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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭
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"근로자대표 사전협의" 검색결과 201-220 / 1,456건

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    우리나라의 수질관리
    하는 . 이외에도 환경영향평가 협의, 오염원 설치허가제, 특정수질유해물질 배출시설 설치 제한지역, 오염총량제 등도 대표적인 사전예방정책이다.〈 오염감축정책 〉오염감축정책은 이미 발생 ... 의 근로자가 일하고 있다.- 제3공업단지북구 노원(魯院)3가동의 금호강 기슭에 있는 경공업 전문화 단지이다. 면적 109만 4000㎡이고 1967년 착공하여 86년 완공 ... 하였다. 섬유·의복·조립금속·기계장비제조업·비금속 등 170개 업체가 입주해 있으며, 1만 7000명의 근로자가 일하고 있다.- 비산염색공단서구 비산(飛山)7동의 구마고속도로변에 있는 염색
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    헤어샵(미용)프리랜서계약서(퇴직금無,근로자성無)
    을 지급한다.(4) 을은 독립적인 사업자로서 위촉계약을 하는 것이기에 근로기준법에 의한 갑의 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 한다. 단, 상호 협의하여 수익의 분배비율을 조정하여 적립 후 ... 프리랜서 위촉계약서대표자 000(이하 갑)과 인적용역제공자 (이하 을) 간에 다음과 같이 위촉계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하기로 한다.1. 위촉일자 : 년 월 ... , “을”의 요청에 따른 4대보험의 가입은 행정상 업무 절차에 따른 것 일뿐 4대보험 가입으로 인하여 을을 근로자로 간주하지 않는다.)(3) 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액
    서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.23
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    노사관계법 중간과제물 30점 만점
    에는 협의회를 통해 노사공동의 이익을 증진하기 위한 ‘근로자참여 및 협력증진 등에 관한 법률’, 노사간 분쟁의 처리를 위한 기구의 목적과 기능을 규정한 ‘노동위원회법’ 등이 속한다 ... :_________________________________________________________________________1. 노동3권의 의의(意義)와 내용(1) 의의노동3권(근로3권)은 근로자가 자주적 조직체인 노동조합을 만들어 노동조합을 통해 사용자 ... 와 근로조건 등에 관해 교섭하고 집단행동을 할 수 있는 권리로서, 근로권과 함께 노동기본권을 구성한다.(2) 내용가. 종류(단결권) 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
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    의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트
    노동부 oo지청근로개선지도과)""노사협의회 규정 신고(고용노동부 oo지청노사상생지원과)""퇴직연금규약 신고(고용노동부 oo지청근로개선지도과)""정관(oo구보건소)""공인인증서 등록 ... )""1. 승인후 15일 이내에 시설조사2. 집단급식 운영신고전사전교육 이수 및종사자 건강 진단" 시운전시설물 인수전 사전점검"시운전 점검 및부서별 사용자 점검(하자‧미비사항 ... 는 직종에 한하여 발급(매1년 재갱신 필요)56완료배치 전 야간근로자 특수건강진단협력 의료기관---5일"야간업무 종사자(3교대 간호인력, 나이트전담 간호인력, 시설‧행정직)"57완료
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03
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    경북대학교 일본정치론 A+ 중간고사 자료
    -종신고용제②일본 특유의 문화현상이라고 하는 것이 다른 나라에서도 발견되는 경우가 있음-파벌 현상-합의를 중히 여기는 문화-사전협의 제도3. 일본 보편론-일본 사회를 서구 민주주의 ... 에서 천황이 임명, 특권 그룹 대표-하원: 중의원, 국민의 직접 선거로 선출, 국민대표?1890년 7월, 제1회 총선거 시행-제한선거: 인구 3,992만 명 가운데 유권자는 453 ... 사회와 공통된 시각으로 보려는 노력-‘문화 결정론 비판’: 문화가 정치에 영향을 주는 측면이 있지만, 문화만이 정치를 결정하는 것은 아님-정치 혹은 정치 제도를 형성하는 것은 유권자
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    하며 보상을 적절히 제공함으로서 기업 조직에 지속적으로 남아있도록 하는 것 또한 목적이다. 이에 몇가지 주된 업무를 수행하는데 다음과 같다.① 직업능력개발훈련직업능력개발훈련은, 근로자 ... 적인 조직의 흐름을 유지할 수 있게 된다. 평가센터 운영 프로세스에 따라서 사전과정, 협의의 평가센터, 사후개념의 과정을 거쳐서 핵심인재인지를 평가하고 이를 통해서 적재적소에 배치 ... 의 입장에서 인적자원은 그 자체로 자산이라고 할 수 있다. 경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    미국에서 비식용 우지를 수입한 삼양식품, 오뚜기식품, 서울하인즈, 삼립유지, 부산유지 등 5개 업체를 적발하고 대표 및 실무 책임자 등 10명을 식품위생법 위반 혐의로 구속 및 ... 를 입은 탓에 삼양식품 근로자 1백여 명은 퇴직금을 못 받게 될까봐 사표를 서둘러 냈으며, CI에는 안전한 식품이라는 문구가 들어갔다. 이후 라면을 튀기는 데는 동물성 기름이 아닌 ... 기업들 간에 갈등은 해묵은 숙제로 제기된다. 제2의 반도체로 불리는 전기차 배터리 분야에서 발생한 LG화학과 SK이노베이션의 소송전이 대표적이다.삼성전자가 퇴직자의 SK하이닉스 재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
