"신인사관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 신공공관리론 공무원 한국사 9급 행정학 포스코swot분석 경영정보시스템 조현병 사례관리 간호창업 계획서 한국사 요약

"신인사관리론" 검색결과 161-180 / 22,738건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

21세기 스마트3.0 HRD

미디어와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델을 활용했다. 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점 ... 을 착안했기 때문으로, 인사관리에 있어 기본적 가정인 직원 만족을 이룩하면 성과가 높아지기 때문이다. 아무리 능력이 있어도 회사에 기여하고자 하는 심리가 없다면 고용해도 소용이 없 ... 가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리적 터치로 분류되는데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력 ... 적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했 ... 다. 핵심인재의 중요성을 인지하지만 핵심인재의 별도 선발과 관리를 행하고 있는 기업이 절반도 채 되지 않는다는 사실을 알 수 있다. 이처럼 코로나19사태가 지나간 지금 기업의 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

인사심리학과 조직심리학 : 실제 조직 사례를 중심으로0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리 ... 하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

됩니다. 인사혁신에는 업무와 관리방식을 바꾸는 혁신방식과 조직구성원의 마음과 행동을 바꾸는 사고혁신이 있다.경영혁신이란 급격한 환경변화에 능동적이고 선제적으로 대응하고 경쟁력 강화를 목적 ... 함에 따라 기존에 존재하던 신기술은 수명을 다하고 기업은 환경에 적응하지 못하고 기술의 쇠퇴와 함께 사라질 수 있습니다.기업은 이를 방지하기 위한 경영혁신이 필요합니다. 사라져가 ... 혁신, 구조 혁신 및 인력 혁신을 조직 혁신이라고 합니다.최초의 기술 혁신 중 하나는 신제품의 혁신입니다.사업의 목적인 이윤을 늘리기 위해서는 신제품 혁신을 통해 더 높은 제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

와 조직 운영의 핵심 도구로 기능하며, 체계적인 업무 수행과 공정한 인사관리를 위한 중요한 역할을 한다. 2. 직무명세서 표 2. 직무명세서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 ... , 전공, 자격증, 기술, 경험, 성격적 특성, 신체적 요구 사항 등이 주요 항목으로 포함된다. (3) 조직 운영 vs. 인사 관리 직무기술서는 기업이 업무를 효율적으로 운영하고, 조직 ... (Google)은 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 체계적인 채용 및 인사 관리를 수행한다. 구글은 각 직무에 대한 상세한 직무기술서를 제공하여 직원들이 자신의 역할을 명확히 이해할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

다운로드 장바구니
[행정학과] 2020년 1학기 성과관리론 기말시험 과제물

의 인사제도와 재무 관리에 성과주의를 도입하기 위해 다양한 신공공관리론적 제도를 도입하였는데, 성과급과 성과주의 예산제도가 핵심이라고 할 수 있다. 특히, 성과주의 예산의 경우 재정 ... Ⅰ. 서 론 신공공관리론이 2000년대 이후부터 우리나라의 공공관리에서 핵심원리로 등장한 이후, 신공공관리론의 주요원리에 기반 한 다양한 개혁제도들이 각 분야에서 실시 ... 되었다. 감축과 절약, 성과주의, 분권과 자율화, 경쟁으로 대표되는 주요원리 중에서 결과에 중심을 두고 공공활동의 성과를 평가하는 성과주의는 신공공관리론의 핵심원리이다. 우리나라는 정부

방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.14

다운로드 장바구니
[간호와경영] 간호인적자원개발

적 자원 관리의 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬 ... 더라도주- 원가절감, 품질향상강한 성과 기반 차등 보상낮은 기본급, 높은 인센티브다양한 복리후생 기회 제공Profit Sharing 등을 활용한 퇴직관리제품 선도성혁신력 : 창의성 신 ... 기술흡수력장기적 안목 : 미래지향성품질마인드 : 최고지향성기술/창의력 훈련연구/제품개발 스킬팀 프로세스 관리신제품/신기술개발개발된 제품의 수익성개발된 제품의 매출성과에 따른 개인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)

