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유연근무제 스마트 워크 유한킴벌리 스마트워크 전략 스마트워크 개념 시차출퇴근 CU SWOT ERP 회계 2급
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"스마트워크도입성과" 검색결과 161-180 / 350건

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    [국제경영] 스마트워크가 기업과 근로자
    째로 스마트워크는 공식화된 커뮤니케이션을 통해 보다 구조화된 업무방식 및 상호간의 업무 공유를 통한 상호학습 및 스케줄 조정을 가능하게 할 수 있다. 네 번째로 스마트워크 도입 ... 원들이 수용 가능한 제도와 규정을 갖추고 이를 업무 성과평가에 연계시킴으로써 담당 업무에 대한 책임을 확실하게 점검하고 있다. 공공부문에서는 스마트워크를 이끌어갈 수 있는 담당 ... 를 창출할 수 있게 한다. 스마트워크는 일의 형태를 변화시키는 것일 뿐만 아니라 스마트워크의 도입 취지인 일과 가정의 균형적인 양립을 위해 가족 친화적 문화를 형성하고, 육아 및 가정
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17
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    유한킴벌리 인적자원관리
    ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회적책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31. 일반현황성공을 확신하는열정적인 자세로,목표를 도전 ... ,7476,049..PAGE:163. 기업문화*스마트워크전인적인 성장목표효과협력적인 노사관계의 구축과전략적인 파트너십 형성역할현대 지식사회에서 요구되는지식근로자 육성평생학습: 유한 ... 킴벌리의 가장 중요한 혁신의 동력..PAGE:173. 기업문화*스마트워크유한킴벌리의 교육과정출처: 유한킴벌리 내부자료, 2011..PAGE:183. 기업문화*스마트워크유연한근무체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
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    빅데이터 분석활용사례와 국내 빅데이터 문제점 해결과제0k
    다. 스마트워크의 본격화도 데이터 증가를 가속화할 전망이다(방송통신위원회, 2011).3) 빅데이터의 특징과 의미빅데이터의 특징은 3V로 요약하는 것이 일반적이다. 즉 데이터의 양 ... 하는 상대방의 연결 관계까지도 분석이 가능하다. 게다가 사진이나 동영상 콘텐츠를 PC를 통해 이용하는 것은 이미 일반화되었고 방송 프로그램도 TV수상기를 통하지 않고 PC나 스마트폰 ... 을 구축함으로써 재고 부담은 줄이고 매출은 극대화하는 성과를 거두고 있다.(6) 구글의 데이터센터 성능 및 에너지 사용 최적화구글은 데이터센터 서버와 기타 장비들의 사용시간과 에너지
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15
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    유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)
    은라는 이익 성과로도 이어졌다. 더불어 궁극적인 고객 만족과 고객 가치 실현으로도 이어지게 되는 기업 경영 선순환의 원인이 되었다.혁신적인 제도 개편4조 2교대, 스마트 워크 ... 시켰다. 또한 근로 안정성을 높이고 청년 실업문제를 해결하는 효과도 가져왔다.스마트워크유한킴벌리는 지정좌석제를 폐지하면서 업무용 전화를 개인 핸드폰으로 통합시키고 불필요한 서류를 없애 전자 ... 결재를 활성화 시켰다. 이를 통해 시공간을 자유롭게 활용하고 원하는 장소에서 효율적인 업무수행이 가능하도록 9개의 스마트워크센터를 운영한다.시차 출·퇴근제처음에는 생산직
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07
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    기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구
    스마트 제도를 적극 활용하고 있다. 워크 스마트 제도의 일환으로 삼성전자는 2015년부터 존 자율 출근제를 자율출·퇴근제로 발전시켜 1일 4시간 이상, 1주 40시간 이상 근무 ... . 삼성의 인재상과 육성시스템최근 기업 경영상에서 중요한 이슈를 논할 때 언제나 등장하는 것은 지속가능성이다. 높은 수준의 성과를 내고 부가가치를 창출하는 것이 기업 경영활동상의 핵심이 ... ’는 지역전문가 제도가 삼성이 글로벌 기업으로 빠르게 성공할 수 있게 만든 핵심 비결이라고 평가한 바 있다.지역전문가 제도는 1990년 이건희 삼성그룹 회장 지시로 도입된 뒤 올해
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
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    국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.
