"스마트워크도입성과"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 스마트 워크 유한킴벌리 스마트워크 전략 스마트워크 개념 시차출퇴근 CU SWOT ERP 회계 2급

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"스마트워크도입성과" 검색결과 241-260 / 350건

스마트워크 성공사례 및 활성화 방안에 대해(스마트워크 유형 현황 장단점,포스코 kt, 모바일오피스, 재택근무,스마트오피스)

스마트워크 성공사례 및 활성화 방안에 대해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 스마트워크1. 스마트워크 개념2. 스마트워크의 유형과 장단점3. 스마트워크 도입 현황4. 스마트워크의 유용성Ⅲ. 스마트 ... , 구축할 예정이다. 또한 외부고객용으로 구축되어 있거나 예정인 19개 센터를 내부 직원도 이용할 수 있도록 하여 총 35개 센터로 확대할 예정이다.3. 스마트워크의 성과 (복수응답 ... 워크 사례1. 포스코2. 경인지방통계청3. KT4. 한국마이크로소프트5. 한국수자원공사Ⅳ. 스마트워크를 향한 우려와 점검 포인트1. 모두가 가능한 것은 아니다. Right

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.14 | 수정일 2014.05.07

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도요타의 리콜사태 - 마케팅전략

을 발휘했으며, 도요타자동차는 이것을 개발·도입한 덕분에 1인당 부가가치 1800만엔, 총재고일수 3일, 생산리드타임 10시간이라는 기록을 달성해 세계 산업계에 새로운 이정표를 제시 ... 되면서 수요는 부진했다.당시 도요타는 정보기술의 도입을 적극 추진햇다. 리콜의 원인으로 지적되고 있는 전자제어 장치도 이때부터 본격적으로 장착하기 시작했다. 또한 도요타는 매출신장을 위해 ... 업체 자리를 차지하였다. 도요타 DNA의 일부이자 일상화된 품질관리와 세계화 전략이 성과를 발휘한 것이라는 평가가 지배적이었다. 그러나 서브프라임 사태로 미국을 비롯한 세계 경제

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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판매자 표지

[정보사회와 디지털문화 공통] 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

으로 활용을 유도하는 것이다. 스마트워크를 도입했다고 해서 구성원들에게 무조건적인 사용을 강요해서는 안된다. 사실 이 '유도'와 '강요'의 차이가 애매하긴 한다만 적어도 업무성과 ... 하여 장단점을 논해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스마트워크의 개념1) 스마트워크의 정의2) 스마트워크의 등장배경3) 스마트워크의 효과4) 스마트워크 도입단계(1) 스마트워크의 필요 ... [방통대 문화교양학과 4학년 정보사회와 디지털문화 공통] 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11 | 수정일 2016.10.24

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스마트시대에 성공적으로 취업할 것인가

하고 취업을 하는 것이 아니라 창업을 하는 문화가 도래할 것으로 보았다.홍필기 교수(스마트워크 연구회)는 텔레워크가 IT에 기반한 원격근무 등으로 신뢰관리와 성과관리를 통한 효율 ... 기기의 도입으로 사무 환경을 바꾸어 근무함으로써 일시적으로 이루어지는 것이 아니라는 것이다.둘째, 스마트워크는 단순한 원격근무가 아닌 원격 협업을 포함한다. 정보통신기술을 기반 ... 다고 합니다. 이는 향후 10년간 국민생활, 경제, 정부 등 국가 전반에 혁명적인 변화가 올 것을 의미할 수 있습니다.2. 스마트 워크스마트워크에 대한 개념적 정의는 다양하게 이루어지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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유한킴벌리에 대한 조사 리포트

8월 유한킴벌리가 ‘스마트워크’의 일환으로 업무공간에 일대 혁명을 일으킨 ‘오픈 오피스’제도를 도입을 하게 되었다. 처음 시작할 때만 해도 ‘자기 자리가 없어진다’ ‘한 팀인데 ... 에 선정되는 것만 봐도 사람들이 유한킴벌리의 업무환경에 대해 상당히 긍정적으로 바라보고 있는 것이다. 유한킴벌리는 2011년 9월부터 ‘시차출퇴근, 스마트워크 시스템’ 이라는 제도 ... 고 있다. 같이 시행한 스마트워크 시스템은 야근없는 회사를 만드는데 기여를 하고 있다. 우리나라에서는 찾아보기 힘든 고정자석을 없애고 임원과 사원이 뒤섞여 근무하는 시스템을 갖추고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,300원 (50%↓) 650원 | 등록일 2013.10.17

