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asiana airline 7p 아시아나 파업 JAL KAL 귀족노조 조직행동론 gs칼텍스 노동조합 1970년대 노동문제 근대사 1970대
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"대한항공노사관계" 검색결과 161-180 / 235건

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    [행정]노사관계 혁신을 위한 방안 (갈등에 대한 분석중심)
    에 있어 갈등은 노사분쟁으로 연관시켜 노사관계의 갈등 자체가 우리의 경제를 악화시킨다는 생각이 팽배 되어있다. 지난 해 대한항공 노사분쟁, 지하철 노사분쟁 등에서 일부 사회구성원 ... ·노사관계 혁신을 위한 방안(갈등에 대한 분석 중심으로)목 차Ⅰ. 서 론 ………………………………………………………2Ⅱ. 갈등의 개념 ………………………………………………2Ⅲ. 노사관계 ... 갈등에 대한 인식의 전환 필요성 …………3Ⅳ. 노사관계 해결에 대한 접근방식의 문제점 ‥…………5Ⅴ. 노사관계 혁신을 위한 정부의 역할 변화 ……………7Ⅵ. 정부의 역할1. 정부
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03
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    다인 C&M의 EAP 프로그램
    의 Business Parter회사연혁2003 EAP KOREA로 설립인제대 서울백병원 스트레스 센터와 업무 협약2004 스트레스 교육서비스 제공: 대한항공, 극동도시가스공사, 한화 ... 수자인갈등 증가- 이직률 증가 : 채용 비용 증가, 인재 보유 비용 증가- 기업이미지 실추- 노사갈등의 새로운 쟁점[ EAP 프로그램의 내용 ]상담/코칭온라인, 오프라인(1:1 ... , 대인관계, 경력 및 진로상담, 부부문제, 자녀양육문제, 재정컨설팅, 법률상담, 건강관리 등이다.? 이러한 내용 중 각 회사의 실정에 맞게(경제적인 부담능력, 종업원들의 니즈 등
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16
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    [독후감]비서처럼 하라를 읽고
    , 세일즈와 같은 고객관계에서부터 리더십 · 팔로십의 상하관계, 노사관계, 부부관계, 인간관계 등이 그의 주된 연구영역이다. 특히, 서비스 · 고객만족 분야에 있어서는 우리나라 제일 ... 등에서 여러 차례 TV강의를 하였으며, 춘천MBC에서 토크쇼의 MC를 맡기도 하였다. 또한 ‘人테크’이론의 창안자로서 ‘사람과 관계’에 관한 연구를 많이 하였다. 즉, 서비스 ... 기관은 물론 서울대, 연세대 등의 대학과, 삼성, LG, KAL 등의 대기업 및 지자체, 주부대학 등 수백 곳에서 강의하였다.현재는 ‘조관일 인테크연구소’의 대표로 연구 및 저술
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14
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    [언론] 언론의 공정성에 대해
    은 노사 갈등과 정치 집단 사이의 권력(선거) 및 공공 정책을 둘러싼 정치 갈등이다. 물론 노사 갈등이 정치 갈등 기사로도 취급된다. 따라서 언론이 정치적 이슈에 대해 이해관계를 달리 ... , 1991)은 대한항공과 이란항공의 추락 사건을 보도한 미디어의 내용분석을 통해, 미디어의 틀짓기에 따라 이 두 개의 유사한 사건이 전혀 다른 현실로 구성될 수 있다는 것 ... 지경에 이른 것은 노사관계에서 그동안 어렵사리 쌓아올렸던 법과 원칙을 정부가 제 손으로 무너뜨렸기 때문이다. 파업기간 중 임금을 지급해주고, 불법파업으로 해고됐던 사람은 복직
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17
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    워렌버핏의 기업가치평가
    의 수익성이나 생산성에 어느 정도 기여할 것인지 추정 영업조직에 대한 평가 영업이익률 개선 노사관계의 안정 임원들간의 좋은 관계 유지 경영진이 얼마나 두터운가. 원가분석과 회계관리 ... 화학, 대한항공, 신세계,… 등) 관리종목: 투자대상으로 부적격 지정 받은 종목 (충남방적, 삼보컴퓨터, 대한통운,… 등) ('미수' 불가)Ⅶ. 자본금 제도1. 확정자본제도 자본금 ... 보다 중장기적인 이익을 우선하는 경영 철학이 담긴 기업 7) 경영진과 종업원의 관계 등 동 업종 타사와 비교했을 때 경쟁력 우위를 유지하는 기업Ⅲ. Philip Fisher(2/3
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    | 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.09
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    아시아나 항공의 노조와 파업사례와 파업의 영향
    에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서 「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는 자. 기타 조합 ... 에는 3년간 재 채용 (임금 등 모든 근로 조건은 그대로 유지)만 55세 도래 퇴직 후 결격사유가 없는 기장은 만 60세까지 채용 (임금 그대로 유지)회사 제시 안노조 요구현행대한항공 ... 파업 끝에 발동으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리.긴급조정권현행 '노동조합 및 노동관계조정법'- “노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 혹은 그
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15
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    [마케팅] 아시아나 항공
