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"노동부조직" 검색결과 81-100 / 60,789건

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건국대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

연구계획서저는 건국대학교 대학원 행정학과에 진학을 한 다음에 지속가능한 스마트 시티 운영을 위한 조직관리 방안에 관한 연구, 네트워크 효율성을 위한 조건의 조합: 37개 국제 ... 개발 개입 사례에 대한 퍼지 집합 정성적 비교 분석 연구, 지속가능한 노동과 외국인 정책의 과제 ― 이민행정체계의 재정립 문제를 중심으로 한 연구, 우리나라 다층연금체계의 구축 ... 과 노동시장 보완과제 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 재정준칙과 독립적 재정기구의 효과적 운영을 위한 제도적 조건 탐색 - 퍼지셋 질적비교 분석을 중심으로 한 연구, 지방자치단체 물

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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서비스직 여성 근로자의 감정노동과 직무스트레스가 자살의도에 미치는 영향 (Impact of Female Service Workers’ Emotional Labor and Job Stress on Suicide Intention)

는 감정노동요인 중 ’감정부조화‘와 직무스트레스 요인 중 직무요구, 직무불안정, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 요인이 높게 나타났으며, 자살 상담 경험자는 직무스트레스 ... 의 요인 중 조직체계와 직장문화 요인이 높게 나타났다. 셋째, 감정노동과 직무스트레스 요인 중 감정부조화, 직무요구, 관계갈등, 직장문화는 자살 의도 중 우울에 영향을 미치고 직무 ... 본 연구는 화장품 판매 서비스 여성근로자의 감정노동과 직무스트레스가 자살의도에 미치는 영향을 파악하고자 수행되었으며, 이를 위하여 500명을 대상으로 설문 조사 후 통계 분석

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서담당업무? 적정한 위원 관리를 기반으로 신속·공정한 재심사사건 처리 지원- 위원 위촉, 심리회의 위원 구성·운영? 재 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 심사사건의 면밀한 검토 및 분석을 통해 재결의 신뢰성 제고 지원- 전문위원 자문 활용, 행정소송 판례 분석? 조직 내 이해관계 조정 및 제반 운영지원 등 조직관리, 유관기관 협업

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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[고용노동부] 국가기술자격 검정 수탁신청서

일장신청인(대표자)(서명 또는 인)고용노동부장관 귀하신청인제출서류1. 검정 시설ㆍ장비 등을 포함한 재산목록 및 재산의 권리관계를 증명할 수 있는 서류(부동산 소유권의 경우 제출 ... 기술자격의 종목에 대한 전문성 및 대표성을 확보하고 있음을 증명할 수 있는 서류5. 위탁 희망 국가기술자격의 종목에 대한 검정실시계획서6. 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 요건 ... 하지 않습니다)2. 검정 실시를 위한 조직ㆍ인력ㆍ시설을 갖추고 있음을 증명할 수 있는 서류3. 산업계 및 관련 단체 의견수렴 체계를 갖추고 있음을 증명할 수 있는 서류4. 해당 국가

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 발생 원인 및 대상 조직 내 부작용 높은 성과 낮 은 역량 ( 잠재력 ) Low-Performers 낮은 성과 낮은 역량 ( 잠재력 ) Star-player 높은 성과 높은 역량 ... 전체인력의 5~10% 정도를 상시 퇴출 후보군으로 분류 조직 내 부작용 조직 전반의 인재 Quality 저하 를 가져 옴 다른 우수사원이 저성과자로 인해 업무상 스트레스를 받

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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원장의 여성리더십, 어린이집의 협동적 조직문화, 보육교사의 감정노동 및 심리적 소진의 구조적 관계 (A structural relationship of the principal’s feminine leadership, cooperative organizational culture of day care center, teacher’s emotional labor and psychological burnout.)