는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 구성원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정2) 고든 외: 관리는 다른 사람의 노력을 통합하여 일이 되어 가는 과정3) 허시 & 블랜차드: 관리는 조직의 목적을 달성하기 위해

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

한다. 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정 ... , 2022.. 자체평가이기 때문에 정책관리, 행정역량관리, 조직인사관리와 관련된 과정과 활동을 부처 스스로가 평가하고, 성과관리를 지향하기 때문에 평가결과를 개인과 조직의 인센티브에 연결 ... 이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습, 조별과제(정맥주사 관리)

병 연결 시 알코올 솜으로 소독한다 . 20 80 실제로 주사 전 주사를 놓아드리겠다고 인사를 했고 주사 전 약물의 부작용 , 주입속도 , 관리 방법 등의 설명이 부족하다며 점수 ... 있었습니까 ? 완전히 이해 : 60% 대충 이해 : 40% 혈관주사 관리요령 을 읽은 신 후 혈관주사를 유지 ․ 관리 하는데 도움이 되었습니까 ? 예 : 100% 혈관주사 관리요령 ... 을 읽은 신 후 혈관주사로 인한 간호사 호출 횟수가 감소하였습니까 ? 예 : 100% 혈관주사 관리요령을 60% 정도 이해 했다고 답했으며 혈관주사 관리요령을 읽은 환자 대부분

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

공시 행정학 출제논점 정리

을 vs 발전행정론(국외)규범적, 처방적고객지향, 참여 강조논리실증주의(행태주의) 비판 ⇒ 인혁처는 이걸 계속 확인했음발전행정론행정우위론 > 정치우위론신공공관리론출제 point. 전 ... 론, 신제도주의, 주인-대리인 이론은 신공공관리론의 이론적 배경영국의 대처리즘, 미국의 레이거노믹스하이예크-> 신자유주의의 대표적인 철학자. 『노예에로의 길』신공공관리론이나 공공선택 ... 통제 관료제와 비교할 것 (뉴거번스 or 신공공서비스와 비교하지 않는 이상)시장주의(분권)+기업가적 정부기업가적 책임성vs민주적 책임성 주의!구조적 통합X 분절화 분권공공선택

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

활용이나 관리가 중요한 문제가 됩니다. 따라서 사람을 찾아 네트워크를 구축하고 활용하여 공유하는 채널과 장비를 형성하는 것이 중요합니다. 인사의 가장 중요한 속성 중 하나는 인사 ... 로서 기업자산의 확산과 보존은 관리의 중요한 목적으로 강조되고 있습니다. 따라서 조직 구성원을 자원 개념에 포함시키는 것은 그 관리에 중요한 영향을 미칩니다. 인사 관리에 관해서 ... 됩니다. 인적 자원은 개인뿐만 아니라 개인으로 구성된 조직에도 구현될 수 있습니다. 생산 자원은 조직이 소유하거나 관리하는 기존 요소의 재고입니다. 생산 자원을 생산 자원으로 식별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 수 있으므로 단순히 인력관리의 문제로 접근하기보다는 조직문화 차원에서 접근하고자 한 것이다. 그에 대한 첫 번째 단추로 기존의 인사부서의 공식 명칭을 인사문화실로 변경했다. 부서명 ... 을 HRM(Human Resource Management) 성격인 직원 개개인에 대한 인사관리였다면 조직 전체를 아우르는 조직문화를 개선하는 것에 중점을 둔 것이다. (2) 조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약정리

