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"성과평가모형" 검색결과 201-220 / 15,184건

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    HRD담당자의 조직에서의 역할 정의
    화하였다.1990년대 중반 이후에는 Rothwell(1996)은HRD담당자를 성과 관점의 인적성과공학자로 규정하고, 분석가, 개입 전문가, 변화 관리자, 평가자의 역할을 제시하였다.2000년 ... 부터 인재개발협회(ASTD)의뢰로 McLagan은 ‘수월성 모형’에서 교육 측면에서의 HRD담당자의 역할을 15가지로 유형화하고, ‘HRD 실천 모형’에서 11가지로 세분 ... 대에도 성과 뿐만 아니라 Gilley 등(2002)은 학습 촉진자, 교수 설계자, 성과공학자, HRD컨설턴트와 조직의 전략적 파트너로서의 HRD지도자 역할을 강조하였다.이는 HRD
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26
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    [ 논리모델의 핵심 내용을 설명하고 실제 사례를 발굴하여 논리모델의 구조의 진행 과정에 따라 해석 ]
    (2) 논리 모형의 장단점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 논리모델(논리 모형, Logic model)은 프로그램의 기획, 실행, 평가를 효과적으로 할 수 있 ... 도록 도와주는 평가 도구이다. 특정한 목표 달성을 위한 5가지 단계(투입?활동?산출?성과?영향, Input?Activities?Outputs?Outcomes?Impact)로 구분하여 이 ... 논리모델의 핵심 내용을 설명하고 실제 사례를 발굴하여 논리모델의 구조의 진행 과정에 따라 해석해 보시오. 프로그램 개발과 평가 논리모델의 핵심 내용을 설명하고 실제 사례를 발굴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    사회복지서비스 품질관리 및 향상 모형(2차원 모형, SERVQUAL모형)
    아래의 표와 같이 평가기준을 과정과 구조, 성과측면으로 보다 세분화시키는 것이다.[표] 서비스 품질 평가기준의 세분화사회복지서비스 품질을 관리 ? 향상하기 위해 마틴(L ... 사회복지서비스 품질관리 및 향상 모형(2차원 모형, SERVQUAL모형)목차사회복지서비스 품질관리 및 향상 모형1) 2차원 모형1/ 결과품질2/ 과정품질2) SERVQUAL 모형 ... * 참고문헌사회복지서비스 품질관리 및 향상 모형서비스의 품질을 관리하고 향상하기 위하여 우선 서비스 품질을 다양한 측면에서 고찰하는 노력이 필요하다. 서비스 품질을 관리 ? 향상
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    를 높일 수 있음셋째, 평가 자료 획득: 교육훈련의 요구분석에 기반하여 교육훈련을 통한 성과를 어떻게 평가(Evaluation)할 것인지에 대해서도 기준을 수립할 수 있음2. 요구분석 ... )에 따르면 요구분석은 (1) 감지된 요구, (2) 의사결정권자의 결정, (3) 예비분석, (4) 분석, (5) 실행, (6) 평가, (7) 피드백으로 구성된다.이처럼 울섁의 모형 ... 에 땨르면 단지 상황에 대해 분석하는 데에서 그치지 않고 실행 및 평가 단계가 요구분석의 일부로 포함되어 있다.즉 실제로 교육훈련에 대해 실행한 후 그 평가가 환류(Feedback
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    CIPP 평가모형 구성요소에 기초한 중소기업 훈련 컨소시엄 운영기관 담당자의 인식조사 (The Diagnostic Analysis of Consortium Training Programs for Small and Middle-Sized Corporations, Using CIPP Evaluation Model)
    본 연구의 목적은 CIPP 평가모형을 활용하여 중소기업 훈련 컨소시엄 운영기관의 실태와 현황을 조사하는 것이다. CIPP 평가모형의 하위요소인 상황평가, 투입평가, 과정평가 ... , 산출평가를 통해 중소기업 훈련 컨소시엄 운영기관의 실태를 구체적으로 분석하였다. 연구결과, 사업 운영기관들은 수요조사를 통해 훈련 프로그램을 개발하고 있으며 교·강사 운영, 교재개발 ... 는 것으로 나타났다. 그러나 사업의 효과성과 효율성을 높이기 위해서는 투입과 산출에 대한 관계 파악과 사업화에 따른 경직적인 운영과정, 사업성과에 대한 지속적인 사후관리 등은 개선
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    균형성과표&핵심성과지표
    성과 평가 모형의 체계 BSC 는 균형적인 요인과 성과 유발인자의 설계기준에 의하여 개발된 종합적이고 다원적인 성과평가척도이다 . 균형적인 요인이라 함은 단기적 성과와 장기적 성과 ... 균형성과표 (BSC) 어떤 조직을 평가할 때 재무적 수치 위주로 평가를 내렸던 전통적인 성과 평가 시스템의 취약점을 보완하여 , 조직의 임무를 근거로 한 비전 , 전략 ... , 성과 따위로 지표를 다양화하여 이를 종합적 , 장기적 , 체계적으로 수립하여 관리하는 새로운 성과 평가 시스템 균형성과표(BSC)의 목표 조직의 비전과 전략을 성과지표로 구체
    리포트 | 12페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2024.12.19
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    [경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.
