"재택근무 규정"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 산업보건 정책 재택근무> 코로나의 명암 트렌트방안 일용직 채용 비트의 도시 일가정양립정책

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"재택근무 규정" 검색결과 161-180 / 1,298건

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3교대가 힘든 경우 상근직으로 간호사가 할 수 있는 직업 소개합니다.

안녕하세요.임상에서 당뇨교육간호사로 일하고 있는 간호사입니다.임상에서 3교대로 근무하던 중에 결혼을 하게 되고, 육아휴직이 어려웠던 시기이기도 했고, 상근직으로 옮겨야만 육아 ... 지만 내과에서 10년 가까이 근무하고 있었던 차라 쉽게 면접을 보고, 그때부터 지금까지 당뇨교육실에서 근무하면서 행정 수간호사 업무도 조금씩 병행하고 있습니다.노인인구가 많아지고, 서구 ... (e-mail 발송)⑥ 입회비 납부⑦ 회원 승인(e-mail 발송)회원가입이 완료되면 당뇨병 교육자 자격인정 규정집을 더 자세하게 확인 할 수 있다.당뇨병 교육자 신규 자격 인정

노하우 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.03

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

시간 제도가 있다. 보통 1일 8시간을 기준으로 9시 출근 및 6시 퇴근을 하지만, 이를 10시 출근 및 7시 퇴근 또는 재택근무 등으로 유연하게 대처하는 경우가 있다. 근로자 ... 을 규정하였다. 우리는 하루 8시간 또는 그 이상을 직장에서 보내게 된다. 이는 직장인 평균 수면 시간인 6시간을 제외하면 하루의 반나절을 직장에서 보낸다고 봐도 무방한 시간이 ... 직장과의 비교 대상이 되며, 본사의 경쟁력을 높이는 중요한 역할을 한다. 이를 통해 인재 확보 및 유지에도 도움을 줄 수 있다. 다른 방안으로는 일과 삶의 균형을 위한 유연한 근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

을 고려하여 부모 중 한 명은 일찍 퇴근하거나 재택근무를 하는 식으로 일정 조정이 용이하다. 이러한 문화는 제도 이상의 효과를 발휘하여, 부모들이 죄책감이나 불이익 우려 없이 당당 ... 90일은 각각의 부모에게 할당(quota)되어 있어서, 한쪽 부모가 사용하지 않으면 소멸되도록 규정한 것이다. 즉, 아버지가 자기 몫의 90일을 쓰지 않으면 그 기간만큼은 가족 ... 양육 지원에 많은 재정을 투입하고 있으며, 그 결과 부모들의 실질적 육아 부담이 크게 경감되어 있다.더불어 근무시간의 유연성 및 합리적인 노동문화 역시 스웨덴의 강점이다. 법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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바르질라 코리아(WARTSILA) 면접 대비 비법서

성이 있다.(자율 복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등)유럽, 아시아, 미국, 남미 등 전세계에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 ... 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다.(통신비 지원, 출산 휴가, 육아 휴직, 근무시간 조정 등)사무직 직원은 워라벨

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

을 미친다. 직원들의 건강과 웰빙을 중시하는 기업은 유연 근무제, 재택 근무, 체력 단련 시설 제공 등 다양한 복지 혜택을 통해 직원들의 만족도와 생산성을 높이고 있다. 이는 기업이 우수 ... 는 기업이 준수해야 할 규정을 명확히 이해하고, 이에 맞춘 전략을 수립하도록 요구한다.2. 사회문화적 환경의 예시 두 가지사회문화적 환경은 소비자의 행동과 가치관 변화에 직접 ... 적으로 협력할 수 있는 환경을 조성하기 위해 유연 근무제, 맞춤형 복지 혜택, 세대 간의 소통을 촉진하는 프로그램 등을 도입해야 한다. 또한, 고령 근로자들이 최신 기술과 업무 방식

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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4차 산업 시대에 적합한 평생교육프로그램에 대한 개요와 필요성을 본인의 의견을 토대로 제시하시오

플랫폼을 활용한 원격수업 및 재택근무 시스템 구축 논의가 활발해지고 있다. 특히 코로나19 확산 이전에도 온라인 수업 방식으로의 전환 필요성이 제기되어 온 만큼 향후 학교 현장 ... 기관과의 연계방안 마련이 필요하다. 넷째, 향후 지속적인 발전을 위한 법제도 개선사항으로는 개인정보보호법 개정, 저작권법 개정, 정보통신망법 개정, 원격수업운영규정 개정 등이 요구된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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[경영학과] 넷플릭스의 핵심역량인 유연성에 관한 보고서

