"강압적 자원"의 검색결과 입니다.

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"강압적 자원" 검색결과 161-180 / 4,794건

본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 (1)

자원봉사론 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 ... 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대하 작성하셔도 됩니다. Ⅰ. 서론 자원봉사는 각박한 방식으로 살아가는 현대 사회에서 중요한 가치를 담고 있다. 자발적으로 누군가를 돕고 나 ... 의 시간과 노력으로 나 아닌 다른 사람을 생각하는 것은 고도의 도덕적 행위라고 할 수 있다. 자원봉사는 개인이나 단체가 할 수 있다. 우리나라에서는 2005년 건강가정지원법 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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조직행동론_ 네 가지 인식틀 사례(1)

가 강하며, 운동에 있어서 강압적이고, 예의범절이나 행동 양식에 제약을 심하게 두는 것이 오히려 운동을 즐기는 것에 방해가 되었다. 단지 어렸을 때부터 해왔던 태권도를 성인이 되 ... 2020년 지금, 동아리는 선후배 위계가 많이 사라졌으며, 그 어떠한 행사도 강압적으로 시행하지 않는다. 동아리 내에서 자체적으로 변화가 이루어졌다기보다는 사회적인 변화가 동아리 ... 적자원 인식틀1) 신입생들은 동아리에 활동을 함으로써 얻는 효용에만 관심이 있다. 자기만족, 자기 이익에 우선 순위가 있다는 점에서 신입생들은 인적자원 인식틀을 가진다.2) 신입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

하고 지지적인 리더십은 직원들이 느끼는 만족도를 높일 수 있으며, 그들의 동기부여에도 도움이 된다. 반면에 지나치게 강압적이거나 무관심한 리더십은 직무만족을 저하시키는 결과를 낳 ... 을 느끼며 불만족을 느낄 수 있다. 둘째로, 업무와 관련된 리소스의 부족은 직무불만족을 지속시키는 요인 중 하나이다. 업무를 수행하기 위해 필요한 도구나 장비, 자원 등이 부족 ... 는 만족도를 높일 수 있으며, 그들의 동기부여에도 도움이 된다. 반면에 지나치게 강압적이거나 무관심한 리더십은 직무만족을 저하시키는 결과를 낳을 수 있다. 따라서 리더는 직무만족

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시

는 구체적인 방법으로는 강압적 지도방법과 온건한 지도방법이라고 하는 두 개의 극단적 방법을 모두 이용하는 것이 필요하다고 말했다. 그런데 온건한 방법의 경우에는 사기는 올라가지만 반대 ... 로 생산성이 상대적으로 낮다는 점을 고려하면 조직 구성원을 강하게 통제하는 강압적인 방법이 더욱 많이 사용된다는 것이다.그러나 X이론의 경우에는 인간이 성장 및 발전하기 위해서 자발 ... 의 평가 등에 해당한다.오늘날에 있어서 X이론에 관련한 관리보다는 오히려 Y이론을 기반으로 하는 관리가 널리 시행되어야 한다는 인식이 많다.그렇기에 조직 내에서의 인력자원에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인적자원관리_인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

인적자원관리인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맥그리거의 X,Y이론1) X ... 를 통제해서 일하는 것을 좋아하는 존재라는 것이다. 즉, 외부에서 강압이나 명령 등이 없어도 인간은 당연히 목적을 설정하고 그것을 달성하기 위해서 자신이 할 수 있는 최선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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1. 분석적 문제해결은 일반적으로 문제정의, 대안모색, 대안평가, 해결책 실행의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요. 2. 자기인식의 양면성이 무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험을 기술하세요

2) 강압적 권력3) 합법적 권력4) 준거적 권력5) 전문적 권력4. 조절초점이론에 대해 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험을 구체적으로 기술하세요.1. 분석적 문제해결 ... )가 제시한 5가지 권력 원천은 아래와 같다. 첫 번째는 ‘보상적 권력’이다. 이는 권력자가 다른 사람에게 직접적인 보상을 해줄 수 있는 자원과 능력이 있을 때 발생한다. 두 번 ... 째는 ‘강압적 권력’이다. 보상적 권력과 반대로 처벌이나 위협을 전제로 한다. 세 번째는 ‘합법적 권력’이다. 권력 행사에 대한 정당한 권리를 전제로 한다. 이는 권한과 유사한 개념

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2022.02.03

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자원봉사 활동을 활성화하고 활동의 내실을 기하기 위해 보완되어야 할 점을 기술하시오

학교에서는 강압적으로 학생들에게 자원봉사활동에 참여할 것을 요구하고 있는데, 성인이 된 학생들은 자연스레 자원봉사활동에 대한 부정적 인식을 갖게 되고 나아가 자원봉사활동에 대한 참여 ... 자원봉사 활동을 활성화하고 활동의 내실을 기하기 위해 보완되어야 할 점을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라 자원봉사활동의 문제점2) 자원봉사 활성화 방안 모색Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료자원봉사 활동을 활성화하고 활동의 내실을 기하기 위해 보완되어야 할 점을 기술하시오.Ⅰ. 서론아직까지 우리니라 자원봉사활동은 활성화되지 못하고 있다는 것이 일반적인 평가

