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인적자원관리 심평원 자소서 간호사 발전 방향 심기역 심평원 면접 지역자활센터 간호등급제 실습중간평가서 사회복지행정론
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"급여관리실무" 검색결과 161-180 / 4,706건

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    평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십
    에 있습니다.먼저 현대의 경영에 핵심은 직원들에게 급여, 복지, 인간관계가 핵심이며, 기업이 추구하는 조직목표를 달성할 수 있게끔 편안하고 안정감 있는 근무환경 제공과 직원들을 관리 ... 평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기‘리더십이란?’무엇인지부터 간략하게 중요성과 관련한 내용을 정리해보며, 제가 생각했던 리더십. 그리고 리더가 갖추 ... 고 능동적인 대응을 위해서 조직을 이끌 수 있는 역할이 필요하고, 중요합니다. 따라서, 경영자를 포함한 간부들 현장관리자라던지 안전 감독관, 부장 같은 리더는 없어서는 안 될 위치
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.
    층 제한하며, 제도의 실질적 효과성을 저하시키는 요인으로 작용한다.(3) 탈수급 이후의 사후 관리 미비수급자가 자활에 성공하여 급여 대상에서 벗어난 이후의 시점은 매우 중요한 전환 ... 기이다. 그러나 현행 제도는 이 시기를 체계적으로 관리하거나 보호할 수 있는 장치를 충분히 마련하지 못하고 있다. 소득이 일정 수준을 초과하면 급여가 중단되지만, 그 소득이 안정 ... 으로 마련되어 있으며, 이는 단순한 생계 지원을 넘어서 경제적 자립까지 포함하는 포괄적 지원 체계로 구성되어 있다. 해당 법은 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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    1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요. 사회복지법제와실천
    위원회 운영 및 관리평가, 장기요양급여 제공내용 및 심사, 장기요양사업에 관한 조사 연구 및 홍보, 노인성 질환 예방사업, 법에 따른 부당이득금의 부과 및 징수, 이외 장기요양사업 ... 와 이익을 보호하고, 사회복지서비스의 질을 향상하는 역할을 할 수 없기 때문이다.사회복지법을 이해하지 못한다면 실무자는 업무 수행해 어려움을 겪게 된다. 사회복지법은 사회복지사 ... 또는 피부양자 ② 의료급여수급권자 중 하나의 자격을 갖춰야 한다. 장기요양 인정은 의사 또는 한의사가 발급하는 소견서를 첨부해 공단의 등급판정위원회에 자료를 제출하면 이후 등급판정
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.17
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    간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사
    홈페이지는 가정간호사회와 한국직업건강간호협회를 채택하였는데 이는 내가 잘 모르고 있던 가정전문간호사라는 직업과 산업장 보건관리자라는 직업에 대해 알아보기 위함이다.간호사의 진출 분야 ... 조사는 보험심사관리사, 정신간호사, 노인전문간호사에 대해서 조사하였다. 간호사의 진출 가능 분야는 무엇이 있는지 찾아보던 중, 간호사가 국민이 낸 건강보험료를 합리적이고 효율 ... 적으로 사용하는 것을 도와주는 보험심사관리사라는 분야로 진출할 수 있다는 것을 알게되었다. 임상에서 일하는 간호사들과 달리 건강보험심사평가원에서 일하는 간호사도 있다는 것을 처음으로 알
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04
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    지역사회간호학 국내외 보건의료정책 변화 및 평가 제시
    자 교육(FETP) 대상 : 시도 및 보건소 감염병관리 실무자- 감염병관리 고위정책자교육 대상 : 시도 보건과장 및 시군구보건소장- 지자체 역량강화 실무자 교육(FETP) 대상 ... : 시도 및 보건소 감염병관리 실무자, 시도보건환경연구원 실무자- 감염병관리 고위정책자교육 대상 : 시도 보건과장, 보건환경연구원 부장급 및 시군구보건소장지자체 감염병 발생 시 신속 ... 하다는 점에서 주제를 선정하게 되었다.□ 감염병 관련 주요정책1. 감염병 정보화사업감염병 정보화사업에서 감염병관리 통합정보지원시스템이란 감염병 관련시스템 정보들을 통합/연계
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2024.05.12
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    [조직행동론/경영학 A+] 매슬로우, 허즈버그, 맥클리랜드의 동기부여 이론 비교와 적용 사례 완벽 정리
    )는 서로 다른 시선으로 인간의 동기를 설명하며, 실제 기업 현장에서도 널리 응용되고 있다. 이 글에서는 이 세 이론을 비교 분석하고, 조직 내 적용 사례를 통해 이론이 실무에서 어떻게 ... 적 욕구는 기본 급여, 안전 욕구는 고용 안정성, 사회적 욕구는 동료와의 관계, 존경 욕구는 승진·인정, 자아실현 욕구는 자기개발과 성장 기회로 해석된다.하지만 허즈버그 ... (Herzberg)는 이와 다른 접근을 한다. 그는 만족과 불만족은 같은 요인에서 생기지 않는다고 보았다. 불만족을 유발하는 요인은 급여, 복지, 근무환경 같은 ‘위생요인’이고, 만족감을 주
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
