"대한항공노사관계"의 검색결과 입니다.

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asiana airline 7p 아시아나 파업 JAL KAL 귀족노조 조직행동론 gs칼텍스 노동조합 1970년대 노동문제 근대사 1970대

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"대한항공노사관계" 검색결과 101-120 / 235건

판매자 표지

[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

어야 함. (2)경영계 : '무노동 무임금'의 원칙하에 노조전임자 급여지급의 전면금지를 일관되게 주장. (3)2003년 노사관계 선진화 연구위원회(안) : 일정기준 내의 급여지급은 이 ... 전임자에 대하여 임금을 지급하는 것 자체를 금지하지는 않지만, 노조전임자의 모든 노조활동을 허용하는 것은 아니고 당해 사업장의 노사관계와 밀접한 관련이 있는 업무의 경우. - 공공 ... 노조1. 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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아시아나항공 서비스전략

이유1등을 뛰어넘은 2등전략 아시아나 출범전까지 유일한 항공사 자유경쟁체제로 항공시장의 개방  국제경쟁령 향상 방안 검토대한항공자유경쟁 체제복수민항 설립시장점유율 쟁탈1988 ... 년 아시아나 설립 경제성장과 자유화 조치로 항공수요 증가와 경쟁체제 도입 대한항공 약점분석  공격적인 노선확대  M.포터의 재배열 전략도전자 입장의 아시아나는 공격을 위해 ... 고 있다아시아나는 비빔밥 , 궁중 칠첩반상 , 영양쌈밥 등 한식 기내식을 지속적으로 개발하여 한식의 우수성을 세계에 알림아시아나 VS 대한항공 기내식서비스 전략비즈니스 클래스이코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02

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JAl

+ 온천 패키지 확대추천 전략 ( 노조와의 공생 ) 대한항공 , 아시아나 항공의 노사 화합 사례추천 전략 ( 이미지개선 플랜 ) JAL 하면 떠오르는 이미지 필요 일본 캐릭터 상품 ... 기업이었던 JAL 은 안일한 태도로 비주류 적자노선을 떠안음위기의 내부 요인 2 2 . 공기업 형태의 관료주의적 경영형태 / 정부와의 유착관계 1987 년 민영화 낙하산 인사 ... 으로 써의 수익성보다 정부와 의 관계를 유지하는 것이 합리적 이라는 그릇된 판단 경영 체질 개선은 뒷전 01 03 02위기의 내부 요인 2 - 일본병 “ 기업으로 존속 우려 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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아시아나 항공의 경영전략

국내항공업계 1위기업선정 이유1등을 뛰어넘은 2등전략 아시아나 출범전까지 유일한 항공사 자유경쟁체제로 항공시장의 개방  국제경쟁령 향상 방안 검토대한항공자유경쟁 체제복수민항 ... 설립시장점유율 쟁탈1988년 아시아나 설립 경제성장과 자유화 조치로 항공수요 증가와 경쟁체제 도입 대한항공 약점분석  공격적인 노선확대  M.포터의 재배열 전략도전자 입장 ... 의 70%가 찾을정도로 찬사를 받고 있다아시아나는 비빔밥 , 궁중 칠첩반상 , 영양쌈밥 등 한식 기내식을 지속적으로 개발하여 한식의 우수성을 세계에 알림아시아나 VS 대한항공 기내식

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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리스크 관리 - 대한항공 노조 파업

1. 사건 개요 : 대한항공 노조 파업1) 발생원인대한항공에는 지금 두 개의 노조가 있다. 하나는 조종사 노조이고 하나는 일반 노조이다. 두 개의 노조는 조직형태나 구성원 ... 사마다 설립이 되어있다. 노조라면 적대적인 한국 기업 풍토에서 대한항공의 조종사 노조가 설립하게 된 과정도 정부와 사측의 반대 논리에 맞서 싸운 투쟁의 성과물이었다.정부 쪽 ... 고, 그러므로 조종사는 노조를 만들 수 없다는 논지였다.대항항공 사측은 조종사는 비행중인 항공기 안의 주인 역할을 하므로 노동자가 아닌 사용자라는 이론을 설파했다.대한항공 조종사 노조는 대차

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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금호아시아나 항공 노조 파업 현황

않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영 ... : 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 함. '대체인력 없는 파업'이라는 무기로 “대한항공은 몇 년 전부터 시행되는 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐”며 반발함. 아시아나 항공 ... 간화2. 국가측면 : 노사관계 선진화 추진에 영향 1) 필수 서비스 및 최소 서비스 유지 업무제도 도입 -비록 파업 중이라도 할지라도 필수 서비스나 최소 서비스 업무로 지정이 된

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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노사갈등의 사례분석(아시아나 항공, 화물연대)

- 아시아나 항공 노조 파업(2005)1) 노조 파업의 배경과 원인① 대한항공 노조의 성공사례 벤치마킹 : 대한항공 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업 ... 가 ‘귀족노조‘라는 여론의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있었다.반면 노조 측의 경우는 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 했다. ‘대체인력 없는 파업‘이라는 무기로 "대한항공 ... 선언한 데 이어 대한항공 조종사노조도 4일 준법투쟁에 돌입하기로 하면서 ‘항공대란’이 가시화되고 있다.두 항공사 조종사노조는 정년 연장, 안전 운항을 위한 휴식시간 확대 등 요구

