"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 심평원 자소서 간호사 발전 방향 심기역 심평원 면접 지역자활센터 간호등급제 실습중간평가서 사회복지행정론

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"급여관리실무" 검색결과 141-160 / 4,706건

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식

분과(14명)3. 주요사업1) 아동청소년분과사업가. 찾아가는 사례관리 수퍼비전(1) 대상 : 포항시 아동청소년 상담 및 복지담당 기관 및 실무자(2) 내용 : 아동청소년 문제행동 ... 으며, 민관협력의 구심점으로서 지역사회보호체계 구축·운영, 수요자 중심의 통합적 사회보장급여 제공 기반 마련, 지역사회 내 연계·협력으로 지역 복지자원의 효율적 활용체계 조성, 민·관 협력 ... 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 연혁- 2005년7월 포항시 지역사회보장협의체 운영조례 제정 공포10월 제1기 대표협의체위원 구성 및 위촉11월 제 1기 실무협의체위원 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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읍.면.동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

을 확대했음에도 불구하고 늘어난 법정급여의 신청과 접수를 처리하는 업무로 인해 읍면동 본연의 업무수행에 어려움이 생겼다. 이와 더불어 복지 사각지대에 놓여있던 송파구 세 모녀 자살 사건 ... 었다. 이에 심각성을 느낀 정부는 2010년, 복지 전달체계를 전면 개편함으로써 읍면동에서는 초기상담 및 신청접수 기능을 집중하여 수행하도록 하고, 시군구에서는 조사기능과 사후관리 및 ... 사례관리기능을 수행하도록 하였다.5년 뒤인 2015년에는 시범으로 복지 허브화 사업을 시행하였으며, 이 시기에 복지 사각지대 발굴이 기존보다 6.2배가 증가하고 서비스 연계가 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정

으로 운영되고 있다. 지역사회보장협의체의 설립근거는 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한법률」 제41조 및 동법 시행규칙 제5,6,7조와 「대구광역시 수성구 지역사회보장 ... 보장협의체에는 29명(당연직 4명, 위촉직 25명)의 위원이 있고 이들의 임기는 2년(2022. 10. 28. ~ 2024. 10. 27)이다.(2) 실무협의체실무협의체는 사회보장 ... 증진을 위한 주체 중 관련 전문가를 중심으로 구성되어, 대표협의체의 심의 및 자문 사항을 사전 검토하고 지역사회보장계획의 주요사업과 실무부분을 개발하고 추진하는 역할을 담당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

특정한 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체 ... 이상의 학력 소지자시험과목필기 - 보건의료관계법규 / 보험심사관리학개론 / 보험심사관리학 실무총론 1,2실기 - 보험심사관리학 실습주요업무- 진료비 심사 및 청구- 삭감분석 및 ... 간호사진로 = 보건교사 , 건강보험심사평가원, 산업간호사 , 보험심사 관리사, 전문간호사 , 조산사보건교사- 초등 및 중등학교에서 근무하고 학생 및 교사가 주요 업무 상대라 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하

, 학사 사위는 더많은 취업의 기회를 제공하며, 졸업 후 더 높은 급여와 안정성을 가진 직종에 진입할 가능성이 높아지므로 고용 기회의 확대를 기대할 수 있다. 대학교 진학으로 인해 대학 ... 과 관련없을 일을 하게 되는 취업 불확실성에 대한 문제점도 염두해야 한다. 취업을 통해 빠른 실무를 경험하는 것에 반해 실무 경험이 적어 취업 시 경력 요구 조건에서 불리할 수 있 ... 는 단점이 있다.3) 취업의 장점취업을 통해 즉각적인 소득 창출이 가능하며, 학자금 대출 없이 독립적인 생활이 가능하다. 실무 중심의 경력을 일찍 시작하여 경험기반 경력 개발을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

변화하고 개선하기 위해 노력하는 것을 알고 있기 때문에 이론과 실무의 간극이 줄어들 수 있고, 제가 일할 때는 지금보다는 나아질 거라고 기대한다. 사회복지사 급여 수준이 공무원 ... 하는 전문가라는 것을 깨달았다.사회복지행정은 나에게는 거대한 공룡처럼 보였지만, 뼈대만 놓고 생각해보면 사회복지법령에 정책적으로 규정된 구체적인 사업을 수행하는 실무적인 조직체계로 이해 ... 했다. 하지만 시대가 바뀌었고, 조직 구성원 한 사람 한 사람이 팀의 일원이 되지 않으면 조직의 발전을 기대하기 어려워졌다.다음 글에서는 사회복지행정의 실무자가 팀의 일원이 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

