"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 161-180 / 15,187건

수출입기업의 환위험 관리를 위한 환율 예측에 관한 연구 (A Study on Exchange Rate Forecasting for Managing Foreign Exchange Risk of Export and Import Firms)

이동평균과 모멘텀 모형의 성과를 순수익률과 t-통계량 척도를 사용하여 평가하였다. 분석 결과, 조사된 3,596개의 이동평균 및 모멘텀 모형들은 2000-2024년 기간 동안에 원 ... 본 연구의 목적은 원/달러 외환시장에서 기술적 거래모형들의 유효성을 평가하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 2000년부터 2024년까지의 기간 동안 원/달러 현물환율에 대해 ... /달러 시장에서 연평균 1.68%의 양(+)의 수익률을 냈으며, 하위기간들에 대한 분석에서 기술적 모형들의 사후적인 성과는 2000년대에는 수익성이 있는 것으로 나타났으나 2010

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD_과제물C

다.1960년대에 제시된 Kirkpatrick의 4단계 평가모형은 현재까지도 교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되는 모형이다. 이 모형은 교육프로그램의 성과를 1단계, Reaction ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >교육효과의 평가모형을 접근방식에 따라 크게 두 가지 ... 로 구분하여 그 의미와 예시를 기술하고 (총 35점), 각 평가모형의 개념을 기술한 뒤 자사에 적합한 평가모형의 선정 및 활용 시 유의사항을 기재하시오. (총 65점).교육효과의 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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해커스A+/5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

모형마이클 포터의 5세력 모형은 기업이 경쟁력을 확보하기 위해 고려해야 할 산업 내 다섯 가지 경쟁 요소를 분석하는 프레임이다. 이 모형을 통해 산업의 매력도를 평가하고, 기업 ... 다.iii. 기업의 성과 관리의 효율성과 신뢰성 강화모니터링을 통해 기업의 성과를 평가하고 전략을 수정하는 것은 기업이 산업 환경 변화에 대응하기 위해 필수적인 과정이다. 전산 ... 화된 성과 관리 시스템이 없다면 관련 정보 파악에 어려움을 겪고 평가의 신뢰도 역시 떨어질 수밖에 없다. 따라서 효율적인 성과 관리를 위해 전산화된 시스템 구축이 필수적이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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정부연구개발사업의 평가모형:AHP와 MAUT의 비교 및 적용가능성을 중심으로 (A Study on the Evaluation of National R&D Projects)

국가주도 연구개발사업에 대한 성과분석과 평가의 문제가 중요하게 대두되고 있으며, 본 논문에서는 연구개발사업의 평가자들이 지닌 주관적이고 정성적인 견해를 객관화하고 정량화할 수 있 ... 는 다속성 효용이론과 계층화 분석법을 통해 사후평가의 관점에서 정부연구개발사업의 평가모형을 설명하고자 한다. 본 논문에서는 의사결정기법의 하나로 널리 알려진 다속성 효용이론과 계층 ... 화 분석법을 비교 설명하고 실제 평가사례에 대한 응용가능성을 모색하였다. 이러한 과정을 통해 연구개발사업이 지닌 특성에 따라 평가모형을 설정할 때 고려해야 하는 사항과 방법론적 특징

논문 | 116페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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보육교사 보수교육 경향성 분석

하였다.2.김보화. (2018). CIPP 평가모형을 적용한 어린이집 보수교육프로그램 평가.?한국산학기술학회 논문지,?19(2), 270-278.1. CIPP 평가 모형을 적용한 유아 ... 는 유아교사 320명도구 :김영은(2012),황종길(2010)을 CIPP모형에 맞춰 변형1. 평가결과 목표제시와 사전분석과 같은 교육상황은 다른 평가영역보다 긍정적이었으나, 유아교사 ... : Kirkpatrick 의 교육 성과모형에 대한 교육훈련성과 영향요인의 적용.?경인행정학회 세미나 자료,?2017(3), 39-68.보수교육의 성과를 만족-행동으로 구분하고 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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노인장기요양보험제도가 가족부양자에게 미친 영향에 대한 실증적 분석 (The Effect of Long-Term Care Insurance on Family Caregivers)