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    사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 본인의 생각에 대하여 작성하시오
    이 매우 중요하다고 생각한다.? 사회복지행정가를 정의할 때 사회복지사가 갖추어야 할 지식과 기술, 경험을 갖추고 사회복지단체를 관리·운영할 능력이 있는 사람을 말한다. 일반적으로 사회 ... 에서 언급한 바와 같이, 사회복지사는 종종 고객의 문제를 간단히 해결할 수 있는 전문가로 생각된다. 그러나 행정업무는 기본적으로 사회복지 실무에서 수행되어야 한다.? 우리가 행정 ... 을 생각할 때, 연결되는 것은 '예산'이다. 사회 복지 서비스를 제공하기 위해서는 돈이 필요하다. 예를 들어, 사회복지사들이 급여를 받지 못하면, 그들은 적절한 서비스를 제공할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.24
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    간호정책 선포식의 정책 실천방안 및 노인장기요양보험 비교
    적 요구에 따라, 의사공급의 불균형으로 인해 생긴 의료공백의 해결이 필요하여 정책적으로 도입되었다. 국민건강보험제도 안에서 간호수가는 간호관리료 차등지급을 통하여 간접적으로 보상받 ... 고 있지만, 전문간호사 전문간호실무에 대해서는 독립적으로 인정받고 있지는 않다. 일부 교육수가에 한해 필수 교육자에 전문간호사가 포함된 경우에는 간호수가가 발생되기도 하나 매우 제한 ... 적이다. 전문간호사 비용효과를 보여주는 성과연구에서 매우 효과적이라는 연구결과가 있지만 보험급여화하기 위해서는 단계별로 구체적인 노력이 필요하다2. 전문간호사 업무 법제화 위한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.12
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    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.
    처럼 강제로 부과하고 또 한 관리, 운영도 공공기관에서 하기 때문이다. 그래서 많은 나라에서 사회보험료를 사회보장 성 조세(social security tax)로 불리우고, 또한 조세 ... 방법 그 자체에서도 소득재분배 효과를 높일 수 있다. 급여의 측면에서 일반 예산으로 주로 재원이 이루어지는 사회복지정책들이 더 소득재분배적인 급여를 할 수 있다는 점이다. 사회보장 ... 예산은 일반 국민들의 조세로 이루어졌기 때문에 이것을 재원으로 한 사회복지정책은 급여대상을 전 국민으로 넓힐 수 있고 또한 급여내용의 보편성을 이를 수 있는, 즉 급여의 양과 질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23
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    사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오 할인자료
    연계성 부족, 충돌, 관리운영상의 비효율성, 제도 간 급여 수준의 불형편 등 많은 문제점이 발생함에 있어서 이는 시대적 변화에 맞는 사회보장의 기본법 제정 필요성이 대두되면서 그 ... , 서비스를 보장하는 맞춤형 사회보장제도이다. 2. 사회보장 급여의 수준 및 신청 방법 사회보장급여의 수준 이는 국가와 지방자치단체는 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있 ... 도록 사회보장급여의 수준 향상을 위해서 노력해야 하며, 국가는 관계 법령에서 정하는 바에 따라 최저보장수준과 최저임금을 매년 공표해야 할 것이다. 즉, 국가와 지방자치단체는 제2항
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    관리 : 업무 성과에 따라 보상을 하는 단계이다. 기본급여, 인센티브, 복지혜택 등을 제공하며 탄력 근무 제도를 통한 보상도 제공할 수 있다. 4) 평가 관리 : 구성원들의 업무 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... 으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
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    일본의 인적자원관리
    일본의 인적자원관리과거와 현재의 HRM목 차제1장 일본기업의 인적자원관리 ... ...........................................................................1제1절 일본기업의 인적자원관리 ... ...............................................................................1제2장 과거와 현재 일본 인적자원관리................................................3제1절 과거 일본기업의 인적자원
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    를 갖추고 이를 실무에서 실행하는 능력을 말한다. 이를테면 근로기준법이나 표준 취업규칙과 같이 법령을 이해하는 능력이 있어야 하고, 4대보험이 적용되는 비율을 적용한다거나 급여 정산 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    지역간호학 실습 보건정책관련 사업 보고서 (보건소)