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.22

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사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

에서는 국가나 사회의 강압이나 간섭에서 자유로워야 한다는 것을 강조하고 있을 뿐만 아니라 경제적 자원의 부족, 사회복지서비스의 결여, 빈곤의 사각지대와 같은 문제를 제거하는 것도 자유실현

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.21

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

고 자(협상자 기업가 고충처리자 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄 ... , 예산신청의 정당성 입증, 우선순위가 높은 사업활동 선택, 자원의 효율적 이용 가능전년도의 경비에 근거하여 차기년도의 물가상승률 등 고려 하여 추가, 화폐중심적 방법, 신속&간단예산 ... 량, 인력/시설/장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험도 발생빈도를 종합적으로 고려하여 산정된 가치를 의료행위별로 비교하여 상대적인 점수로 나타낸 것을 말한다.(2) 상대가치점수와 환잔

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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'국제 분쟁으로 보다, 세계사' 독후감 저자-송영심

%가 러시아의 언어를 사용한다. 하지만 안타깝게도 서부 우크라이나 사람들은 러시아에 썩 좋은 감정을 가지고 있지 않다. 소비에트 연방 공화국 시절 스탈린의 강압으로 집단 농장 정책 ... 를 인도에 세울 만큼 친인도 성향이 있다. 만약 티베트가 인구수 세계 1위 인도에 넘어간다면 중국은 안보에 큰 위협을 받는다. 또한 티베트 땅에는 많은 자원이 매장되어 있다고 한다 ... . 티베트 땅을 잃는다는 것은 자원을 잃고 세계 패권 경쟁에서 밀려남을 의미한다. 이 또한 중국은 피하고 싶은 상황이다.마지막으로 티베트는 중국의 목줄을 쥐고 있다. 무슨 소리일까

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.01

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는 것은 무엇인가?① 인력② 자금③ 간호성과④ 장비3. Mintzberg가 제시한 관리자의 역할 중 대인관계 역할에 해당하는 것은?① 자원분배자② 교섭자③ 인사담당자④ 정보전달자4 ... 상황이론에서 ‘상황의 유리성’ 요소가 아닌 것은 무엇인가?① 리더-구성원 관계② 과업 구조③ 권한 정도④ 보상 수준43. 집단 갈등의 원인으로 가장 흔한 것은 무엇인가?① 자원 ... 강화② 새로운 행동 도입③ 저항 분석④ 필요성 홍보74. 변화에 대한 저항을 줄이기 위한 전략으로 적절하지 않은 것은?① 참여 유도② 교육 및 홍보③ 강압적 지시④ 의사소통 강화

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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인수 및 합병전략

의 매수자를 대상으로하는 경매)적대적 : 인수대상 기업의 경영진 동의 없이 강압적인 수단으로 주식 인수하는 것(주식공개매수, 위임장 대결)(2) 결합형태수직적 : 같은 업종의 산업 ... : 신규설립, 신시장, 신제품, 신기술 개발 ? 기존 영업환경 바탕으로 내부자원 이용하여 매출, 이익 증가시켜 투자정책과 자본 조달정책 이용(2) 외적 성장 : 기업합병, 합작투자 ... ? 다른 기업의 자산을 이용하여 성장하며 다른 기업의 지배권 확보하는 형태(3) 경영 전략적 동기 : 기업이 지속적인 성장과 개발위해 기업 내부자원으로만 이익 창출하면 신규사업

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.03.26

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사회심리학_순종을 일으키기 위한 사회적 세력 기반 및 순종을 얻어내는 기법들에 대한 이해

강요된 순종이라고도 한다. 2) 사회적 세력기반 Raven은 사회적 세력이론을 제안하면서 개인이 타인에게 영향을 미치는 데, 즉 순종을 일으키는 데 사용할 수 있는 자원, 달리 말 ... 에게 의존하여야 하며, 세력소지자의 보상 약속이 믿음직해야 한다. ② 강압 요구에 따르지 않을 경우 처벌할 수 있는 능력을 말한다. 반항한 학생을 체벌이나 청소로 다스리는 교사 ... 나 성적이 나쁘면 용돈을 압수하겠다고 위협하는 부모는 강압적 세력을 행사하고 있는 예이다. 하지만 강압은 거짓된 순종을 초래하며 세력행사자와 순종자 사이에 부정적인 관계를 형성할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

개발 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 대한민국은 풍부한 인적자원을 토대로 산업화에 성공하였으며 미래의 지식정보화를 이끌어 갈 원천 또한 인적자원일 수밖에 없다. 이러한 의미 ... 에서는 이제 4차 산업혁명에 대응하기 위한 인적자원의 확보와 함께 구성원의 역할을 지속적으로 향상시킬 필요가 크다. 나아가 인간은 자신을 어떠한 방식으로 이해하느냐에 따라 서로 다른 ... 의 관점에 따른 리더십 스타일은 다음과 같이 나타난다. X이론에서 리더는 구성원에 대해 비판적이고 부정적인 견해를 통해 위협, 처벌 등의 외부통제를 이용한 강압적이고 독재적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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아동, 청소년의 인지발달에 있어 부모의 역할이 중요한 이유에 대해 논하시오.