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    합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본
    500억, 300억 이상 토목, 정보화 사업200억 이상 건축 사업사전 협의1994년 도입8. 예비타당성 조사주체: 기재부조사 범위: 국가재정 전반기간: 단기(수개월)미리 조사 ... , 한국철도공사, 근로복지공단2. 준정부기관기금관리형위탁집행형: 한국소비자원, 한국연구재단, 한국관광공사Lowi의 정책 분류1. 구성 정책권위적, 총체적, 게임의 법칙2. 분배 ... [행정학]Wilson 규제정치 모형1. 고객정치편익 집중, 비용 분산수입규제, 직업 면허, 택시 사업 인가, 농산물 최저가격 규제 (협의의 경제규제들)2. 이익집단 정치노사규제
    시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14
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    중소기업 기술보호방안
    상을 할 것인가 등 근로자가 납득할 수 있는 산업기밀 보호 대책을 마련해야 하며, 산업자원통상부, 특허청 등 기관이 기업의 입장만을 고려한 산업기밀 보호정책을 만들 것이 아니 ... 라 고용노동부 등 근로자의 이익을 대변할 수 있는 기관이 함께 하여 핵심기술 인력에 대한 처우개선 및 관리 방안을 마련하여야 할 것이다.3) 신속한 수사 및 증거확보를 위한 제도개선 ... 의 유출사건이 22건이라고 발표하였다. 그 대표적 예로는 첨단 국가핵심 산업기술인 아몰레드(AMOLED 능동형 유기발광다이오드) 기술 유출사건이 있으며, 외국에서 사용하거나 사용
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27
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    인프라운영대행계약서(도급) - 네트워크, 서버, 보안, 관제, IDC
    업무 수행장소가 변경될 경우, “수급인”은 “도급인”에게 사전고지 및 협의한다.제 8 조 [도급업무 수행시간 ]24시간 연중무휴를 원칙으로 한다. 단, 천재지변, 정전, 통신기기 ... 여야 한다.② “수급인”은 전담직원이 도급업무를 성실히 수행할 수 있도록 사용자로서의 관련 법령을 준수하고, 전담 인력들과의 근로약정에 따른 급여, 복리혜택, 교육 등의 의무를 성실 ... 하게 이행하여야 한다“수급인”은 “수급인”의 직원에 대하여 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 고용보험법, 국민건강 보험법 및 기타 근로자에 대한 제반 법령
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. 회사의 전략적 방향성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이직 희망 직업1) IR기획팀 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용 ... 방법2) IPO추진 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    이라는 탁월한 경영성과를 달성하여 우리나라 버스업계의 전설이 되었으며, 노사가 한마음으로 뭉쳐 생산성 향상과 근로자의 복지증진을 이룬 우리나라의 대표적 기업이라 할 수 있다.2 ... 혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기 ... 란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21
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    (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서
    제도 이외에도 코맥스에는 경영진과 직원들 간의 소통을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 노사대표 등 각 3명으로 노사협의회를 구성하여 운영하고, 분기별 1회 이상 정기회의 ... 를 진행한다. 근로자의 고충을 해결해주는 고충처리제도도 운영 중인데 이는 해당 고충처리위원회에서 직접 고충을 제기하고 위원들을 이를 반영한 이후 월례조회를 통해 전 사원에게 공유 ... 하고 있는 중견기업으로 분류된다. 코맥스의 기업개요는 다음과 같다.기업명(주)코맥스(COMMAX Co.,Ltd)대표이사변봉덕, 변우석설립일1968년 4월 1일상장일2000년 1월
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11
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    한국의 사회복지제도
    발생시 지원)을 보강하기 위해 긴급복지지원제도(2005년)를 도입하고, 저소득층에 근로연계복지사업을 강화하였는데, 대표적인 예로 근로장려세제(EITC)의 도입이 있다.한편, 장애인 ... 이 만연하였으며, 미군정의 구호정책은 이재민, 피난민, 실직자 등에 대해 식량, 주택, 의료구호를 실시하는 것이었으나, 복지행정은 임시구호적인 성격을 벗어나지 못했다.정부수립 이후 제1 ... 할 의무를 진다.’고 수정하여 사회복지가 포함되었다. 이에 따라 노인복지법 제?개정, 아동복지법 전면개정(1981), 심신장애자복지법의 제?개정, 사회복지사업법의 개정(1983), 유아
