"아시아나인사관리"의 검색결과 입니다.

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"아시아나인사관리" 검색결과 161-180 / 530건

(최신)인적자원관리

, C근 국내기업들의 해외사업 비중이 급격하게 늘어나면서 글로벌 인재 영입과 육성이 가장 큰 화두로 떠올랐기 때문이다.현재 많은 기업이 글로벌 인사관리체계 구축을 위한 준비작업에 돌입 ... 최근들어 기업들의 인수합병(M&A) 작업이 활발하게 이뤄지면서 HRM의 중요성이 더욱 부각되고 있는 것도 관련 솔루션 시장 활성화에 한몫을 하고 있다.◇글로벌 인사관리체계 구축 가 ... 속화=최근 국내 주요기업들의 HRM 관련 가장 큰 이슈는 글로벌 인사관리체계 구축이다. 글로벌 경영전략에 따라 해외사업 비중이 커지면서 국내 인력관리 뿐 아니라 해외 인력관리도 중요

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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항공산업

Aviation Industry항공산업의 특성 항공산업의 발전 항공산업의 동향 항공업계 향후 이슈 루프트한자 타이항공 아시아나 항공 대한항공 델타항공 에어프랑스 KLM 01 ... 항공 , 스타 얼라이언스 가입 MOU 체결 중화권 신규네트워크 확대 기대 아시아나항공 ( 대표 윤영두 ) 이 소속된 항공 동맹체 스타얼라이언스 (Star Alliance) 는 지난 ... 다 . 2013 년 에바항공 가입이 완료되면 스타얼라이언스는 아시아나항공을 비롯한 ANA, 루프트한자 , 터키항공 , 유나이티드항공 등 30 개 회원사 ( 현재 26 개 회원사 ) 를 보유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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아시아나 공채 합격 자기소개서(승무원 우수 자기소개서 예문)

아시아나최종합격 자기소개서1. 자기소개서 작성 전략1) 기본은 사실을 바탕으로 작성하되 읽히기 쉽도록 작성합니다.2) 가장 중요한 지원동기는 기업분석과 본인의 강점을 적절히 매칭 ... 하여 이 회사에 도움이 되는 밑그림을 자소서 심사관 및 면접관에게 제시하도록 작성합니다3) 인사담당자가 다 읽어보지 않음으로 시선을 사로잡는 결론제시 후 부연 설명하는 방식 ... 별 생활 및 학업 계획을 작성하고 계획 대비 실적 표를 그리고 제 일정을 관리하는 습관을 들였습니다. 제가 해야할 부분과 부족한 부분을 한눈에 파악할 수 있고 학업의 효율성을 높일 수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.07

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대한항공 인사제도분석<인사담당자인터뷰포함>

적자원관리를 알아볼 필요성 여승무원들의 높은 이직률을 고려해 보았을 때 전반적으로 높은 근속 연수 높은 인지도의 국내 항공사 높은 근속연수 연구 개요 및 현황 인사고과제도 교육제도 ... 조사 성취업적 측정 (Performance) 상사 Leadership 조사 종합분석 양성 / 개발 중심활용 인사관리에 반영 ( 객관적 / 합리적 차등 ) 지향 목표와 운영기반 ... Skill Implementation Strategic view Communication Skill 관리자급 실무자급 연구 개요 및 현황 인사고과제도 교육제도 문제점과 해결방안 분석

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| 리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.08.18

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국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운

이국동 1 조 8 천억원 4,995 명 ( 관리 사무직 : 2,163 명 일용계약직 : 631 명 생산직 : 2,201 명 ) 국내 31 지사 , 국내 16 지점 , 58 개 영업소 ... , 해외 11 개소 TPL, 항만하역 , 택배 , 육상운송 , 물류컨설팅 등 43 개 사업 ① 기업 소개 대한통운 은 금호아시아나 그룹의 유통 , 물류 중심의 계열회사이자 대한민국 ... , 컨테이너 , 택배 , 렌터카 , 국제물류 , 차량종합관리 , 환경 등의 사업으로 구성되어 있다 .회사 연혁 2008. 05. 01 그룹 물류계열사 통합 (KIFT+ 대한통운