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외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리(유한킴벌리를 중심으로)

에 기여하게 된다. 이런 인간 중심 경영에 바탕을 둔 핵심 전략으로 4조 2교대를 도입하였고, 이는 90년대 유한킴벌리의 내부 위험을 극복하고 현재의 작은 이직률과 높은 성과를 낳 ... 지역 거주인원 포함 약 120여명)와 죽전(인근지역 거주인원 포함 약 130여명)에 스마트워크센터를 구축해, 사원들이 출퇴근 시간을 절약시켜 가족과 함께하는 시간을 증가하도록 만들 ... 었다. 이에 따라 가족과의 여가생활, 자기개발 시간이 많아지면서 삶의 질 향상도 이루었다. 여기에서 스마트 워크란 사무실 개념을 탈피해 언제 어디서나 쉽게 업무를 볼 수 있는 근무

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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조직행위론 사례분석

적으로 일하기 위한 근무 형태인 워크스마트 제도를 도입한바 있다.워크스마트: ‘똑똑하게 일한다.’ 는 뜻으로 시간과 공간 제약을 벗어나 창의적이고 효율적으로 일하기 위한 근무 형태 ... ····························································. 건전한 스트레스를 통해 획득한 좋은 성과는 스트레스를 이기는 힘으로 작용하며 조직의 건강성을 유지하는 선순환 구조를 만들 수 있다.스트레스는 하위 직급의 조직원들만의 문제점 ... 효과성을 높여 성과 창출을 하기 위해 감성지능경영방식을 채택했다. 부산 공장의 전 직원들과 함께 문화생활을 즐기면서 종업원 각자의 감성지능을 자극하여 조직 구성원들의 참여를 유도

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.19

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MIS IT role in Ecology

와 자원의 이용 효율성을 극대화하고 탄소배출을 절감하기 위해 노력하고 있다.첫째로, 업무환경에 IT를 도입하여 원격협업을 확대하고 스마트워크센터를 구축하며, 건물에너지관리시스템 ... 함으로써 탄소배출량을 감소시키는 성과를 거두고 있다.둘째로, 교통체계에 IT를 도입하여 실시간으로 교통상황과 교통수단에 따른 탄소배출량과 교통상황을 모니터링 함으로써 능동적으로 탄소 ... 을 융합하여 에너지 효율을 최적화하고 탄소배출을 감소시키는 기능을 하는 지능형 전략망인 스마트그리드를 활용하여 환경 측면과 경제적 측면에서 획기적인 성과를 거두고 있다.이와 같이 전

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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스마트워크(조직관리)

구축 스마트워크센터가 2012년에는 부처별 담당관을 도입하면서 전 중앙부처로 확산(12개소)될 것이고, 2015년에는 실적분석 및 성과평가를 하여 공공50개와 민간 450개 구축 ... ● 목 차 ●서론) 스마트워크(Smart Work)의 개념 및 도입배경…………… p.3본론1) 스마트워크(Smart work)의 종류…………… p.4본론2) 스마트워크(Smart ... (Smart work)의 참고문헌 및 출처…………… p.8■ 서론) 스마트워크(Smart Work)의 개념 및 도입배경1. 개념정부는 공직 생산성 향상 및 공무원 사기 진작을 위해 공무

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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2013년 IT 시장동향

환경 구축 및 서비스 도입을 통해 일과 삶의 균형뿐만 아니라 저출산, 고령화 문제를 해결할 수 있는 방안으로 인식하고 스마트워크 기반 마련에 지원을 강화 중. 특히, 이동 중 ... 에도 근무가 가능한 통합/협업 업무환경 제공과 관련 보안 이슈를 해결할 수 있는 기술 개발로 기업 및 정부의 스마트워크 도입이 확대 추세국내시장소비자분석(계속)○ 모바일 오피스 및 ... 디지털 기기 및 네트워크 관련 요소기술이 사회 전반으로 확산되고, 모바일로의 업무환경 이동의 가속화됨에 따라 스마트워크 활성화에 대한 관심의 지속 증가○ 기업, 국가는 스마트워크