    며 성희롱 예방 교육을 모든 직원들이 이수하도록 하여 윤리 준수 문화를 정착시키려 노력하고 있다.더불어 조직 내의 유연성을 증진시킬 수 있도록 님 호칭 제도와 워크 그룹을 도입 ... 하였다. 직책 대신 상대방을 ‘-님’이라고 부름으로써 상호 존중과 수평적 의사소통 문화를 형성하고 있으며 기존의 팀 명칭을 없애고 2014년부터 워크 그룹을 도입, 조직 자체의 유연 ... 한다. 이와 같은 채용 방식은 우수 인재를 선발하고 적절히 배치하여 기업 경쟁력을 향상시키려는 유한킴벌리의 비전을 잘 반영하고 있다.2) 인사고과유한킴벌리에서는 공정한 성과 평가 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
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    한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <기말고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 포함>
    의 사내 기업형 sns 도입 - 내부 서비스 이용 가능- 야머, 소셜텍스트, 마이후 엔터프라이즈 등등 다수9.2. 스마트 워크와 협업구조의 변화1. 스마트 워킹- ICT환경을 활용해 일 ... 적, 정형적 -> 인강중심, 능동적, 역동적- 성과중심의 조직관리 및 협업 활성화에 기여성공적인 스마트 워킹을 위해서- 명확한 목표설정, 상호 점검체계 및 객관적 평가 프로세스 구축 ... 고 과업 중심의 수직적 관계 중심으로 형성- 정보기술 도입 이후 - 상호 보완적 기술 및 공통의 문제와 관련한 광범위하고 수평적인 네트워크 형성의사전달의 목적과 본질의 변화 - 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.12.29
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  • 자료 표지
    삼성전자의 조직문화
    ) 조직구조Ⅱ. 삼성전자의 조직문화1. Work Smart, Think Hard, Build Trust1) 워크 스마트(Work Smartㆍ슬기롭게 일하기)2) 싱크 하드(Think ... 는데 초점을 맞추는 스마트한 조직혁신의 모습을 보이고 있다.Ⅱ. 삼성전자의 조직문화1. Work Smart, Think Hard, Build Trust현재 삼성전자는 ‘워크 스마트 ... 에 원격 근무공간인 ‘스마트워크 센터’를 열었다. 스마트워크 센터는 '재택·원격근무'를 신청한 임직원을 위해 본인이 원하는 시간에 언제든지 방문, 일할 수 있는 근무 공간이다. 직원
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21
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    아마존 웹서비스 활용 방안
    어 한 육 • 해상 통합형 시스템을 제공하는 것을 목표로 하고 있었습니다 . 이를 위해서 다음과 같은 사항이 인프라 도입의 과제로 검토했습니다 . 향후 스마트십 운항 기술 적용 확대 ... . 01 02 03 04 기업 소개 빅데이터 도입배경 활용 및 결과 향후 발전 전망1. 기업 소개1 . 기업 소개 2012 년 타임지는 ‘ 아마존은 너무 많은 비즈니스에 관여하고 있 ... 다 .를 도입하는 기업은 더 이상 서버와 기타 IT 인프라를 몇 주 또는 몇 개월 전부터 미리 계획하고 조달할 필요가 없다 . 그 대신 몇 분 만에 수백 개 또는 수천 개의 서버
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30
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    한성대 국제경영학 학기말사례
    는인 신흥 다국적기업들의 국제화를 설명하는 프레임워크로 주로 사용되고 있다. LLL 모형은 연계(linkage), 활용(leverage) 그리고 학습(learning)과 관련 ... 여개 통신사에 제공하는 등 기술력을 인정받고 있다.지랩스의 솔루션은 네트워크 트래픽 분석에 인공지능 기술을 도입해 ▲기저 원인 분석(Root Cause Analysis) ▲자동 ... 장애복구와 최적화(Auto trouble shooting & Optimization) 등을 효과적으로 수행한다.삼성전자는 "5G시대에는 스마트폰을 넘어 사물인터넷(IoT), 커넥티드
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18