에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다.1. 이동관리이동관리란 인사이동을 효과적으로 관리하는 것을 의미하며, 수평적측면에서는 배치전환이 중심을 이루 ... 전환, 부서이동 등이 있다. 이러한 것을 수시로 하기 보다는 정기인사이동이라는 규정에 따라 시행함으로써 효율적인 관리가 가능하게 된다. 조직은 어떠한 목적을 위해 존재하는데 이러 ... 없어 질 것이다. 또한 연공승진을 극복하기 위해 전문직제도를 활용하고 있는데 이것은 전문직을 육성하고자 하는 취지에서 나타나게 되었다.3. 성과관리와 인사고과개인이나 팀 및 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경남대 스포츠과학과 _ 특수체육디자인 장애인 운동 프로그램

. 수업 전 기구점검 및 안전 관리- 지도자는 항상 수업이 시작하기 전에 학습자들의 동선에 따라 위험요소가 없는지, 기구에 이상이 없는지 점검하도록 한다.2. 학습자들과 인사 및 안전 ... 발산을 통해 심적 및 신적 안정감에 도움을 줄 수 있다.주 의사 항운동 전, 후 준비운동 및 정리운동의 중요성을 지도하여 보다 안전한 운동을 할 수 있도록 한다.운동강도 설정 및 ... 자들에게 아낌없는 칭찬을 제공하며, 지속적으로 흥미를 유도한다.5. 마무리 운동 및 인사- 간단한 정리운동 및 스트레칭, 유산소운동을 진행할 수 있도록 한다.- 지도자는 수업을 마무리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.02.04

다운로드 장바구니
물류관리

개선에 기여한다.SRM은 공급자와의 관계를 관리하는 것으로, CRM은 고객과 관계를 관리하는 것이다. SRM은 기업이 공급자와의 협력을 강화하여 원가 절감, 제품 품질 향상, 신 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:물류관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 오. (각 4점)⑴ ( )은/는 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다.⑵ ( )은/는 CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석

에 미치는 영향에 관한 다층분석, 조직과 인사관리연구 제 36집 2권 2012년 5월 (pp. 61-84)중앙일보(2018.07.17), 애자일 조직 도입했더니…보험사 신상품 개발 ... 인사조직의 이해이름/학번애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석인사관리의 목표 중 하나는 조직이 부여된 목표를 효과적으로 달성하고 조직을 통해서 개인의 발전 ... 을 독려하는데 있다. 인사관리의 목표를 달성하기 위해서 다양한 조직 개념이 제시되어 왔으며, 대표적인 조직 체계가 애자일 조직과 고성과 조직이다. 고성과 조직은 이미 한국에서도 익숙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

다운로드 장바구니
통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영 ... , 신시장...)연도이론/기법주요 내용18C 후반분업아담스미스의 국부론20C 초과학적 관리법테일러, 높은 임금 낮은 노무비포드 시스템단순화, 표준화, 전문화(3s)일반관리론페욜 ... 분석의 결과물/직무평가/직무평가방법/직무설계/근무시간설계/인사평가목적/인사평가구성요건/인사평가방법CH2. 인적자원관리방안인적자원예측&확보/모집/선발/승진/교육훈련관리CH3. 보상

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

를 배이 관리된다. 조직의 구성은 원장과 유아교사 기타 직원으로 분류되며 여기에서 인사관리란 교직원의 관리를 이야기한다. 인사관리에는 임용이나 승진, 이동, 퇴직, 급여, 현직교육 ... , 후생복지 등을 포함하며 교직원의 임용과 복무와 같은 근무조건에 대한 것이 핵심 영역이라 볼 수 있다. 유아교육 관련 법률과 시행령, 규칙에 따라 유치원의 인사관리 운영시 고려 ... 으므로 인사관리 체계가 이에 기반을 두어 갖추어지도록 하여야 한다. 또한 조직의 합리성이나 유연성을 고려하여 교사에 대한 처우나 업무량이 공평하게 운영 될 수있도록 하여 유치원에서 교직

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무 ... 분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 능력이 필요한지 분석하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기