"중소기업고용"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용 없는 성장 청년실업 최저임금 푸드 사업계획서 사업계획서 평생교육원 청년정책 소득주도성장정책 고용허가제

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"중소기업고용" 검색결과 101-120 / 18,747건

[국가보훈처] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서

■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 6개월 ... 신청인기업ㆍ기관명※ 사업자등록증상 회사명 기재사업자등록번호대표자 성명업 종규 모 대기업[ ], 중소기업[ ], 공공기관[ ]주소본 사( - )사업장( - )담 당 부 서부서명직책 ... 제대군인 고용 우수 기업등 인증을 신청합니다.년 월 일대표자 : (서명 또는 인)국가보훈처장 귀하붙임서류1. 기업 등의 제대군인 고용 실적 및 현황2. 신용정보회사가 발급한 신용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

는 것뿐만 아니라 1차 고용 시장인 대기업 정규직으로 이직을 통해서 들어가기 어려운 점도 청년들이 단기적인 취업에만 목을 맬 수밖에 없어지는 이유 중 하나이다. 장기적으로 중소기업 ... 도 불구하고 쉬는 인구가 이렇게 많다는 것은 채용, 고용 시장에 뭔가 큰 문제가 있다는 걸 의미하기도 한다.우선 이미 대기업에 입사한 사람이나 40대 이상 되는 사람이 흔히 가지 ... 는 의문이 ‘그러면 중소기업이라도 다니는 게 맞지’ 이런 생각인데 중소기업의 수준이 우리나라는 특히 대기업과 너무나도 많이 벌어져 있다. 임금이 적은 것은 물론이고 중소기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서 일하고 싶어하는 강한 동기를 부여하지만, 대기업의 고용 기회는 제한적이어서 많은 노동자들이 낮은 임금의 중소기업에서 일할 수밖에 없는 현실에 직면하게 된다.대기업과 중소기업 간 ... 과의 격차를 줄이는 데 기여할 수 있지만, 동시에 중소기업의 고용 비용을 증가시켜 고용 축소로 이어질 가능성도 존재한다. 따라서 최저임금 인상이 이러한 격차를 완화하기 위해서는 중소 ... 적인 원인으로 작용하고 있다.1.1 대기업과 중소기업 간의 임금 격차한국에서는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 상당히 크다. 대기업은 높은 생산성, 안정적인 수익 구조, 그리고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경제학개론 기말고사 예상문제 서술형 정리

노동자 생산방식이 기계보다 유리한 이유1) 중소 기업의 경우 기계 설치비용이 더 비싸다2) 노동자는 업무의 다분화가 가능하다기회비용은 고려되고 매몰비용은 고려되어서는 안 되 ... 수 있어야 함판매자가 독점 기업이거나 어느 정도의 독점력이 있어야 함가격의 2가지 기능경제 주체들에게 정보와 동기를 제공자율적인 분배기능을 수행한계 수입과 한계 비용에 따른 고용 ... 과 이윤의 관계한계 수입 > 한계 비용 추가이윤발생 고용 증가한계 수입 < 한계 비용 추가손실발생 고용 감소한계 수입 = 한계 비용 손익 분기점 이윤 x, 손실 x, 고용 유지수치

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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경제성장률, 물가 상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

은 고용 축소의 원인으로 작용할 가능성이 높다. 한국의 경우 2021년 최저임금 인상이 결정되었을 당시 일부 중소기업에서는 고용을 줄이거나 인원을 감축하는 현상이 나타났으며, 이 ... 를 종합적으로 살펴봐야 한다. 이러한 지표들은 최저임금 인상이 경제에 미치는 영향, 특히 중소기업과 자영업자, 그리고 저소득층 근로자에게 미치는 실질적인 영향을 파악하는 데 중요한 정보 ... 는 중요한 지표로, 경제가 활발하게 성장하고 있는지 아니면 정체하고 있는지를 보여준다. 경제 성장률이 높을 경우 기업의 이익이 증가하고, 고용 창출에 긍정적인 영향을 미칠 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

2009.03 청년고용추가대책 2010.10. 청년내일 만들기 (1 차 ) 2011.05 청년내일 만들기 (2 차 ) 박근혜 정부 (2013~2016) 2013.10 중소기업 인력수급 ... 창업기업은 5 인 미만 포함 ) 기업규모 중소기업 중소기업 중견기업 추가 지원방식 3 명 고용시 1 명 지원 3 명 이상 고용 시 비례지원 예 ) 4 명 고용시 1.33 명 지원 ... 기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고 , 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간일자리 창출사업이다 고용유지지원금은 경영악화 등으로 고용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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[산림청] 산림사업법인 등록신청서

