"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

표준이력서 양식 제약영업 자소서 사회공헌 평가원기출답안 경영학 트렌드 코리아 2023 경리 자기소개서 현대자동차 ESG경영사례 사례연구 문제

"회사에대한책임" 검색결과 1,841-1,860 / 98,920건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

유연근무제를 도입한 기업의 사례로는 NHN을 제시할 수 있다.NHN의 유연근무제는 책임근무제 형태로, 즉 근로자는 자신이 담당한 업무에 대해 “책임”을 지는 형태로 근무 시간 및 ... 한 경우에는 마찬가지로 현장에서 근무하는 등이다.이처럼 근로자가 자신의 성과에 대해 온전히 책임을 지는 형태로 완전한 형태의 유연근무제를 도입하고 있어 이러한 사례를 특기할 만 ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.-목차-I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

원들에 의해 형성된 공유된 가치나 비전 등을 포함하고 있기 때문에 조직에 중요하며, 기업의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 기업문화는 회사의 정체성을 형성하고 조직구성원 ... 된다.경영과 기업문화의 관계는 매우 밀접하다. 조직이 변화하는 환경에 적절히 대응하고, 조직의 능률을 높이기 위해서 경영진은 조직의 기업문화를 만들고 유지하는 책임이 있다. 그리고 ... 성, 협업을 촉진하는 긍정적인 작업 환경을 조성할 책임이 있다. 명확한 목표를 설정하고, 이러한 목표 달성을 위해 자원과 지원을 제공하며, 조직원들이 스스로 결정을 내리고 업무소유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

밸런스를 고려하여 유연한 근무시간과 휴가 정책을 도입하였다. 이러한 조치들은 밀레니얼 세대 직원들에게 직업에 대한 만족감과 동기를 높여주었으며, 회사의 성과와 생산성을 향상시키는 데도 도움이 되었다. ... 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오? 본 문1. 서론밀레니얼 세대는 현재 사회 ... 밀레니얼 세대는 기존 세대들과 다른 특징을 보이며, 이에 대한 연구가 진행되고 있다. 기존 연구에서는 밀레니얼 세대가 자유롭고 창의적이며, 기술에 대한 이해도가 높은 등의 특징

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료 산업과 환자 권리를 규제하는 법의 역할

을 규제하고 환자의 권리를 보장하는 데 있어 법의 역할을 검토할 것이다. 의료급여법, 건강보험 휴대성 및 책임에 관한 법률, 응급의료 및 적극노동법 등 의료산업을 지배하는 다양한 법률 ... 에 대해 논의할 예정이다. 게다가, 그것은 이러한 법을 시행하고 환자의 권리를 보호하는 데 있어 법원의 역할을 분석할 것이다.의료 산업을 지배하는 법률:ACA(Affordable ... Care Act)는 의료 산업에 영향을 미치는 가장 중요한 법률 중 하나입니다. ACA는 의료 서비스에 대한 접근을 확대하고 의료 비용을 줄이는 것을 목표로 2010년에 법으로 서명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례의 원인과 해결책을 제안하겠다.회사 A는 대규모 프로젝트를 수행 중이다. 이 프로젝트는 각 파트별로 분업하여 진행하며, 각 ... 파트의 업무를 담당하는 팀원들은 다양한 전공과 경험을 가지고 있다. 그러나 이 중 일부 팀원들은 다른 팀원의 업무에 대해 이견을 제기하거나, 자신들의 업무만 강조하는 등의 자기 ... 적인 이해관계나 강박관념 등으로 인해 자신의 의견을 고집하는 경우가 있다. 둘째, 팀 내에서 역할과 책임이 불분명하게 정의되어 있거나, 역할의 중복이 발생하는 경우도 갈등을 유발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

