"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,741-1,760 / 1,839건

[생활법률] 법학 총론 문제풀이

할 수 없다.13. 형벌 불소급의 원칙- 모든 국민은 행위시의 법률에 의하여 범죄를 구성하지 아니하는 행위로 소추되지 아니 한다.14. 죄형법정주의 - 범죄와 형벌은 법률로 정하 ... 등 쟁의 행위를 할 수 있는 권리36. 청구권적 기본권에 속하는 권리- 청원권, 재판을 받을 권리, 형사보상청구권, 국가배상청구권, 범죄 피해자의 구조청구권37. 청원서를 작성 ... 서 상속포기신고를 한 경우에는 빚을 갚을 의무가 없다.4. 재산분할청구권- 이혼 후 부인이 남편에게 재산의 분할을 청구하면 결혼 중 모은 재산의 30-50%를 부인 에게 분할해주

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

다운로드 장바구니
[노사관리] 한진중공업 노사분규

하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사측은 노사협의를 주장하여 교섭에 불응하고 타협점을 찾지 못하게 된다. 이에 노조는 쟁의 행위결의, 조정신청, 파업찬반투표 ... 의 이야기 같았다. 친인척 중에서 직장생활을 하는 경우가 없었고 주위에 파업에 직접 참여한 사람이나 노조에 속한 분들도 없었다. 이런 본인에게 노동운동에 대한 관심을 가지게 해준 ... 동안 한진 중공업 사측이 현장 노동자를 대표하고 있는 노종조합의 정당한 임금교섭에 대하여서도 불참하여, 협상에 성의 있는 자세를 보이지 않았다.10월 17일 김주익 지회장이 크레인위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.15

다운로드 장바구니
[헌법] 헌법재판소

경우하는 심판제도이다. 권한쟁의심판은 국가기관 또는 지방자치단체 상호간의 권한분쟁을 해결하는 제도이기 때문에 일반 국민은 헌법재판소에 권한쟁의심판을 청구할 수 없다.(5) 憲法訴願 ... 재판을 맡기는 것이 국민의 기본권보호에 미흡하다는 판단아래 헌법재판소를 설치하고 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판을 맡도록 한 것이다. 특히 우리 ... 능력 없는 단체라 하더라도 그 구성원과 독립하여 집단적으로 기본권을 행사하는 경우라면 청구인능력을 인정하여야 할 것이다. 헌법재판소도 권리능력 없는 사단의 일종인 정당에 대해 소원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

다운로드 장바구니
경영참가

후생등 근로조건의 유지?개선을 위하여 근로자가 자주적으로 단결하여 조직한 단체로 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 노동조합의 정당한 쟁의 ... 행위에 대하여 민형사상면책을 받을수 있습니다. 그러나 노동조합의 설립자체는 근로자들의 자유의사에 의하여 자주적으로 결성하는 것이며 누구도 강제할 수 없습니다.이에 반해 노사협의제란 ... 다.(3) 노동조합의 활동범위 및 기능의 확대경제발전단계가 고도화해 감에 따라 노사관계에 작용하는 노동조합의 활동범위가 점차로 확대되어 감에 두말 할 필요 없다.(4) 기슬혁신과 생산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23

다운로드 장바구니
[비정규고용] 비정규고용

를 파견하여서는 안됨(법 제16조제1항)사용사업주는 경영상의 이유에 의한 해고후 일정기간 파견근로자를 사용할 수 없음(법 제16조제2항)노동조합의 쟁의행위를 무력화할 수 있는 대체근로 ... 함은 근로자파견 명령을 정당한 이유없이 거부할 수 없는 지위에 있는 자, 즉 파견근로를 목적으로 고용된다는 내용의 근로계약을 체결한 자를 말함3. 근로자파견이 허용되는 업무근로자 ... 에 의하여 보상을 받게 되므로 사용사업주에게 재 해보상책임을 부담시킨다고 해서 파견근로자가 두텁게 보호되는 것은 아님.7. 근로자파견의 제한파견사업주는 쟁의행위중인 사업장에 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노사갈등에 대한 이해

