"워라밸"의 검색결과 입니다.

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워라밸 독후감 - 워라밸 관련 독후감 11건 제공

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"워라밸" 검색결과 101-120 / 1,325건

A+ 서평 쇼터 SHORTER 를 읽고 나서

었다. 워라밸은 어느 때보다 중요 해졌고 사실 100여 년 전에 굳어진 지금의 노동시간을 소위 4차 산업 시대라고 하는 오늘날까지 그대로 유지하고 있다는 것도 어불성설(語不成說)이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2023.11.28

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

한 긍정적인 직장문화는 직장생활을 좀 더 즐겁게 만드는 첫걸음이 될 것입니다.1.2 유연한 근무 환경우리 사회에서 유연한 근무환경은 점점 더 중요한 이슈로 떠오르고 있으며, 워라밸 ... 을 미친다는 인식이 널리 퍼졌습니다. 그래서 기업들은 직원들이 더 유쾌하고 활기찬 환경에서 일할 수 있도록 노력하는 분위기입니다. 이러한 변화는 워라밸(Work-Life Balance ... 라이프 밸런스ㅈ즉 워라벨을 매우 중요하게 생각하고 있습니다. 이는 직장생활과 개인적인 삶의 균형을 잘 맞추려는 사람들의 욕구가 반영된 현상이기도 합니다. 현대 사회에서 직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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2018년도 병원별 실제 면접질문 모음

다. 어떻게 생각하는가.?(공통질문) 두통이 있는 환자가 병동에 왔다. 가장 먼저 해야 할 2가지는 무엇인가.?바쁜 간호사 일을 하게 될 텐데 “워라밸”에 대해 어떻게 생각하나.?세브란스

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

목차 1. 서론 2. 본론 (1) 워라밸의 도입 배경과 역사 (2) 워라밸의 장단점 (3) 워라밸의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 ... 한 이슈로 부각되고 있으며, 특히 산업 현장에서는 워라밸이 조직의 성과와 직무 만족도에 미치는 영향이 점점 더 주목받고 있다. 이 보고서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 장단점 ... , 그리고 심리적 변화가 산업 현장에 미치는 영향을 분석한다. 2. 본론 본론에서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 워라밸이 근로자와 조직에 미치는 장단점, 그리고 이러한 변화가 산업 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

는 사건으로 최근 고용노동부가 일주일에 초과근무를 12시간 이상 할 수 있도록 제도를 개편하겠다는 방침을 전했다. 근무시스템 의 개혁이라고는 하지만 워라밸을 중시하는 개인가치를 갖고 있 ... 행동은 규범, 문화, 사람사이의 관계에서 상충되지 않고 조화를 이루어야한다.3) 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결방안(1) 초과근무 VS 워라밸인간의 특질을 파악

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.01

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마케팅특강

다. 이러한 사회적 환경의 변화와 세태를 감안하고 기존 강화되던 소확행, 워라밸, 웰빙 등 소비자 행복을 누리고자 하는 여러 추세들은 소비자가 누리는 권리와 편익이 우리 삶에서 얼마나

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.23

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[당신은 사업가입니까] 사업을 꿈꾸는 직장인 개미가 사업 전 반드시 읽어야 하는 필독서를 읽고 느낀 솔직 감상문

면 자신이 일을 하고 싶을 때만 하는 것처럼 보여, 하루 종일 직장이 목메고 있어야 하는 직장인보다 훨씬 자유롭고 ‘워라밸’이 좋아 보이기도 합니다. 조직 생활을 하면서 마주치는 수많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

과제물 주제일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석1차2차목차1.워라밸(Work and Life Balance)2.워라밸의 한계3.워라밸 장려금 제도4.국내기업 ... 에서의 워라밸 사례5.결론1.워라밸(Work and Life Balance)워라밸(Work and Life Balance)은 일과 삶의 균형을 의미하는 단어, 한국식으로 줄인 콩글리시다 ... . 워라밸은 1970년대 말 영국에서 처음 사용되었으며 급속한 산업화 속에서 정부의 인구정책과 기업 경쟁력 확보 차원에서 사용되었다. 대체로 잦은 야근과 장시간 노동, 이에 1인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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게리 W. 켈러 원씽(The One Thing) 독후감

꾸준히 투입할 수가 없기 때문에 이른 바 워라밸도 지켜야 한다고 했다.열심히 하기 위한 워라밸이면 찬성을 한다. 요즘 워라밸은 자꾸 농땡이 피우려고 일은 적게 하려고 사람들이 이야기 ... 하는 측면이 있다. 원래 워라밸은 엄청 열심히 일하면서 휴식도 중시하는 패턴에서 비롯된 것이었다. 저자가 말하는 강조하는 중요한 것은 ‘포기’를 하라는 것이었다.내가 좋아하는 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.27

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두 논문을 읽고 각 논문의 핵심 키워드 5개와, 각 논문의 소감문

하고 있어 설득력이 높게 느껴진다. 2. 1) 키워드 5개 워라밸, 삶의 질, 노동 소외, 즐거운 노동, 여가 2) 소감문 본 논문은 일과 삶이 균형을 이룬 상태를 지칭하는 "워라 ... 이 일어났음을 지적하고 있어 사회 풍조 전반과 워라밸을 같은 맥락으로 엮어 해석하고자 한다. 특히 지금의 불공정한 노동 시장 - 젠더 간 임금 격차를 비롯한 여러 불평등한 상황을 해소 ... 해 나가야 진정한 의미에서의 워라밸을 달성할 수 있어야 한다고 지적하고 있는 부분을 특기할 만 하다고 생각되며, 이러한 관점에서 진정한 워라밸이란 단순한 노동 회피 또는 노동 대신