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2020.07.30

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경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

아시아나 항공 노사 문제Content 1. 서 론 2. 본 론 2-1. 노조요구 2-2. 사측제안 3. 결 론3 1) 노사관계란 무엇인가 ? 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계 ... 노동자 측 : 개별 근로자가 아닌 노동조합 (union) 집단 사용자 측 : 기업의 경영자 ( 기업의 운영을 담당하는 역할 수행 ) 노사관계 = 경영자 층과 노동조합의 관계 현대 ... 적 의미의 노사관계는 위와 같은 양자의 구도로 진행 ( 임금계약 / 근로조건 ) 노사와 더불어 정부 , 정당 , 언론 ( 매스컴 ) 이 관여 1. 서론4 1. 서론 2) 노사관계

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| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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[기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)

의 외부화는 노사관계에 매우 직접적인 변화를 가져온다. 앞의 세 가지 유연화방식에서는 노동자의 보상체계나 노무관리체계가 일하는 사업체단위에서 결정되지만, 노동의 외부화 방식이 도입 ... 조리 능력보다 똑같은 재료로 누가 창의적인 음식을 만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ?롤 플레잉(role playing ... 에뽑았다. LG칼텍스측은 ?기존 사원들과 축구 경기를 치른 뒤 회식을 하며 지원자들의 팀워크, 대인관계 등을 측정했다?고 말했다.샘표식품은 4명이 한 조가 돼 1시간 동안 쇠고기

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[경영정보시스템(MIS)] IT 아웃소싱

과 서비스 수행 팀, 양 조직 모두에게 이익이 되는 성공적인 관계를 설정하고 구 축이 목표IBM – 아웃소싱 업체 소개IBM 아웃소싱 도입 대표 사례 * 대한항공 - 80여 개국 ... 사례조사인력 관리의 문제 해결 -현안 문제 해결 어려운 인력구조 →핵심 업무에 내부 인력 배치 -승진적체 심화 및 인력구조의 노령화 →인력 관리 시스템 효율성 제고 -노사 분규 등 ... Solution 방법론 - 아웃소싱 고객과 서비스 제공업체 간의 '최상의 아웃소싱 관계'란 변화를 수용, 가치가 증대되는 방식으로 관리되는 역동적(dynamic) 관계 규정 - 이러

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.19

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권력경영의 개념과 권력경영의 사례 및 문제점과 한국 권력경영의 전망

~ IMF 구제금융 이전)(1) 한국지식경영 과거의 성격1) 집권적 조직 운영 방식 선호사례) 포스코 집권적 조직구조2) 사용자 중심의 노사관계사례) 금성사의 사용자 중심적 노사 ... 화 시도사례) 대한항공의 투명경영4. 현단계의 문제점(1) Power over에 치중사례) 경영자의 독단적 경영권 행사로 워크아웃 당한 금호그룹(2) 족벌 구조사례) 이건희 회장 ... 의 불법적 지분 양도(3) 대립적인 노사관계사례) 쌍용차의 극단적 투쟁5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영사례

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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주식회사 대한항공 조직분석

주식회사 대한항공 조직분석경영경제학◇ 목 차 ◇1. (주)대한항공의 선정 이유2. (주)대한항공에 대한 개괄적인 파악3. 조직도4. 조직도를 통해 파악한 요소들과 그에 따른 설명 ... 별 조직구조의 변화(2) 각 조직 제도의 특징6. 현재 대한항공 사업부제의 문제점1. (주)대한항공의 선정 이유우리들의 전공이 전부 달라서인지 몰라도 각자 조사하고 싶은 사업 분야 또한 ... 하여 본 결과 유통업과 고객관리, 국제적 경영 등 모든 요건을 만족하는 기업으로서 (주)대한항공을 찾아내게 되었습니다.특히, 인터넷에 올라와 있는 많은 대기업들의 조직도를 일일이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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파업

사노조가 개별 근로조건 항목 별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.협상 전에는 대한항공 조종사노동조합의 수준은 들 ... 는 노동력에 대한 사용자의 지배관계에서부터 이탈하는 것이다. 즉 생산수단과 노동력과의 결합을 절단하고 노동력의 제공을 집단적으로 거부하는 것이다 나는 파업이 현대 시대에서만 일어나 ... 이 각어나는 계기가 되었으며 6월민주항쟁으로 대한민국은 민주주의화가 됐다. 쉽게말해서 고용주와 노동자의 관계에서 노동자쪽에서 자신이 처한 환경이 조금 더 좋은 방향으로 개선을 원하

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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국내 저가항공사의 현황 및 향후 경영전략