    치매관리사업 - 보건관련 정책관련 수행사업1. 2023년 주요업무계획 중 보건관련 정책 : 치매관리사업Ⅰ. 추진전략연계, 협력을 통한 취약계층 건강형평성 강화Ⅰ-1. 추진과제다 ... 분야 협력을 통한 어르신 건강관리Ⅰ-2. 세부과제치매관리사업Ⅱ. 추진배경- 주민 요구도 반영: 주민 관심도 설문조사 결과 4년 동안 우선적으로 추진해야할 사업 1위- 인구, 사회학 ... 적 특성 반영: 고령사회에 대비한 치매예방, 조기진단 및 피매 환자관리 우선적 추진- 사회경제적 부담 경감 및 주민 삶의 질 향상: 치매 환자 발굴 및 치매 환자 지원서비스 확대
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29
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    우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]
    를 위해서 기업에서는 충분한 급여와 유연근무제와 같은 복지제도를 통해 인적자원 관리를 해야 할 것이다.Ⅲ. 결론본론에서는 인적자원과 인적자원의 확보, 그리고 기업이 이를 달성하기 ... [인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론스타벅스의 가파른 성장을 이끈 CEO 하워드 슐츠는‘고객은 2위다’라는 명언 ... 는 상승을 거듭하여 최고의 커피 프랜차이즈로 다시 발돋움할 수 있었다. 이와 같은 사례를 통해 기업의 성공과 발전을 위해서는 인적자원관리가 그 무엇보다 중요하다는 것을 알 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15
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    간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+
    간호관리학 실습 사례연구보고서간호실무의법적?윤리적 책임과목명간호관리학 실습담당교수장소기간제출일제출자1) 간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악하여 기술 ... 적인 대화만 나누었다.■ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.I. 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 지체 장애인 환자에게도 비장애인들과 차별 없는 간호 ... 입원하신 환자분으로 간호정보조사지를 통해 정보조사를 하고 입원 생활 안내문을 드리며 낙상과 욕창예방에 대해 교육하였다. 또한 대상자가 궁금한 점에 대해서도 답변하며 비급여에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06
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    노인전문간호사(노인간호의이해)
    1 월 기초 노령 연금제도 시행 2008 년 7 월 노인 장기 요양보험제도 실시 2011 년 치매 관리법 제정1. 노인간호의 개념 1) 노인에 대한 관점의 변화 노인복지법 제 1 ... ( 목적 ) 이법은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상 생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 제공하는 신체활동 또는 가사 활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정 ... 의 에게 신체 활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대 원리에 의해 제공하는 사회보험 제도 입니다 출처 : 국민건강보험공단 (2016)1. 노인간호의 개념 출처 : 노인
    리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 ... 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
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    간호) 간호학개론 시험 예상 문제
    하는 것) 간호의 본질적 개념은? 돌봄 최근 간호학은 00기반실무의 중요성 강조? 근거 간호학자들은 간호학을 00이며 동시에 00이라고 정의? 과학,예술 간호사의 역할 1) 간호대 ... 에서 00년 이상 간호사로서 임상실무를 경험한 후, 00이 지정하는 3년 전문간호사 대학원에서 교육과정을 수료하고 자격시험에 합격해야함 보건복지부장관 4) 몇 개의 분야의 전문간호사 ... 은 인간생존에 영향을 줄 수 있는 모든 요인 3가지? 가족,문화,사회적 체계 -> 현대 간호는 간호의 중요한 기능 중 하나가 0000가 되어야 함 환경관리 4) 간호 간호역사 1
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.11.01
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    베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오
    를 부담하는 것이다.3) 행정책임의 통일행정책임의 통일은 모든 사회보장제도의 관리운영을 국가가 담당하는 것이다.4) 급여의 충분성충분성은 급여급액과 지급기간의 충분성인 다른 도움 ... 으로 구성한다.(2) 공제조합의 반대와 대응이미 의료급여를 조합원에게 제공하고 있던 공제조합은 국가 건강보험이 자신의 사업 영역을 침해하는 것으로 보고 극구 반대했으며 결국 정부 ... 보험 상 고아와 미망인 급여를 폐지할 것을 요구했으며 결국 로이드 조지는 이를 수용하여 보험회사 반대를 무마시켰다.(4) 의사집단의 반발과 대응의사의 대부분 공제조합과 계약 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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2025년 08월 07일 목요일
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