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
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    장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책
    며 남성근로자나 비장애인 여성근로자로 하여금 불리한 대우를 받지 않아야 하며, 국가와 지방자치단체는 정책의 결정과 집행과정에서 장애여성임을 이유로 참여 기회를 제한 및 배제해서는 안 ... 가 일어난 지 180일 이내에 고소를 제기할 경우 이를 조사하고 차별행위를 증명하는 합리적 이유가 있다고 판단되면 조정, 협의, 설득 등의 방법을 통해 우선적으로 당사자 간의 자발 ... 이 태어나면서부터 가지는 “천부적 인권”을 의미한다. 인간이기 때문이 가지는 당연한 권리이며 인간으로서 존엄성을 보장받을 권리라고 정의할 수 있다.사전적 정의로는 “사람이 개인 또는
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    취업규칙
    의 시업시간은 09시, 종업시간은 18시로 하며, 회사의 사정 또는 직종에 따라 시업 및 종업 시각은 변경할 수 있다.③ 근로기준법이 정한 바에 따라 종업원대표와의 서면합의에 의해 ... 에서 제외한다.제 48 조 [육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태]사원이 제17조와 제43조에 따른 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태는 다음과 같다.1. 근로자는 육아휴직 ... 을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.2. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월
    서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)
    : 개인사업자2. 직원현황총인원 00명대표 1명센터장 1명 (관리책임자)요양보호사 1급 00명3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모- 면적(㎡) :47.88㎡- 용도 : 제1종 근린 ... 으로 급여대상자의 욕구파악 및 의사전달 대행5. 서비스지원 절차1) 장기요양 대상자 신청접수(본인 또는 보호자 신청 - 장기요양인정서 확인 및 기초정보 확인 및 안내2) 사전방문(가정 ... 마다 실시)- 근골격계 문진표 연1회 조사 (근로자들의 질환 예방 및 조기 치료 목적을 위한 문진표)- 건강 문제 발생 시 2차 검진과 비용은 자가 부담한다.계획4) 지역사회 자원연계
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12
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    토공사 시공계획서
    가) 작업에 투입되는 장비는 사전점검을 철저히 이행하고 작업은 반드시 작업 책임자 입회 후 시행한다.나) 작업책임자는 작업시행 전, 중, 후 관계자와 작업협의 및 운전정보교환 철저다 ... 성협력업체소장(서명)작성/검토공사담당(서명)적용기간(예정) 2022.07.16.~2022.08.28.확인근로자대표(서명)협력업체주공종명토공사검토안전관리자(서명)사용장비? 굴착기 등승인 ... 철저히2토공사▷ 굴착기계와 충돌 또는 협착224▶ 신호수 배치▶ 건설기계 작업반경내 근로자 통제3토공사▷ 지하매설물의 손상 또는 누출로 인한 재해방지236▶ 사전에 지하매설물
    서식 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29
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    A+자료, 인증O) 지역사회간호학 실습_사전학습
    한 실적적인 사업계획 및 평가함사업대상지역주민 및 시설 종사자사업내용치매안심센터를 구축으로 하여 자치구 관련 공무원과 지역 내 복지시설, 의료기관 대표를 위원회 구성원으로 하여 협의 ... 지역사회간호학 실습 사전학습교수명이름과목명학번학과학년/반실습일제출일사전학습1. 보건소 역할 및 기능1) 보건소의 기능: 진료서비스, 예방서비스, 보건행정서비스- 지역의 포괄 ... (고)강도 + 低(저)비전필수의료 생태계 枯死(고사) 위기 구조필수의료 기피: 장시간 근로 번 아웃 일상화, 높은 의료사고 부담, 불공정한 보상 비필수 분야와의 격차지역의료 약화
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02
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    사회복지정책의 정책 수단
    , 연령 등에 의한 사회적 약자의 보호를 위한 것으로 장애인 고용 촉진, 근로기준, 모성보호, 청소년보호 등과 관련된 차별 규제가 대표적이다.사회적 규제의 규제 방식은 시장 기능 ... 며 교부하는 보조금, 부담금, 기타 급부금이 포함된다. 이때 보조금이란 지방자치단체에 대한 것과 기타 법인 또는 개인의 시설자금이나 운영자금에 대한 것을 지칭하고, 기타 급부금이란 ... 은 정부기관의 자금으로 사회복지사업자 등에게 직접 대출하는 형식의 자금 지원을 말하며, 대출보증은 사업자 등이 시중 은행에서 대출을 받을 경우에 정부가 보증인으로서 시중 은행의 배상
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.19
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2025년 08월 07일 목요일
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