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"법정퇴직급여" 검색결과 1,741-1,760 / 1,978건

  • 한국의 연봉제
    수당식사수당통근수당벽지수당가족수당기타급여유지존속법정수당시간외수당야간근로수당휴일근로수당연월차수당자료:양병무,『연봉제의 이론과 사례』, 1998, 76쪽에서 재인용.기본 연봉은 기존 ... 가 상승한 것으로 나타났다.그 이유로는 인건비 총액의 개념으로 보아 연봉제의 도입과 더불어 기종의 급여총액에 성과급이 추가된 결과가 되기 때문이다.연봉제의 도입을 결정한다고 하 ... 이나 하위 "근로자의 자유로운 의사에 기하여 1년 간의 퇴직금액을 약정하고 이를 12회로 분할하여 매월 임금지급시 지급키로 하는 내용으로 체결된 근로계약에 따라 동 금액이 지급되었다면 이
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21 | 수정일 2014.04.19
  • [사회복지]노인복지와 실버산업 & 실버산업의 문제점과 대책
    시킴 으로써 개호보험 활성화④금융보험 분야㉠노후소득보장을 자기보장, 직장보장, 사회보장으로 3층화하고 법정퇴직금제도를 기 업연금으로 전환㉡노인소유 부동산 담보 연금보험제 도입㉢효도연금개발 ... )로 표현하고, 때로는 貧困, 病苦, 孤獨의 3악(三惡)으로 말하기도 한다. 노인이 퇴직 후 소득감소에서 오는 생계비 문제, 노후에 자주 경험하는 만성질환과 심신 쇠약으로 인한 건강 ... 한 이용료를 부담하고 있는데, 정부에서 1/2를 부담하고, 도도부현(都道府縣) 및시정촌이 각각 1/4를 부담하고 있다. 단 일상 생활용구의 급여비용은 국가와 도도부현 및시정촌이 1
    리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02
  • [인사노무] 기업연금제도에 관하여
    퇴직급여에 대한 세제이고, 또 하나는 기업의 퇴직급여충당금에 대한 세제이다.먼저 현행 소득세법에 의하면 근로기준법에 의한 퇴직금은 소득세법상의 종합소득과는 별도로 퇴직소득으로서 세금 ... 되었었다. HYPERLINK 일반적이다. 따라서 퇴직사유에 따른 추가급여를 기업연금급여로 할 것인가 아니면 별도의 급여로 운영할 것인가를 제도설계시에 고려하여야 한다.한편 근로자의 입장에서는 연금급여 ... 와 같이 법정퇴직금제도를 기업연금으로 전환하는 경우에는 근속연수 및 연령에 제한을 두어서는 아니될 것이다. 다만 현행 근로기준법에서와 같이 근속연수 1년 미만인 경우에는 수급권이 발생
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16
  • [노동시장] 비정규직의 원인과 해결책
    와 보너스 등 현금급여퇴직금, 법정복리비 등 현금급여외 비용으로 구성된다. 이 가운데 정액 및 초과급여, 그리고 특별상여금 등은 기업자체의 경영성과와 경기에 따라 조절이 가능한 부분 ... 들이 비정규직을 선호하는 가장 큰 이유는 원활한 고용조정과 더불어 간접비용(퇴직금 등 현금외급여)의 부담을 줄일 수 있기 때문인 것으로 보인다. 기업노동비용은 정액 및 초과급여 ... 까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있다. 여기에는 임시직, 일용직이 있다.둘째
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01
  • [회계원리]재무제표의 구성요소
    200,000160,000장기차입금120,000190,000(1)투자자산170,000150,000(2)장기충당부채80,00070,000장기금융상품1,0003,000퇴직급여충당부채80 ... 이익4. 판매비와 관리비급 여 (80,000)퇴직급여 (10,000)광고선전비 (15,000)복리후생비 (12,000)대손상각비 (3,000)감가상각비 (51,000)무형자산상각비 ... ,000)주식발행초과금55,00050,000(3)무형자산50,00061,0003.이익잉여금157,000150,000법정적립금487,00047,000임의적립금44,00043,000미처분
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30
  • [비교복지] 독일의 비교복지