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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경영정보시스템 키워드 정리 및 예시소개

※다음의 개념을 사례나 예를 들어 설명하라. 1. ERP ?정의 : 기업 활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력 ... 을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템. 기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영 시스템을 갖고 있 ... 하였다. 전사적 자원관리(Enterprise Resource Planning, ERP)는 이러한 문제점을 해결하기 위한 것으로 어느 한 부문에서 데이터를 입력하면 회사의 전 부문에서 동시

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2016.05.14

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항공사조직,항공산업현황,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

기상정보항공 교통관제 및 시스템 통제정비마케팅 및 서비스스텝조직재무정보서비스인사노무의료 및 법무홍보기획관리운송 서비스를 생산,판매하는활동의 조직라인부서에 대해 서비스를 제공하는 조직 ... 항공 티켓을 관리하는 부서(2) 인사항공사 필요인력의 충원,직원들의 업무능력 평가 등을담당하는 부서7..PAGE:82. 한/일 월드컵3. F1 그랑프리1. 서울올림픽조직의 분류 및 ... 6..PAGE:7항공사 지상직 부서2. 한/일 월드컵3. F1 그랑프리1. 서울올림픽조직의 분류 및 업무 (3)1. 조직의 개념2. 조직의 분류 및 업무3. 대한항공 조직구조관리

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| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.23

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국제물류론 대한통운

적으로 평가함으로써 인사평가의 공정성을 확보할 수 있는 합리적인 성과관리 프로그램을 실현하고 있으며, 성과평가 결과에 의한 차등보상제도를 실시함으로써 역량과 업적에 의한 보상을 시행 ... 국제물류론report-대한통운-1. 기업 소개대한통운은 금호아시아나 그룹의 유통, 물류 중심의 계열회사이자대한민국의 택배회사이며, 1930년 11월 모태인 조선미곡 창고를 시작 ... 으로 하여 설립되었다. 원래는 과거 부도가 난 동아 그룹의 계열사에 소속되었다.대한통운의 주요 사업은 물류, 컨테이너, 택배, 렌터카, 국제물류, 차량종합관리, 환경 등의 사업

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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GRI 가이드라인

및 참여, 지속가능 추진역량, 내 외부인사소통 및 네트워크를 고려하여 지속가능 전략화(대체산업개발, 수요관리, 대체어너 지 개발), 지속가능 시스템화(지배구조개선, 투명성 향상 ... / 현대 / 금호 타이어 / 아시아나항공 / CJ / HSBC / 대림산업 / SK 텔레콤 / 홈플러스 / 롯데기공 / IIAC / KOGAS / SK 에너지 / 현대제철 / 동서발전 ... / DWV Nuribit Tour / 환경시설관리공 사 / Crea Color / SBC인증원 / Knowledge Works / 한국탄소금융 / 발전회사협력본부 / 금풍문화사 / 조이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03

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[조직행동론]South West airline 과 People Express 비교분석

1. 서론 : SW와 PE의 사례에 대한 소개우리나라는 지금까지 대한항공과 아시아나항공이라는 두 거대 항공사로 항공시장이 양분돼 있었다. 하지만 최근 한성항공과 제주항공을 비롯 ... , 철저한 스케줄 관리시스템을 마련해 기존항공사보다 항공기 운행시간을 확대시켰다. 노동비용에서도 조종사 같은 일부 전문직위를 제외한 다방면에 재능이 뛰어난 우수한 인재를 채용하는 한 ... 게 유도했다. 조직관리 측면에서는 CEO와 말단 사원간의 직급 또한 3단계 정도로 최소화시켜 평등한 분위기를 조성하고 스톡옵션, 성과보너스 등 인센티브 중심의 급여 지급으로 사원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.08

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하나투어의 하드블록에 따른 여행업계의 동향 및 영향 분석,하드블록,하드블록의의,하드블록특징,하드블록기능,여행업계의동향,여햅업계동향

