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"스마트워크도입성과" 검색결과 201-220 / 350건

  • 판매자 표지 자료 표지
    GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략
    을 지켜왔다”고 설명했다.2. GE코리아의 회사 소개와 및 한국에서의 성과1976년 GE코리아가 공식 출범한 후, 발전설비, 항공기엔진, 산업설비 분야에서 사업을 전개했다. 이후 ... )를 실시·제공하고 있다. 이와 함께 GE의 선진 경영 베스트 프랙티스(워크 아웃, 린 6시그마, 리더십 개발, 윤리경영 등)를 한국의 기업, 정부, 단체, 기관 등 주요 지역사회관계자 ... 성장을 앞당길 것이다. 이를 위해 인천 송도의 GE 헬스 케어 IT 연구개발센터를 비롯, GE스마트 가전 연구개발과 GE에너지의 산업용 계측제어소프트웨어개발 업무를 더욱 확장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09
  • 한국 기업의 워크스마트 실천방안 제안
    적 유교 문화 우리만의 모델을 찾아라3. 워크스마트 사용설명서 / 제 5 원칙 / 우리만의 모델을 찾아라 “ 민간주도형 IT 기반 스마트워크 ”Bottom up( 성과보상시스템 ) ... 를 가질 수 있는 시공간 창출 채찍 : 자율적 목표 설정과 평가시스템 구 축Bottom up( 성과보상시스템 )- 내부동기유발 3. 워크스마트 사용설명서 / 제 6 원칙 / SK 네트웍 ... , 담당부서 설립 → 동기부여 ” 우리만의 모델을 찾 아 라 “ 기존 현대자동차 기업문화와 워크스마트의 조화 ” Bottom-up “ 성과에 맞는 보상과 지원 ” 강제성을 띠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 스마트워크
    1. 스마트 워크11-1. 정의11) 스마트 워크의 개념21-2. 특징31) 스마트 워크도입31-3. 모바일 오피스81) 모바일 오피스 개요82) 국내 스마트 워크 동향93 ... 면서 회사 시스템에 접속하여 관련 업무 처리를 수행할 수 있기 때문에 현장 중심의 모바일 오피스 개념의 도입이 가능하게 된다.현재 이루어지고 있는 스마트 워크 관련 논의의 대부분 ... 으로 국가 경쟁력을 강화하려고 하고 있다.1-2. 특징스마트 워크는 특징을 통하여 개념적 정의를 명확히 할 수 있다. 스마트 워크는 단순 스마트폰 기기의 도입으로 사무 환경을 바꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.05
  • 인사관리 1-7장 정리
    , 하루의 목표 생산량이 없음,성과급제 도입했으나 능률 향상 없음.테일러의 4가지원칙:1.적정한 하루의 성과수준 2.표준적인 작업조건 3.성공에 대한 높은 보수 4.실패에 대한 손실 ... 활동: 계획,조직,지휘,조정,통제인사관리: 직무와 사람의 관계를 관리 하는 것이론사기계적접근-배경: 작업성과에 대한 사전에 제시된 표준이 없었고,작업자들 간의 유기적인 조정이 불가 ... 을 획득인력개발=인력의 능력을 최대한 개발함으로 목표달성 유효성 높음인력보상=기업의 목표 달성에 공헌도를 평가하여 보상인력유지=종업원의 성과창출,능력을 유지인력방출=제조기업서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 스마트워크의 개념, 특징 및 스마트워크의 사례
    스마트워크에 대한 요구가 증대되고 있다.이와 더불어 업무에 대한 사람들의 인식이 ‘시간과 공간’단위가 아닌 ‘성과’단위로 변화됨에 따라서, 스마트워크 도입 시에 근무자가 특정 ... 시간동안 일할 것이라는 예상보다는 업무가 완수될 것이라는 실질적인 신뢰가 형성되어 스마트워크 도입이 용이한 문화적 환경이 마련되고 있다. 그밖에 여성, 노약자, 장애인 등 취약 ... 자에 대한 스마트워크의 노동력 창출가치와 정부와 기업의 사무 공간 감소에 따른 사업운영비 절감, 원격근무로 인한 생산성 향상, 직원만족도 향상 등의 스마트워크 도입 시의 기대효과 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02
  • 정보사회와 디지털 문화