하겠다고 합의한 사항을 어긴 것이라고 비난하고 나섰다.그러자 금속노조는 5월8일 중앙차원에서 일괄적으로 중앙노동위원회에 조정신청을 내고 5월15일부터 17일까지 지부단위로 쟁의행위 ... 들은 자신의 이익을 채우기 위해 정당한 자리를 찾기 원하는 마음에서 노사분규가 발생되는 것이다.시장경쟁에서 살아남기 위한 기업들의 끊임없는 자기혁신은 새로운 노사갈등 요인을 생산 ... 의 고 있고 필수공익사업장에 대한 과도한 쟁의제한도 심각한 수준이다. 또한 파업사업장에 대한 공권력투입을 비롯한 노조간부 구속 등 군사독재시절의 악습이 여전히 답습되고 있고 공공부문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

다운로드 장바구니
종교와 여성

생각에 기초한 것이다. 왜곡된 사실을 전 제로 한 성차별적 행위는 정당화될 수 없다.2통계적 차별 이론여성의 노동 활동은 생애주기에 민감하다. 그만큼 이직의 가능성이 높은 까닭 ... 하는 것에서부터 좁게는 쟁의 과정에서 여성들이 철저히 주변화되는 현실을 꼬집는 것까지 이에 대한 내 나름의 진단을 내리고자 하는 것이다. 즉, 여성들이 사회적으로 의미가 있 ... 와는 직접적인 관련은 없다. 앞으로 다룰 내용 중 종교에 대한 내용은 찾아볼 수도 없고 무엇보다 기껏 대학에 들어와 여성주의 세미나 몇 번을 받아본 내게 버거운 주제라고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

다운로드 장바구니
[한국사 ] 한국근대역사학

하고 일본의 침략을 정당화하려는 목적을 지닌 식민사관은, 식민지배 정책의 변화에 맞추어 보다 확대 적용되고 있었다. 한국사의 각 부문에 적용된 식민사관의 내용은 크게 일선동조 ... 들의 침략행위를 찬양하였다.또한 1919년 3·1운동 이후 기다(喜田貞吉)는 일선동조론의 입장에서 종래 한일동원(韓日同源)을 이해하지 못한 데서 야기된 소란이나 상극적인 불협화(不 ... 며, 다음으로는 한국사의 자주적 발전 가능성을 부인하고 일본의 침략을 정당화하기 위해 안출된 식민사관을 부정하는 역사의식을 담은 역사학이라고 규정할 수 있다.이런 측면에서 볼 때 민족

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.12

다운로드 장바구니
[헌법] 헌법의 기본원리와 행정법의 일반원리

기 때문에 그에 위반한 행위는 위헌·위법이 된다.마. 신뢰보호의 원칙(1) 서론1 신뢰보호원칙의 의의신뢰보호원칙은 개인이 행정기관의 어떤 적극적 또는 소극적 언동의 정당성 또는 ... 하여 위헌법률심사, 국가기관간의 권한쟁의심사 등이 가능하도록 하였다.(라)평화통일주의헌법 전문에는 평화적 통일의 사명을 나타내고 제4조는 대한민국은 통일을 지향하며, 자유민주적 기본 ... 를 내용으로 하는 법의 정립도 금지하는 것이므로 입법자도 구속하는 것으로 볼 수 있다. 평등원칙은 헌법에서 명시하고 있는 헌법원칙이므로 그에 위배되는 행위는 위헌이 될 뿐만 아니라 위법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니
노조·회사·정부의 입장

의 상대방이 되어야 함.우리 비정규직 노조 대표자들은 개혁국민정당에의 지지나 가입으로 비정규직 문제가 해결될 수 없다는 점을 명백히 한다. 인류 역사상 자본주의의 태동 이후에 자본 ... 도 받지 못하는 비정규직의 차별은 심각한 사회 문제로 대두되고 있다. 또한 공무원 인력 감축때도 행정직들은 하나도 안 줄이고 힘없는 기능직, 청소직들만 줄이고 있다고 비정규직 노조 ... 측에서는 80년대에 공장에 비정규직은 없었는데 비정규직을 고용할 수 있는 노동법이 통과된 이후 노조 등에서 비정규직 고용 등에서 양보를 하고 자기들 뱃속만 챙겨서 비정규직이 늘어났