퇴근 시간, 재택근무 여부, 휴가 규정, 출장 경비, 접대, 선물 등에 관한 규정이 존재하지 않아 근무 형태를 업무와 상황에 맞게 유동적으로 직원들이 스스로 판단해서 결정할 수 있 ... 는 자율과 책임을 중요시하여 회사가 시켜서가 아닌 직원들이 알아서 주체적인 의사결정을 할 수 있도록 규정으로 근로자를 통제하는 것을 최소화하여 최선의 업무 수행을 가능케 했다.먼저, 출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.06.09

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정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

도록 환경을 조성하고, 유연 근무제와 재택근무를 적극 장려하는 등 직장 내 문화 개선이 필요하다. 또한, 주거비 부담을 줄이기 위한 임대주택 지원, 출산과 육아 관련 의료비 지원 등 ... 은 사회적 지원과 복지를 중시한다.(2) 정책정책은 정부나 정치기관이 특정 문제를 해결하거나 사회적 목표를 달성하기 위해 채택하는 구체적인 계획과 규정, 법률, 프로그램 등을 의미 ... 는 경우가 많다. 특히, 중소기업의 경우 육아휴직이나 유연 근무제를 도입하기 어려운 현실이 있어 정책의 실효성이 떨어진다. 또한, 시민단체와 노동조합은 출산과 육아에 대한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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지금까지 학습하신 강의내용을 참고하여 한 개의 범죄유형을 고르시고

. 가정 폭력 범죄 사건의 재판 시나리오2. 형사재판에서 변호인의 참여와 역할III. 결론IV. 참고문헌I. 서론코로나 19 사태로 재택 근무나 원격 수업이 진행되면서 가족들이 집안 ... 의 조력을 받을 권리가 있다고 규정하는데, 이것을 구체화하여서 형사소송법 제282조와 33조가 형사 재판을 받아야 하는 사람이 구속된 상태이거나 검사가 기소한 죄의 형량이 사형 ... 이나 무기징역, 최조 3년 이하의 징역에 해당하는 중대 범죄인 경우에는 변호인이 없으면 법원이 직권으로 피고인에게 변호인을 붙여 주어야 한다고 규정하고 있다. 즉, 중대 범죄의 경우 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로 일반적으로 근무장소와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태 ... 요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... 이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못합니다. 이러한 비정규 노동자들은 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

는데, 이를 10시 출근 및 7시 퇴근 또는 재택근무 등의 상황으로 대처하는 경우가 이에 속한다. 근로자들은 이에 따라 관공서에 들르거나 자녀의 등교를 돕는 등의 개인적인 일을 처리 ... , 당사자들 간의 합의 후에 최대 12시간까지 연장 근로를 허용한다는 내용의 법정 근로시간을 규정하였다. 우리는 하루 8시간 또는 그 이상을 직장에서 보내게 된다. 이는 직장인 평균 ... 및 유지에도 도움을 줄 수 있다.다른 방안으로는 일과 삶의 균형을 위한 유연한 근무시간이 있을 수 있다. 보통 우리는 1일 8시간을 기준으로 9시 출근 및 6시 퇴근을 하

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

면 직무가 많이 변화하고 있다. 재택근무의 증가와 각종 컴퓨터, 로봇 등이 사람의 노동력을 대신하고 있다. 사회환경의 변화로 인하여 장애인들이 일할 만한 직무를 개발하기 어려운 기업 ... 하는 법을 규정하고 있다.장애인의무고용제도에 대해서 구체적으로 살펴보면, 국가 및 지자체 그리고 50명 시앙의 공공기관 및 민간기업에서는 장애인을 일정비율 이상 고용해야 한다. 만약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 행해지고 있다.(2) 사례 ... 보다 비용 면에서 효과적이라는 점과 기존 방식보다 많은 집단에 평등하게 정보가 전달되고 현실적 직무소개기능도 하게 됨에 따라 조직문화, 하게 될 직무, 근무환경 등의 장단점을 소개 ... 과정으로 이뤄진다. 첫날은 교육준비와 구성으로 이뤄지고 둘째 날부터 외부 강사 초빙의 교양강좌와 분임 토의, 그룹 내부 규정 및 제도에 대해 배우고 2주차에는 2박 3일 간의 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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공동주택 아파트 주민 간 층간소음현황과 문제점 해결방안0k