사 또는 세무법인다. 「중소기업진흥에 관한 법률」에 따라 등록한 경영지도사(「중소기업기본법」에 따른 중소기업의 경우만 해당합니다)3. 기술인력 명단, 기술인력의 자격증 사본 그 밖 ... . 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자가 최근 1개월 이내에 평가한 기업진단 보고서가. 「공인회계사법」에 따라 등록한 공인회계사 또는 회계법인나. 「세무사법」에 따라 등록한 세무 ... 에 기술능력을 입증하는 서류4. 기술인력을 고용하고 있음을 입증하는 서류5. 임대차계약서 등 사무실의 보유를 증명하는 서류(건물 등기사항증명서로 확인할 수 없는 경우만 해당합니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서

추가고용 장려금 지원사업: 사업목적은 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리를 창출하는 것이다. 만 15세 이상 34세 이하 ... 의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소·중견기업(성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만 가능)을 대상으로 하며, ‘청년 정규직 신규채용, 신규채용 청년 6개월 이상 고용유지 ... 1. 고용노동부 로고 의미, 고용노동부 영문표기 기술고용노동부의 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

듯, 육아휴직 시 차별당하는 직장 분위기는 남성이 육아휴직을 선뜻 사용하기 어렵게 만든다. 다른 하나는, 중소기업에서 사용하기 어렵다. 대기업과 중소기업은 육아휴직 후 고용 유지 ... 하다. Ⅲ. 남성 육아휴직의 문제점 1. 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 2. 중소기업에서 사용하기 어렵다. Ⅳ. 남성 육아휴직 의무화 방안 1. 남성에게 1개월의 육아휴직 ... 의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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[A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

치 않다고 지적하고 있다. 특히, 대부분의 기업정책이 대기업에 한정되어있고 중소기업의 경우 다양한 여건상 일과 가정 양립제도가 시행되기 어려운 상황이며, 고용보험 가입자 중심이 ... 보다도 육아휴직을 사용하였다 할지라도 고민에서부터 100% 해방될 수 있는 것이 아니기에 일과 가정 양립의 숙제는 여전한 상황이다. 2. 지원방안 (1) 사회적 지원 첫째, 중소기업에 일 ... 가정 양립제도에 대한 홍보를 지속적으로 진행하고 관리감독과 강화 외에도 일가정 양립과 관련된 지원금과 장려금을 중소기업 중심으로 개편할 필요성이 있다. 다시말해 직장문화 개선 캠페인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

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성과공유기업

중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단) 직무발명보상우수기업 특허청(한국발명진흥회) 인적자원개발우수기업 고용노동부(한국산업인력공단) 가족친화인증기업 여성가족부(한국경영인증원) 노사문화 ... 우수기업 고용노동부(노사발전재단) 청년친화강소기업 고용노동부(중소기업중앙회) 중소기업 복지플랫폼 우수활용기업 중소벤처기업부(대한상공회의소) 여가친화인증기업 문화체육부관광부(지역문화징 ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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장애인복지론_우리나라와 외국 장애인복지 정책(제도) 비교

화가 시행되어 장애인의 고용 기회가 확대되었다.그에 비해 단점이 존재하는데 먼저 고용쿼터제의 한계이다. 의무 고용 대상이 되지 않는 중소기업에서의 장애인 고용이 상대적으로 적 ... 다.이를 종합적으로 비교해보면 대한민국은 다양한 법률로 장애인 복지를 지원하고, 고용 쿼터제로 공공부문과 대기업에서의 장애인 고용률을 높이는 데 기여하나, 중소기업에서는 이 의무 ... 민국의 경우, 체계적인 법률 체계와 고용 쿼터제를 통해 장애인 복지와 권리 보호에 노력하고 있음을 볼 수 있다. 하지만 고용 쿼터제가 주로 대기업이나 공공부문에 국한되어 있어 중소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

는 취업난이 심할 수밖에 없다고 지적이 되는 면이 있는데 그건 바로 ‘대기업’ 지상주의에 가까운 취업 선호도 때문이다. 사실 이걸 두고 ‘대기업’을 떨어지면 중소기업에 가서 일을 하 ... 면 된다고 안일하게 지적을 하는 사람은 가치관이 매우 구시대적이라고 생각을 해야 한다. 왜냐면 예전과 차원이 다른 수준으로 대기업과 중소기업의 규모와 격차가 벌어진 상태이다. 대 ... 기업도 부도가 나고 분사하고 쪼개고 하면 안정적인 직장이라고 할 수 없지만 중소기업도 마찬가지이다. 오히려 더 불안정하고 일은 많고 임금은 많으면 대기업의 절반 가까이 차이가 나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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[a+취득자료] 국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오.