을 요구하는 나라 중의 하나다. 편부모를 포함해서 근로 연령에 있는 거의 모든 사람이 이 기준의 적용을 받는다. 이러한 스웨덴의 적극적인 노동복지제도는 대부분 수급자가 공공부조 급여 ... 에 장기간 머무르지 못하도록 하는 기능을 한다. 이는 급여 계산시 포함되지 않는 소득이 없고 수급자로 하여금 급여를 지급 받도록 하는 유인제도가 없음에도 불구하고 그렇게 운영되고 있 ... 다. 사회복지수당을 지급받는 사람은 공공고용센터에 구직자로서 등록하도록 하고 있을 뿐 이 센터에서 알선해 주는 직업을 거부해도 급여를 제한하지 않는다. 사회부조 급여수혜 자격요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

지역은 농작물 재배나 수확 관련 작업을 운영하고 도심 지역은 공공시설 관리나 청소서비스 지원 사업 등을 확대하기도 한다.이처럼 자활사업은 빈곤층을 위한 단순 급여 지급을 넘 ... 다. 이 법이 시행된 지 20년이 넘은 현재, 과거에는 단순히 생계를 보호받지 못해 생계급여만을 필요로 했던 수급자들이 보다 적극적으로 취업과 자립을 이루고자 하는 방향으로 제도 ... 보장법은 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등 여러 형태의 급여로 구성되며, 근로능력이 있는 수급자의 경우 자활사업 참여를 조건으로 급여를 지급하도록 규정하고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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A+ 간호윤리_전문간호사 (13가지 전문간호사 중 정신전문간호사에 대하여)

, 마취전문, 가정전문, 응급전문, 산업전문, 노인전문, 호스피스전문, 감염관리전문, 종양전문, 중환자전문, 아동전문, 임상전문의 13가지 종류의 전문간호사가 있다.전문간호사는 전문 ... 가적 간호 실무와 관련 학문에 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무를 제공, 환자, 가족, 간호사, 간호학생 및 타 보건의료인력 등 대상자에게 교육을 실시하고 보수 ... 교육 또는 실무교육 프로그램 개발에 참여하며 수행, 연구 결과를 실무현장에 적용하고, 간호 표준에 반영되도록 하며, 연구를 직접 수행하거나 협동적인 연구에 임상전문가나 자문가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.07.13

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[a+취득자료] 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

Ⅰ. 서론사회복지학의 입장에서 봤을 때, 사회복지법은 사회복지실천에 대하여 규정하는 법적 규범이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지 업무를 담당하는 실무자는 규정된 사회복지법제 ... 이 도시로 떠나게 되면서 집을 관리해주는 명목으로 무상으로 거주 중이다. 아이들의 낙서로 낡은 방 한 칸은 도배되어 있고 비가 오면 지붕에 뚫려있는 구멍을 통해 빗물이 떨어진다. 효민 ... 을 수 있다. 수급권자로 정해지면 주거급여와 생계급여, 교육비 등의 급여를 지급받게 된다. 급여 수준은 생계 급여와 가구 소득 등 다양한 급여를 합산하여 최저생계비 이상이 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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성인간호학 호흡기계 관련 논문 A+

능력, 삶의 질 등을 향상시키는 치료 방법으로 권고되고 있다고 언급하고 있습니다. 호흡재활은 국내에서 요양급여로 인정되어 많은 의료기관에서 도입되었으며, COVID-19 팬데믹 ... 하며, 이러한 증상이 환자들의 생활 및 신체 기능에 미치는 영향을 강조합니다. 호흡기 문제는 호흡 운동, 기침, 기도 관리, 천식 관리 등을 포함한 다양한 요소로 인해 발생할 수 있 ... 재활은 호흡 근육 강화, 체위 변화, 호흡 운동, 기도 관리 등을 포함한 다양한 치료 접근법을 사용하여 환자의 호흡 기능을 개선하는데 도움이 됩니다.마지막으로, 이 논문은 코로나

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학실습 간호표준보고서

- 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.6. 간호의질관리간호사는 간호의 질을 평가한다.- 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질 관리 활동에 참여한다.- 간호의 질 ... 한다.-간호목표의 우선순위에 따라 간호계획을 세운다.-필요한 경우 간호 대상자, 가족, 타 건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.-최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다. ... 하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호중재를 수행한다.-건강 증진, 유지, 질병예방, 질병관리 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다.표준5. 평가간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

자동차 및 산재보험실무 산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의 ... 하고 합리적으로 요양관리를 할 수 있게 되었다. 재요양 급여란, 요양급여를 받은 사람이 치유 후 요양의 대상이 되었던 업무상 부상 또는 질병이 재발하거나 치유 당시보다 상태가 안 좋아져 ... 2) 후유증상진료와 재요양급여의 장점 3) 후유증상진료와 재요양급여의 단점 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 산업재해보상보험이란 직원의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서

