"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 1,761-1,780 / 100,163건

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경영학개론_현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

한 CSR의 개념과 다양한 이해관계자 입장에서의 CSR, 기업의 본질과 가치 측면, 자유시장경제 측면에서의 CSR에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 책임 경영 개요기업의 사회 ... 적 책임에 대한 정의는 많은 학자와 각종 국제기구에서 정의하고 있는데 가장 많이 인용되는 것은 Carroll의 기업의 사회적 책임에 관한 피라미드 모형이다. 이 모형에 따르면 기업 ... 경영정보시스템현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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처분신탁 및 관리신탁 (신탁교육)

의 적정처분가격 및 향후 이용전망에 대하여 분석 하게 됨 \ 부동산 조사분석 매각 및 대금 수령 수익자 교부 매각대금은 신탁계약에 의거 지정된 수익자에 교부 신탁 후 신탁회사가 매매계약 ... 상의 신탁을 통하여 형식적인 소유권을 신탁회사로 이전한 후에 처분 필요성 2 부동산의 매각을 희망하는 사람은 처분신탁을 이용하여 매각대상 부동산의 소유권 관리와 매매과정의 일체를 신탁 ... 회사에 위임함으로써 매매와 관련하여 자주 발생하는 분쟁의 소지를 미연에 방지 복잡한 사회구조 속에서 전문화된 조직을 이용함으로써 번거로운 행정 절차로부터 해방 부동산경기의 침체

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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[수업자료][발표자료][탐구과제] 요즘 한창 뜨고 있는 ESG 경영에 관해 탐구한 PPT입니다.

매체를 이용한 ESG 경영의 확산동기 전세계적으로 환경에 대한 이슈가 민감한 가운데 기업들이 ESG( 기업 활동에 친환경 , 사회적 책임 경영 , 지배구조 개선 등 투명성 경영 ... 을 말함 ) 경영으로 전환하는 경우가 많이 생겨 관심 분야인 제약 바이오 회사들이 취해야 할 입장과 신생 회사들이 도움을 받을 수 있는 방법을 매체를 통해 생각해보기로 하 ... 을 실천하는 기업들의 경영인에 대한 인터뷰를 진행한다 .소감 ESG 경영이 미래사회뿐 만 아니라 요즘 사회에서도 세계의 평화와 균형을 위해 필요한 것이라는 것을 깨닫게 되

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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화폐금융론 서브노트 (자체제작) Chapter17.금융안정과 금융시스템 관련 공공기관 간 협력 및 견제

의 ing Agencies)회사- CB회사 : 개인들에 대한 다양한 재무 관련 정보를 금융기관·통신회사·백화점 등으로부터 수집한 후 이를 집계·분 석함으로써 그 개인의 신용도에 대해 ... , 최종대부자 기능, 예금보험 기능 등을 통해 금융안정망에 참여한다. 추가적으로 정부 또한 일국의 금융안정에 대한 최종 책임을 부담하는 자격으로 금융안정망에 참여한다. 따라서 이들 간 ... 성? 금융시스템 관련 공공기관들은 차별화된 정책수단을 구사함으로써 주어진 고유 책무를 달성하고 궁극적으로 금융안정에 기여한다.1) 재무부 : 일국의 금융부문에 대한 최종 책임자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

을 개업한 사장이라고 가정을 하고, 조직의 특성을 토대로 식당을 운영하기 위한 필요 인재 채용에 대한 전략을 논해보고자 한다.Ⅱ 본론채용공고라는 것은 구직자에게 회사채용 사실을 알리 ... 이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다. 지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다. 그리고 대상 직무에서 책임을 져야 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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향후 저출산 고령화 사회에 있어 국민연금 보험료의 납입이 왜 필요한지 생각해보자

인구가 세계 최고인 37%에 이르게 될 전망이다.공적연금제도가 나타나기 전까지 노후문제는 전적으로 개인이나 가족의 책임이었다. 다시 말해서, 젊고 건강할 때 근로하여 소득을 늘리 ... 다. 이때 자식의 노부모부양은 법적 책임이 아니라 도덕적 의무이다.따라서 부모부양의무를 방기하면, 그 자식에게 법적 처벌이 가해지는 게 아니라 인륜을 어긴 자라는 사회적 비난(사회 ... , 보험시장의 실패로서, 역선택과 도덕적 해이 등 보험회사의 한계가 있다.넷째, 정보 격차(information gaps)로 개인저축, 보험회사 또는 기타 투자수단의 장기적 상환능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

시키는 효과가 있다. 사회적 책임 활동에 참여하는 직원들은 자신의 회사에 대한 자부심을 느끼며, 이는 업무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 결과를 가져온다. 실제로, 사회적 책임 ... 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.1. 서론기업 ... 을 위한 필수적인 전략으로 인식되고 있다. 특히, 환경 오염, 인권 침해, 노동 착취 등 사회적 문제가 대두되면서 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 커지고 있으며, 이는 소비자, 투자자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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MD, 바이어 직업소개