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

다운로드 장바구니
[경제학] 한국의 노사문제와 해결책

자의 조직과 교섭 기법의 발전도 부진 할 수 밖에 없었다.1987년 이후 1990년대초까지 노동조합이 불법적인 행위와 과다한 요구를 하자 기업은 노동조합에 대해 적대적이거나 비판적인 시각 ... 대 중반 이후 세계화와 무한경쟁의 파고가 높아지고 노사 모두가 생존을 위해서는 협력할 수 밖에 없다는 인식이 강해지자일부 기업에서는 노동조합이 무쟁의선언, 무교섭 타결 등 ... 을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지니고 있다.노사협의 제도란 주로 노사 쌍방에게 관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

다운로드 장바구니
[사회회계] 사회회계

의 공정성 [8점 / (만점15점)]{평가항목별 평가지표평 가 내 용공정거래기업결합한일시멘트는 대규모 기업집단에 속해있지않음시장지배지위남용사실 행위 없음1부당한공동행위사실 행위 없 ... 음1언론 및 광고회사 보유한국경제신문(주) 지분0.036%에 불과영향력 없음2증권거래의공정성불성실공시사실 행위 없음1내부자거래사실 행위 없음1사업보고서감사보고서 적정성안건회계법인 ... 질경쟁력우수기업100대 우수기업선정에서 83위에 선정4광고광고의 진실성허위 광고건수 없음2약관약관의 정당성제조기업으로 특별한 약관없음16. 종업원만족도 [5점 /(만점15점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
[사회복지법] 산업재해보험법

제를 내년 1월부터 시행키로 했다.노동부는 노사관계 법·제도의 선진화 차원에서 정당한 쟁의행위범위를 넓히고 직권중재가 적용되는 필수공익사업의 범위를 줄이는 한편 공익을 침해 ... 의 범위를 제한하는 한편 신원보증인의 책임문제를 없애고 가압류때 노조의 소명기회를 부여하는 방안 등을 강구해 나가기로 했다.하지만 쟁의행위 범위 확대, 손배·가압류 남용 규제 등 일부 ... 제4조 1호는 '업무상의 재해'를 '업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망'이라고 규정하고 있다(근기법상 정의 규정은 없다.). 산업재해로서 그 보상

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

다운로드 장바구니
사시 1차 헌법 객관식 문제

하도록 하는 규정은 헌법과 조화될 수 없다.② 정당 역시 사적결사이며, 따라서 정당과는 달리 단체에게 일률적으로 선거운동을 금지하는 선거법규정은 헌법에 위반된다.③ 무소속 입후보자 ... 없는 내용은?① 호흡측정기에 의한 음주측정행위는 진술이 아니므로 이를 거부할 경우 처벌한다고 하여도 진술거부권의 침해는 아니다.② 공무원의 정년제도는 직업공무원제의 요소인 공무원 ... 의 정당성이 인정된다.③ 권한쟁의심판의 제소권자인 국가기관에 국회의원도 포함된다.④ 위헌법률심판의 대상에는 일부 헌법조항도 포함된다.⑤ 시·도지사 선거에 입후보한 자가 기탁금제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

다운로드 장바구니
[노동법] 근로권과 노동3권

의 대상이 될 수 없다. 따라서 노조간부에 대한 해고의 철회를 요구하는 것은 경영권에 관한 사항이므로 이에 대한 교섭거부는 부당노동행위가 아니다.ⅳ)효력1 대국가적 효력: 단체교섭 ... 대사인적 효력: 노동조합은 단체교섭을 요구할 수 있는 권리가 있고 사용자는 이에 응할 의무가 있으므로 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위는 부당 노동행위이다.(3 ... 요소가 아니다. 따라서 근로자는 노동조합과 같은 계속적인 단체뿐 아니라 임시적인 단체인 쟁의단을 조직할 수도 있다.ⅱ) 단결권의 내용1 개인적 단결권과 집단적 단결권·개인적 단결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
발전회사 노사관계 안정화 방안에 관한 연구