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    유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신
    의 증가 근거 1. 징검다리 휴가를 적극 권장 . 2. 변동좌석제를 실시 . 3. 재택근무제를 시범 운행 좋은 결과를 거둔 후 점진적 확대 . - 스마트워크 문국현 이전의 유한킴벌리 ... 에서 직무 및 성과중심 인사제도로의 전환 1 평생학습체계 : 4 조 2 교대제 도입 - 휴무 중 일부를 교육훈련에 투입 지속적인 역량개발 가능 / 생산성 향상 / 고용안정의 바탕 ... 로 “인력과 근무환경 , 시장점유율 , 신용 및 재무능력 , 매출액 , 투자효율 등에서 아시아 제일의 기업이 되겠다 . ” 는 비전 설정 신인사제도 를 차근차근 도입하여 정착인적자원
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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    유연근무제의 도입배경 및 추진현황
    규정 개정/보완?공무원 성과평가 등에 관한 지침?에서는 현재 근무형태에 따른 유연근무, 원격근무(스마트워크) 등을 이유로 불공정한 평정을 해서는 안 되는 것으로 규정하고 있으나 불 ... 제목 : 유연근무제를 가족친화정책의 일환으로 생각하고 유연근무제의 도입배경 및 추진현황을 제시하고, 그 성과에 대해 가족친화적 정책측면에서 평가하시오.< 요 약 >ㅇ 유연근무제 ... 변화같은 사회적 요구에 부응하기 위해 정부도 가족친화정책을 추진하고 있고, 이의 일환으로 유연근무제가 시행되고 있는데, 유연근무제의 도입배경 및 추진현황을 살펴보고 그 성과에 대해
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2017.01.15
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    현직 공공기관 근무자가 작성한 지방공기업평가원 서류합격 자소서
    했고 능력을 개발해 왔습니다. PG420 클라우드 분과 국가 표준 등제, 기관 성과평가에 반영되는 스마트워크 환경 마련, 복지재정 누수 44억 예방 등 제가 수행한 업무에 대해서 ... 표준 작성 및 기관 내 스마트워크 환경 구축 업무 수행 1년 반을 통해 습득한 자료 조사와 분석의 능력둘. 복지서비스 사후관리 업무 수행 1년 반을 통해 습득한 과제관리, 고객응대 ... 하여 해결하려는 노력으로 혼자만 해결하려고 했던 이기적인 모습들이 이타적인 모습으로 변모해왔습니다.4. 경력사항"척척 만능 직원 신그래"하나. 부처 및 공공기관 클라우드 사무환경 도입
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11
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    Reality Tech-AR-VR-MR 레포트
    하여 많은 환영을 받았다. AR은 현시점에서 효용을 따질 수 있는 스마트폰 단계에서도 의미 있는 성과를 낼 수 있기에 전자상거래 분야에서 많이 활용된다. 대표적으로 세계 최대 전자상 ... 이 있다. VR보다 뛰어난 현실감을 가진 AR은 스마트폰이 보급되면서 교육, 정보 분야에서 꾸준히 주목받고 있으며 지금도 다양한 분야에서 활발하게 활용되고 발전되고 있다.2016년 ... 은 이전의 대략 짐작으로 상품을 구매하는 소비자가 줄어들어 반품 요청 사례가 감소하게 되었고 그 결과, 반품으로 인한 손해를 줄일 수 있게 되었다. 재작년 아마존이 도입한 무조건
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26
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    KB국민은행의 연봉제 분석
    지수를 도입 이익배분제 경영계획 달성도에 따라서 100 프로 이상이면 초과분의 일정부분을 배분 인센티브 특정 부서 직원들 대상 . 팀 단위로 성과를 냈을 때 목표 달성도에 따라서 ... ) 의 줄임 말 결과 위주의 성과 관리 체계였던 기존의 KPI 지표를 개편하여 국민은행에서 새로 도입한 과정 중시의 성과관리 체계 2013 년 7 월 당시 새로 취임한 이건호 ... KB 국민은행의 연봉제 분석 1KB 국민은행 소개 KB 국민은행 보상체계 현황 및 기준 KB 국민은행 보상체계의 이슈 및 제언 VI 지수의 도입 통상임금 판 결 시간외 근무수당
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘디지털 노마드’를 읽고
