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"노조안" 검색결과 161-180 / 22,210건

  • 대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)
    란 “기업 경영상의 여러 문제에 관한 의사결정 및 운영에 근로자 또는 노동조합이 의견을 반영”시키는 것으로 정의된다. 즉, 경영참가는 단순한 기업 내의 관계자들에게만 연관된 것 ... 발휘할 기회를 받을 수 있어야 한다.”는 게 그 핵심이다. 두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. 당시 일본은 ‘생산통제 ... 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 인사관리 기말 대체
    노조는 무리한 요구를 하며 파업을 하는 것으로 유명하다. 과거 한국의 노동 환경이 좋지 않을 때 노동조합은 근로자의 근무 환경 및 처우개선을 위해서 싸워왔고 현재 한국 노동자의 환경 ... 은 코로나19로 회사 환경이 좋아지지 않자 사용자측과 노동자의 상생을 주장하면서 파업을 진행하지 않고 임금동결을 하는 것으로 단체협약을 진행했다. 노동조합과 기업이 서로 상생안 ... 다. 노동시장에서는 구조적 비대칭성으로 인해서 노동자가 불리한 위치에 있을 수 밖에 없으며 불평등관계를 해결하기 위해서 노동조합이 구성되고 있는 회사들이 많다. 노동조합이란 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)
    하였다. 건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직 ... 하고 있다. 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다. 그래야만 자신들의 근로조건을 결정하는 과정 ... 에서 사용자에 의한 일방적인 결정이 아닌 비정규직 근로자들의 목소리가 반영된 안을 내세울 수 있다. 이와 관련한 희소식으로 2020년 우리나라에서도 비정규직노조 연대체가 출범
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 의 노동조합은 2000년대에는 우리나라에서 가장 과격한 노동조합이라고 해도 과언이 아닐 정도로 폭력적인 시위와 파업, 공장 점거를 했던 노동조합이었다. 그렇지만 오늘날에는 회사 ... 을 방지하지 못했던 사람들이 아니라 평택 공장의 생산 노동자들이 대부분이었다는 점이었다. 사측의 인력감축안이 발표되었을 때 노조 측이 이것에 순응하기 어려웠던 부분이 명백하게 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    마거릿 대처의 리더십
    라는 사실을 드러내면서 영국 국민들에게 총체적 절망감을 안겨 주었다.이러한 노동조합의 강력한 세력은 영국 고유의 산업의 역사에 뿌리를 내리고 있다. 영국에서 노동조합은 산업혁명 이전 ... 시대인 17세기부터 조직되었고, 오랜 역사 덕분에 매우 높은 조직률을 자랑하며 특권을 누릴 수 있었다. 게다가 노동조합이 기업이나 산업 단위로 구성된 것이 아니라 수공업 시대 ... 마거균 임금 상승률은 19.4%로 이탈리아에 이어 둘째로 높았다.3) 불만의 겨울1970년대의 영국은 ‘노조천국’이였다. 노조의 힘은 막강했고 정책 내용에 따라 노동당 보수당 할 것
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍성의료원 조사하기
    다. 유형별 현원으로는 여성 직원이 370명, 장애인 직원이 10명, 고졸 인력이 73명이다.■ 노조현황홍성의료원 노동조합은 민주노총 보건의료산업노동조합으로, 1988년 8월 3일 ... 이내로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭 ... 밀도 검사기는 으며, 일부 정보는 미제공 상태다. 응급투석과 장중첩, 저체중출생아 치료와 같은 특수 진료에 대해서도 추가 정보가 필요한 상황이다.■ 재무상태 및 경영성과홍성의료원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... . 흥망의 원인3. 노동조합의 역할4. 교훈, 시사점참고문헌1. 쌍용자동차 창업, 성공, 쇠망1) 창업1954년에 쌍용자동차는 하동환 제작소라고 불리며 만들어졌다. 이 시기가 지나고 난 ... .경찰이 2008년에 기술유출에 대해서 쌍용자동차 본사를 압수수색하자, 종업원들의 이런 의심과 적대감은 더 커졌다. 노조가 이 때 쌍용차가 다른 자동차 회사들보다 상황이 안 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    는다고 보고 있다. 한국조폐공사 노동조합의 쟁의행위가 사법적으로 문제가 되었던 사안에서 대법원은 노조의 쟁의행위가 임금 개선이라는 목적이 전혀 없는 것은 아니지만 주된 목적은 정부의 공 ... 들, 심지어 다수의 노동자들에게 영향을 주는 사건이 없는데 이것에 대해서는 최소한 노동조합이 사용자와 대화조차 나눌 수 없도록 한 것이다. 이것은 사용자의 해고자유를 최대한 많이 인정한 것. ... 주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업시대에서 적합한 노사관계는
    한 조직인 노동조합은 사회적 약자가 아니라 사용자와 거의 대등한 독점력을 가진다. 오히려 사용자를 압도하는 경우도 있다. 노조가 파업을 하면 회사가 돌아가지 않고, 사회의 일부가 마비 ... 적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 점이다. 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직 ... 주제: 4차 산업시대에서 적합한 노사관계는?(keyword): 4차산업시대, 협력적노사관계, 윈윈교섭, 성장과 분배, 노조의 사회적책임목차I. 서론II. 본론-4차산업시대에 적합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [연세대학교] 러시아사 - 보고서 (트로츠키와 스탈린)
    었다.스탈린주의자들이 관료주의에 관한 문제에서 거론하기 때문에, 1920년대 초의 노동조합 논쟁을 살펴볼 필요가 있다. 이 논쟁은 노동조합의 국가화와 통제에 관한 논의였다. 이것은 당시 ... 된 운송체계의 복구를 요청했는데, 그는 이 과정에서 노동의 군대화를 본격적으로 추진했다. 노동의 군대화는 노동조합을 국가화 하여, 자치권을 박탈하고 일종의 강제노동을 통해, 전시공산 ... 주의가 처한 체제 붕괴에 대처하자는 의견이었다. 트로츠키는 노동조합의 자율성은 커져가는 불만이 표출되는데 기여할 것이라고 생각했다. 그리고 실제로 트로츠키는 폴란드 전쟁 중 계엄령
