"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 201-220 / 4,813건

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

하급 관리자로서 실무를 수행하는 이들에게 과학적 관리론과 기대이론에서 정의하는 인간의 합리성을 극대화 하여 활용함으로써 단기적인 실적을 높이는 데 기여할 수 있다고 생각 ... 한 사업의 흐름에 대한 비전을 제시해야 하므로 모순이 발생할 수밖에 없다고 본다.현재 나의 지위 수준은 하급 경영자 및 하급 관리자 수준이므로 실무자들에게 직접적인 동기를 부여할 수 있 ... 아진다. 이는 곧, 실무자이면서 하급 관리자에게 가장 요구되는 요인들을 맞출 수 있는 가장 빠른 길이며, 단계적 승진을 통해 중간 경영자로 나아가 하급 경영자들에게 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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지역사회간호학 국제보건의료 동향 비교 방문건강관리

, 보건사, 조산사 등 면허소지자는 면허 취득 후 실무 경험 5년 이상인 자로 3년 이상 재가 돌봄영역의 간호실무 경험이 있는 자 또는 의료처치 및 관리가 필요한 요양대상자의 방문 ... 인 자로 3년 이상 재가 돌봄영역의 간호실무 경험이 있는자나 의료처치 및 관리가 필요한 요양대상자의 방문간호를 5회 이상 담당한 경험이 있는자가 해당한다. 반면 우리나라의 서비스 ... 시간을 이수한 자가 해당한다. 일본이 우리나라보다 실무경험의 기간을 더 많이 요구한다는 것을 알 수 있다.일본의 방문관리서비스에서 제공되는 주요 서비스는 요양(신체 청결, 세발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정 ... 을스야말로 이용자의 건강상태를 호전 또는 악화시킬 수 있는 점을 감안하여 장기요양 요원의 초도배치, 수급자에 따른 1:1 맞춤서비스, 사례회의를 통한 실무의 간접체험과 이용자(수급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

아서 관리와 운영을 한다. 또한 국민들에게 필요 시 보험급여를 지급함으로서 국민 상호간의 위험을 분담하게 되고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.2) 고용 ... 은 국민의 소득보장과 의료보장의 역할을 하는 필수적인 제도로 자리매김하고 있다.사회보험이란 개인에게 사회적 위험이 생겼을 때 현물이나 현금급여를 행하는 것으로, 사회보장제도의 중핵 ... 을 이루고 있다. 피보험자가 소득이 있을 경우에는 소득의 일부를 사전에 보험료로 지불하고 질병, 부상, 사망, 실업, 노령 등 특정 상황이 발생했을 때 관련된 급여를 지급하는 제도이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

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보령아산병원 조사하기

)의료급여(환자수)3등급3등급▶ 보령아산병원 입원환자 간호관리료 차등제 등급그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00001d540001.bmp원본 그림의 크기: 가로 1026 ... 평균보다 높은 보령시에서 자살예방 실무협의체에 참여하고, 자살 시도자와 고위험군 환자 관리를 위한 시스템을 운영하고 있다. 자살시도자는 보령경찰서와 소방서, 교육청 등과 협력 ... 개입 활동을 중심으로, 이 병원이 지역사회에서 수행하고 있는 응급의료 인프라 확충, 감염병 대응, 소아 및 청소년 진료 강화, 자살 예방, 치매 관리 등의 분야에서의 기여를 다룬다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

기획 및 진행인력관리공개채용, 직원 보험가입, 퇴직급여 제도 운영, 직원교육, 직원복지, 건강관리, 고충처리, 직원 복무관리 및 업무수행능력 평가직원회의직원 및 요양보호사 참여 ... 상태변화, 서비스 내용 및 재평가?종결 및 사후관리종결 평가, 적정 서비스 연계3) 급여비용구분세부내용방문요양?등급별 월 한도액등급1등급2등급3등급4등급5등급인지지원등급한도액(원 ... ?「국민기초생활보장법」에 따른 의료급여 수급자는 본인부담금 전액 면제?의료급여법, 국민건강보험법에 따라 본인부담금 40%, 60% 감경 가능4) 서비스 관리 세부내용구분세부내용수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

REPORT과목명 : 인적자원관리담당교수 : 김**이름 : 강**제출일 : 2025.03.044주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업 ... 에, 소프트웨어 개발자로서 활동을 하기위해서는 적어도 4년의 시간이 요구된다. 또한, 대학을 졸업하고 소프트웨어 개발 실무에 투입되어도 해당 지식과 기술이 능숙해지기까지는 시간이 다소 ... 해서는 우선 종업원의 처우 개선이 이루어져야 하는데, 그 중에서도 내부고객의 급여 인상이 중요한 과제로 고려된다. 실제로 2022년 ‘컴퓨터월드’라는 IT분야 간행물을 발행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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현대기업의 조직화 방향