가 자녀의 질문에 무관심하거나 강압적으로 대할 경우, 자녀는 자기 표현을 위축시키며 사고 확장을 스스로 제한하게 된다. 따라서 부모는 모범적 사고와 열린 대화를 통해 자녀의 인지능력 ... 확장을 촉진해야 한다.3. 사회경제적 환경 및 문화적 배경이 인지발달에 미치는 영향부모의 사회경제적 지위는 아동이 접근할 수 있는 교육 자원, 학습 경험, 문화적 자극의 폭 ... 을 만들어 주었다. 그 결과 자녀는 학교에서 높은 인지 성취도를 보였다. 이는 경제적 자원이 풍부하지 않아도 부모의 의지와 방식에 따라 자녀의 인지발달을 도울 수 있다는 점을 보여준다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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자원봉사론 ) 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 살명하시오.

)에 따르면 자원봉사는 자발성, 이타성, 무보수성, 공익성, 지속성 또는 계획성의 4가지 속성을 갖는다.가. 자원봉사의 자발성자원봉사활동은 누군가의 명령에 의해서나 강압 ... 자원봉사론자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 살명하시오.자원봉사론자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 살명하시오.목차1. 서론2. 본론1 ... ) 자원봉사의 의미와 특성2) 봉사자 차원에서 가지는 자원봉사의 의미와 가치3) 수혜자 차원에서 가지는 자원봉사의 의미와 가치3. 결론4. 참고문헌1. 서론자원봉사는 라틴어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

을 제시하기 때문이다. 이와 다르게 관리는 조직의 일상 운영을 체계적으로 계획하고, 조직 구성원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 감독하며, 자원을 배분하는 역할을 수행해야 한다 ... 에 활용되는 권력의 원천 여섯가지로는 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 전문적 권력, 준거적 권력, 정보적 권력 등이다. 가장 먼저 합법적 권력은 리더의 공식적인 직위나 역할 ... . 세번째로 강압적인 권력은 리더가 조직 구성원들에게 처벌을 내린다거나 불이익을 가할 수 있을 경우 가지게 되는 권력이다. 예를 들어서 조직 구성원들이 요구되는 수준의 성과를 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사티어를 적용한 논문 저널 발표 (스크립트 다 있음) A++ 보장

여 자존감을 재구성하는 것이 필요하다 . 601 서론 - 연구의 필요성 사티어 변형 체계적 치료에서는 치료사 자신을 치료의 도구 로 활용하도록 권고하고 치료사 자신을 자원 ... 으로 치료를 통하여 내담자의 긍정적 자원의 발견 , 역기능적 의사소통 및 대처방식의 변화 , 원가족에 대한 인식의 재구조화 , 가족체계 내 하위체계의 변화 , 의사소통의 일치적 변화 ... 과 감사한 것 찾기 사티어명상 , 접촉 빙산체계탐색 원가족삼인군 가족조각 11 내담자의 자원찾기와 새로운 선택 - 사티어 명상 - 내담자 자신의 빙산체계 탐색 - 새롭게 경험한 것

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.11.16

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간호사 정신보건 - 사례관리 SPR

은 아니에요” 환청증상에대해 부분적으로 인정하나 환청임을 인지하지 못함.2) 자원사정① 기능평가사정(일상생활, 직업적 기술, 치료이행 및 반응)- 직업적 기술 : 고등학교 졸업 후 ... 단 한번도 경제활동을 해본적이 없으며 일을 하려고 하거나사람들과 접촉을 하려 하지 않음.② 현재자원사정(인적, 물적에 대하여)입원 전 환자는 거의 방치 되어 주보호자인 부모의 동의 ... 와의 단절이 발생함.③ 자원사정에 대한 총 평가(환자의 강점/취약점을 총체적으로)가족의 경제수준이 중상에 위치하나 지지체계가 부족한 상태로 적극적인 치료가 불가능하며 퇴원 후에 보호자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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2023 순천향대학교 서울병원 자기소개서 (합격인증 O) (스펙 O) (+합격 후기)

적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더쉽을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하시오.병원 사회사업팀에서 봉사하던 중, 자원봉사자분들을 위한 송별회를 주최한 경험이 있습니다. 원내 도서 ... 관을 폐쇄하면서 자원봉사자의 수를 줄이라는 지침이 내려온 상황이었습니다. 이때 송별회에 대한 의견을 제시하였고 채택된 이후에도 적극적으로 아이디어를 제공했습니다. 봉사자분들이 금전 ... 를 빼기 어렵다는 단원들의 의견 사이에 갈등이 생겼습니다. 애초에 예정됐던 일정을 모두 참여했음에도 임원들은 강압적으로 단원들을 통제하려 하였고, 단원들은 개별로 완벽하게 연습해오

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.02.13

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