/기획부문은 시장조사, 예약수배, 원가계산, 신상품개발에 있고, 여행서비스에서는 섭외와 정보제공, 거래처관리. 관리부문에서는 총무, 인사, 경리이다.구체적인 여행 도매업자의 역할 ... 섭외정보제공(對 대리점 지원)거래처관리(제품설명회)총무인사경리출처: 한국관광공사, 한국여행상품경쟁력제고방안, 1993,p12여행규모가 하루 다르게 커지고, 오늘날에는 도매업자 ... 여행사의 불이익, 여행사 전반의 침체 등이 많은 부분을 차지하고 있다.이 연구는 하드블록에 관한 여행사와 항공사의 기존 관리 체계와 그 문제점이 무엇인지 그리고 그로인한 하드블록

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| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.23

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금호아시아나 조직도

아시아 지역에서 가장 높은 경쟁력을 확보하고 있습니다 .조직도CEO 총괄사장 운항 , 정비 , 캐빈 부문 영업부문 지점 공항 서비스 관리부문 기자재 인사노무 홍 보 고객만족 재 무 ... 시스템 영업기획 여객영업 화물영업 운항 정비 캐빈서비스 영업기획 Alliance 팀 인터넷 마케팅팀 국제업무팀 광고팀관리부문 인사노무 - 인사 , 노무 , 경영지원 , 교육 ... 경영 조직론 아시아나 항공 A - 05목 차 기업소개 조직도 조직도 분석팀 원 김수정 경영학과 20665424 민동원 경영학과 20412910 우광현 불어불문학과 20202298

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별

이 주요부서에서 차지하는 비율은 여성공무원 할당제에 의해 보장되고 있지만 , 실제 업무상 인사관리 지침을 적극적으로 수용하지는 못함구성 빈도 유효 퍼센트 누적퍼센트 임용 직후 첫 ... . 우리나라 남녀평등의 현 주소 연번 회사명 남녀고용비 (ratio)(6.667) 사무관리직남녀비 (ratio)(6.667) 사무관리직여성비율 (6.667) 총합계 (20 점 ) 1 ... .768 4 동양종합금융증권㈜ 4.954 0.947 2.842 8.743 5 삼성증권㈜ 4.851 0.936 2.808 8.595 6 아시아나항공 ㈜ 6.667 0.388 1.164

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

노선이 제한적이고 설비의 한계로 장거리 운행 어려움 아시아나 항공 국내평가 고객만족도 1 위 - 아직 대한항공에 비해 규모 열세 , 성장가능성 유망함 일본항공 (JAL) - 2010 ... 에서 경쟁 대한항공과 같은 고객 지향적 전략 한국 항공시장은 대한항공과 아시아나에 의한 과점 , 대한항공 마켓쉐어 1 위경쟁전략 경쟁 전략에 맞는 구성원의 수행 서비스 - ‘ 하늘 ... : 동북아시아 최고 항공사로 선정 . Voyage travel annual award 2011 : 최고의 아시아 항공사상 수상 .Human Resource 인사 철학 기업은 곧 인간

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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비정규직 인력관리

비정규 직 인력관리 인사관 리 인사관리의 끝나지 않는 문제점 학부명 20000000 홍길동 학부명 20000000 이몽룡 학부명 20000000 성춘향 학부명 20000000 ... 인력관리 전체 직원 (1 만 8347 명 ) 의 14.4% 가 비정규직 아시아나항공 7.7% 제 주 항공 1.1%사기업 비정규직 인력관리 아주대병원공 기업 비정규직 인력관리 인원수 ... , 휴무일수 격차 및 기타 ) 개선방안 ( 정부 , 기업 , 노동조합측 방안 ) 4 문제점 / 개선방안 5 조원생각 / Q A 사기업 비정규직 관리 사례 공기업 및 공공기관 비정규직

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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글로벌리더쉽 과제

