"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 1,741-1,760 / 145,389건

판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... . 기업 내 교육프로그램 재고의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루 ... 인사팀의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상급자로부터 수산물 신선도에 대한 고객불만이 늘고 있다는 정보를 입수하게 된다. 이 때 현재의 교육 시스템이 고참사원이 신입사원을 직무현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리] - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다

경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구하는 바를 자사 종업원들과 함께 공유하고 이에 대한 넓은 공감대를 확산시키는 과정도 매우 중요하다. ... 의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
인적자원관리의 사례

북유럽계 자회사의 인적관리Ⅰ.서론_들어가며Ⅱ.금정공업(주)에 대하여-긍정공업(주)은 어떤 기업인가?-금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례Ⅲ.결론Ⅰ.서론 _ 들어가며필자의 부친 ... 로 인한 침수 방지는 물론 하수 수질의 정화에 기여하고 있는 기업이다.3. 금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례- F,C,H 경영사상금정공업은 세계적인 덴마크 기업인 그런포스펌프의 자 ... 이 현대/기아차의 협력업체로 업력이 20년이 넘어가는 현 상황에 부친이 늘 말씀하시기에 “이 조그만한 공장이 뭐....”라는 것이었다. 현재 인적관리의 성공사례를 찾아보면 대부분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

다운로드 장바구니
LG인적자원관리

인적자원관리 레포트01 선정 기업 02 HRM HRD 03 문제점 및 해결방안 04 미래의 변화 예측 및 대응방안 Contents01 선정기업 이름 : LG 전자 직원 ... 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG 전자 혁신적인 기술과 독창적인 제품들을 기반으로 디지털 분야의 글로벌리더로 성장해외 인력에 대한 관리 및 복지가 매우 준수하다 . 02 HRM ... HRD 1) 국제적 다문화팀의 관리 의사소통 활성화 글로벌 라운지 다문화 관리 해외지사와의 공식 커뮤니케이션의 영문화 사내 포털 시스템인 LGEP 의 영어화 시행 해외법인 인원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

다운로드 장바구니
인적자원관리의 의의

인적자원관리의 의의인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직 ... 의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 관한 정의는 적절한 직장(작업)환경 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적 ... 이전까지 인적 자원관리는 오랫동안 인사관리로 불리어 봤으며, 양자의 개념적 차이도 거의 없는 것이 사실이다.다만 인적 자원개념이 인사관리개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 특히 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

다운로드 장바구니
[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업의 경쟁력 강화를 위한 전략에서 인적자원관리는 매우 중요한 입지를 가지고 있다. 첨단기술의 발달로 창의적 역량이 더욱 중요해지면서 조직 구성원 ... 의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 구성하기 위한 전략이 요구되기 때문이다. 특히 최근의 인적자원관리는 과거와 달리 기업의 투자를 통해 기업이 필요로하는 인재를 양성하고, 인 ... 적자원에 대한 교육과 역량개발을 위한 체계를 갖춤으로써 인적자원의 효과적 활용이 이루어진다는 특징이 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 역량을 강화하고, 조직 구성원의 능력을 강화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론

어서 정보의 활용을 할 것을 요구하는지 등을 설문해야 할 것이라고 본다.둘째, 정보를 관리하는 기업이나 해당의 기업인을 대상으로 하여 개인정보교육을 실시하는 것이다. 최근에 있 ... 경영정보시스템주제 : “고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가?"고객의 정보를 유통하는 주체인 기업에서 생산자와 동시에 소비 ... 의 문제에 대해서도 고객의 주체는 물론이며 이를 관리하는 유통기업의 경우에도 역시 책임이 커지고 있으며 고객들도 이와 같은 책임이나 의무 등을 요구하고 있는 실정이다. 더불어 정보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
인적자원관리의 내용

인적자원관리의 내용목차인적자원관리의 내용I. 인적자원계획II. 모집III. 선발IV. 사회화V. 훈련과 개발VI. 교체* 참고문헌인적자원관리의 내용인사 관리의 내용은 직접적인 ... 은 고용 안정과 복리 후생, 인간관계관리 및 노사관계 개선 등을 포함한다. 즉 인적자원 관리의 주요 내용은 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 통제하고, 조정 ... 하는 활동이다.인적자원관리 활동은 크게 인적자원의 확보와 유지로 나누어지며, 구체적으로는 인적자원계획, 모집, 선발과 배치, 사회화, 훈련과 개발 그리고 교체 등으로 이루어져 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심 있는 분야의 사회복지기관 한 곳을 선정하여 수업 시간에 배운 재정관리, 인적자원관리, 마케팅관리 중에서 한 가지 영역을 활용해 기관을 분석하고 자신의 견해를 바탕으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

관심 있는 분야의 사회복지기관 한 곳을 선정하여 수업 시간에 배운 재정관리, 인적자원관리, 마케팅관리 중에서 한 가지 영역을 활용해 기관을 분석하고 자신의 견해를 바탕으로 보고서 ... 를 제출하시기 바랍니다.< 과제 상세 설명>1. 서론(도입)에서 본인이 선정한 사회복지기관과 조직관리 영역(재정관리, 인적자원관리, 마케팅관리)을 분석하게 된 동기, 필요성 등 ... 을 간략하게 기술합니다.2. 본론에서는 선정한 사회복지기관을 소개(기관명, 운영법인, 주요 연혁, 주요 사업 내용 등을 간략하게 기술)하고, 재정관리, 인적자원관리, 마케팅관리 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술 ... 결합시기키도 하기도 합니다.4차 산업시대에서 기업이 변화하고 성장하기 위해서는 인재의 확보와 관리가 매우 중요합니다. 인적자원확보관리를 위한 방안을 설명하겠습니다.기업은 현재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

