"결과에 대한 평가"의 검색결과 입니다.

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"결과에 대한 평가" 검색결과 1,761-1,780 / 412,243건

요양기관 종사자를 위한 핵심직무교육 진행평가 정답

성격의 조건을 파악하고 평가한 후에 최적의 용어와 방법을 선택2.진료와 검사에서 검사 결과 대기 시간 활용으로 적절한 것은? (10점)①진료 대기자 인원, 진료 시작 예상 시간 ... ③직무-유사한 과업들이 모여 하나의 일의 범위를 형성하는 것④과잉 -한 사람에게 부과된 과업의 집단7. 인사평가 방법에서 주요 항목에 대한 평가 구분과 주요 내용이 맞게 짝지어진 것 ... 1.환자와의 커뮤니케이션 시 장애요소 최소화 방법 중 "인간욕구에 대한 호소" 방법에 해당하는 것은? (10점)①이해도를 증진시켜 장애 요인이 발생하는 것을 쉽게 제거 또는 감소

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.21

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교수학습 과정안 작성 메뉴얼(갑종 지도안)-국어과

. 진단1. 국어 수업 전반에 대한 조사가. 조사 대상나. 문항 및 조사 결과다. 결과 분석 및 대책2. 대단원 학습 목표에 대한 진단 평가가. 조사 대상나. 진단 평가 문항다. 문항 ... 한 분위기를 차분하게 만들고 형성평가에 들어간다.?다음 단원에서는 남한과 북한의 언어 차이에 대해 다루고 있다. 이와 관련하여 같은 뜻이지만 남한과 북한에서 서로 다르게 쓰이는 낱말을 5 ... 평가 문항2. 분류 및 대책3. 심화 및 보충 학습 내용Ⅴ. 평가1. 이원목적분류표2. 총괄 평가 문항※ 목차 앞에는 ‘결재란’이 있는 겉표지를 넣으세요. 참조Ⅱ. 교수·학습

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.1. 서론논리모델은 프로그램 기획과 평가에서 핵심적인 도구 ... 를 의미한다. 논리모델은 특히 프로그램의 평가 과정에서 유용하게 사용된다. 프로그램이 계획대로 진행되었는지, 예상했던 결과를 도출했는지 평가할 때 논리모델이 사용된다. 논리모델을 통해 ... 증진 활동의 결과를 분석한 사례가 있다. 이 프로그램에서는 논리모델을 통해 각 활동이 건강 증진이라는 최종 목표에 어떻게 기여했는지 평가하였으며, 이를 바탕으로 프로그램을 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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[사회복지정책론] 사회복지사 A+ 레포트

과제를 통해 알아보고자 한다. 동시에 그 형성과정에 있어서의 문제점에 대해 살펴보는 주관적인 의견으로 본론을 적어 마무리 하려한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 사회문제란 무엇인가?네이버 국어 ... . 특징으로는 단일 문제가 아닌 복합적인 요소로 형성 되어있고 무엇이 핵심인지 판단하여 문제의 심각성, 피해 집단 등을 파악한 후 인간관계를 파악하과 결과를 예측해야한다는 것이 ... 을 필요로 하는 사회적 문제를 인식하고 그 방향성을 명확히 설정하는 단계이다. 예를 들자면, 작년에 발생했었던 정인이 사건을 계기로 아동학대에 대한 가중처벌을 실시하고 앞으로 또

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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손에잡히는 비즈니스 플랜 과제

점수를 뺀 합산 결과로 가칭 ‘워비곤 시민성 지수’를 만들어보자. 0점은 자신에 대한 시민성 평가점수와 다른 사람에 대한 평가점수가 일치하는 평균적인 응답자 집단을 의미하며 0점 ... 마다 선정해서 발표한다. 한국리서치를 통해 진행된 부문별?업종별 소비자 인식조사와 학계, 산업계의 전문가로 구성된 심사위원단의 평가를 토대로 최종 수상브랜드가 선정된다.3. #가족에 대한 ... 에 대한 인식이 과거에 비해 확연하게 달라진 것이 확인된다.사회문제에 대한 관심과 참여에 대해서만 33%만이 긍정적인 평가를 하여 스스로에 대한 평가와 비슷한 수준을 기록했다. 나