, 판매, 유통 및 상품 관리와 관련이 있으며, 회사나 기관 내에서 상품 관련 결정을 내릴 권한과 책임을 가지는 업무를 수행하는 직책 재고 레벨을 모니터링하고 재고 회전율을 최적 ... 을 내리는 역할 을 한다 . 둘째 , 책임과 권한 MD는 조직 내에서 전략적인 상품 관리에 대한 결정을 내릴 권한 을 가질 수 있으며, 예산 및 인력을 관리하기도 한다. 바이어는 주로 ... 상품을 선택하고 구매 결정 을 내리는 책임을 갖고 있다. 셋째 , 대상 고객 MD는 종종 내부적으로 회사의 목표와 전략을 고려하여 상품 전략을 개발 하며, 다양한 고객층을 대상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.14

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기업윤리

가 윤리경영의 도입을 추동하는 내부적 요인이라면 기업의 사회적 책임에 대한 점증하는 기대는 윤리경영의 도입을 외부로부터 강제하는 힘이라고 할 수 있다. 1980년대 후반부터 전세계 ... , 나이키사가 동아시아 근로자들을 저임금으로 부당 대우하고 있다는 사실 알려지면서 전개된 불매운동, 에너지 관련회사에 대한 환경단체들의 감시와 지속가능한 경제발전이라는 전 지구 ... 의 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 기업윤리 문제를 잘못 다루면 기업 활동에 큰 영향을 끼치며 회사를 위해서 결정을 해도 책임은 개인이 지기 때문이다. 또한 비윤리적인 행위는 기업

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.04.20

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

를 이해하고 존중하는 인재를 모집할 수 있다. 이러한 접근은 스타벅스의 지역사회에 대한 책임감을 강화하는 동시에, 해당 지역에서 브랜드 충성도를 높이는 데 기여한다. 이는 단순 ... 적합성에 대한 평가를 중시한다. 회사는 후보자가 페이스북의 개방적이고 혁신적인 조직 문화에 적응할 수 있는지를 평가하기 위해, 면접 과정에서 회사의 핵심 가치에 대한 이해와 이 ... 적으로 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 혁신적인 모집 전략을 활용하고 있다. 이 회사는 항상 기술 업계의 선두주자로서, 최고의 인재들을 끌어들이기 위해 비전통적인 방법들을 시도해왔

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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자신의 집안 부모세대 혹은 자기 자신이 겪은 역사적으로 의미 있는 사건과 자신의 개인사 사이에 어떤 관계가 있는지

적 상상력은 개인의 서사를 통해 사회에 대한 건강한 비판, 발전적 성장을 가능케 한다. 나아가 개인과 사회가 변화할 수 있는 움직임을 유도한다. 사회학적 상상력이 결코 개인의 잘못과 책임을 사회나 외부로 돌리는 것이 아니며, 면책 수단으로 오용되지 말아야 할 것이다. ... 있는 문제를 오로지 개인에게만 책임을 물리지 않는 관점의 사회학적 상상력이란 개념을 처음 알게 되었을 때 나는 머리에 뭔가 스쳐 가듯 아차 싶었다. 동시에 내게 매우 신선하고 희망 ... 의 유형이라 할 수 있다. 많은 사회학자는 사회학적 상상력을 “개인적인 경험과 보다 넓은 사회 사이의 관계에 대한 인식”이라고 정의한다. 개인의 경험과 서사를 개인에게만 의미를 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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[무역] 국제물품운송

화물에 대해 문제가 제기될 시 VI에 근거하여 선박회사에 보상책임을 져야 한다. 그리고 수입상에게 통보하고 차후 추가선적이나 가격공제 또는 할인 등으로 양해를 구해야 한다. 보험 ... 회사에도 L/i에 대하여 보상책임이 없기 때문에 수출업자는 이를 보험 회사에 고지해야 하며 이를 고지하지 않으면 사기로 간주된다.(3) 선적여부에 따른 분류선적여부에 따라 선하증권 ... 가 선박회사에게 지급하는 용선료는 적하의 톤당 금액을 기준으로 한다.3/ 나용선계약(bareboat charter) 은 용선자가 선박 이외의 선장, 선원, 장비 및 소모품에 대하

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.01

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경영학원론_1. 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

의 지속 가능한 발전을 위해 의사결정하고 행동해야 한다는 사회적 요구를 말한다. Werther와 Chandler는 기업의 사회적 책임에 대하여 과정인 동시에 목표라고 정의 ... 했다. 기업이 사회적 관심사를 중시함으로써 공익에 부합하는 방향으로 회사를 경영하게 되고, 스스로 정당성을 확보하여 지속적으로 성장할 수 있다는 견해다. 사회적 책임을 다하는 것은 기업 ... 를 제고하는 것뿐만 아니라 실질적인 이윤 창출에도 도움이 될 것으로 전망된다.기업의 사회적 책임 범위는 주주에 대한 최소한의 법적 책임 그 이상에 대한 영역이므로 종업원, 소비자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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재무관리론_재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오.