)2002년 2월 25일 새벽 4시, 민영화 대상인 발전노조, 철도노조와 가스공사노조가 연대파업에 돌입하였다. 발전노조는 2월 21일부터 이틀간 쟁의행위 찬반투표를 실시한 결과, 조합원 ... 를 높이게되자 정부는 당혹스러워 하는 가운데 ‘발전소 매각해도 고용승계를 약속’한다고 하면서 업무복귀를 종용하였다.그럼에도 불구하고 산개투쟁이 일주일이 넘어도 복귀자가 없고, 노동조합 ... 은 ‘매각 철회 없이는 파업도 중단 없다’는 입장을 발표하고 완강하게 저항하였다. 3월 10일이 지나면서 노동조합은 ‘매각 유보’ 입장을 언급하기 시작했고 정부는 3월 25일을 최종

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

다운로드 장바구니
[사회정리] 사회핵심정리

을 채무자에게 명의 신탁하게 한 다음에 그 부동산에 대하여 강제 집행을 하는 행위는 신의측에 비추어 허용할 수 없다.2. 권리 남용 금지의 원칙{{{1의미：외형상으로는 권리의 행사 ... 처럼 보이나, 실질적으로는 권리 행사가 사회 질서에 위반한 경우에는 정당한 권리 행사라고 인정할 수 없으며, 이런 권리 행사는 권리의 남용이다(제2조 제2항).2 판례{원고 소유의 토지 ... 한 성품을 가진 존재(성선설)자연 상태만인은 만인에 대한 투쟁 상태초기：자유롭고 평등한 상태후기：극단적 투쟁은 없으나 탐욕스런 사람에 의해 자연권 유지 곤란초기：자유롭고 평등

시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.21

다운로드 장바구니
헌법소원

아래 헌법재판소를 설치하고 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판을 맡도록 한 것이다. 헌법소원심판은 공권력의 행사 또는 불행사로 인하여 기본권이 침해 ... 에서 제외시켜 놓고 있으므로, 법원의 재판에 대하여는 헌법소원을 청구할 수 없고, 재판이외의 사법부의 행위에 대하여만 헌법소원을 청구할 수 있다. 그렇지 않다면 헌법재판소는 대법원의 위 ... 서 찾는다. 이 헌법소원은 다른 1919년의 Bayren헌법에서는 행정행위에 의해 공권력이 침해된 개인 또는 법인은 국가재판소에 제소할 수 있도록 하였다. Bayren 이외의 주 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

다운로드 장바구니
[현대 사회와 가치] 노동조합의 파업을 어떻게 볼 것인가?

이 결렬된 이후에 파업을 벌이는 것 자체를 문제시할 수는 없다. 하지만 파업은 어디까지나 근로조건과 관련된 목적을 달성하기 위한 것이어야 하며, 파업 과정에 수반된 행위가 정당 ... 요구하는 등 쟁의조정절차를 거치지 않은 상태에서 정부정책인 철도구조개혁법안의 철회를 요구하며 4일 동안 파업을 주도해 철도청에 97억원의 손해를 입히는 등 철도청의 여객 및 화물 ... 이 민영화된다고 하더라도 국내의 특정 재벌기업이 이를 인수할 능력이 없다는 점을 생각하면 재벌에 대한 특혜라는 비난을 두려워해야 할 이유도 없다. 하지만 현실은 전혀 다른 방향으로 가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

다운로드 장바구니
비정규직 노동자에 대한 이해

은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없 ... 하여 결정한다.2. 이랜드 부곡분회 인원 자연감소시 이랜드 소속 직원(비정규직)으로 채용한다.→ 5월 1일부터 실시되던 쟁의행위찬반투표 중단- 조정에서 현 정규직 임금교섭이 진행 ... 까지의 징계조치- 6월 2일 2번째 노동쟁의조정신청- 6월 8일부터 쟁의행위찬반투표 예정※ 도급제 관련해서는 연맹명의로 노동부에 불법도급 관련 질의를 했고 이를 안양노동사무소가 조사

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

다운로드 장바구니

이전10개 83 84 85 86 878889 90 91 92 다음10개

파워링크

신청하기