다운로드 장바구니
중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

배웠습니다. 성과관리란 개인,그룹,조직 전반의 성과를 관리하고 이를 향상시키는 것을 목적으로 합니다. 성과관리는 퍼포먼스에 대한 합당한 보상을 결정한다는 점에서 회사 내 전사부문 ... 는 다면평가에 대한 내용을 하실 때 큰 공감을 하였습니다.마지막으로 보상제도입니다. 회사 경험을 토대로 말하자면 기본적으로 연봉 테이블 자체는 중견기업 상위권 회사의 경우는 대기업 ... 조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X목표 달성에 대한 평가가 어렵다직무 자체에 의미를 둔다. (재정 보상 X)공공조직의 경우는 확실히 국가로부터의 재정을 지원받고 사회에 환원

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
공동주택 관리업무 위수탁 계약서

상 발생된 사고에 대하여 민 ‧ 형사상의 모든 책임을 진 다.④ “을”은 “을”이 고용하는 관리자에 대한 근로계약 및 인사관리에 있어서 근로기준법 및 기타 관련법규의 제반 규정 ... 의 2개 관리회사 또는 건설업법에 의하여 면허를 받은 주택건설회사의 연대보증이 있어야 하며, 관리소장 및 회계관계 직원에 대하여는 “갑”이 인정하는 재정보증이 있어야 한다 ... 가 발생한 경우 “을”의 책임과 부담으로 그 청구액 전액을 변상하여야 한다.제 30 조 (산재 및 안전관리)“을”은 관리업무를 수행함에 있어 산재 및 안전관리에 대하여 아래와 같이 d.

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

및 대조해보는 것이다. 예를 들어, 포워딩 회사에 근무하게 되는 경우에는 꼼꼼함, 수출입 과정에 대한 이해, 폭 넓은 네트워크를 기반으로 한 포워딩 영업 등이 종사자가 직접 대조 ... 를 위해서 목소리를 낸다는 것이다. 이를 위해서는 그에 상응하는 책임의 자세와 맡은 업무에 대한 책임감을 갖고 일을 수행해야한다. 일의 세계에서는 가장 기본이 되지만 결국 자신의 직무 ... 하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도2. 워라밸3. 책임감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들은 인력난에 시달리고 있다. MZ세대가 직장인이 되면서 그들의 높은 퇴사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
손해평가사 2차 1과목-가축재해보험 보험금 지급 약관

합니다.2) 계약자 또는 피보험자가 제1항의 통지를 게을리하여 손해가 증가된 때에는 회사는 그 증가된 손해는 보상하여 드리지 않습니다.3) 회사가 제1항에 대한 손해의 사실을 확인 ... ) 회사가 제1항의 규정에 정한 지급기일내에 보험금을 지급하지 않았을 때에는 그 다음날부터 지급일까지의 기간에 대하여 보험금을 지급할 때의 적립이율에 따라 연단위 복리로 계산한 금액 ... 을 보험금에 더하여 지급합니다. 그러나 계약자 또는 피보험자의책임있는사유로 지급이 지연된 때에는 그 해당기간에 대한 이자를 더하여 지급하지 않습니다.제8조(보험금 등의 지급한도)1

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.29

다운로드 장바구니
회사법 - 회사의 능력

회사의 무한책임사원이 되지 못한다.(173조)특별법상의 제한 - 금융업을 목적으로 하는 회사에 대한 엄격한 규제를 권리능력 제한 문제로 볼 것 인지 단속법규로 볼 것인지의 문제 ... 차이가 없다.판례 - 제한긍정설의 입장에서 목적범위를 확장해석 하고 있다.회사의 목적에 의한 권리능력제한 여부는 정치헌금 등 무상의 급부행위에 대하여도 적용되는가 하는 점이 문제 ... 제 3절 회사의 능력회사는 법인이므로 권리.의무의 주체가 될 수 있는 자격, 즉 권리능력을 가지고 있다. 그러나 법인은 자연인과 다른 특성이 있으므로 다음과 같은 제한이 있다.Ⅰ

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간관계론)조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안-배움사이버평생교육원 과제