    의 적용이 아닌 미래의 경쟁요소인 창의적 생산성을 높이는 조직혁신으로 받아들여지는 것이다.- 스마트워크에 적합한 업무의 특성스마트워크도입 형태는 근무 장소, 근무 빈도, 근무 ... 어디문화가 시작되었다. 현재유연근무제, 스마트오피스을 도입으로 각 팀별 원활한 소통과 협업이 향상이 되었고 창의적인 업무로 인하여 사내 스마트워크 문화와 그린성우를 조기정착 및 활성 ... ∼) 등 다양한 유연근무를 실시해 왔으며, 이번 본사 스마트오피스 및 스마트워크센터 구축을 통해 보다 다양하고 오픈된 업무공간에서 사원들이 근무하게 되었다. 또한, 스마트워크 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>
    적인 리더십과 함께 동기부여 리더십 전환7주차 - 현대조직과 인적자원 관리 / 인재상, 혁신적 인재 => 중간고사9주차 - 현대조직의 의사전달 / 커뮤니케이션 방식, 스마트 워크 ... 으며, 또 작은 조직이나 팀 같은 경우, 조직 구성원들에게 리더십의 전부는 아니더라도 책임이 공유될 수 있고, 마지막으로 조직 구성원들이 그 팀의 또는 부서의 성과, 기획, 계획 또 ... * 회의 방식의 변화- 참석자 인원 최소화- 전원 발언- 회의시간 1시간 이내=> 회의를 하는 이유는 조직내 의견이 있을 때, 결론 도출 및 준수- 보고 절차 간소화* 스마트 보고시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29
  • 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.
    의 행동을 심어가는 활동으로 역동적이고 활기찬 조직, 조직 구성원 간 정을 느낄 수 있는 프로그램을 통해 회사 생활의 활력을 제공하고 있다.(2) 성과 및 방향‘S' 전자의 워크스마트 ... 은 다양하게 존재하고 있는 바, 본론에서는 다양한 동기부여 이론을 설명하고 이를 바탕으로, 동기부여가 조직성과에 미치는 영향에 대해 기술해 보고자 한다.II. 본론1. 동기부여의 접근 ... 이 전과 만족의 복합적 함수로 나타내 지는 것이라고 하였다. 이러한 복합적 함수관계에서 성과와 보상에 대한 기대감과 보상에 대한 공정성개념, 개인의 특성도 중요한 요소로 작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25
  • 영대 패션과문화 인강 중간고사 타이핑
    ○유행주기의 정의 Fashion Cycle·하나의 새로운 유행스타일이 탄생해서 성장한 후 사라지고, 다시 새로운 스타일이 메스미디어에 나타나는 주기적인 현상이 유행주기임·도입 ... 시간 유행 속도가 빨라지고 유행주기의 단축화 현상 가속화→Fast fashion, 가성비○유행주기의 단계·레버의 법칙(스타일의 타임라인 법칙)유행하는 바로 그때에는 스마트함→1년 ... 브랜드 등장-제품을 작품으로 창조-럭셔리패션/럭셔리문화선도자 :Chanel / Christian Dior ?예술적 영감을 도입해 제품을 작품으로 고급화, 차별화/강력한 패션주도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2021.10.10
  • 세브란스병원과 BEMS 시스템
    세브란스병원과 BEMS 시스템목차 01.BEMS 주제 선정 이유 02.BEMS 란 ? 03. 세브란스병원의 BEMS 도입배경 04.BEMS 구축 과정 05. 효과 06. 발전 ... 10~30% 에너지 절감 효과 스마트 빌딩 (Smart Building), 인텔리전트 빌딩 (Intelligent Building) 구현 가능 현재 금호이엔지 ㈜ , 삼성타운 ... , 코엑스 , 동국대학교 경주 캠퍼스 , 신촌 세브란스 병원 등 많은 기업이 BEMS 시스템 도입02. BEMS 란 ?1885 년 국내 최초의 서양식 병원인 광혜원에서 출발 세브란스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.26
  • SWP(smart work place) 활용한 기술의 입지조건