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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경북대학교 2022년 1학기 논리와 비판적 사고 전범위 요약노트

) / (정확하게 읽고, 정확하게 듣기)▶비판적 사고(critical Thinking): 어떤 주장에 대해 이유(근거)를 제시하거나 찾는 사고의 과정: 주어진 이유가 좋은 이유인지를 평가 ... 를 추론- 원인과 결과에 대한 추론: 시간적 선후관계나 공간적 병존관계가 필요함▶(A) 충분조건으로서의 원인A가 일어날 때마다 X가 항상 일어난다면, A는 X의 충분조건 ... 1. 논증의 이해[비판적 사고]▶비판: 어떤 상황 혹은 사태에 대하여 정확한 정보를 바탕으로 그것의 옳고 그름을 잘 따져서 가려내는 활동- (주어진 글 → 정확해야 함

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.10.06

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

처럼 기업은 자기가 고용한 근로자에 대해 일종의 리뷰를 작성하게 되는데, 이것이 인사고과이다. 다만, 소비자가 자기가 구매한 재화를 평가하는 것이 전적으로 소비자의 권리라면 기업이 직원 ... 한다. 한편, 기업의 인사고과는 공정하게 이루어져야 직원들이 평가 결과에 만족하고 수긍하며, 자기의 업무에 더 충실해야겠다는 동기부여가 될 수 있다는 점에서도 필요하다. 실제로 많 ... 결과를 도출하는데 있다. 그러기 위해서는 인사평가에서 타당성과 신뢰성을 확보할 수 있어야 한다.2. 타당성과 신뢰성의 이해1) 타당성인사고과의 타당성이란 평가의 내용이 인사평가를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

의 평가 결과에 대해 불만을 제기할 경우, 이를 적극적으로 수용하고 반영하는 체계가 마련되어 있지 않다면 조직 내부의 갈등과 불신 등의 부작용이 발생할 수 있다. 따라서, 다면평가 ... 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.1. 서론다면평가는 종업원의 근무 성과를 평가하는 방법 중 하나로, 다양 ... 한 평가 요소를 고려하여 종합적인 결과를 도출할 수 있는 장점이 있다. 이를 통해 개인의 업무 능력과 역량을 정확하게 파악하고, 그에 따른 보상과 승진 등의 결정을 내리는 데에 도움

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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POE 모형 지도안 양식

소리로 읽는다.전개예상▷ 탐구 안내 : 준비물과 탐구과정을 안내한다.[탐구 활동]?준비물 :?실험과정 :1.2.▷ 예상 활동˙ 학생들이 실험 결과에 대해 예상하여 활동지에 쓰 ... ▷ 실험을 수행하는 동안 순회 지도를 실시하고, 태도를 관찰하여 평가한다.?유의사항을 잘 지키는지 확인.?적극적으로 실험에 참여하는지 확인.?역할분담이 잘 되고 있는지 협동성을 확인 ... .▷ 실험 결과를 활동지에 즉시 기록하도록 지도한다.실험결과를탐구활동지에즉시 기록한다.설명▷ 예상과 실험결과를 비교하고 그와 같은 결과가 나타난 이유를 모둠별로 토의하게 한다.자신

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

에 대한 보상 결정의 기준이 된다면 개인들은 더 나은 인사평가를 받기 위해 노력할 것이고, 고위공정이 다양한 수준의 성과를 파악할 수 있도록 설계된다면 그 결과가 보상에 영향을 미치 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론성과평가는 각 조직의 전략적 목표 달성을 위한 관리 도구로서 미션과 비전, 가치에 집중하기 위한 개인 ... 성, 신뢰성이 미치는 영향은 무엇일지 나의 견해를 작성한다.본론인사고과의 타당성평가 기준의 타당성은 피고과자의 인사 검토 업무와 운영과정에 대한 타당성 인식을 의미하며, 타당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