다운로드 장바구니
인적자원관리 사례

인적자원관리의 사례목차Ⅰ.서론Ⅱ.인적자원관리가 잘 된 기업의 사례Ⅲ.잘못된 인적자원 관리의 사례Ⅳ.의견Ⅰ.서론과거에는 인적자원에 대한 인식의 부족으로 조직의 물적자원과 재무적자원 ... 나아가서는 회사의 가치까지 높아지기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 인적자원에 대한 관리가 들어가고 있다. 인적자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리 ... 를 다루는 분야이다. 종전에는 인사관리라는 말로도 많이 불리기도 했으나 최근에는 사람의 자원으로서의 가치를 강조하는 의미에서 인적자원관리라는 용어가 많이 사용되고 있다. 조직은 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

다운로드 장바구니
많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

[리포트](인적자원관리)많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 ... 이런 노력을 지원할 수 있는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트란2. 임파워먼트 모델의 특성3. 임파워먼트 모델의 실천 과정4. 인적자원관리 차원의 지원5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ ... 했다면 이후 재도전을 할 수 있는 기회 등 모든 것을 포함하고 있다. 그렇기에 많은 조직에서는 이와 같은 임파워먼트제도를 도입하여 팀에 업무를 할당함으로서 인적자원관리 차원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있 ... 기에 많은 조직에서는 이와 같은 임파워먼트제도를 도입하여 팀에 업무를 할당함으로서 인적자원관리 차원에서 인력의 성과를 업그레이드 하는 것에 수많은 노력을 기울이고 있다. 본론 ... 에서는 이러한 인적자원관리에 관하여 노력할 수 있는 다양한 방법을 살펴보고자 한다. 2. 본론 1) 임파워먼트의 현황 임파워먼트는 1970년대 이후 기술의 급격한 발전과 세계화가 진행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
인적자원관리

인적자원관리에서 이직 이란 무엇일까 ?1. 이직의 개념 2. 이직의 원인 3. 이직감소 대책 4. 그에 따른 사례 인적자원관리에서 이직 이란 무엇일까 ?이직의 개념을 알아봅시다 ... 높여줌 신입사원 가족 챙기기 ( 삼양사 /SK 에너지 )인적자원관리에서 이직 이란 무엇일까 ?인적자원관리에서 이직 이란 무엇일까 ?1. 이직의 개념 2. 이직의 원인 3. 이직감소 ... 대책 4. 그에 따른 사례 인적자원관리에서 이직 이란 무엇일까 ?이직의 개념을 알아봅시다 이직의 개념은 광의와 협의로 구분 ( 광의 ) 자발적 이직 비자발적 이직 통제가능 이직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.27

다운로드 장바구니
한국인적자원관리학회 휘보

한국인적자원관리학회 한국인적자원관리학회

논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적관리 해커스학은제(성적A+)_ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오,Ⅰ. 서론인적자원 관리란 기업 전략을 위해 필요한 인적자원을 확보한 뒤 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 ... 실시하는 활동이다. 회사 내 인원 배치, 인사관리 등의 업무를 조직적으로 다루며 채용, 선발, 교육, 훈련까지 포괄한다. 하여 인적자원 관리는 급속히 변화하는 경영환경에서 절대

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... :1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제 ... 제도로써 자택에서 근무하는 재택근무형 근무제도와 스마트워크센터 등 별도의 사무실에서 근무하는 스마트워크 근무형 근무제도로 분류된다.2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용(토론용)] 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성 있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성 있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.과목 : 인력 ... 을 쏟고 있다. 나는 앞으로 더 많은 기업들이 마찬가지로 인적자원관리와 개발 측면에서 동일성보다 다양성을 강조하는 것이 바람직하다고 본다. 그 이유는 아래와 같다.II. 본론 - 다양 ... 개발과활용작성자 : OOOI. 서론 - 21세기 인력개발의 흐름에 대한 설명과 다양성을 강조하는 인적관리의 필요성 제시21세기 정보화시대에서 기업들은 다양한 정보와 기술의 융합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

< A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.위더스 원격평생교육원학습자 홍길동Ⅰ. 서론우리는 21세기 ... 을 타인이 가지고 있는 자원을 동원 받아 이룰 수 있는 관계의 가치를 뜻한다. 사회적자본의 중요성은 인적자원관리와 함께 현대시대에 있어서 더욱더 중요하게 다루고 있다. 인이 레포트 ... 에서는 사회적 자본구축을 위해 필요한 인적자원 관리 방법과 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 관련하여 논해 보려 한다.Ⅱ. 본론1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

다운로드 장바구니
인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

REPORT인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.학번 ... 적인 고용기준을 확립함과 동시에 그들에 대한 차별적 대우 및 처우를 없애는 등 준법적인 인적자원관리 방안을 마련함으로써 노동생산성을 향상시킬 수 있다고 생각한다. 특히 기업에서는 비 ... 정규직 근로자가 서로 공존할 수 있는 통합적인 직무영역을 설정함으로써 보다 전략적으로 인적자원을 관리할 수 있다고 생각한다. 직군이나 직종 등에 따라 해당 직무영역에 적절한 인재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

다운로드 장바구니

이전10개 83 84 85 86 878889 90 91 92 다음10개

파워링크

신청하기