고령사회에 대비하여 2008년부터 노인장기요양보험제도가 시행되어 왔고, 정부는 가족부양자를 대상으로 한 만족도조사를 통해 사회적 성과에 대한 평가를 해마다 실시해오고 있 ... 다. 그래서 이 글은 만족도조사의 설문설계를 먼저 결과지향적 분석모형으로 전환하여 그 분석모형의 적합성을 검토하고, 이후 분석모형 구성요소들의 상대적 영향력과 영향관계들을 검증함으로써 성과 ... 평가 결과를 검증하고자 하였다. 상대적 영향력 검증결과, 제도의 시행으로 인해 가족부양자의 부양부담의 감소가 이루어짐으로써 제도의 단기목적은 달성되고 있으나, 사회경제활동 기회증가

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

조함 조직내 명확한 목표설정과 경쟁이 자극제로 작용함 리더는 지향적 , 기능적 , 성과 독려적인 스타일이 강조됨 합리문화 또는 합리목적 모형 과 동일개념 3 가지 조직문화유형 ... 이나 이탈을 방지할 수 있음 개인의 노력과 성과를 인정받는 느낌을 가짐 신뢰 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - GWP 모형 중심으로 혁신적인 프로젝트 참여나 회사의 성장으로 회사가 큰 ... 벤처기업의 조직문화 연구 조직문화 목차 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 4 가지 조직문화 유형과 특성 – 관계지향 / 혁신지향 / 과업지향 / 위계

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

하고 조화롭게 조절함으로써 조직 성과를 극대화할 수 있는 방법을 제시한다.둘째, 이 이론은 리더의 성격이나 스타일에 대한 접근만이 아니라 상황을 고려하여 리더십을 분석하고 평가하는 중요 ... .서론리더십의 이론과 모형은 시간이 지남에 따라 다양한 개념과 접근법을 통해 발전해왔다. 그 중에서도 1960년대에 개발된 상황적합 모형은 프레드 피들러(F. E. Fiedler ... )에 의해 도입되었으며, 리더의 특성과 상황 요인을 중심으로 리더십을 분석하고 유형화하는 이론으로 주목받고 있다. 이 모형은 리더의 성격적 특성과 리더십 상황 간의 상호작용을 강조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

등, 품목별 예산 이외의 다양한 예산모형이 사용되고 있다. 이러한 접근 방식은 미래의 효과와 성과에 중점을 두어 자원을 효과적으로 활용하려는 시도로 볼 수 있다.여전히 많은 기관 ... 한다. 정책의 목표에 따라 프로그램을 개발하고 자원을 할당함으로써 효과를 극대화한다.3) 성과예산예산액을 성과 및 결과에 기반하여 편성하는 모형으로, 특정 프로그램이나 서비스의 성과 ... 를 중심으로 예산을 할당한다. 성과를 통해 자원의 효율성을 측정하고 평가할 수 있다.4) 영기준 예산모든 예산 항목이 기존 예산이 아니라 영위하는 기간 동안의 필요한 비용에 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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생산직 근로자의 제안행동에 대한 리더와 팀의 영향: 성과관리효능감과 성과코칭의 개인 및 팀 효과 (The Effects of Supervisor and Team on Suggestion Behaviors of Workers in Manufacturing Setting: Performance Management Efficacy and Coaching through Individual and Team Processes)