    ) 모형을 제시하였다. 포터의 가치사슬 모형은 기업이 수행하는 다양한 활동을 가치 창출의 관점에서 세분화하고, 각각의 활동이 기업의 경쟁우위에 어떤 기여를 하는지를 평가하는 데 사용 ... 이 기업의 가치 창출 및 경쟁우위에 어떻게 기여하는지를 평가하는 분석 도구이다. 이 모형은 마이클 포터가 1985년에 제시하였으며, 기업이 제품이나 서비스를 고객에게 제공하는 과정 ... 적 의사 결정을 내릴 수 있으며, 각 활동의 효율성을 높이고, 자원을 최적화하여 기업의 전체적인 성과를 개선할 수 있다. 나아가, 가치사슬 모형은 기업이 변화하는 시장 환경에 신속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것 ... ) People자구매의사결정과정 중 현재와의 괴리로 구매의 필요성을 느끼는 단계는?답4 문제인식단계나머지 선지: 구매, 등10번. 소비자 평가 방식 중 개별 상표 평가, 모든 것에 대해 최소 ... 관여도는 개인마다 다르다.2) 개인의 관여도는 제품마다 다르다.3) 고관여 상황에서는 행동(구매행동)이후 평가가 이루어진다.4) 위험상황에서는 관여도가 높아진다.5) 제품에 대한
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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    HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오
    , 실행, 평가의 4단계 프로세스를 이용하여 설계되어야 하며 이것을 ADIE틀이라고 부른다.여기에서 개발단계를 추가하여 완성한 모형이 ADDIE 모형이다. HRD 과정에서는 ADDIE ... 인력개발과 활용HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미2. HRD 5단계 프로그램 개발 ... 모형(ADDIE)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이라는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 인력관리가 매우 중요하다. 오늘날의 복잡하고 거대한 기업이라는 조직을 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    [A+인력개발과활용]과제-교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    , 로젯의 모형, 그리고 위킨의 모형은 가장 널리 사용되는 세 가지 모형이다. 모형은 각 각 고유한 장단점을 가지고 있으며 이를 이해하고 적절하게 활용하는 것이 교육훈련의 성과 ... ), 실행(Implementation), 평가(Evaluation)의 5단계를 통해 체계적으로 교육훈련 과정을 관리한다. 이 모형의 장점은 체계적 접근과 유연성, 효율성에 있 ... , 행동, 결과)로 평가하여 명확한 피드백을 제공하는 평가 중심의 모형이다. 이 모형의 장점은 교육의 효과를 구체적으로 측정하고 분석할 수 있어 목표 달성 여부를 쉽게 판단할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. 할인자료
    모형을 활용한 민원서비스 성과분석 연구: 서울시 120 다산콜센터를 중심으로’ 이라는 논문이 있다. (참고문헌: 지방행정연구 제25권 제4호(통권 87호) 2011. 12. 179쪽 ... ~206쪽, 조상명, 김일태, 남재걸) 본 연구는 서울시 120 다산콜센터 사례분석을 통해 120 다산콜센터가 당초 의도한 운영성과를 내고 있는지 그 성과를 평가함에 목적이 있 ... 다. 이를 위해 120 다산콜센터 성과를 측정하는 평가요소를 도출하고, 이러한 성과평가의 요소를 최초?중간?최종 성과로 구분하여 시민고객의 측면과 서울시 직원측면으로 구분하여 분석
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    의 최종 성과 평가를 의미한다. 가장 중요하지만 어려운 면이 있는 이 평가는 명확한 긍정적인 결과라는 증거를 제공하기 어려운 점이 있다. 2) CIPP 평가모형 미국의 교육학자 ... ) CIPP 모형 3) MBNQA 평가 모형 4) 요구분석 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 교육훈련을 제공함에 있어서의 교육훈련의 목적을 재확인해 보는 교육훈련 평가 절차는 중요 ... 하다. 이러한 평가를 통해서 교육에 대한 요구를 재분석해서 더 나은 교육훈련을 제공할 수 있게 된다. 이에 커크패트릭, CIPP 모형 등의 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    집단상담프로그램 개발.PPT
    하고 체계적임 - 박인후 개발 모형 : 프로그램 개발 단계가 세밀하고 체계적임 - sUssman 의 개발 모형 : 다양한 연구가 축적되는 과정 , 각종 자료수집과 평가가 의사결정자 ... : 모든 단계에서 평가가 이루어짐 - 위스콘신 대학교의 개발모형 : 모든 단계에서 평가가 이루어짐프로그램 개발 이 책에서 제안하는 개발 모형 김창대 (2011) 개발 모형 ... 에서 인간의 변화에 대관해 기초할 이론적 모형을 개발하며 , 관련된 활동을 수집 , 선정 개발한 후 각 활동별 효과성을 검토하는 요소 연구를 수행하며 , 구체적인 평가 계획도 수립
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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  • 자료 표지
    포드와 BMW CBBE 비교
    는 집에서는 고려할 만한 패밀리 카로 등극 가 족지향피라미드 모형 Part 3 , 포드 공명 판단 감정 성과 심상 현저성 중국 시장 점유율 2.1% 브랜드 인지도 : 100% 우수 ... 지 않음피라미드 모형 Part 3 , 포드 공명 판단 감정 성과 심상 현저성 중국 시장 점유율 2.1% 브랜드 회상 : 100% 우수한 자동차 성능 , 내구성 , 우수한 서비스 클래식 ... 에 대해서 소비자들은 우수한 자동차 성능과 내구성을 가지고 있는 자동차로 평가하고 있으며 디자인 방면에서는 클래식한 디자인을 가지고 있다고 평가하고 있음피라미드 모형 Part 3
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재
    하였다.따라서, 이러한 리더십 그리드 모델을 사용하여 조직 내 리더들의 리더십 스타일을 평가하고 조절하는 과정을 통해 팀 성과를 향상시킬 수 있고, 팀 협력에 긍정적인 영향을 미치 ... 블레이크와 모우튼의리더십 그리드 모델목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 리더십 모델2. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 정의와 두 축 ... 3. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 5가지 유형의 리더십Ⅲ. 결론: 의의 및 한계점 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론리더십 모델은 조직 내
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하고, 세 가지 모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오.
