"워라밸"의 검색결과 입니다.

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워라밸 독후감 - 워라밸 관련 독후감 11건 제공

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"워라밸" 검색결과 161-180 / 1,325건

럭키 드로우 독후감

하는 ‘워라밸’있는 삶에 집착을 하게 되었다. 그러면서도 자신의 삶에 대한 막연한 불안감이 엄습하자 점점 더 공허감이 크게 느껴졌고 워라밸을 철저하게 지키려고 할수록 결국 우울증 ... 이 더욱 심각해졌다고 한다. 맞는 말이다. 사실 요즘 젊은 사람들은 워라밸을 굉장히 중요하게 생각하지만 그러면서도 남는 시간을 잘 활용하지 못하고 막연한 두려움을 느끼는 경우가 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

의 삶을 영위할 수 있는 곳을 원한다. 특히 ‘워라밸’이 보장되는 기업에 가고자 하는 젊은 게층이 늘어나면서 더 이상 단순 수직적 구조는 젊은 인재들을 데리고 올 수 있는 좋 ... 은 구조가 될 수 없다. 따라서 개인의 계발과 워라밸을 준수할 수 있도록 만들어주는 것이 우선이라고 생각한다.첫번째, postive-sum의 수평적 구조를 이용한 종업원 개인의 계발 ... 계발을 할 수 있는 기회를 제공하는 것이라는 점에서 유의마한다. 세번째, ‘워라밸’에 대한 명확한 기준과 준수를 해야한다. ‘워라밸’은 work-life-balance의 약자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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학점은행제 산업심리학 토론 과제

, 평가, 교육 프로그램 설계, 조직 문화 개선, 리더십 개발, 직무 만족 및 웰빙 증진 등을 통해 조직의 효율성과 직원의 워라밸을 동시에 향상시키는 역할을 한다.그리고 데이터 분석

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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블루오션전략을 적용하였던 업종에 대한 사례를 설명하고, 새로운 시장을 창출하기 위해 어떤 차별화와 저비용 전략을 추구하였는지에 대한 자신의 생각을 작성하시오

과 달리 블루오션의 혜택을 누리고 저렴한 비용으로 안정적인 수익을 창출하는 업종이 주목받고 있다.이것은 슬라임인데, 특히 놀이를 기반으로 하는 대여점과 카페가 워라밸이라는 워라밸

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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스트레스 이론을 사례로 이론유도 (간호학에서의 이론개발전략, 오가실)

에 관한 연구? 워라밸은 일과 삶의 균형이라는 의미로 일과 일 이외 영역에서 시간과 심리적?신체적 에너지를 적절히 분배함으로써 삶에 대한 통제감을 가지고 삶에 대해 만족스러워하는 상태 ... ? 개인의 삶의 질 향상에 중요한 요소? 임상간호사의 교대근무, 야간근무, 휴일근무 등 불규칙한 근무형태는 워라밸에 영향을 주는 변인? 연구 결과 전문직 삶의 질, 생동성이 워라밸 ... 에 영향2) 임상간호사의 전문직 삶의 질, 생동성이 워라밸에 미치는 영향나. 스트레스 이론을 바탕으로 임상간호사의 워라밸 이론 유도1) 모 이론: Selye의 일반적응증후군

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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유연 근무제

보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다 일과 생활의 균형감 - 소위 "워라밸(Work and life balance)"를 찾도록 하기 위한 ... 무제는 완전한 수준으로 근무자에게 근로 시간 및 장소의 자유를 부여하고 있지는 않은 것으로 분석된다.한국 정부는 워라밸의 중요성이 높아지는 상황에서 공공부문에 대하여 유연근무제 ... 처럼 근로자들이 유연근무제에 대하여 워라밸의 가치를 제시하면서 요구하는 경우가 많은데, 이와 관련하여 유연근무제를 도입한 기업으로는 아래와 같은 기업들을 제시할 수 있다 :1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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아직 긴 인생이 남았습니다를 읽고