향상에 필수적이며, 구성원들에게도 큰 관심사로 작용한다. 그러나 현실에서는 인사고과에 대한 불신이 상당하며, 많은 직장인들이 평가의 공정성 결여로 불만을 갖는다. 실제 설문조사 ... 에서도 절반이 넘는 응답자가 회사의 인사평가 결과를 합당하지 않다고 느끼고 있었고, 다수는 인사고과 후 이직을 고민하거나 실행하는 것으로 나타났다. 이러한 불신의 가장 큰 이유로는 상급 ... 적으로 평가하는 과정을 말한다. 이를 통해 조직은 각 구성원이 조직 목표 달성에 어느 정도 공헌하고 있는지를 판단하고, 그 결과를 인사관리의 여러 영역에 활용한다. 예를 들어 인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평가인증제도의 과정1) 평가인증 신청2) 자체 점검 및 ... 준비3) 현장 평가4) 평가 결과 심의5) 인증 여부 결정 및 결과 통보6) 사후 관리2. 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향1) 보육의 질적 향상2) 부모와 지역사회의 신뢰 ... 확보3) 보육환경의 개선4) 보육시설 운영 효율성 증대5) 평가인증제도의 한계와 부담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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심리검사가 갖추어야 할 신뢰도와 타당도에 대해서 자신의 의견을 쓰시오

합니다. 타당도는 심리검사의 질을 평가하는 핵심 기준이며, 검사 결과의 신뢰성과 활용 가능성을 결정하는 중요한 요소입니다. 심리검사에서 고려되는 타당도의 유형에는 내용타당도, 구인타당 ... 도, 준거타당도 등이 있습니다. 내용타당도는 검사 문항이 측정하고자 하는 영역을 적절히 포함하고 있는지를 평가합니다. 구인타당도는 검사 결과가 이론적으로 기반한 구인(construct ... )을 제대로 반영하는지를 살펴봅니다. 준거타당도는 검사 결과와 외적 준거와의 관계를 분석합니다.타당도가 중요한 이유는 검사 결과에 대한 신뢰도와 직결되기 때문입니다. 타당도가 낮

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계를 설명하고, 평가인증의 문제점을 제시하고 이를 보완하기 위한 개선방안에 대해 기술하시오.

통합지표 운영체계는 평가 과정과 결과의 투명성을 확보하여 어린이집의 운영 상태를 공개하고 신뢰를 높입니다. 이는 부모들에게 어린이집 선택에 대한 신뢰를 제공하고, 어린이집 업계 ... 에 반영되지 않거나, 부모들이 평가 결과를 신뢰하지 못하는 경우가 있습니다. 이는 평가 결과의 실질적인 활용과 평가 결과에 대한 신뢰를 높이는 방안이 필요함을 보여줍니다.위의 문제점 ... 제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계를 설명하고, 평가인증의 문제점을 제시하고 이를 보완하기 위한 개선방안에 대해 기술하시오.1. 서론어린이집은 우리 사회에서 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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지능을 측정하는 방법에 대해 쓰고 지능검사의 결과를 활용할 때 유의점을 서술하시오

교육심리학 주제: 지능을 측정하는 방법에 대해 쓰고 지능검사의 결과를 활용할 때 유의점을 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지능의 정의 및 평가의 목적 2. 지능 ... 적으로 지능을 측정하는 주요 방법에 대해 알아보고 지능검사사의 결과를 활용하는 경우에 유의점에 대하여 분석해볼 필요가 있다. 따라서 본 글에서는 지능에 대하여 평가를 하는 목적을 간략 ... 하게 정리한 후 구체적인 지능 측정방법에 대하여 설명하고 이러한 지능검사의 결과를 활용할 때의 유의점에 대하여 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 지능의 정의 및 평가의 목적 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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현대영미미학 중간고사 take-home exam