하였다. 또한, 현장근로자가 지각하는 성과코칭과 제안행동 간의 관계를 평가공정성이 매개하는지 검증하였고, 상위수준에서 성과관리효능감이 제안행동에 미치는 영향을 팀원교류(TMX)가 교차수준 ... 결과, 개인수준에서 평가공정성은 성과코칭과 제안행동 간의 관계를 완전매개하였고 팀 수준에서 팀원교류는 성과관리효능감과 제안행동의 관계를 교차수준에서 완전매개하였다. 추가로 대안 ... 본 연구는 제조업 현장근로자의 제안행동이 생산과정의 효율성과 성과에 실질적으로 기여하는 자발적인 행동으로 보고, 성과관리 맥락에서 제안행동에 영향을 주는 다수준 과정을 통합

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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제 10장(인적자원을 통한 성과향상) 내용 정리

개발 , 의사소통과 관계망 형성 , 협력체제 구축 평가의 과정 : 형성평가 , 총괄평가 , 확인평가 , 메타평가 인적자원을 통한 성과모형 3) 인적성과공학모형인적자원을 통한 성과 ... 인적자원을 통한 성과향상목차 인적자원을 통한 성과향상 성과의 의미와 특징 인적자원을 통한 성과모형 인적자원개발의 성과 패러다임인적자원을 통한 성과향상 현대사회의 무한 경쟁 시스템 ... : 시공간을 넘어서 개인 통제인적자원을 통한 성과모형 1) 행동공학모형과 여섯상자모형 Gilbert 의 행동공학모형 자극 , 반응 , 강화의 세 가지 과정을 환경적 요인과 이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 (C유형)

확인과 긍정적,부정적 성과와 단/장기 성과를 평가하고 종합적종합 파악하는 것을 목적으로 한다. 교육과정의 지속,확대,중단 등의 의사결정을 내릴 때 활용 할 수 있다.CIRO모형 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >교육효과의 평가모형을 접근방식에 따라 크게 두 가지 ... 로 구분하여 그 의미와 예시를 기술하고 (총 35점), 각 평가모형의 개념을 기술한 뒤 자사에 적합한 평가모형의 선정 및 활용 시 유의사항을 기재하시오. (총 65점).교육방식의 타당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 (1)

에 대한 우선순위 결정대안적 해결방법 모색실행방법을 위한 행동계획 개발요구분석 평가 실시결과 보고장단점 비교모형장점단점Ulschak- 의사결정 과정을 강조하여 요구분석이 실제 실행 ... 인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론조직은 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 지속 ... 사용되는 세 가지 요구분석 모형인 Ulschak의 모형, Rossett의 모형, 그리고 Witkin과 Altschid의 모형을 분석하고, 이러한 모형들의 장단점을 비교하고자 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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정부업무평가제도의 발전을 위한 메타평가모형 구축방안 (The Establishment of Meta-evaluation Model for the Development of Public Service Evaluation System)

본 연구는 정부업무평가제도에 대한 메타평가를 통해 통합평가제도(IPSES)의 역량 실태를 파악하고, 향후 국회 차원의 적정 메타평가모형을 구축하려고 하였다. 이를 위해 객관적인 ... 차원의 성과평가가 필요한 것으로 보인다. 둘째, 국회는 행정부에 대한 국정감사 및 조사를 통하여 정부업무평가제도에 대한 평가역량 정도를 지속적으로 확인하고 통제할 필요가 있는 것 ... 으로 나타났다. 셋째, 국회는 국민들의 만족도 평가에 초점을 두고 성과평가를 진행해야 하며, 세부적인 정책이나 재정사업 등의 경우는 효율성 평가도 실시해야 한다. 그리고 평가결과에 대

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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타일러의 교육과정, 모형

의 학습경험으로 다양한 학습성과를 얻게 함(다성과의 원리)6) 학생들이 함께 활동할 수 있는 기회 제공(협동의 원리)5. 타일러 모형에서의 학습경험 조직계열성: 깊이 있고 폭 넓은 학습 ... 개념이 됨6. 타일러 모형에서의 평가의도한 교육목표가 교육과정과 수업 시행에서 어느 정도 실현되었는지의 측정하는 것교육목표의 실현 정도는 학생의 행동을 통해 측정 가능 → 교육목표 ... 1. 타일러(R. W. Tyler) 모형(=목표중심 모형)=> 순환성 강조2. 타일러 모형에서의 목표 설정타일러의 이론(타일러의 목표중심 모형) → 수업목표(타일러의 사상이 담김