재무관리론재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 자금흐름 유형① 영업활동 자금흐름② 투자활동 자금흐름③ 재무활동 자금흐름(2 ... 와 같은 과정에서 기업이 자금을 운용하게 되는데, 이것을 자금의 흐름이라고 일컫는다. 재무를 관리하는 직원은 기업의 모든 돈의 흐름에 책임을 진다. 일반적인 기업은 회계사가 담당 ... 하고 대기업의 경우에는 최고 재무 책임자(CFO)가 기업의 재무를 제어한다. 재무관리팀은 기업의 재무 환경을 만들어나가고 재무 리소스를 보호하며 모든 트랙잭션을 모니터링한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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국가동원과 민군관계 중간고사 - 문제, 답안

한다면 사회를 파멸시키거나 악영향을 미칠 수 있기 때문에 사회적 책임의식을 가지고 사회적으로 용인된 목적(국가의 존립 등)을 위해서만 사용해야 한다고 주장했다. 단체정신에 대한 부분 ... 된다. 이러한 점들이 현대 군대의 간부에 대한 중요한 특징들이라 판단된다. 다만 전문성과 책임의식에 대한 부분은 더욱 강조되어서 간부들이 자신의 일에 더욱 전문성을 갖추고, 책임의식 ... 국가동원과 민군관계 (중간고사)학과: 학기: 학번 : 성명 : 점수 :1. 헌팅턴은 현대 군대의 간부는 전문 직업인으로서의 전문성, 책임의식 및 단체정신을 이야기하였다. 헌팅턴

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

휴직 제도를 도입하는 회사는 사회적 책임감과 직원들에 대한 배려와 관심을 보이는 것으로 평가를 받을 수 있습니다.하지만 단점으로는 육아휴직으로 인한 인력 부족 문제가 발생할 수 있 ... 습니다. 특히 중소기업이나 소규모 기업에서는 인력 대체에 대한 비용 부담이 크게 발생할 수 있으며 이로 인해 회사의 생산성이 저하될 수 있습니다. 또한 육아휴직이 많은 시간을 차지 ... 하는 근로자에 대한 대체인력 확보 및 일정 조정 등의 대응이 필요합니다. 따라서 회사에서는 육아휴직에 대한 대응을 체계적으로 계획하고 준비해야 합니다.육아휴직제도는 가족과 직장 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

하고자 상사 A의 험담보다는 좋은 점, 배울 점에 관해 이야기를 전파하였고 회사생활을 개인적으로 할 수밖에 없는 성향에 대해 이해를 얻고자 노력하였다. 타 부서에서 우리 부서의 도움 ... 이 조직 생활을 하며 겪었던 갈등 사례들을 정리해보고, 어떠한 원인이었는지 생각해보고, 어떤 방식으로 해결했는지 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론사례 1) 본인이 근무했던 회사의 상사 ... 이 전혀 없다. 부하직원의 업무 성과를 본인의 공으로 돌리기 일쑤였고 부하직원의 작은 잘못에도 상사인 책임 회피에 급급했다. 부하직원은 물론 타 부서의 사람들 누구도 상사 A를 좋아하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

을 갖고 단체를 이끌어가는 역할을 한다. 본고에서는 리더십의 종류인 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류에 대해 간단히 말하고 각각의 특성을 예로 들어 설명하고자 한다.2 ... 지시를 통해 어떤 행동을 이끌어 내는 것이다. 회사를 예로 들면 신입사원에게 알맞은 방법이다. 신입사원은 능력도 부족하며, 아직 어떤 업무를 해야 할지 감도 안 잡힌 상태로 백지상태 ... 를 칭찬해 주며, 참여를 유도해야 한다. 이 시기엔 한창 회사에 적응해서 능력보다 의지가 높은 상태이므로 해당 직원을 장려하며 목표에 나아가게끔 하는 것은 좋으나 최종 결정권을 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18

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2021년 금융논술 핵심 예상 주제 개요 및 키워드 모음(이거 하나면 논술 끝)

관련 기업 창업 및 성장 지원, 생산적 금융3) 금융회사의 대응방안- 활용 방안·기술기업에 대한 금융지원: 보증 확대, 보증 상품 개발·관계형 금융 확대- 리스크 관리·중소기업 ... 고도응하여 금융회사들이 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 고민하는 것이 중요하다고 생각하여 주제로 선정.2. 글의 개요(전개)(1) 서론-주제 환기(저명한 인사의 말 인용 등)-주제 ... 에 대한 수요 증가금리의 반등-금융회사의 대응방안금융안정성 관리 및 리스크관리 강화고위험 고수익 금융상품에 대한 투자자보호 강화완충 자본(capital buffer)의 확충과 스트레스

시험자료 | 66페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하는 의지가 있는 요소를 뜻한다. 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 ... 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 ... 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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