    성과 개선으로 이어졌으며, 충분한 정보가 제공되고 분석에 필요한 시간이 확보될 때 합리적 모형은 조직의 성과 향상을 위한 효과적인 수단이 된다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 즉 ... 는 상황에 놓입니다. 의사결정은 주어진 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위해 최적의 대안을 선택하는 과정이며, 이는 조직의 운영과 구성원의 성과에 직접적인 영향을 미칩니다 ... 등이 복합적으로 작용합니다. 특히 조직 내에서 이루어지는 판단은 조직 전체의 성과와 직결되므로 더욱 신중한 접근이 필요합니다. 이와 같은 복합적 변수들은 인간의 인지적 한계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 평가
    )의 4단계 평가 모형총괄평가는 교육훈련이 창출한 성과를 밝히고 측정하는 데 초점을 두며, 가장 대표적인 것이 커크패트릭의 4단계 평가모형이 있다.1/ 반응평가첫 단계인 학습 ... 교육훈련 평가목차교육훈련 평가(1) 교육훈련 평가의 유형과 기법(2) 커크패트릭의 4단계 평가 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 행동평가4/ 결과평가(3) 교육훈련 평가의 쟁점 ... 된다. 프로그램 학습을 통해 얻어진 학습자의 성과는 지식의 증진, 기능의 습득, 태도의 변화를 의미한다. 학습평가는 학습자의 프로그램 이수 후의 학습성과를 측정하는 단계로서 주로 필
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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  • 자료 표지
    교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 역량평가제 실시와 인적자원성과 간 관계에서 조직몰입의 다층매개효과 (A Study on Multilevel Mediation Effects of Organizational Commitment among Job Relevance of Educational Training, Self-directed learning, Competency Assessment and Human Resource Outcomes)
    으로는 교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 조직몰입을, 기업수준 변인으로는 역량평가제와 인적자원성과를 사용하였다. 분석결과 첫째, 하위수준의 직원수준에서는 직원의 교육 ... 훈련 직무연관성과 자기주도적 학습지원 참여가 조직몰입에 정적으로 유의한 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상위수준의 기업수준에서는 교육훈련 직무연관성과 역량평가제가 인적자원성과 ... 에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업수준에서 교육훈련 직무연관성과 역량평가제는 조직몰입을 매개로 하여 인적자원성과에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 할인자료
    요구분석의 단계 감지된 요구-의사결정권자-예비 분석단계-분석단계-실행단계-평가단계-피드백 으로 구성되어 있다. 울색의 모형특징 이는 실행단계와 평가단계를 포함시켜 교육훈련의 요구 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 기업내에서 직원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응 ... 력을 높여, 보다 더 나은 자격을 갖출수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 것으로 볼수있으며 이는 직원 개인측면에서 만족도를, 그리고 조직측면에서는 성과를 높이기 위한 활동이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    사회복지행정론 기말고사 족보
    )① 투입 경력단절 여성② 과정 - 재취업능력교육③ 산출 재취업자 수④ 성과 경력단절 여성의 소득증가2. 사회복지조직의 환경 중에서 같은 분류체계로 포함 될 수 없는 것은? (3 ... 의 OO복지관② 사회복지공동모금회③ 한국사회복지협의회④ 아동복지법4. 다른 조직들과 경쟁하여 기관의 세력을 증가시키는 과정에서 나타나는 현상으로 좋은 성과를 나타낼만한 클라이언트를 골라 ... 성(나) 사후승인(다) 배타성(라) 정확성(마) 비공개성① 가, 나, 다, 라② 나, 다, 라③ 가, 라④ 다, 라11. 의사결정모형에 관한 설명으로 옳은 것은? (4)① 합리모형
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
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2025년 08월 06일 수요일
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