본 연구의 목적은 보육교사가 지각한 원장의 여성리더십, 어린이집의 협동적 조직문화, 보육교사의 감정노동 및 심리적 소진의 구조적 관계를 밝히는 것이다. 자료의 수집은 2020년 ... 력을 나타냈다. 둘째, 협동적 조직문화는 원장의 여성리더십이 교사의 감정노동에 미치는 영향에서 매개효과를 나타냈다. 넷째, 어린이집의 협동적 조직문화와 교사의 감정노동은 원장 ... 의 여성리더십이 교사의 심리적 소진에 미치는 영향에서 매개효과를 나타냈다. 다섯째, 보육교사의 감정노동은 어린이집의 협동적 조직문화가 교사의 심리적 소진에 미치는 영향에서 매개효과

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직문화가 감정노동 및 직무소진에 미치는 영향 연구: 서울⋅경기지역 5성급 호텔을 중심으로 (A study on the effect of organizational culture on emotional labor and job burnout: focusing on 5-star hotels in Seoul and Gyeonggi area)

본 연구의 목적은 호텔기업의 조직문화의 영향력에 중요한 비중을 차지하는 서비스분야에서 고객서비스로 인한 감정노동의 하위요인을 파악하고, 감정노동이 직무소진에 미치는 영향과의 관련 ... 성을 검증하고자한다. 이를 위해 호텔기업의 조직문화를 통한 서비스구성원들의 감정노동을 파악하여 직무소진을 감소시킬수 있는 방안을 제공하여 국내 호텔산업의 조직문화 개선을 위한 시사 ... 점을 제시하고자 한다. 서울, 경기지역의 5성급호텔에 근무하는 구성원대상으로 설문을 실시하여 총340부 표본을 분석에 사용하였다. 자료 분석결과 첫째, 개발문화는 감정노동 요인인

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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남만청년총동맹과 만주 독립운동의 분화 (South Manchuria Youth League and Differentiation of the Manchuria Independence Movement)

되었던 남만주 지역 청년운동은 1920년대 후반 사회주의 당 조직 재건 과정에서 남만한인청년총동맹으로 재조직되었다. 이를 매개로 정의부 다수파와 화요파‧서울상해파 사회주의 세력 간 ... 의 상호협력이 이루어졌다.하지만 1920년대 후반부터 코민테른과 중국공산당의 좌경노선 채택으로 민족주의와 사회주의 세력 간의 갈등이 심화되었다. 그에 따라 정의부를 노동자‧농민 ... 통치 기관으로 전환시키려한 사회주의자들의 공세로 정의부 다수파가 조직한 국민부의 기반은 크게 손실되었다. 결국 국민부가 남만청총의 최봉 등을 사살하는 남만사변이 발생하여 남만청총

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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증례 보고: 회음부에 발생한 양성 섬유상피성 용종 1예 (A case report: A case of fibroepithelial polyp onvulvoperineal area)

가 작으며 크기가 큰 경우에도 직경 12 cm을 넘지 않는 것으로 알려져 있다. 본 저자들은 드물게 큰 크기의 회음부 종괴를 외과적 단순 절제술 후 조직학적으로 진단된 섬유상피성 용종 ... =20세 여성의 회음부에 발생한 섬유상피성 용종으로 직경은 가장 큰 곳이 약 9 cm였으며 좌측 대음순에 연결되어 있었다. 현재까지 보고된 회음부 용종의 경우 대부분 그 크기 ... fibroepithelial polyp and present this case with a brief review of literature. 대한산부인과학회 Obstetrics & Gynecology Science 기경도, 이선경, 노동규, 서상기, 양문호, 김윤화, 유영천

논문 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구 (Two Types of Emotional Labor and Their Impacts on Job Burnout of Service Workers)

이 불성실한 14부를 제외하여 220개의 자료를 실제 분석에 활용하였다.연구결과, 감정노동의 수행방식과 직무소진의 정도가 직업군들 간에 유의적인 차이를 보이고 있다. 둘째, 표면연기 ... 본 연구는 서비스 직원들을 대상으로 감정노동 수행이 직무소진에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 그 과정에서 사회적 지원이 직무소진을 줄여주는 완충효과를 갖는지 실증분석 ... 하였다. 호텔 직원, 은행 직원, 콜센터 직원과 백화점 판매사원 등 다양한 서비스 부문의 고객접점 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 234부의 설문지가 회수되었으며, 이 중에 설문응답

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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몽골 특급호텔 종사원의 마음챙김, 감정노동, 직무스트레스, 직무만족, 이직의도 간의 관계연구 (A Study on the Relationship among Mindfulness, Emotional Labor, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention of the Upscale Hotel Employees in Mongolia)