를 매각하는 방향으로 회사의 구조조정을 실시하고 있다.3) 진에어대한항공이 설립한 자회사이며 국내저가항공사들의 틈새시장 전략에 대응하여 대한항공을 통한 프리미엄 시장, 진에어를 통한 ... 현황(‘08.7.31 현재)구 분소유자명고정익회전익비행선활공기합 계정기운송(203)대한항공126126아시아나항공6969제주항공77진에어11부정기 및사용사업(107)(*는 사용사업체 ... )한성항공44영남에어11코스타에어11대한항공415삼성테크윈66통일항공시스템88하늘항공11한벨헬리콥터55한양항공22헬리코리아1313현대자동차22홍익항공1010*동서항공정보11*삼성

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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항공

하다는 평이 일반적.우리나라의 경우 노사관계의 관계는 잠재된 복병강점(Strengths)- 60년이라는 전통과 노하우- 다양한 서비스를 제공하기 위한 승무원 수- 상대적으로 우수 ... )그동안국제항공노선은대한항공과아시아나항공등기존항공사에동남아저가항공사경쟁구도였지만, 국내 저가항공사의 가세로 3파전 구도로 경쟁이 치열해졌다. 공세를 펴는 쪽은 국제선 노선을 공격 ... 한 비행 네트워크약점(Weaknesses)- 410억 달러의 누적적자- 잠재된 노사갈등- 내부불화로 인한 경영약화- 경쟁사에 비해 취약한 인재풀2. 외부환경(정치,경제,사회,문화,기술

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| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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항공실무론

Class 운영★ 한차원높은 프리미엄 서비스 제공★ 아이팟 / 아이폰 기내도입 , 리무진 서비스 제공Part Ⅱ ★ UA 항공사 경영전략 1. 다양한 서비스 전략 항목 대한항공 아시아나 ... 종업원의 건전한 재테크 수단 Bad 증시가 불안할 경우 소득불균형 심화 , 노사간의 불신Part Ⅱ ★ UA 항공사 경영전략 4. ESOP 제도 United Airlines 사례 ... O pportunity T hreat · 축적된 여행관련 서비스경험 · 노조원과의 관계 문제 · 고객의 서비스 만족도가 낮음 · 진입이 어려운 시장에 이미 진입 · Pan

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.18

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노동조합의 힘 - TOYOTA-

노동조합의 힘Contents서론글로벌 경쟁 시대에 원활한 노사관계의 필요성본론노동 조합의 의의노동 조합의 요건노동 조합의 요건노동 조합의 조직 형태단체 교섭쟁의 행위쟁의 행위 ... 의 의의쟁의 행위의 유형쟁의 행위의 정당성쟁의 행위의 제한과 금지직장 폐쇄직장 폐쇄의 의의직장 폐쇄의 효과노동 쟁의의 조정과 중재쟁의 조정쟁의 중재노동 조합의 해산성숙한 노사 관계 ... 의 필요성사례 소개: 도요타 자동차도요타의 현재도요타의 위기도요타의 노사관계토의 과제서론기업은 경영과정 속에서 발생할 수 있는 기회를 포착하고 위험을 피하기 위해 ‘경영환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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우리나라가 동북아 물류거점으로서 역할을 하기 위한 조건.

, 대한항공(KAL)은 항공화물운송량이 세계 제2위를 차지하고 있다.세계 최대 잠재시장인 중국을 배후시장으로 확보중국과 동남아 등 8억명의 서비스 제공인을 배후지역으로한 세계기업 ... 과 과 불투명성이 존재한다.③ 일본 중국에 비해 내수시장규모가 작다.④ 기업·경제운영의 투명성 미흡하다.⑤ 높은 임금과 강성노조에 의한 불안정한 노사관계를 유지하고 있다.⑥ 지가 ... 활동은 상호보완관계를 통해 극대화될 수 있음에도 불구하고 동북아지역내 국가간 정치ㆍ군사적 갈등관계, 정치ㆍ경제체제의 차이, 경제협력 기반의 미비 외에도 지역경제간 경제수준의 격차

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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대한항공과 아시아나 항공 조직구조,문화 비교

거시조직론 팀별 과제조직구조?조직문화 분석( 대한항공 VS. 아시아나항공 )목 차Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ ... ----- 21. 기업 선정 이유2. 기업소개Ⅱ. 조직구조 분석 -------------------------------------------- 41. 대한항공과 아시아나항공 ... 들의 욕구 수 있게 되었다.? 대한항공대한항공의 경우, 아시아나항공이 아웃소싱을 통해 핵심역량에 집중하는 것과 달리 2001년 3월에 인천 화물터미널/기내식시설을 준공하고 2002년 9월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.17

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갈등

) 노사갈등▷갈등의 배경① 성장과 분배 사이의 입장 차이② 동종업계 항공사(대한항공)와의 임금과 상여금 비교- 회사 측은 6% 정률 인상을 제시하였으나 노조 측은 직급에 관계없이 ... Ⅰ. 서론사람들은 누구나 크고 작은 갈등을 겪게 된다. 조직의 규모가 커지고 기능이 다양해질수록 이해관계는 더욱 복잡해지고 갈등이 발생할 가능성도 더욱 커지게 된다. 때문 ... 하여 갈등의 원인을 제거하는 것이 조직과 집단의 성과를 개선하는 것으로 이해하였다.▷행태주의적 견해(behavioral view)갈등에 대한 행태주의적 견해는 인간관계론적 견해라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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