    워크2010년 9월 스마트워크도입한 KT는 지난해 4월부터 직원 2만여명을 대상으로 스마트워크를 본격 적용했다. 직원들이 IT 인프라와 각종 스마트 기기를 활용해 스마트워킹센터 ... 스마트워크센터 구축을 통해 보다 다양하고 오픈된 업무공간에서 사원들이 근무하게 되었다.또한, 스마트워크 도입을 통해 부문간 기능간의 소통과 협업이 향상되고 창의적이고 도전적으로 업무 ... 가 도입스마트워크 환경은 꽤 파격적이다. 우선 근무 공간의 제약을 없앴다. 포스코 직원들은 개인 책상과 사내 전화, 사내 PC가 없다. 직원들은 출근해 사물함에서 자신의 노트북
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16
  • 스마트워크의 사례, 기대효과 및 스마트워크의 활성화전략
    화만을 의미하지 않고, 일하는 방식 및 근무문화의 선진화까지 포함한다는 점에서 기존의 원격근무와 다르다.스마트워크는 단순히 스마트폰과 같은 기기를 도입하여 사무환경을 바꾸어 근무 ... 천워크에 대한 개념적 정의를 명확히 할 필요가 있다.첫째, 스마트워크는 단순 스마트폰 기기의 도입으로 사무 환경을 바꾸어 근무함으로 써 일시적으로 이루어지는 것이 아니라는 것이 ... 를 모도의 향상을 기대할 수 있다.(2) 비용의 절감스마트워크 도입에는 초기 IT 환경 구축 및 정비 등에 대한 투자가 필요하다. 하지만, 중장기적 관점에서 보면 사무 공간비용과 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30
  • 워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]
    ) 스마트오피스 도입과 재택근무스마트오피스 도입으로 굳이 거리가 먼 회사까지 갈 필요 없이 근처 사무실에서 근무하거나, 재택근무를 하게 될 경우 출퇴근 시간을 절약하여 업무효율 ... (일-가정 균형, Work and Life Balance)은 워크 앤드 라이프 밸런스 의 앞 글자를 딴 신조어로 개인의 일과 생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 상태를 의미 ... 은 주 40시간이며, 시간외 근로 시 25% 이상 가산임금을 지급하고 있다. 대표적인 기업인 유니클로는 2015년 10월부터 1주일에 4일 근무하고 3일을 쉬는 근무제를 도입
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18
  • 마사회 합격 자기소개서
    에 요구되는 아키텍처의 이해, 결함 관리에 대한 지식필요기술프레임워크(애플리케이션/웹/데이터 액세스/테스트 자동화/기타) 활용, E-R 모델 작성 기술, 개발에 필요한 프로그래밍 ... 한 이해를 바탕으로 신속하게 전투 준비태세를 갖추는 것을 목적으로 하고 있습니다. 탑노드 대회는 전대 소대장들은 모두 자신의 시간을 내서 대대를 위해 성과를 낸적이 없었기 때문에 초임 ... 해야 할 일을 지시하고 저 또한 성과를 달성하기 위해 밤낮을 가리지 않고 노력하였습니다. 그 모습을 옆에서 본 소대원들은 자연스레 저를 믿고 따르게 되었고, 덕분에 몸은 힘들
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.02.04
  • 리더십개발론 과제 - 워크스마트
    과 잡포스팅 존 ’ 시장원리에 입각한 인사시스템 Part4 Work smart 사례 - 기업문화참고문헌 삼성경제연구소 . 2011. 워크스마트 실천전략 연구 . 신동관 . 2012 ... 기술을 이용해 시간과 장소의 제약 없이 업무를 보는 방식 - 시간과 장소에 방해 없이 창의적 생산 업무를 수행하도록 지원하는 업무 환경 Part1 work smart 란 ?스마트 ... 워크의 유형 Part1 work smart 란 ?산업 패러다임의 변화 지식 근로자의 생산성 향상 선진기업 도약을 위한 필수 조건 Part1 왜 work smart 인가 ?Part1
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    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.12
  • 레포트 - 스마트워크의 개요, 도입 목적, 기술동향 및 각국의 추진 동향 그리고 그리고 스마트워크 정착을 위한 과제