    ‘디지털 노마드’를 읽고도유진 지음과거에 비해 아주 적은 비용으로도 어디서나 쉽게 이용할 수 있는 빠른 인터넷 망의 보급, 스마트폰을 비롯한 각종 디지털 장비들, 온갖 자료 ... 마드(digital nomad)라고 일컫는다. 이는 원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유를 의미한다. 책은 서두에서 세계 유명 기업가, 명사들의 말을 빌려 앞으로 원격근무를 도입하지 ... 의 균형을 추구하는 기업들이 많이 생기고 있다. 워라밸은 워크 앤 라이프 밸런스(work and life balance)의 약자로 과거 전통적인 회사의 가치관이 가정보다 직장이 먼저
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.08
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    SCM(공급사슬관리) - 스마트SCM (포스코 사례)
    이 프로젝트 중심 일하는 방식인 PSS+에 따라 아이디어를 도출하고 프로젝트화 하여 성과를 지속적으로 창출하고 있다. 또한, 지식기반 프레임워크를 기반으로 오랜 경험과 노하우 ... 스마트 SCM이란?스마트 SCM이란, ICT 융합을 통해 국가공급망을 통합적으로 관리하고 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있는융복합 기술 및 서비스를 말한다.생산-물류-유통-소비 ... 장관이 시상하고, 포스코 대표로최정우 사장이 수상했다.포스코가 4차 산업혁명의 키워드인 스마트화에 한발 앞서 나가기 위해 기업·국가·산업을 뛰어넘는 시스템 혁신을 준비하고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.23
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  • 자료 표지
    Doing business 보고서요약
    다는 논문은 확립되어 있다. Doing Business가 중점을 두는 경제성과는 외국인 직접 투자, 주식 거래의 시장 자본화와 개인 신용 등 GDP의 비율이며, 특히 11가지 업무 ... 개선되는지 평가하는 데 도움이 된다. 이는 2005년 이후 또는 지표에 대한 데이터를 수집한 3년차 이후의 모든 경제 지표에서 관측된 각 지표에서 관측된 최고의 성과를 나타내는 전방 ... 시점의 경제성과 최고의 성과 사이의 차이를 강조하며, 사업 수행에 의해 측정되는 시간에 따른 경제 규제 환경의 절대적인 변화를 평가하는 데 사용된다. 변경까지의 거리는 먼저 각
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29
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  • 자료 표지
    스마트워크에 기반한 중소병원의 활성화 전략
    . That’s OK Consulting 스마트워크에 기반한 중소병원의 활성화 전략 스마트워크 서비스모델 컨설팅 및 방법론 도입. 제안 개요 스마트워크 시스템 관리방안 기술 도입 ... 워 크 활 성 화 정 책 기 반 마 련 중소병원 대상 서비스 모델 보급 방법론을 통한 도입 및 확산 전략 중소병원은 스마트워크에 대한 관심은 크지만 , 비용 및 노하우 부족 등 ... 병원을 위한 스마트워크 도입 및 구축 가이드 개발을 통한 중소병원 활성화 기회 창출 스마트워크 서비스 모델 (‘12~’13) 컨설팅 방법론 개발 및 도입구축 가이드 스마트워크
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.12.29
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    인사조직 윤리경영
    도록 ‘ 현장출퇴근제＇를 실시 . 영업직 출퇴근시간 자율결정 . 4 일근무 와 4 일휴무의 ‘4 조 2 교대체＇가 정착돼 있음 . 생산직 유연근무체제 ( 스마트워크 ) 관리직 영업직 ... 은 직무만족과 조직몰입을 낳고 , 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 ‘ 선순환의 구조＇를 창출하고 있음 . 환경경영 , 투명경영 , 인간존중경영 등의 윤리경영 ... 부분의 의사결정 소요단계를 2~3 단계 내로 줄임으로써 남는 시간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 함 .) 2. 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08
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