가 많다. 특히, 근로자의 입장에서는 더욱 큰 문제가 된다. 직접적으로 하는 업무는 원청의 의뢰와 관련된 일을 하지만 직접적인 고용주가 중소기업이므로 산업재해 등이 발생했을 경우 ... 지 않는 것이다.2) 고용 유지의 어려움중소기업이 대기업으로부터 받는 계약이 줄어들면서 자연스럽게 직원들에 대한 고용을 유지하는 것도 어려워질 수 있다. 지속적으로 계약을 맺어온 업체 ... 들은 공장을 해외로 이전하거나 해외 업체로의 하청을 통해 생산을 하는 경우도 크게 늘어나고 있다. 이러한 변화는 국내의 산업에 새로운 변화를 불러오고 있으며, 특히 중소기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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청년 내일 채움 공제 분석

에 도움이 된다고 할 수 있다.3) 할당(1) 청년내일채움공제의 대상청년내일채움공제는 평균 고용 피보험자 수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 제조, 건설 업종의 중소기업에 정규직 ... 면서 중소기업들은 인력 부족 문제를 겪고 있다. 취업 포털 사이트 잡코리아가 중소기업들의 인사 담당자를 대상으로 조사한 결과에 따르면 56.4%의 중소기업에서 인력난 현상이 발생 ... 하고 있는 것으로 확인되었다. 구직자와 실업자는 꾸준히 발생하는데, 다수의 중소기업에서는 지원자가 없어 인재 채용이 원활하게 되지 않는 것이다.같은 조사에 따르면 청년 실업자와 구직자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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2018년 하반기 산학연협력 코디네이터 자격시험(풀이)

을 중심으로 미래 신산업 육성 ② 과기부 : 산업 원천기술 중심(X) → 산자부 ④ 중기부 : 중소기업지원강화 및 오픈 이노베이션 강화(X) → 중소기업육성강화 ⑤ 산자부 ... : ICT기술 및 대학, 출연(연)의 기술이전 중심(X) → 과기부(과기정통부)중기부 (중소벤처기업부)- 중소·중견기업 R&D 정책을 “지원”에서 “육성”으로 전환- 성과창출 중심(신성장 ... 제작 의뢰 – ‘제조중소기업 혁신바우처 사업‘라는 지원제도의 해당 내용 ⑤ 연구개발 멘토링 – 전문가 활용비▷ R&D 바우처 제도의 구분연구개발 바우처 - 위탁연구개발- 개발과제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 ... . 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 에 더해서 기업가가 정당한 사유를 바탕으로 근로계약기간 중에 근로계약을 해지하고자 하거나 근로 계약이 만료된 뒤에 갱신을 거절하는 경우라면 변경이 인정된다. 외국인고용허가제를 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결법인별)

자 복직 중소기업 세액공제제29조의214S경력단절 여성 고용 기업 등에 대한 세액공제제29조의314X육아휴직 후 고용유지 기업에 대한 인건비 세액공제제29조의318J근로소득을 증대 ... 」 근거 조항코드감 면 세 액(소득금액)비 고비과세기업구조조정전문회사의 양도차익 비과세법률 제9272호 부칙 제10조ㆍ제40조604( )별지 제6호서식란 해당 금액중소기업창업투자회사 ... 세액 감면국제금융거래이자소득면제제21조123별지 제8호서식(갑)의④란 해당 금액해외자원개발배당감면제22조103사업전환 중소기업에 대한 세액감면구 제33조의2192무역조정지원기업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결집단)

졸업자 복직 중소기업 세액공제제29조의214S경력단절 여성 고용 기업 등에 대한 세액공제제29조의3제1항14X육아휴직 후 고용유지 기업에 대한 인건비 세액공제제29조의3제2항18J ... 」 근거 조항코드감 면 세 액(소득금액)비 고비과세기업구조조정전문회사의 양도차익 비과세법률 제9272호 부칙 제10조ㆍ제40조604( )별지 제6호서식란 해당 금액중소기업창업투자회사 ... 세액 감면국제금융거래이자소득면제제21조123별지 제8호서식(갑)의④란 해당 금액해외자원개발배당감면제22조103사업전환 중소기업에 대한 세액감면구 제33조의2192무역조정지원기업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

양극화 현상은 일반적으로 임금 분포에서 중간 그룹에 해당하는 노동자들을 위한 직업이 감소하는 현상이다. 우리나라의 고용 양극화는 주로 대기업과 중소기업 간의 고용 차이에서 나타난다 ... .중소기업에서는 지원자가 없어서 구인난에 시달리고 있으나 대기업 정규직을 채용하는 경우에는 구직자가 수백대 일의 경쟁률을 보이기도 한다. 노동시장 양극화의 가장 큰 원인은 심각 ... 한 수준의 임금 격차와 근무 환경 차이이다. 통계청에 따르면 대기업 정규직 임금을 100으로 놓고 보았을 때 비정규직은 64.5%, 중소기업 정규직이 57%, 중소기업 비정규직은 42

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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