하는 경우가 많은데, 이에 본 과제에서는 조직과 개인의 가치에 대해 정의를 내리고 조직과 개인과의 가치 차이로 갈등이 일어날 때 어떻게 해결할 수 있는지에 대해 살펴보고자 한다 ... 하는 신념을 말한다. 이러한 개인가치는 사소한 선택에서부터 직업을 선택하거나 배우자를 선택하는 등 일생의 작고 큰 선택과 판단을 내릴 때, 어떠한 것을 대하는 태도 등에 적용이 되 ... 개인이 자발적으로 나서서 능동적으로 책임을 갖고 과업을 달성하고 있다. 이러한 조직 행동이 뒷받침 되기 위해서는 다른 사람의 태도나 행동을 긍정적으로 생각하고 기꺼이 그들을 믿

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은 독후감

가 일상 속에서 맡은 역할팀 프로젝트의 리더, 가족 내 조언자, 친구 관계에서도책임감을 가지고 행동하는 것의 중요성을 다시 한 번 깨달았다.예를 들어, 회사에서 팀장 역할을 맡아 팀원 ... .‘지금 우리에게 필요한 것’은 결국 ‘변화에 대한 용기’와 ‘책임 있는 리더십’, ‘사회적 가치에 대한 헌신’임을 깊이 깨닫는다.나 역시 이 책과 만남을 통해 더 단단한 의지와 넓 ... 특별한 의미를 갖고 있었다. 의사에서 벤처 기업가로, 정치인으로 변신하며 끊임없이 새로운 도전을 해온 그의 행보는 늘 흥미로웠고, 그의 생각과 철학에 대해 궁금증을 갖게 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

카카오, 네이버와 같은 온라인 플랫폼 기업에 대한 정부의 규제가 강해지고 있는데, 이에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

회사인 케이큐브홀딩스(이하 케이큐브)가 금산분리를 위반했다며 검찰에 시정명령을 신청하기로 했다.금융회사 케이큐브가 카카오·카카오게임즈 주식에 대한 의결권 제한 규정을 위반했기 때문이 ... 다. 카카오는 이것에 대해 항의를 했다.해당 행위를 받지 않은 회사가 업무 목적으로 금융업을 추가했다는 이유만으로 '금융산업법'에 규정된 금융회사로 볼 것인지에 대한 논란은 차치 ... 카카오, 네이버와 같은 온라인 플랫폼 기업에 대한 정부의 규제가 강해지고 있는데, 이에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용공정거래위원회는 김범수 카카오 창업주의 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
자유 시장에서 자유는 진정한 자유인가(경제 과제)

행위를 명확한 위법사항으로 정하고 계약이 공정하게 이뤄질 수 있도록 감시해야 할 것이다.파산은 의무를 이행하지 못하는 자에 대해 부담을 줄여주어 책임을 이행하도록 하는 방법이며 채권 ... 경제정책 과제‘자유 시장’에서 ‘자유’는 진정한 자유인가?‘자유 시장’이란 무엇인가? 사전적 의미는 시장 활동에 대한 국가의 간섭을 배제한, 즉 개인의 경제활동의 자유가 최대한 ... 해야 한다. 미국에선 제약회사의 전횡이 심각하다. 여러 인명구조용 약품은 최초의 특허가 소멸하였음에도 오랫동안 한 기업만이 계속 만든다. 부분적으로는 제약회사가 최초 약품에 사소한 변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

나와 나의 형제자매와의 관계를 1)발달적 특성 2)위치관계에 따른 특성과 역할 3)상호작용과 성격 발달에 미친 영향을 중심으로 분석해 보시오.

는 이유는 육아 부담과 양육비 부담으로 결혼 적령기에 이른 청년들이 결혼과 육아에 대해 부정적인 시각을 갖기 시작했기 때문인점이 가장 큰 문제 사항으로 지적되는데 특히 결혼한 젊 ... 에서 자라온 우리는 서로를 많이 의지했다고 생각한다. 부모에 대한 불만과 어려움을 서로 공유하며 표현했으며 심리적 안정감이나 진심 어린 위로와 조언을 받으며 자라왔었다. 이를 통해 ... 이 둘째이기 때문에 각 가정마다 위치관계는 다를 수밖에 없을 것인데 마찬가지로 보수적인 부모 밑에서 자랐지만 장녀이었던 나 역시 부담스럽지만 책임감을 갖고 다가갈 수밖에 없는 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 위더스 경영학개론 레포트 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