단계를 축소하여 신속한 의사결정이 가능하도록 하며업무수행이 효율화되어 실무를 담당하는 계층을 확대할 수 있다.또한 적절한 업무수행 방안을 현장에서 일하는 실무자들이 스스로 토론 ... 으로써 결재단계를 간소화하였다. 이때 효율적인 의사소통체계를 갖추기 위해 최고경영층과 일선경영층사이의 주기적 회의체를 구성하였다.또한 한직급 내 급여범위를 넓혀 종업원들이 연공 ... 보다는 성과나 능력에 따라급여로 보상받을 수 있도록 함으로써 효율적 조직운영에 성공한 것으로 평가받고있다.3. 네트워크형 조직구조 설계 :기업의 환경이 급격하게 변화하는 데 반해 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.서론인적자원관리 개발단계에서 과학경영시대 ... 에 따른 과학적 관리방법의 내용은 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정함으로써 노동자의 작업의욕을 높이고 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 합리적인 작업관리방법을 말한다. 반면 ... 인간관계의 시대적 인간관은 사회적 유기체로 보기 때문에 이와 연계하여 구성원의 사회적 인간관을 표현할 수 있다.행동관리의 시대는 객관적으로 수집된 경험적 증거에 의해 입증된 일반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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시험대비 지역사회간호학 [전체 요약 정리]

는 복합적인 기능 수행◎ 현장에서의 활동능력을 의미◎ 일반 실무 간호사의 기능과 간호 관리자의 기능1.2.1 지역사회 실무 간호사1) 지역사회의 수요 파악 및 진단 기능2) 지역 ... 지역사회.hwp99단원1. 지역사회간호 개요지역사회 간호대상자 지역사회 간호 목표개인, 가족, 집단(학교, 산업장) 기능연속지표 적정기능 수준 향상지역사회 (자기 건강관리 기능 ... ), 질병 관리사업○ 지역사회 간호 : 능동적, 수평적, 일차보건사업, 건강증진 사업∴양자는 호혜적이고 상호보완적인 관계로 발전◎ WHO : 1978년 알마아타 선언 이후 일차보건

시험자료 | 99페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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지역사회보장협의체에 대해 설명하고 본인이 속한 지역에 있는 지역사회보장협의체의 다양한 활동을 조사

년부터 본격적으로 시행되었고 관할 지역 내에서 사회복지 사업과 관련한 중요사항이나 지역사회보장계획에 대한 심의 및 건의, 시군구의 사회보장급여의 제공과 각종 사회복지사업 추진, 읍 ... 서울특별시청과 의회에 의하여 지역사회보장협의체 운영 조례안이 의결되고 이후 실무위원들을 위촉하여 현재까지 지역사회보장협의체가 운영되고 있다. 2) 운영목적 및 방향 (1) 운영목적 ... 첫째, 민관협력을 위한 구심점으로서 지역사회 내에서 보호체계를 구성하고 운영하기 위한 목적을 가지고 있다. 둘째, 수요자 중심으로 하는 통합적인 사회보장급여 제공을 위한 기반 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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지역아동센터의 이해

에 의한 아동복지시설의 하나로 말할 수 있다. 지역아동센터는 「국토의 계획 및 이용에 관한 법률」 에 의한 기반시설 중 공공 · 문화체육시설의 하나이며, 도시 · 군관리계획 ... 으로 결정하여 설치하거나 도시 · 군관리계획으로 결정하지 않고도 설치할 수 있는 시설로서 도시 · 군계획시설로는 사회복지시설에 해당하고 있다. 지역아동센터의 역할과 기능 지역아동센터 ... 하다.공한다. 센터장은 이용아동의 등록·관리를 위해 출석부를 비치·관리해야 하고, 아동은 지역아동센터를 입소한 후 매일 출석부에 자필사인을 하면 된다. 지역아동센터의 문제점 오늘날

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.05

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

의 자주성을 존중합니다.2) 고용 형태모든 인적자원 확보는 별도의 인사 담당 없이 직접 고용 형태로만 채용이 이루어진다. 구체적 확보 절차는 실무자와, 관리직에 따라 두 가지로 나뉘 ... 면 관리직으로 옮겨가 더 많은 급여를 받게 된다.야마다 사장은 창업 초기부터 인센티브 제도를 도입했다. 개선을 제안하는 아이디어를 제출하면 내용에 상관 없이 묻지도 따지지도 않 ... [ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

에도 불구하고 고용보험 가입기간 등 자격조건이나 실무적 활용의 어려움 등으로 급여 수급이 이뤄지지 않고 있다는 의미다. 이로 인해 육아휴직 시 급여가 부족해 생활안정에 어려움을 겪 ... 2001년에는 급여를 지급할 수 있도록 고용보험이 신설되고 경제적 부담이 사회화되면서 자녀 연령에 대한 여건이 지속적으로 확대되었다. 특히 최근 변화로 2011년에는 육아휴직급여 ... 가 고정급여 50만원에서 통상임금의 40%(상한: 100만원, 하한: 50만원)의 고정급여로 대폭 변경되었고, 2014년에는 육아휴직제도 사용 자격요건이 만 6세에서 만 8세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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지역사회보장협의체의 구성과 기능, 역할에 대해서 논리적으로 기술하시오.