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

다고 보았고 방임형은 생산성이 낮다고 보았다.?- 미시간 대학 모형미시간 모형은 리더의 행동을 생산 지향과 종업원 지향으로 구분했다. 과업중심 리더는 단기 성과, 관계 중심의 리더 ... 에서 리더십에 대한 중요성은 아무리 강조하더라도 지나치지 않는다. 이는 혁신, 생산성, 조직 성과를 뒷받침하는 원동력이 된다. 이에 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... 가 특정한 신체, 심리, 성격의 특성을 가질 때 리더십의 효과가 크다고 설명하며 성공적인 리더가 가지고 있는 공통적인 특성을 분류하였다.(3) 평가 및 한계리더의 특성은 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

한 성과평가의 요소를 최초?중간?최종 성과로 구분하여 시민고객의 측면과 서울시 직원측면으로 구분하여 분석하였다. 사례 분석은 프로그램 논리모형의 체계에 따라, 상황 및 외적요소 ... 은 상황에 대한 투입/산출/성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림 표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소들 간의 연속성을 도표화하여 각 범주를 가로지르는 정보의 흐름을 요약해 줄 수 ... 있다.그러므로 논리모델은 여러 부분으로 복잡하게 얽혀 있는 프로그램을 몇 가지 지표로 축약하여 평가하는 성과 평가가 가질 수 있는 한계를 보완하여, 투입, 과정, 산출 간의 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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사회복지행정론_목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

을 둔다. 사회복지행정 분야에서도 MBO는 조직의 목표를 구체화하고, 구성원들의 참여를 유도하며, 성과를 평가하는 데 유용한 방법으로 활용되고 있다. 본 과제에서는 목표관리의 개념 ... 로 한다. MBO는 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하며, 정기적으로 성과를 평가하는 과정을 포함한다. 이러한 과정은 조직의 모든 구성원이 목표 ... 평가를 체계화함으로써, 구성원들의 동기 부여와 참여를 촉진한다고 주장하였다. 또한, MBO가 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시킴으로써, 조직 전체의 성과를 극대화할 수 있는 잠재력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

에 속하는 것기업의 성과미달▶ 경영전략 변화의 원인 중에서 성과 미달시 기업의 현황을 재검토하고 회생을 위한 변화시도에 해당하는 것평가및실행▶ 전략을 실행한 성과를 평가하고, 필요 ... 의 의의▶ 상호 이질적인 평가요소를 하나의 보고서에 함께 보여준다.▶ 최고경영자의 경영비전을 명백히 하고, 단순화하며 실행 가능하게 만든다▶ 균형성과표는 현재와 미래의 경영성과를 판단 ... 을 배분하는 것이라고 주장한 학자평가및실행▶ 전략을 실행한 성과를 평가하고, 필요한 경우 조정과 수정을 진행하는 것성장기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1970~1980년대에 경쟁우위

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

하는 지에 대한 것과 관련되어 있다. 마지막으로, 결과평가는 교육과정에서 투입되었던 비용이 결과적으로 어떻게 경영성과와 관련이 되었는지를 평가하는 것이다.커크패트릭의 4단계 평가모형 ... 의 결론을 제시하였다.Ⅱ.본론1.교육훈련 모형(1)타일러의 목표도달모형결과중심 평가모형은 타일러의 목표도달모형이라고 보기도 하며, 전통적인 교육과정 개발 모형 중 하나로 꼽힌다 ... 가 존재한다. 또한 내용이 목표 달성을 위한 수단으로 전락시켰다는 점에서 문제점이 있다.(2)커크패트릭 4단계 평가모형커크패트릭의 4단계 평가 모델은 현재 기업의 교육훈련 개발모형

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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