으로 나타났고, 내면행위 감정노동은 직무스트레스에 부(-)의 영향을 미치지 않는다는 것으로 나타났다. 몽골호텔 종사원의 표면행위 감정노동은 호텔종사원의 직무만족에 부(-)의 영향을 미치 ... 지 않는다는 것으로 나타났지만, 내면행위 감정노동은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 결과가 도출되었다. 호텔종사원의 직무스트레스는 직무만족에 부(-)의 영향을 미치고 이직의도 ... 본 연구는 몽골특급호텔 종사원을 대상으로 마음챙김, 감정노동, 직무스트레스, 직무만족, 이직의도의 구성개념 요인을 파악하고 이들 간 영향관계를 분석하여 호텔의 인적자원관리에 유용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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외식서비스 대면고객 종사자의 감정노동이 감정부조화와 감정소진에 미치는 영향-회복탄력성의 조절효과를 중심으로- (The Effect of Emotional Labor on Emotional Dissonance and Emotional Exhaustion of Food Service Employees - Focused on the Moderating Effect of Resilience -)

Morris & Feldman(1996)은 감정노동으로부터 발생하는 여러 문제의 원인이 감정부조화로 인한 심리적 웰빙의 저하라고 지적하고 있으며, 감정부조화는 약물과 알콜 중독 ... 들의 감정부조화로 인해 발생하는 문제들을 완화시킬 필요가 있다. 따라서 본 연구는 개인의 노력과 조직의 지원으로 훈련 가능한 변수인 회복탄력성의 효과를 검증하고자 하는 목적으로 진행 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 회복탄력성은 감정부조화가 감정소진에 미치는 영향을 완화시키는 것으로 나타났다.이러한 연구결과를 통해 감정노동자의 감정소진 완화를 위한 실무적 시사

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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외식업체 비정규직 종사원의 감정노동과 이직의도에 관한 실증연구: 직무성과의 조절효과 (The Effects of Emotional Labor of Contingent Workers on Turnover Intention in Foodservice Industry: Moderating Role of Job Performance)

은 외식업체에서 근로하는 비정규직 종사원을 대상으로, 300부를 배포하여 최종적으로 271부를 분석 자료로 활용하였다. 연구결과는 첫째, 외식업체 비정규직 종사원의 감정노동 요인 ... 에 유의한 영향 관계를 보이지 않았다. 넷째, 직무성과는감정노동과 이직의도와의 관계에서 유의한 조절역할을 수행하지 못했다. 이는 조직구성원으로서의 자기만족, 업무성과를 통한 조직 ... 본 연구는 외식업체 비정규직 종사원의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향관계와 직무성과의 조절역할을 연구하고자 다음과 같이 연구 과제를 두었다. 첫째, 비정규직 종사원의 감정노동

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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광주지역 사회복지종사자의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 - 사회적지원의 조절효과검증 - (A Study on Influence of Social-welfare Worker's Emotional Labor to Burn-Out -Investigation on Moderating Effect of Social Support-)

화행위의 감정노동은 사회복지종사자의 직무소진에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 내면화행위의 감정노동은 사회복지종사자의 직무소진에 부(-)의 영향을 미칠 것 이라는 가설 ... 은 기각되었다. 사회적지원은 감정노동과 직무소진간의 관계에서 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 향후 사회복지 조직에서 종사자들의 직무태도에 영향을 미치는 선행요인으로서 감정노동 ... 우리나라 산업구조의 변화는 서비스산업 종사자의 증가로 이어지고 있으며, 감정노동이라는 새로운 형태의 문제와 연동되어 매우 중요한 사회적 문제 중 하나로 부각되고 있다. 본 연구

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

의 문화를 촉진했습니다. 또한 저는 규정 준수를 보장하고 잠재적인 위험을 완화하기 위해 노동 규정 및 정책을 구현하고 시행하는 일을 담당했습니다.저의 주요 강점 중 하나는 조직의 모든 ... 성우하이텍 인사/노무 공개채용 합격 자기소개서성우하이텍 인사노무부 직책에 진심으로 관심을 갖고 글을 씁니다. 인적 자원 관리에 대한 강한 배경과 자동차 산업에 대한 열정으로 저 ... 적인 자동차 회사에서 HR 전문가로 일하면서 인재 확보, 직원 관계, 성과 관리 및 노동 규정 준수를 포함한 HR의 모든 영역에서 견고한 기반을 개발했습니다. 저는 후보자 소싱 및

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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‘취업’과 ‘실업’의 사이에서: 청년이직에 대한 질적연구 (Between the ‘Employed’and the ‘Unemployed’: Case Study of Korean Youth Turnover)