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.23

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스마트워크센터, 스마트워크, 스마트, 도입사례, 구축과정

마련성 있는 정책 수립을 위한 인사제도 개선? 총정원제의 공무원 인력운영 제도에 기간제·시간제 공무원 도입? 스마트워크 근무자의 인사상 불이익 및 차별 금지 방안 마련 및 성과중심 ... 를 수행한다면, 출퇴근 비용으로 연간 1조 6천억원 감소효과와 연간 69시간 36분의 시간절약 효과가 있음.5. 기업 경영측면에서의 기대효과기업의 스마트워크 도입은 기업의 비용 ... 만족도 증가출퇴근 시간 감소로 피로 감소 업무 몰입시간이 증가하고, 업무 생산성 및 효율성을 가져온다- 비용의 절감스마트워크센터 도입에 초기IT 환경구축 및 경비 등에 대한 투자

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02

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조직행동론 포스코 커뮤니케이션 사례 분석

시스템인 '포스코 스마트워크 플레이스'를 도입한 결과 일의 효율이 많이 높아졌다고 밝혔다.스마트워크 플레이스 도입 후 월평균 1만4천여건의 지식·아이디어가 임직원 간에 공유 ... 한다. 현장과 실행을 중시하고 상호협력을 통해 성과를 높인다. 인간존중은 열린마음으로 개인의 인격과 다양성을 존중한다. 적극적인 자기개발로 역량을 배양하며 일과 함께 성장을 추구 ... , 프로젝트 수행 및 기획업무 부서에서 목표 달성을 위해 실시하는 프로젝트형 VP, 판매나 재무 등 일상업무의 수행비율이 높은 스태프 부서에서 낭비 발굴을 위해 실시하는 워크다이어트

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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스마트워크

관리 측면의 장애요인스마트워크 특성상 근태관리가 곤란-성과주의 인사관리 도입에 따른 근로자의 반발대면기회 축소에 따른 조직문화 개인화와 조직 충성도 하락 문제기술적 측면의 장애요인 ... 근로자의 직업안정성 향상ⅲ 성과주의 확산을 위한 제도 개편과 근로자 인식개선근태관리가 곤란한 스마트워크 특성상 성과주의 인사관리 제도 도입이 필수근로조건불이익 변경 여지가 있 ... 기준법상 근로시간 관리체계 개편ⅱ 과도한 정규직 보호 문제 해결ⅲ 성과주의 확산을 위한 제도 개편과 근로자 인식개선ⅳ 기술적 문제의 제도적 해결첨부# KT 스마트워크 센터에 관한

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.17

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저출산대응정책

복귀인센티브 도입o 육아기 근로시간 단축청구권 도입o 산전 후 휴가 분할사용 허용유연한 근로 형태 확산o 상시근로자 수 산정기준 개선o 스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장 ... 적 문 발생된다.여기에서는 저출산 문제와 관련한 우리나라의 정책을 살펴보고, 적극적인 정책으로 출산율향상이라는 가시적인 성과를 거둔 스웨덴의 경우를 비교하여 우리나라 저출산 정책이 나 ... 가휴직급여 정률제 도입 등 26개가 중점과제에 해당된다.새로마지플랜 2015의 중점과제분 야중점과제일과 가정의양립 일상화육아를 위한 휴가휴직제도확대ㆍ개선o 육아휴직 급여 정률제 및

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.28

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EDI,EDI의 장점,인터넷 정의 및 특징,통신시스템 및 인터넷,무선주파수인식기술,바코딩 및 스캐닝

(Intel)노후화된 TRS장비를 LTE 장비로 교체, 공간 제약 없는스마트워크 환경을 만들 계획-> TRS는 단방향 통신 위주이기 때문에 양방향 통신이 가능해지고 업무 효율성 제고 ... ststepEDI 의정의EDI의장점EDI도입배경EDI활용사례..PAGE:41. EDI의 정의회사 내부에서 표준양식 문서를 컴퓨터에서 컴퓨터로 교환기업 간에 데이터를효율적으로 교환 ... :63. EDI 도입 배경년도 입력년도 입력국제연합에서는 60년대부터 국제연합 유럽경제위원회 아래 대외무역서류 간소화 및 표준화 작업팀을 구성하여 무역서류의 간소화와 표준화를 추진