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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90년생이 온다

으신가요 ?2 부 . 90 년대생이 직원이 되었을 때 워라밸 ? : 일과 삶의 균형 90 년생은 일과 삶의 균형을 적극적으로 요구하고 그렇게 살기를 원합니다 .2 부 . 90 년대생

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

하여 워라밸의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 유연근무제를 실시하고 있는 우리나라 기업의 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 워라밸이란 무엇인가워라밸은 워크앤라이프밸런스 ... 을 하는 데에 있어서 걸림돌이었다. 이에 대한 일종의 해결책으로서 워라밸이라는 개념이 등장하게 된 것이다. 영국의 워킹맘협회에서 제시한 개념은 일이나 삶에 쓰는 시간을 균형있게 잡 ... 는 개념이라기보다는 적합한 시간에 적합한 일을 하는 것이라는 개념에 더 가까웠다고 한다. 우리나라의 경우 수년 전부터 워라밸이라는 개념이 점차 사람들의 큰 관심을 받고 있다. 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

조직의 발전과 직원들의 복지 향상에 기여할 것으로 기대된다.2. 본론가. 직원의 워라밸과 생산성 향상가족친화적 제도의 도입은 직원들의 워라밸(WLB; Work-Life ... Balance) 향상에 직접적인 영향을 미친다. 워라밸은 직원이 업무와 개인 생활 간에 적절한 균형을 유지할 수 있는 상태를 의미한다. 가족친화적 제도는 직원들이 가족과의 시간을 보다 효율 ... 적으로 조절할 수 있도록 지원함으로써 워라밸을 향상시킬 수 있다. 이는 육아휴직, 유연근무제, 출산 및 육아 지원 프로그램 등을 통해 실현된다.워라밸 향상이 생산성 향상과 직결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

성을 사회적으로 인식하는 종합적인 접근이 모색이 되어야 한다. 공공기관이나 가정, 기업 등 사회전반에 걸쳐서 일·생활균형이라는 워라밸의 실천을 위한 인식 그리고 실천 아젠다들이 발굴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[독후감] 나는 간호사, 사람입니다(김현아)

라는 말은 소위 간호사들의 ‘워라밸(Work-life balance)’이 보장되지 않기 때문일 것이다. 다른 직업을 보면 연차가 쌓일수록 일의 익숙함과 그에 따른 지위 덕분에 굉장히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.05.23

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

로 인한 워라밸의 악화 등이 있었다. 주 52시간제 도입 후 워라밸과 임금 변화에 대해서 2022년 중소조선업 근로자 300명을 대상으로 설문조사 한 결과, 워라밸이 나빠졌 ... 다는 응답이 55%, 임금이 감소했다는 응답이 73.3%로 나타났다. 이처럼 근로자들의 워라밸을 보장하고 삶의 질을 제고하겠다는 제도의 목적과는 달리 제도 시행의 결과로 발생하는 임금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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퇴직 이직을 해야 하는 이유

다가 다른 하고 싶은 일을 할 수 있는 시간을 스스로 줄이는 꼴이 되고 만다. 내가 생각할 때 대기업이 가장 이직, 퇴사를 많이 하는 이유는 워라밸이 안 좋아서이다. 복지는 대기업 ... 의 가치관이 워라밸이 맞든 하고 싶은 걸 하는 것이든 이직, 퇴사는 빨리 하면 좋고 반드시 그 전에 준비는 확실히 하고 준비하고 나오는 게 현실적이긴 하다.중소기업이든 중견기업에서 대 ... 을 원하는 케이스는 워라밸이나 안정성, 하고 싶은 것들을 따라 가는 경우가 많고 반대로 중견 이하 기업에서는 더 좋은 회사로 이직하는 것 때문에 회사를 그만두는 케이스가 많다. 굳이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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한국사회 라이프스타일의 특징과 생활체육의 관계를 설명하시오

에서 살아간다. 경쟁에 지친 사람들이 많이 있으며, 지나친 경쟁사회가 한국 사회를 부정적으로 이끈다고 생각하는 사람들도 많다. 그래서 요즘에는 워라밸에 관심이 많은 편이다. 또한, 코로나 ... 는 워라밸에 대한 관심이 높아졌다. 근무시간을 줄여 남은 시간에 자신의 삶을 추구하고자 하는 젊은 세대들이 많이 늘어나고 있다. 이제는 맞벌이 부부가 대부분을 차지하고 있기 때문 ... 에 워라밸을 통해서 일과 가정을 양립시켜 자녀에게 신경을 써야 한다는 사회 분위기가 조성되고 있다. 이에 따라 법적으로 근무시간이 주 52시간으로 정해지게 되었으며, 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에

다고 할 수 있다. 이제는 직장에서 워라밸을 중시하는 사회로 넘어가고 있다.10시간을 일하고 300만원을 받아가는 사람보다 8시간을 일하고 270만원을 받아가는 것을 더욱 높은 가치 ... 로 친다는 것이다. 이렇듯 사회가 변화해가는데 그럼 어떠한 직무 수행능력을 우리는 높은 가치로 평가하고 있을까? 어떠한 부분에서 바뀌어 가야 될까?2-1 워라밸이제는 우리의 삶 ... 에서 중요한 가치로 자리잡은 워라밸은 이제 필수적인 요소로 자리잡는다고 할 수 있다. 이러한 부분에서 워라밸이 중요한 이유는 단순하게 휴식에 초점이 맞춰져 있다고 할 수는 없다.워라밸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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바다 위의 삶: 문화교섭 공간으로서의 상선(商船) (Life at Sea: Merchant Vessel as a Cultural Interaction Space)

한국해양대학교 국제해양문제연구소 최진철

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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