체가 있다. 사무국에는 1명의 국자옥 4명의 간사가 있다. 간사 한 명 한 명이 각각 사회보장정책, 실무분과의 운영 및 교육, 운영, 구/동 협의체의 관리를 담당한다.실무협의체 ... 급여와 관련된 사항을 심의, 자문, 평가하는 민관 협치 기구이다. 과 에 근거하여 운영되는 법정 조직이다. 주소는 경기도 성남시 중원대로 성남대로 997 성남시청 동관 9층에 위치 ... 되었고, 제4기 성남시 구, 동 지역사회보장협의체가 구성되어 활동하고 있다 .2. 조직 구성성남시지역사회보장협의체는 대표협의체 산하에 운영인사위원회, 사무국, 실무협의체와 구 협의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.1) 직무 기준 인사관리의 의미2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차 ... : 2주차(사람 vs. 직무 중심 인사관리)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무 기준 인사관리의 의미2.직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1)직급2)평가3)보상Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 컴퓨터 기술의 발달로 인간의 노동력이 대체되면서 이제 기업에서는 인사관리에서 효율성을 많이 생각하고 있다. 기업이 중시해야 하는 것은 최소인력으로 최대효율을 만들어내는 것으로 이제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오.

사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 ... 의 법과 제도를 관리하며, 국가의 외교와 국방, 문화 등의 영역에서도 중요한 역할을 수행하고 있다. 게다가 정부는 국가의 정치적, 경제적, 사회적 상황을 파악함에 있어서 이에 따라 ... , 총리, 부총리 부대통령, 각종 부처 등으로 구성되며, 각 부처는 주요한 분야별로 권한과 책임을 가지고 있다. 또한, 중앙정부는 국가의 예산을 총괄하고, 국가의 법과 제도를 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오. 서론 (1)

과 인간적인 관심의 표현으로 간주되어야 한다. 이에 대해서 나의 견해를 제시하는데 있어, 아직은 미약하지만 예비 사회복지사로서 실무에 나서게 되었을 때, 관련 제안을 할 수 있 ... 화가 가속화되었다. 이러한 변화는 전 세계적으로 나타나고 있으며, 특히 선진국에서는 더욱 두드러지게 나타나고 있다. 평균 수명의 증가는 의료 기술의 발전과 건강 관리의 개선 ... 서진하는 정책 프로세스를 구축해야 한다. 예방과 해결을 위한 대안 경제적 지원 및 사회 보장 노인 연금 및 복지급여의 확대 노인들의 경제적 안정을 위해 노인 연금 및 복지급여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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선진국의 임금체계 및 사례

한 업무 수행 등 1~13 점 관리능력 업무 발굴 및 배분 등 1~7 점11 p 4) 등급별 월 기본급 (2015 년 4 월 기준 ) 등급 1 - 5 - 10 - 17 합산 점수 ... 교육 공식적 교육 추가적 교육 ( 종류 / 기간 / 분야 ) 4-2, 실무경험 5. 직무구조 과업 과업특성14 p 6) 직무평가의 기본구조 평가요소 비중 점수 1. 능력 60 ... % 120 점 1-1, 지식 ( 업무지식 / 전문지식 ) 1-2, 실무경험 *능력요소의 세부비중 -90% 지식 -10% 실무경험 *능력요소의 세부점수 -108 점 지식 -12 점 실무

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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사회복지실무_자유롭게 아동복지 관련된 내용을 신문, 책, 인터넷 등에서 그대로 발췌해서 작성하기

사회복지실무 자유롭게 아동복지 관련된 내용을 신문, 책, 인터넷 등에서 그대로 발췌해서 작성하기 목 차 1. 2024년부터 달라지는 아동복지 정책 2. 2024년부터 달라지 ... 원을 통해 출생 사실과 출생 정보를 시·읍·면에 통보하기 때문에, 모든 아동들을 공적 체계에서 보호하기 위한 기틀이 마련된다. (3) 임신 사전건강관리 지원 2024년 4월 ... 20시간으로 확대된다. 3. 2024년 달라지는 장애인복지 정책 (1) 장애인연금 기초급여액 인상 물가상승률 3.3%를 반영하여 월 333,850원으로 종전보다 1만원 정도 증액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

에 있습니다.먼저 현대의 경영에 핵심은 직원들에게 급여, 복지, 인간관계가 핵심이며, 기업이 추구하는 조직목표를 달성할 수 있게끔 편안하고 안정감 있는 근무환경 제공과 직원들을 관리 ... 평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기‘리더십이란?’무엇인지부터 간략하게 중요성과 관련한 내용을 정리해보며, 제가 생각했던 리더십. 그리고 리더가 갖추 ... 고 능동적인 대응을 위해서 조직을 이끌 수 있는 역할이 필요하고, 중요합니다. 따라서, 경영자를 포함한 간부들 현장관리자라던지 안전 감독관, 부장 같은 리더는 없어서는 안 될 위치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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