는 길을 가야 한다.요새는 본인만의 워라밸 만을 중시하여 일보다는 내 삶에 의의를 두고 살아가는 일이 많다. 하지만 그 워라밸을 지키기에는 회사 생활이 그리 만만하지 않다. 그렇 ... 다고 당장 그만두고 살기에는 현실적으론 불가능할 것 같다. 당장 그런 워라밸을 할수 있게끔 해줄수 있는 회사도 드물며 그런 목적으로 회사를 다니는 사람은 회사에서도 잘 알고 있다.그래도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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경영진으로서 직장-가정 촉진을 위한 방법들을 연구하여 과제로 제출

안에서 본인의 페르소나를 발견하고 그 안에서 업무적으로 발전하는 본인을 보면 직장인으로서 느끼는 큰 행복일 것이다. 또한 현대에 있어서 직장인들에게 아주 중요한 키워드는 워라밸 ... 으로 이로 인해 일과 삶의 균형이 더욱 강조되고 있다.2. 직장-가정 촉진을 위한 방법현대사회의 대부분 사람들은 직장과 집을 반복하며 살아가고 있는데 최근 가족과 워라밸을 추구 ... 하는 삶이 이슈이다. 워라밸은 ‘work and life blance'로 직장보다 가정에 조금 더 비중을 두지만 직장에는 소홀하지 않는 삶을 말한다. 가정과 직장을 굳이 순위로 정한다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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[조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

결과, 직원이 행복해지자 고객이 행복해진 것은 물론, 직원들의 자발적이고 기발한 아이디어로 회사의 수익에도 도움이 되었다고 한다.◆워라밸한독은 기업의 생존과 연관지어 워라밸 ... 다. 특히 MZ세대에게 중요한 워라밸을 기업에서 실천하고 이를 통해 직원간 신뢰를 형성하고 생산성 또한 높이고 있음을 통해 단순히 일하는 시간이 중요한 것이 아니라 ‘어떻게’가 중요하다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

, 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 하여 적합한 인재인지를 판단할 수 있게 해 인적자원 측면에서 혁신을 불러일으키고 있다. 이외에도 크게 워라밸을 넘어선 유연한 근로 환경이 있다. 과거에는 반드시 출근을 해서 업무 ... 를 보아야하는 시스템들이 당연히 사용되어 왔다. 하지만 코로나19 이후 전 세계적으로 원격 근무를 하게 됨으로서, 펜데믹 상황 이후 근로자의 워라밸에 대한 중요성이 높아졌다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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하버드 새벽 4시 반 독후감

이기도 하다. 특히 '워라밸' 이란 말이 삶의 필수 덕목처럼 떠오른 요즈음, 남들이 놀 시간에 나는 일해야 한다는 말은 철 지난 꼰대의 잔소리처럼 받아들이는 청춘들이 더 많 ... 다.그러나 정말 성공을 바란다면 워라밸보단 남들보다 배 이상의 노력을 해야 한다는 것은 부정할 수 없는 진실이다. 나 또한 뭔가를 이루려 노력하기 이전에 삶을 즐기는 것에만 초점을 맞추

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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지역사회간호학 과제 보건교사 인터뷰(지역사회 실무현장 전문가 인터뷰) A+++

수 있는 직업들 중에 보건교사가 제일 워라밸이 좋아보였어요. (방학이 있어서)일부러 교직이수가 가능한 대학교를 골라서 지원하고 교직이수를 했습니다.•Q2) 간호학과 졸업 후 현재에 이르기까지의 과정을 간략히 이야기해 주세요~저는 17년도에 졸업했고, 졸업 후에는

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.06.18

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럭키드로우 A+ 리뷰 독후감

게요’, 잔고 1000만 원에서 매달 1000만 원으로DRAW 3 나는 내일도 내 일을 한다‘다른 사람의 일이 아닌 나의 일을 시작하자 벌어진 일, 워라밸을 지키면서 성공을 바라 ... 다. (중략) 결국 워라밸에 집착하지 않고 내가 하고 싶은 일에 몰두했던 당시의 시간이 쌓이고 쌓여 이제는 나를 월급의 노예로 살던 삶에서 완전히 해방시켜줬다.’저자는 워라밸을 챙기 ... 이나 쉼이 있는 주말을 유보할 수 있어야 한다고 말한다. (워라밸, 경제적 독립과 자유를 얻기까지 넣어 둬, 넣어 둬.)‘미래가 어떻게 될지 알 수 없지만, 지금 당장 내가 할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.21