협력과 자원 연계를 통해 지역주민의 복지 욕구를 효과적으로 파악하고, 이에 적절한 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 마련된 법적 기구이다. 우리나라 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급 ... 의 삶의 질을 개선하며, 지역사회의 통합과 공동체성을 강화하고자 한다.2. 지역사회보장협의체의 구성우리나라 지역사회보장협의체는 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 ... , 사회복지 담당 공무원②민간부문: 지역 내 복지 관련 기관·단체의 대표, 지역주민 대표, 시민단체 관계자, 복지 전문가3) 실무협의체각 지역사회보장협의체에는 세부적인 논의·실행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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방송통신대학교 간호학과 3학년 2학기 사회복지학개론(만점) 사례, 자신의 기존 생각과 다른점, 생각의 전환을 통해 자신이 변화 한 것 중간과제물

환자들의 대기시간이 길어져 모두에게 공평한 의료 서비스를 제공하는데 어려움을 겪고 있다. 그리고 저렴한 비용으로 고품질의 의료서비스를 요구하는 의료급여수급자들이 많아져 실무의 의료진 ... 에서 받을 수 있는 기초수급을 받을 수 없었다. 그래서 남성은 일을 할 수 있으나 하지 않고 기초수급을 받으며 텐트에 생활하는 것이 좋다고 하였다.② 간호사로 근무하며 의료급여수급 ... 권자를 접하는 기회가 많다. 의료급여수급권자는 생활이 어려운 분들에게 국가가 의료비를 지원하는 제도를 뜻하는데 본인부담금이 없어 경제적으로 어려워 병원 내원이 힘든 소외계층에게 도움

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.17

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[A+레포트] 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의 견을 포함하여 서술하시오.

안에서 실천되는 경향이 뚜렷하다. 건강보험, 의료급여, 노인장기요양보험, 연명의료결정법과 같은 제도가 그 예시라고 볼 수 있으며, 이를 통해 환자와 그 가족이 적절한 의료 서비스 ... 도록 제도적으로 보호하는 장치를 가리킨다. 국가 차원에서 의무적으로 운영되며, 복지국가의 한 축을 이루는 역할을 한다. 국민건강보험법, 의료급여법, 노인장기요양보험법, 연명의료결정법 등 ... 이 대표적으로 꼽힌다. (1) 국민건강보험법 국민건강보험법은 국내 모든 국민이 일정 보험료를 납부하고 필요할 때 보험급여를 제공받도록 규정한 법이다. 우리나라에서는 강제가입 원칙

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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보건진료소의 업무와 역할수행

. 임상간호사와 보건진료원 역할 특징 비교임상간호사보건진료원- 입원하는 환자들에게 간호 사정 및 진단, 간호 계획, 간호 기록, 보고의 업무를 수행- 건강교육자, 건강상담자, 간호실무 ... 교육 담당- QI활동 및 변화 촉진자로서의 역할을 수행- 병동 관리자로서 입.퇴원관리, 물품관리, 간호단위 관리- 투약간호제공자로서 약품관리 및 투약간호 실시- 영적 요구를 사정 ... 장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 후 근무 지역으로 지정 받은 의료취약지역 안에서 일정한 범위 내에서 의료행위를 할 수 있다.- 1차 예방(보건교육, 건강관리, 추후

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

문서관리자, 세무회계관리자, 실무관리자, 행정문서관리자를 따로 둬야 한다. 현재 금융·경영기획단을 따로 운영하는 단체가 있지만 상당수는 실무·행정·재정 업무는 물론 홍보·지역사회 ... 사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영 ... , 사회복지 실현을 위한 서비스 제공 등을 목적으로 하는 단체다. 조직 이론은 조직이 목표를 달성하고 구성원의 동기 부여와 성과를 관리하기 위해 가장 효과적인 방법을 어떻게 구현할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 다. 동기부여는 조직을 변화시키는 추진력이 되며, 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 되기도 한다.본 보고서에서는, 실무 현장에서 본 리더의 리더십 유형을 리더십 이론에 기반 ... 하여 분석하고, 동기부여 이론에 따른 간호사의 이직률 감소 전략을 제시하고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론1.1. 관리격자 이론(블레이크와 뮤튼)① 관리격자이론의 특징행동 이론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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