2) SM3) 풀무원Ⅲ. 기업의 사회적 책임에 대한 세부 분석1) 기업의 사회적 책임과 경제적 효과2) 기업의 사회적 책임과 우리 사회의 평가Ⅳ. 결론Ⅰ. 기업의 사회적 책임 ... , 여성?현지인?소수인종에 대한 공정한 대우 등넷째, 자선적 책임(Philanthropic Responsibility).예) 사회 공헌 활동, 자선?교육?문화?체육 활동 등에 대한 ... 기업의 사회적 위치가 커지고 그만큼 기업에 요구하는 사회적 책임도 매우 중요해진 것이다. 그렇다고 해서 기업의 사회적 책임에 대한 보상이 아예 없는 것은 아니다. 사회적 책임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

다운로드 장바구니
중대재해처벌법 요약 레포트

게 처벌하고 있다.그리고 법인(회사)의 경우 사업주는 법인이고, 대부분 실무적인 안전보건관리책임을 현장소장이나 공장장 등에게 위임한 까닭에 경영책임자는 사업주나 업무상 의무위반행위 ... 자에 해당하지 않아, 산업안전보건법령에 따른 안전 및 보건조치의 미이행으로 산업재해가 발생하더라도 경영책임자가 처벌받는 경우는 드물었다. 그러나 중대재해처벌법은 법인(회사)의 경영 ... 자 안전에 대한 도급인의 책임 및 처벌 강화안전관리 소홀로 발생한 중대재해에 대한 도급인의 경영책임자 처벌처벌대상안전보건관리 책임자경영책임자(대표이사 또는 안전담당임원)법적의무안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[세계의정치와경제] 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오

은 국가들은 건강 문제의 원인을 개인의 책임으로 돌리고 있으며 동시에 국가의 책임은 방기하는 모습을 취하고 있다.본론에서는 신자유주의로 인해 심각해지고 있는 개인의 건강 문제에 대해 ... 으로 인한 질병에 대한 건강보험 비용을 배상하라는 소송이 개별적으로 시작되기도 했다. 이로 인해 담배회사는 25년간 소송에 참여한 주정부에게 2,600억 달러를 지불해야 했 ... 형신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

로, 나는 사무직 회사원으로서 다양한 사무 업무를 수행하면서 회사의 원활한 운영에 기여하고 있다. 이에 따라 나는 나 자신의 고유 업무에 대한 책임감과 의식을 가지고 일을 수행 ... 는 회사 내의 다양한 사무 업무를 수행하는 직무를 맡고 있다. 나의 직무만족 상황을 설명하기 위하여 긍정적인 정서, 객관적인 직무 상황, 직무에 대한 해석을 다루도록 하겠다. 첫째 ... 하며, 이를 통해 업무에 대한 긍정적인 정서를 형성하고 있다. 사무직 회사원은 업무를 효율적으로 처리하고, 정확한 문서 작성과 기록 관리를 통해 조직 내의 정보 공유와 의사결정을 원활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘

을 이룰 수 있는 방법을 제시한다.책에서는 신뢰의 기반이 되는 4가지 원칙인 직무 중심성, 투명성, 책임감, 배려와 협력에 대해 다루며, 이를 통해 조직 내부의 관계를 더욱 투명 ... 고, 각자가 맡은 일에 대한 책임감을 강조하는 것이다. 둘째로, 투명성을 높여 조직 구성원 간의 정보 공유를 적극적으로 이루어지도록 하는 것이다. 이를 위해서는 조직의 목표와 전략 ... 을 공유하고, 의사 결정에 참여하는 등의 방법이 있다. 셋째로, 책임감을 강조하여 개인이 맡은 역할에 대해 적극적으로 수행하도록 유도하는 것이다. 마지막으로, 배려와 협력을 통해

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니

이전10개 88 89 90 91 929394 95 96 97 다음10개

파워링크

신청하기