이웃나라에서의 인사관리’ 보고서를 통해 해외진출 기업이 알아야 할 국가별 문화 특성을 소개했다.이 보고서는 미국처럼 개인주의 문화가 강한 곳에서는 (칭찬, 술사기 등) ‘비공식 ... 들이 늘면서 현지 인력관리의 중요성이 날로 높아지고 있다. 그러나 일부 기업은 해외법인의 연간 퇴직률이 30%를 웃도는 등 어려움을 겪고 있다. LG경제연구원은 16일 ‘먼 나라 ... 적 평가’보다 ‘공식적 평가’ 시스템을 구축해야 한다고 말했다.그러나 집단주의 문화가 강한 아시아나 일부 남미 지역에서는 이런 식의 접근이 오히려 조직 분위기에 악영향을 미칠 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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[경영 통계학] 저가 항공사의 중장거리 도입 전략 LCC - 가상기업에 대한 연구 가설 검증 및 핵심 전략

별 업무체계 성과위주 인사관리로 직원들의 성실성 유도 효율적인 업무 프로세스 기업가치 제고를 위한 직무구분 및 관리체계 비핵심 / 중복업무 개선 및 프로세스 효율화 IT 시스템 ... 항공노선8 3C : Competitor 유형 브랜드명 비고 항공 동맹 대형 항공사 대한항공 아시아나 항공 기타 외국 항공사 -Sky Team -Star Alliance 저가 항공사 ... 제주항공 JIN AIR AIR BUSAN T’ WAY EASTAR - 대한항공 자회사 - 아시아나 자회사9 3C : Customer - 합리성을 추구하는 소비자 - 비행기 탑승

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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금호 아시아나항공 경영전략 성공사례

도록 한다.② 오프라인과 온라인의 융화된 서비스 전략 추구③ 화물 사업 서비스 증진④ R&D 등 투자확대: 이를 위해 기존의 금호아시아나 MBA과정 외에 차ㆍ부장급 관리자에게 해외 ... 경 영 전 략(금호아시아나그룹 사례)목 차1.기업소개2. 금호그룹의 역사 및 다각화 과정3. 금호아시아나 다각화 전략1.기업소개설립자는 박인천(朴仁天)이다. 1946년 광주택시 ... )를 합병하여 현재의 금호석유화학(주)으로 상호를 변경하였다. 1988년 2월에는 한국 제2의 민간항공사인 아시아나항공(주)을 설립하였고, 1999년에는 금호타이어(주)와 금호건설(주

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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저가항공사

었던 대한항공의 독점이 1988년 아시아나 항공의 제 2민항 진출로, 대형 항고사 2개사의 경쟁 구도를 갖추게 된다. 저가 항공사의 등장은 2005년 5월 한성항공을 시작으로, 2005년 ... 17일 진에어(Jin Air)라는 이름으로 김포-제주 구간을 기점으로 신규 국내선 취항을 알렸다. 아시아나항공도 부산시와 부산 지역 상공인들이 주축이 되어 만든 부산 국제 항공 ... 에 2008년 2월 대주주로 참여하면서, 2008년 10월 27일 국내 5번째 저가 항공사인 에어부산의 취항을 시작하였다. 따라서 우리나라에서만도 대형 항공사인 대한항공과 아시아나항공

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.05

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다른 평가제도(인사고과)를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여, 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고, 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라

의 과정에 다시 투입하게 된다. 이와 같이 목표관리의 과정도 정책과정 경우처럼 환류를 하게 된다.3) 교보생명의 인사고과제도교보생명은 MBO기법을 사용하고 있으나 특이하게도 그 제도 ... 의 인사고과 제도1) 대한항공 인적 자원관리의 현재 상황대한항공은 총 매출의 90%가 국제선에서 이루어지기 때문에 해외시장 공략에 필요한 국제적 감각과 외국어 실력을 갖춘 인재를 양성 ... 하는 일도 중요하다. 이에 따라 구성언들의 업적과 능력을 정확하게 평가할 수 있는 인사고과시스템의 중요성은 한층 더 크게 인식되고 있다.대한항공은 아시아나 항공사와 함께 국내 항공

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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