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례
    는지 판단하는 기준[2] 갑 주식회사 등이 노동조합과 체결한 각 단체협약에서 업무상 재해로 인해 조합원이 사망한 경우에 직계가족 등 1인을 특별 채용하도록 규정한 이른바 ‘산재 유족 ... 되는지를 판단할 때에는 단체협약이 헌법이 직접 보장하는 기본권인 단체교섭권의 행사에 따른 것이자 헌법이 제도적으로 보장한 노사의 협약자치의 결과물이라는 점 및 노동조합노동관계 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성
    센터 직영화가 결정되었다는 파문이 일었기 때문이다. 따라서 6월 10일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 공공운수노조 국민건강보험고객센터지부와 건강보험공단의 말에 따르면, 노조 ... 에 처하게 되었다는 것이 노조의 주장이다.(4) 120 다산콜센터 노조 현황서울시 120 다산콜센터 노동조합은 임금협상 결렬에 관한 문제로 파업을 진행하였다. 이들은 기본급 월 ... 적절한 기준안을 마련하고 8월 중 3차 회의를 열기로 하면서 결정을 지연한 것을 알 수 있다. 하지만, 정규직 노조 불참 통보로 또다시 3차 회의가 무산되면서 논의가 지연될 위기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    로 악화되었다.3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 5월에 시작된 쌍용자동차의 노조 파업은 약 76일간 이어졌다. 이 사건은 쌍용차 사태라고 ... 었다. 이후 2015년 쌍용자동차 노동조합, 사 측, 금속노조 쌍용자동차지부 관계자들이 모여 3 자간 타협이 진행되었다.쌍용자동차는 워크아웃의 신규 자금의 지원 기능과 법정관리 채무조정 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 동강병원 면접 꿀팁, 궁금할 질문, 급여, 복지
    어요. 병원에 마른 사람 엄청 많습니다.14.면접 시 노조 가입한다고 하여 그에 따른 질문을 많이 받았는데 어떻게 하면 되나요?경영자 입장에서는 노동조합에 대해 좋아하는 시선이 아니 ... 하더라고요.30.태움같은 문화 있는 분위기인가요?많이 사라졌지만, 솔직히 한번씩 보긴합니다.병원 복지 및 정보1.노동조합원 경우 노동조합 창립기념일 off 1개 받을 수 있습니다.2 ... 매년 면접 내용 물어본 결과 병원 소개, 설립이념/목적, 사명/비전/핵심가치 이런 것 안물어봤습니다.그러니 따로 외우거나 그러실 필요 없을 것 같아요.지원자분들이 궁금해하는 질문
    자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 쌍용자동차 노사분쟁사태 발표
    . 옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결 ... 여명이 희 망퇴직 - 노동조합 단일사건 최대 94 명 구속 - 핵심간부 징역 및 벌금형 상급 간부 등 손해배상 청구액만 125 억원 Ⅲ . 옥쇄파업 (1) 사건개요‘ 묻지마 매각 ... 관계를 그대로 갖고 간다면 “ 앞으로 기업회생의 전망이 없다 ” Ⅲ . 옥쇄파업 (2 ) 쟁점 - 경영 진 측 입장상하이자동차 노조가 구조조정안에 합의할 경우 산업은행 등을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직실무 교사의 권리, 필요한 능력
    해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. 노동조합이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있 ... 으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 한편, 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법2) 노동조합노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나 ... 을 해서는 안된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約)의 체결 등은 모두 위헌이다.노동자가 노동조합을 조직할 수 있는 권리와 또 그가 원 ... 다.4) 헌법상 노동조합(법외노조)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다."라고 하여 근로자의 노동3권
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 소득불평등 개선과 노동조합
    다는 사실을 시사한다. 노동조합의 확대가 기업을 위축시켜 장기적인 성장을 막을 수 있다는 반박도 가능하다. 그러나 연구에서도 언급하듯 전체적으로 조직화되지 못한 노동은 개별 회사 안 ... 에서의 이익을 추구하는 경향이 있는데, 현재 ‘귀족 노조’라 비판받고 있는 대기업 노동조합의 문제점도 대부분의 노동자가 노동조합에 가입할 경우에는 해소될 수 있음을 보여준다. 또 ... 깨어있는 노동자의 조직된 힘-노동조합을 중심으로 불평등 개선-한국의 소득불평등은 점차 악화되고 있지만, 한국의 정치는 이에 적절하게 대응하지 못하고 있다. 이런 문제의식을 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    노동조합은 기존 노조의 가부장적인 조직운영방식에 문제를 제기하며, 여성들이 만드는 새로운 대안적 조직운영방식을 탐색하였다. 이를 ‘여성친화적 조직운영방식’이라고 명명하고 창립대회 ... 되리라는 기대를 가지고 있었다. 그러나 기업별 중심의 노동조합 운동은 기업별, 고용형태별, 성별 이해관계를 다르게 가지는 분리적 단결, 자신들끼리의 단결을 해왔다. 산별노조로 전환 ... (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.목 차Ⅰ
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    노동지급을 요구하며 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 해서는 안된다. 노동관계 당사자는 노동쟁의가 발생한 때에는 일방이 상대방에게 서면으로 통보를 해야 하며, 사용자는 노동조합이 쟁의 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 11월 20일 목요일
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