    CCompanyCustomerCompetitorStrengthWeaknessOpportunityThreatSWOT AnalysisCompany안정성 확보 . 서비스 차별화 . E-business 선도 중국시장 개발 국내 시장에서의 높은 선호도 경쟁사(대한항공)에 비해 저렴한 가격 ... AnalysisOpportunityStrengthCompanyThreat외국 항공사 복항 고유가 영향 민간 항공사 국내선 운항 (제주항공, 한성항공) 불안정한 노사관계WeaknessOpportunitySWOT
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.08
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    [노사]일자리나누기제 도입과 고용창출에 대한 연구와 폭스바겐 예
    으로 경제적 손실과 더불어 나라의 저성장률을 초래시키고 외국에 대한 우리기업의 신용도까지 하락시키는 주원인이 되고 있다.단면적인 부분으로 우리기업의 대표적인 노사대립관계를 보여주 ... 와 KAL 기장노조의 파업은 정당하고 납득할만한 파업의 범주에서 벗어나 시민들조차 외면해 버리는 빈번한 노사분쟁을 일으켜 개인의 만족스러움은 커녕 회사의 발전만 저해시키는 요소 ... 국일수록 임금상승폭이 커질만한데 우리나라보다 낮은 이유는 무엇일까? 이것은 곧 일본과 독일이 대립적 노사관계를 떠나 협력적 노사관계의 체계로 접어들었음을 의미한다. 노사
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02
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    북핵실험이 향후 우리나라 경제에 끼치는 영향
    가 장기화할 경우 환율 상승에 따른 피해까지 더해지면 어려움이 클 전망이다.대한항공은 10일 정부의 요청이 있을 경우 항로를 북한 영공이 아닌 다른 곳으로 변경할 방침이라고 밝혔 ... 다.9월 들어 노사분규가 마무리돼 영업력을 집중하려는 시기에 북한 핵실험 강행으로 소비심리가 위축될 경우 매출에 악영향을 끼칠 수밖에 없기 때문이다.기아차 관계자는 “북한 핵실험 ... 들의 어려움이 가중되고있는 것으로 나타났다. 한국무역협회가 대일 수출기업들을 대상으로 조사한 결과, 원·엔 환율하락에 따라 일본시장에서 중국산과 경쟁관계에 있는 부품류와 농수산물
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.15
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    난장이가 쏘아 올린 작은 공 - 사회학적 비평
    는 정상인과 화해할 수 없는 대립적 존재를 상징한다. 이를 통해 조세희는 빈부와 노사의 대립을 화해 불가능한 것으로 제시하고 있다. 그것은 한국의 70년대가 이 두 대립항의 화해 ... 게 제기하는 근거가 된다. 이러한 노동자운동을 관료독점자본은 노사협조주의 즉 노동조합주의로 강재로 이입시켜 운동의 방향을 오도하려고 기도하게 된다. 그렇지만 70년대초 전태일열사 ... 분신사건(1971) 광주대단지사건(1971), 파월한진노동자의 KAL빌딩농성사건91971), 현대조선소 2만노동자투쟁(1974)등으로 사회의 전면에 새롭게 등장한 노동운동은 여러
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21 | 수정일 2018.07.25
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    [노사관계론]아시아나 항공 노동조합
    다.2)가입조건 및 조합현황- 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서 「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당 ... 해서도 절충점을 찾았다. 이에 사상유래가 없던 항공사의 7일간의 파업을 막을 내리게 된다. 당시 대한항공의 조종사노조도 파업에 가세해 항공대란을 불러오기도 했다.2)케이터링 3승계 ... 임용이 전면적으로 해지되면서 노조 조직은 폭발적으로 확대, 2,000 조합원 시대를 맞이하게 된다. 2001년에는 체불임금 소송이라는 노사가 첨예하게 대립하고 있는 가운데 새해
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18
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    [사회과학]2005년 노사분규 (아시아나) 원인과 과정
    하여 항공사의 사고가 없었다고 유권해석을 하고 있으며, 대한항공에서는 이미 3년 전부터 시행하고 있습니다. 이제 와서 회사는 총비행시간을 1200으로 2년간 유예시켜주면, 이후 ... 아시아나 2005년 노사분규1. 노사분규가 일어난 원인아시아나 노조 측의 노사분규 이유와 요구1) 정년현재 54세 말까지 되어 있는 정년을 57세 말까지로 요구하고있습니다.54세 ... 비행 시간은 1000시간으로 제한되고 있습니다. 저희는 편승시간을 1000시간 제한에 포함해 줄 것을 요구하고 있으며, 이는 안전운항과 밀접한 관계가 있습니다. 편승시간이라함
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03
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    [노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰
    으나 대체적으로 국내외 어려운 경제여건을 감안하여 단위노조를 중심으로 대화와 타협의 노사관계가 확산되는 경향을 반영○ 현대중공업, LG전자, 하이스코, 대한항공, 쌍용건설, 대우 ... 최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안목 차1. 최근 노사관계 동향2. 자동차산업 노사관계 현황3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제Ⅰ 최근 노사관계 동향□ 노사분규 크게 감소 추세 ... 산업 노사관계 현황□ 자동차산업의 노사안정이 산업평화정착의 분수령▷ 해마다 파업을 하고 있는 자동차업종은 전후방 연관효과가 큰 산업으로 파업시 관련업체 등에도 막대한 피해가 발생
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21