다. 즉 무조건적이며 즉각적이어서 개인의 의지가 개입될 수 없다. 이는 감각과 지각의 차이를 설명함으로써이해될 수 있다. 지각(perception)은 감각자료 뿐만 아니라 그에 대한 ... 화"라고 할 수 있다.4. Hume의 취미의 기준에 대해 설명하라.흄은 영국 경험론의 완성자이다. 그는 취미 본성에 관한 연구가 인간 본성의 경험적인 조사라고 생각했다. 다시 말해 그 ... 는 '미에 대한 판단이 객관적이다'라는 사실을 경험주의적으로 증명해내려고 했다. 이는 취미의 문제들에 대해 사람들 사이에 불일치가 존재한다는 것을 인정하고 그렇다면 과연 어떤 작품

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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활력징후(VitalSigns)

(Vital Signs) 혹은 기본증상(Cardinal symptoms)이라 한다.- 대상자의 신체 상태를 파악하기 위해서는 주기적으로 활력징후를 조사해야 하며 활력징후 결과에 대한 해석 ... 활력징후(VitalSigns)에 대하여활력징후의 정의- 인체의 생명기능의 변화에 따라 민감하게 나타나는 징후로 체온, 맥박, 호흡, 혈압 4가지가 있으며, 이를 활력징후 ... 은 대상자의 기본(Baseline)수치와 의학적 진단명, 병력, 약물력, 임상적 검사 결과 등을 반영하여 이루어져야 한다.- 활력징후 결과가 정상범위나 대상자의 기본 수치에서 벗어났

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

은 직원들이 자신의 평가 결과를 신뢰하게 만들어, 조직에 대한 충성도와 직무 만족도를 증가시킬 수 있다.본 과제에서는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 왜 중요한지에 대해 논하며, 이 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고 이를 기반으로 다양한 인사 결정 ... 할 때, 그 결과는 직원의 실제 직무 수행 능력과 밀접한 관련이 있다. 타당성이 높은 인사고과는 조직 내에서 직무 성과를 정확하게 반영하므로, 고과 결과에 대한 직원의 수용성이 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회조사분석사 시험 기출 정리요약본

)와 비표본오류(=비표본오차)의 의미를 쓰고 비표본오류 중 불포함오류와 무응답오류에 대해 설명하시오 *4표본오류: 표본자료를 조사하여 얻은 결과를/ 모집단 전체에 대해 일반화해서 ... [1. 연구문제정립][과학적 연구방법의 특징] 4가지- 간주간성: 연구에 대한 주관적 동기가 달라도 연구과정이 동일하면 결론도 동일- 간결성: 필요한 최소한의 변수를 이용 ... . 가설설정][가설의 조건] 바람직한 가설의 조건 4가지 / 좋은가설여부를 판단하기 위한 평가기준 4가지명료성: 가설은 뜻 명료계량화: 가설은 계량화 가능간결성: 가설은 논리적으로 간결

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 문제 족보

고 있다.1) 맞다.2) 틀리다.12. 합리모형의 단계에 대한 비판 중 옳지 않은 것은?1) 모든 대안들이 가져올 결과 예측이 어렵다.2) 대안의 비교평가는 비용편익분석을 사용 ... 하고 있는 현상을 기술하고 설명하는 목적의 이론으로 합리모형이 여기에 속한다.1) 맞다.2) 틀리다.8. 뷰케넌과 털록의 비용극소화모형에서 외부비용이란 ‘의사결정 결과에 대한 반발 ... . 혼합주사모형에 대한 설명으로 바른 것은?1) 합리모형의 비현실성과 점증모형의 보수성을 극복할 수 있는 전략을 제시하였다.2) 혼합주사모형은 합리모형과 점증모형, 사이버네틱스 모형

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29

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