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사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

직원들이 상사보다 동료나 후배와의 관계를 중요시하게 하는 경향이 있어 팀워크 형성에 어려움을 겪을 수 있다. 하지만 최근 들어 ‘워라밸’이라는 단어가 유행처럼 번지고 있는데, 워라밸

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

다운 삶, ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 새로운 지향점이 됐다.ILO 창립 당시 제1호 협약으로 ‘1일 8시간, 1주 48시간’ 노동 원칙이 확립됐고 1935년 주 40시간, 주 ... 되면서 기업의 근무 형태 뿐만 아니라 사회 전반에 변화의 물결이 몰아치고 있다. 52시간 근무제의 시작으로 인해 Work & Life Balance 즉 워라밸이 화두로 떠오르 ... 들을 대상으로 워라밸이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있는지 묻는 질문에 과반수인 66.1%가 그렇다고 응답했다.또한 워라밸 실현을 위해 필요한 부분(복수 응답)에 대한 응답

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

로 부상하고 있다. 가족은 개인의 삶에서 가장 중요한 부분을 차지하며, 가정 내에서의 안정과 만족은 개인의 직업 생활에도 직접적인 영향을 미친다. 이에 따라 공공조직은 직원들의 워라밸 ... 는지를 밝히는 것이 이 연구의 주요 목적이다.이러한 연구의 중요성은 공공조직이 직원들의 워라밸과 가족 생활을 고려하는 데 더욱 집중해야 함을 강조한다. 가족친화적 제도의 도입은 직원 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 제도는 직원들에게 업무 수행의 유연성을 부여함으로써 업무에 대한 책임감과 자율성을 높이는 데에 기여하고, 직원들의 워라밸과 직무 만족도를 향상

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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세대교차가 이뤄지는 조직에서의 커리어관리 방향

직급으로 승진해 거침없이 조직문화를 바꿔 나가고 있다. 이 세대는 ‘나 자신’을 중시하는 특징을 가지고 있어 조직보다 개인의 워라밸을 우선시하고 퇴사나 이직을 과감하게 실행하는 등 ... 기를 해서 당첨되면 퇴근을 시켜준다는 기사였다. 이처럼 기업의 10곳 중 8 곳은 MZ세대에 맞춰 조직을 변화시키고 있다고 한다. 개인의 워라밸을 중요하게 생각하고 개성을 중시 ... 라는 생각을 하게 되었다. 워라밸을 중요하게 생각해 입사한 공공기관이지만, 조직의 발전도가 사기업에 비해 다소 늦은 경향이 있어 이 조직에 익숙해지면서 본인도 나태해지고 있다는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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인간의 심리와 관련된 미디어 사례와 이론 보고서_MZ프레이밍을 중심으로

면, 미디어는 MZ세대를 개인주의, 워라밸(work-life balance) 중 시, 지나친 권리 요구, 사회성 및 문해력 부족, 분명한 의견 도출 등의 특징으로 부정적 인 측면을 획일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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[S+ 독후감] 이토록 멋진 휴식

은 단지 칼같이 퇴근해 휴식 시간을 잘 지킨다는 의미가 아니라 고된 일을 잊을 만큼 휴식을 즐긴다는 것을 말한다. 그렇게 보면 워라밸의 본질은 ‘시간’의 균형이 아니라 ‘해야 하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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내가 간호사를 그만 둔 이유

.워라밸이 안 좋다 그런 것은 알고 간호사로 일을 한 것이나 정말 힘이 들었다. 다행히 괴롭힘 그런 것은 크게 당하지 않았지만 거의 일하는 도중에 쉬는 것이 불가능한 바쁘디 바쁜 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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