과 이직의 의미는 무엇인지 이해하고 청년 노동시장 정책에서 기존의 ‘이직’ 개념이 구체적으로 어느 지점에서 부정합성을 드러내는지 질적으로 분석하였다. 이를 위해, 본 연구는 먼저 ... 은 하나의 조직에서 다른 조직으로 이동하기보다는 자신의 일자리를 N개로 ‘확대’ 혹은 ‘축소’하는 방식으로 경험되는 측면이 있었다. 이행기의 청년들은 노동시장 진입 과정에서부터 자신 ... 들의 경제활동이 소득활동인지, 구직활동인지, 아니면 비경제활동인지 불분명하였다. 조직에 소속된 임금노동자 지위를 전제하는 ‘완전 취업’과 ‘완전 실업’이라는 이분법적인 구분과 이

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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자기조직화 전략으로서 ‘커뮤니티 오거나이징’: 알린스키의 커뮤니티 오거나이징 구상의 출현 배경과 의미 (The “Community Organizing” as a Strategy for Self-Organizing: The Background and Significance of Alinsky’s Idea on Community Organizing)

적으로 적용할 수 있었던 것에는 루이스라는 노동운동 지도자와의 만남이 결정적이었다. 알린스키의 커뮤니티 오거나이징 작업은 그로부터 학습한 ‘조직들의 조직’ 원칙을 커뮤니티라는 재생산 ... 과의 관계에 대한 분석을 통해 자기조직화 전략으로서 커뮤니티 오거나이징의 특성을 부각시키고자 했다. This study aims to examine the significance and ... 본 연구는 ‘커뮤니티 오거나이징’의 역사적 뿌리와 이념을 분석하면서, 일종의 자기 조직화(self-organizing) 전략으로서 커뮤니티 오거나이징의 의미와 특성을 살펴보

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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감정조절전략이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과: 직무소진의 매개효과를 중심으로 (The effects of emotional regulation strategy on organizational citizenship behavior (OCB): Focus on the mediator effect of burnout)

규명해 보고자 하였다.이를 위해 감정노동 요구 정도가 높은 주요 직군인 영업 판매원, 콜센터, 간호사, 은행원과 같은 근로자들을 대상으로 총 500부의 설문지가 배부되었고, 이 ... 본 연구는 감정조절전략(표면행위, 내면행위)이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과를 검증하고, 직무소진(감정소진, 탈인격화)이 감정조절전략과 조직시민행동의 관계를 매개하는가에 대해 ... 들 중 약 470여부가 회수되었으며,그 중 불성실하게 응답이 이뤄진 24부를 제외하고, 총 446부의 유효한 설문지가 분석에 활용되었다. 분석 방법은 구조방정식 모형을 적용

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

음을 주장하였습니다. 나아가 현실적인 구제를 위하여 후배가 고용노동부에 임금체불진정을 넣을 수 있도록 직접 진정내용을 작성해주었습니다. 그 결과 노동부지방관서에서도 후배는 근로기준 ... 적 근로관계법규 공부를 통해서는 개별적인 노동 이슈에 대한 법문의 구성과 판례의 법리에 관해 공부할 수 있었습니다. 인적자원관리를 통해서는 조직이 끊임없이 살아남기 위해서는 외부 ... 하면서 내부적으로는 조직강화를 도모하였고 외부적으로는 단과대학 운영위원회 위원으로 활동하면서 원활한 학내행정을 도모했습니다. 우선 과 내부의 측면에서 과 학생회장으로서 새내기 배움터(신입

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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안경사들의 감정노동과 직무소진, 직무만족, 조직몰입과의 관계 (The Relationship between Optician's Emotional Labor, Burnout, Job Satisfaction, and Organizational Commitment)

는데, 이 과정에서 감정노동이 발생하고 있다. 본 연구에서는 안경사들의 감정노동에 속한 표면행위와 내면행위가 직무소진과 갖는 관계를 규명하고, 직무소진이 안경사들의 직무만족과 조직몰입 ... 과의 관계를 확인하는데 연구의 목적이 있다.방법 : 본 연구에서는 감정노동과 직무소진, 직무만족, 조직몰입에 관한 선행연구들을 검토한 후, 선행연구들의 주장과 연구결과에 근거 ... 한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 내면행위는 직무소진에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 안경사들의 직무소진은 직무만족과 조직몰입에 유의한 부(

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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