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    [경영]노동쟁의 조정제도/사례
    ). 경동 상덕광업소(4). 대한항공 조종사 파업7. 다른 국가와의 비교고찰Ⅸ. 노동쟁의 및 조정제도제 4 절 노동쟁의 조정제도1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 ... 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 ... 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
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    삼성과 금호아시아나의 다각화 전략 사례
    한아나의 진출은 시기적으로 적절하였으며 경쟁사인 대한항공과는 차별적인 전략에 집중하여 운영한 것이 아시아나가 성공할수 있었던 요인으로 작용하였다. 그 전략으로는 우선 외국항공사 ... 에 기술제휴의사를 내비쳤다. 그러나 닛산은 이미 대우와 기술제휴관계에 있어 곤란하다는 입장이었다. 다른 메이커들과의 접촉은 여의치 않았다.③ 93년 닛산이 대우와 기술협력을 청산 ... 사체는 몇 대하는 식으로 할당 판매를 강요하다가 적발되기도 했다.르노의 삼성자동차 인수2000년 1월 4일 프랑스 르노자동차가 삼성자동차 인수를 공식제의하고 3월 6일에는 르노사
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.02
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    brand royalty 가 형성되어 있는 제품의 마케팅믹스 , 마케팅 mix , 브랜드 로열티
    . 아시아나항공( Asiana Airlines)은 대한민국의 항공사로, 대한항공에 이어 제2위의 항공사입니다. 아시아나는 인천국제공항을 중심으로 한 국제선과 김포국제공항을 중심 ... 관계를 유지하고 있으며 코드쉐어(좌석공유)와 통합마일리지시스템 등을 운용하고 있으며, 2006년 5월 현재 아시아나 항공과 코드 쉐어하고 있는 항공사는 다음과 같습니다.(남아프리카 ... 에서도 연초에 수립한 “대혁신 2006” 의 3대 중점 추진항목인 서비스, 노사문화, 주주만족을 달성 하고자 내부적인 조직의 변화, 서비스 특화 확대 및 개발, 안정적 재무구조
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26
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    박정희 하의 정치*경제 발전
    의 증가사회문제->노동 및 빈민문제(노사분균 1656건으로 대비 10여배 증가), 전태인분신, 한진상사의 파월노동자들의 kal빌딩 방화, 광주대단지사건)=>결과: 71년 총선에서 김대중 ... (외교적조치: 베트남 파병, 한일관계정상화)(기존: 투자재원의 부족- 외화획득의 절박성, 기술의 결여, 국내 시장의 협소, 양질의 값싼 노동력 비교우위의 활동 => 외자의존정책 및
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29 | 수정일 2016.04.18
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    [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.
    관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사,노무관리의 합리적 개선을 도모한다.이로써 노사분규의 원칙적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제를 확립함으로써 근로자의 복지 ... 증진, 공인노무사 자격증 소지자에 한한다. HR관련 학과 및 해외학위 소지자와 관련 업무 경력 3년 이상자는 우대된다. (자료제공:잡코리아)대한항공은 올해 하반기 채용인원 150여명 ... 와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 IMF체제하에서 기업
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15
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    금호아시아나 노조파업의 배경과 원인
    1. 노사관계의 중요성(1) 노사관계의 특징2. 파업사례연구 - 금호 아시아나(1) 선정이유(2) 금호 아시아나 소개)1) 금호 아시아나 개요① 일반현황아시아나는 최신 설비와 새 ... 로 옮겨 수출했다. 미국·홍콩·호주지역 물량은 대한항공, 싱가포르는 싱가포르항공으로 대체했다. LG전자는 이달 말까지 아시아나항공으로 보내려던 휴대전화와 TV를 다른 항공사로 모두 ... 들이 항공기 승객석에 타고 가는 시간) 비행시간에 포함 ▲정년 연장(55→60세) ▲조종사 자격심의위원회 노사동수 운영 등을 요구하였다.2. 파업 돌입7월5일, 인천 연수원에서 파업전야제
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30
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    cj 기업분석
    SK 텔레콤한국전력Cj삼성전자기 업삼성SDISK삼성SDS대한항공POSCO기 업109876순 위기 업 문 화복 리 후 생.SWOTStrength강력한 시장 지배력 (식품)개방적이 ... 상에 대해 숙지하고 있어야 할 것이다.CATCAT란 ?입사 후 직무 성과와 높은 상관관계를 가지는 것으로 지원자의 학습능력, 지시이해력, 문제 해결력 등을 평가문항수 - 50문항 ... 보다 난이도는 쉬운 기본상식 문제 간격이 좁아서 읽기가 힘듦. 순발력을 요함.CAT문제 예어휘의 이해 예시 1. 다음 두 단어의 관계는 - 후퇴하다. 후회하다. 비슷한 의미이다
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    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
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