을 보이고 있다. 최근에는 코로나19 유행에 따라 재택근무, 재택수업의 확산으로 집에 머무는 시간이 늘어나면서 층간소음 민원도 늘어났다고 한다.층간소음 피해의 약 70%는 아이들 뛰 ... 아침에 대체하긴 힘들 것으로 보인다.4) 원가절감위한 날림공사건설사들은 자신들의 이윤을 위해 딱 법적인 규정만큼만 시공하려고 들고, 이는 모든 사람들을 만족해주기엔 부족하다. 더 ... 큰 문제는 이 규정마저 완화하려고 하는 것이다. 건설사들은 방음 시공을 최소한으로 하면서도 소비자에겐 그 내용을 공개하지 않았다. 하지만 2014년 6월 말부터 1천 세대 이상

리포트 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.06

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2023년 2학기 성사랑사회 중간과제물) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오 - 코로나 시대의 페미니즘

과 그 해결의 방향성에 대한 깊은 고찰이 필요함을 알려주는 신호이다. 전 세계적으로 코로나19는 기존의 사회적 구조와 경제 활동의 흐름을 깊게 흔들었다. 재택근무의 확산, 사회 ... 었다. 페미니즘의 관점에서 보면, 코로나19는 세계의 여성들에게 더 많은 가사 노동의 부담, 재택근무와 육아의 복합적인 고려, 그리고 프런트라인에서의 노동 위험 등 다양한 도전을 야기 ... 두드러진다. 이렇게 현실화된 불평등은 그저 기존의 문제가 확대된 것뿐만 아니라, 새로운 형태의 불평등을 함께 탄생시키기도 한다. 예를 들면, 재택근무의 확대로 인한 가사 노동 분배 문제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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생활법률 ) 국가인권위원회에 대해서 서술 하시오.

에 해당 연구소에 돌발상황이 발생할 경우 재택 숙식 직원보다 전문 경비업체가 우선 현장에 출동하여 필요한 조치를 한 후 재택 숙직 직원에게 연락하므로 근무 강도가 높은 편이 아니 ... 과 비교하여 편의 시설 및 차별과 관련된 사건은 국가인권위원회의 관리 권한에 해당될 수도 있다. 근로자가 국가인권위원회에 진정을 할 수 있는 사안으로는 국가인권위원회법이 규정한 인권침해 ... 학교, 공직유관단체 또는 구금, 보호 시설의 업무 수행과 관련하여 헌법 제10조부터 제22조까지의 규정에서 보장된 인권을 침해하거나 차별행위를 한 경우를 말한다. (제30조 제1항

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

시간을 스스로 조절하는 근무제도와 개인별로 근로시간과 휴가계획을 관리할 수 있는 선택적 재택근무제를 도입하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 2015년 여성가족부 주관 가족친화기업 ... , 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용을 규정하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 인권경영의 중요성을 인지하고, 임직원의 인권존중을 실현하고, 인권 경영에 대한 의식을 제고 ... 센터에 인권 이슈를 제보할 수 있는 익명 게시판을 운영하고 있다.인재경영 관련해서 살펴보면, 첫째, 삼성바이오로직스는 일과 삶의 균형을 추구하여 업무효율을 극대화할 수 있도록, 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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부르크하르트 컴프레이션 코리아(Burckhardt compression) 면접 대비 비법서

성이 있다.(자율 복장, 탄력근무, 재택근무 등)스위스, 이탈리아, 미국, 한국, 중국, 일본, 인도 등에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량 ... 을 키울 수 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다.(건강 증진 보조금, 통신 보조금, 출산 휴가, 육아 휴직, 근무시간 조정 ... , 구매, 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인사 등), 생산, (영업은 서울 근무)기업의 장점및 단점장점부산내에서 급여 수준이 높은 편이다.차세대 에너지인 LNG, 수소 등 Gas

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.21

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직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

가 이루어지는 모든 장소를 직장이라고 볼 수 있습니다.그러나 ‘직장’에 대한 정의는 최근 들어 보다 더 확장될 필요성을 보이는데, 코로나19 이후 급증한 재택근무로 노동 현장은 가상 ... 현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제 ... 76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지법은 OECD 국가들 중 직장에서 가장 많은 시간을 보내는 근로자의 인격 및 직장 생활 건강을 법으로 보호하기 위한 기본

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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