    스마트워크의 개요, 도입 목적, 기술동향 및 각국의 추진 동향그리고 스마트워크 정착을 위한 과제[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 스마트워크의 정의, 유형 및 요소기술1. 스마트워크의 정의 ... 2. 스마트워크의 유형3. 스마트워크의 요소기술Ⅲ. 스마트워크도입 목적1. 기업 경영 측면에서의 기대효과가. 업무 생산성 향상 및 고객만족도 증가나. 비용의 절감다. 우수 ... . 일본 : 민간 중심의 스마트워크 수요 창출에 주력다. 유럽 : 노동 유연성 확보를 위한 스마트워크 도입 활발3. 우리나라 정부의 스마트워크 추진 계획 및 법제도 현황가. 그간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.18 | 수정일 2014.01.25
  • 킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT
    중국, 싱가포르, 미국, 베트남 말레이시아, 러시아 등 세계 여러 국가로의 직원 파견. (2012년 기준 42명)7. 스마트 워크서울 본사 각 사업장 간 영상회의시스템을 도입.태블릿 ... 클라크가 3:7의 투자비율로 합작기업 유형외국인투자기업..PAGE:17유한 킴벌리가족친화경영, 스마트워크 경영으로 유명1970년 창립 이래 윤리경영과 평생학습을 기반으로 고객지향 ... 활용가족친화경영아낌없는 교육훈련스마트 워크환경고려설계전 제품 중 지속가능제품 33%재생원료 사용비율 29.1%사회책임 보고서를 자발적으로 발행‘사회책임경영 보고 조직'을 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17
  • 창업지원 (공간, 컨설팅, 교육) 기관 조사자료
    X X X X X O 아이디어팩토리 X X O X O X X X O 헤이그라운드 X X O X X X X X O 르호봇 X X O X X X X X O 유오워크 X O O X X ... X X X O 라운지위 O X X X X X X X O maru180 X X O O X X X O O 마이워크스페이스 X x O X O X X X X 소호사무실02 소호사무실 ... 보관소 WEWORK핫 데스크 전문분야 및 사교 멤버 전용 온 / 오프라인 네트워킹 패스트파이브네트워크 파티 옥상 글램핑 안마의자 구비 샤워공간 유오워크하루 1 만원 3000 권의 책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15
  • 경영학개론
    교대 근무를 비롯하여 관리직의 시차출퇴근제, 영업직의 현장출퇴근제 등 전 부문에서 유연근무제를 활용하고 있고 2011년부터는 장소에 구애받지 않고 근무하는 ‘스마트워크’를 시행 ... 위기를 극복하기 위해서 회사는 대전공장에서 1993년부터 평생학습 기반의 4조 근무제도의 도입을 제안하게 되었다. 처음 노조에서는 실질임금이 저하된다는 이유로 큰 반발이 있 ... 었으나 IMF 체제 이후 회사의 상황이 더 악화되자 근로자들은 긍정적으로 4조 2교대제 도입을 결정하였다. 단계적으로 유한킴벌리의 전 공장에서 4조 근무제가 실시되었다. 이 근무 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.28
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    · 관리 스마트 워크 시스템 장소와 시간에 국한되지 않고 네트워크를 통해서 일을 하는 체제 , 자유롭고 유연한 작업 , 일이 주체가 되는 것이 아니라 사람 중심의 제도나 문화 ... 를 첨가한 개념 유한킴벌리의 기업문화와 결합Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly 본론 – 유지 · 관리 스마트 워크 시스템 스마트 워크의 유형과 특징 ... · 보상 - 사무직 전직원 대상 직무급 연봉제 적용 - 직무중심 , 성과 중심 인사관리 전환 - 사업부 제도 사용 : 수평적 , 슬림화 , 의사결정단계에서 종업원의 참여 정도가 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24
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2025년 10월 24일 금요일
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