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.09

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유한킴벌리 마케팅과 경영전략

이 신뢰가 바탕이 되어있다. 유한 킴벌리는 스마트 워크제 실시 이후 유한킴벌리 상하 소통 및 팀 간 협업이 예전보다 활발해지고 있는 것으로 회사는 평가하고 있다. 유한킴벌리 인사팀 ... 다. 유한킴벌리도 사무직들에 대해 연봉제를 도입하고 있지만, 근로자들 간 비협조를 낳을 우려가 있는 상대평가보다 절대평가를 평가의 기준으로 놓는 것, 생산직에서는 개인별 성과급제 ... 개발할 직무능력과 지식의 실행계획을 세운다.사원은 이런 과정을 통해 자신의 능력과 성과를 명확히 알게 되고 어떤 능력을 개발해야 할지 분명한 목표의식을 갖게 된다. 또 상사의 협조

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| 리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.27

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기업혁신사례,내부 마케팅

목표 명확화와 객관적 평가 방식을 적용하기 위해 노력해 왔으며, 이번 스마트 워크 추진을 위해 각 부문별로 업무 목표와 성과측정에 대한 보완을 함께 추진해 왔다.? 고정 좌석을 없앤 ... 년 이후 정보화 지원금 혹은 모바일 기기지급? 전자결재시스템과 KT의 Free zone 전화 서비스 도입? 본사 외 죽전, 군포의 스마트워크 센터 등 어떤 곳에서도 원격근무 가능 ... 유한킴벌리 사례4조 2교대, 가족친화 이은‘스마트 워크’ 경영혁신 전면 시행- 본사 인원 90% 오픈 좌석 이용, 임원실도 회의실 겸용으로- 개인공간 1/2로 줄어들고, 공용공간

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

를 의미한다. 기술을 통해 비용은 낮추면서 비즈니스 생산성을 개선할 있는 스마트워크의 도입은 직접적인 비용 절감 효과뿐만 아니라 직원들의 생산성 향상 및 직원 간 상호 신뢰도 증가 ... 을 한다. 근무형태에 대한 직원 만족도와 생산성 향상 역시 75% 긍정적인 피드백을 보이고 있다.또한 한국IBM은 ‘스마트워크’라는 형태를 지향하고 있다. 이 스마트워크는 단순히 ... 으로써의 전문가제도4. 한국 IBM의 수직적 측면5. 동기부여적 직무설계의 핵심 요소6. 동기부여적 직무설계의 효과 및 결과7. 유연근무제의 도입Ⅲ. 한국 IBM의 유연근무제1. 유연

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| 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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소셜SCM의 의미와 사례

대에 창고 자동화 설비를 대대적으로 도입했으나 90년대 들어 대부분 이를 철거하기 시작했다. 투자 대비 성과가 기대만큼 크지 않았기 때문이다. 투자는 안 해서도 안 되지만 함부로 ... 네트워크를 위한 중심 축 역할을 하도록 한다.최근 기업들의 네트워킹 트렌드를 대변하는두번째 키워드는 ‘스마트 모바일 워크’다. 지난 1년간 스마트폰·스마트패드 붐이 일면서 기업 ... [그림출처 : 삼성경제연구소]본론(2) 소셜 SCM 필요성SCM에 소셜네트워크 도입 필요애쉬크로프트 콘스텔레이션리서치 부사장전자태그(RFID)와 모바일, 클라우드컴퓨팅 등 IT기술

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.22 | 수정일 2014.11.20

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포스코 지식경영 (Posco KMS)

2012.5.24스마트 워크플레이스 POSCO K nowledge M anagement System 2) 지식경영시스템 구축 (IT) 3 포스코 패밀리의 각 구성원이 창의 를 잘 ... 발휘하고 , 이들이 회사의 목적에 맞추어 집단지성 을 잘 구현될 수 있도록 만든 환경 경영정보시스템 7 조 2012.5.24스마트 워크플레이스 Infrastructure 스마트 ... 체제 구축과 뉴 패러다임 도입 후 휴일이 늘어났다 . 내부적 성과 POSCO K nowledge M anagement System 4 경영정보시스템 7 조 2012.5.24우수

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| 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.31

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