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로

적 자원관리 관행에서 종업원의 참여와 몰입을 끌어내기 위해서 고용보장을 강요했다.본 연구는 한국노동연구원이 실시한 [제4회 사업체 패널 조사] 자료를 활용했다. 중소기업은 대기업 ... 이나 일체감이 더 높아져 고성과 HRM이 상대적으로 효과가 좋을 것 같다. 대기업은 자본의 규모, 안정성이 중소기업보다 확보가 되었으므로 종업원에게 고용 안정성을 보장해주기에 그 ... 복지와 문화, 고용 안정성을 더욱 보장할 것이다.중소기업, 고성과 HR더 많은 고성과 HR 시스템을 도입할 것이다. 고성과 HRM 이 강조하고 있는 성과 중심의 평가나 팀 기반 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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트럼프 신행정부의 조세 개혁과 시사점

을 신규 채용이나 설비 투자보다는 주주 배당이나 자사주 매입에 활용하는 경향을 보였다. 이는 고용 확대 효과를 제한하는 요인으로 작용했다.감세 정책은 중소기업에도 긍정적인 영향 ... 무형 자산을 기반으로 수익을 창출하는 기업에 세금 혜택을 제공하여, 미국 내 지적 재산(IP) 활용을 장려했다.⑤ 패스스루(pass-through) 사업체 세제 혜택중소기업과 자 ... 영업자가 소득세를 낮출 수 있도록 패스스루 사업체(pass-through entities)에 대해 최대 20%의 소득 공제를 허용했다. 이 조항은 중소기업의 경쟁력을 강화하고, 세금

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.01.03

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높 ... 능력 강화를 통한 청년실업 해소 , 대학 - 기업간 고용 미스매치 , 중소중견기업 인력난 해소 위해 전국 대학 전파 ( 매년 10 개 이내 대학 선발 ) 로 ‘장기현장실습제’ 전국 ... 교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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