    가정소득개인별 기여율3자 지불근로자총 임금50%고용주 50%실업자실업급여/보조금-연방노동사무소퇴직자연금소득50%연금보험50%자영업자자영소득100%-3) 요양보험 운영 현황(1) 요양 ... 요양형병상군집중적인 의료가 필요한 중증의 대상자(2) 급여의 종류-보험급여는 현물급여이며 법정급여로 개호급여와 예방급여가 있음-조례에 의한 급여로서 시정촌 특별급여가 있고 시정촌 ... 음▶20년의 기나긴 잉태 끝에 기업의 요구가 상당 부분 받아들여지면서 1995년 공식적으로 출범2. 수발보험의 주요내용1) 제도설계(1) 자격 및 급여범위-강제성을 띤 사회보험에 속하기
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12
  • [인적자원관리] 복지후생관리
    제도 세금은 실제로 퇴임, 신체장애, 그리고 유족급여에 투자하는 6.2 퍼센트의 세금, 그리고 의료보험에 투자하는 1.45 퍼센트의 세금으로 구성된다.퇴직연금 (Retirement ... 의 상황을 이해하여야 한다. 만약 퇴직금을 위해 매월 $100씩 저금한다면 28% 연방 소득세금에 해당 되고, 투자한 그 금액은 연간 8%를 벌어들일 것이다. 만약 급여의 일부 금액 ... 되기 때문에 ‘직접적인 보상’이라고도 한다. 복지후생 패키지는 기본적인 보상과 종합 보상의 형태인 급여 인센티브로 구성된다. 미국 상무성의 노동 통계에 의하면 미국의 기업은 종업원
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07
  • 한동데이터시스템기업분석
    적으로 법정 제수당을 제대로 받는 일은 거의 없다. 한동데이타시스템에도 이런 문제점은 존재할 것이다. 직원평가와 인사고과는 1년에 한번씩 하고 있지만, 월마다 더 주어지는 보너스라는 ... 다. 인사 컨설팅 영역에는 조직에 요구되는 인적자원의 특성을 분석, 적합한 인재를 선발 ·분류 ·배치 평가하는 업무와 보상관리 ·직원교육 등이 포함된다. 최근에는 퇴직자 관리 등도 업무 ... 도 중요하지만, 가장 필수적인 자격요건은 풍부한 경험이다. 실제로 인사 컨설턴트로 활동하는 많은 사람들이 해당 분야에서의 오랜 경험을 축적한 경우가 많다. 인사 컨설턴트의 급여 수준
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04
  • [세법]2006년 개정된 종합소득과세표준
    여 상여로 처분된 금액(인정상여)?퇴직으로 인하여 받는 소득으로서 퇴직소득에 속하지 아니하는 소득② 을종근로소득?외국기관?우리나라에 주둔하는 국제연합군으로부터 받는 급여?국외에 있 ... ) 등은 사업소득이다. 단, 소비대차로 전환된 기일연장이자는 이자소득이다.(2) 손해 배상금에 대한 법정이자계약의 위약?해약으로 인한 손해배상금 이자는 기타소득이나 그 이외의 원인 ... ① 갑종근로소득?근로의 제공으로 인하여 받는 봉급?급료?보수?세비?임금?상여?수당 등의 급여?법인의 주주총회?사원총회 등 의결기관의 결의에 의하여 상여로 받는 소득?법인세법에 의하
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.27
  • [사회학] 노인 복지 발표 보고서
    을 설치운영세종- 오늘날의 노인복지시설 운영 관련 법령에 해당하는 양로법 제정‘문종- 오늘날의 정년퇴직제도와 유사한 치사제도 실시.④ 일제시대에서 1950년대1921년- 최초의 현대 ... 대1990년- 노인승차권 지급제도 실시1991년- 노령수당지급제도 실시1995년- 치매전문요양시설 최초 개원(중계노인복지관)1997년- [노인의 날] (10웡 2일) 법정기념일 ... 실비요양시설이 260개소, 유료요양시설이 103개소 및 유료전문요양시설이 70개소 등으로 설립, 운영되고 있다.이에 따른 관련정책으로는 노인에 대한 의료보험 급여 확대, 보건소
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.06
  • [회계감사] 부실 회계감사 손해배상청구소송 사례
    상에는 퇴직급여(판매비와 관리비 항목) 681백만원을 과소계 상하여 당기순이익 681백만원을 과대계상하였고, 28기의 경우 대차대조표상에 는 퇴직급여충당금 30,525백만원을 과소계상 ... 하고 차기이월이익잉여금 30,525백 만원을 과대계상하고, 손익계산서상에는 퇴직급여 1,244백만원을 과소계상하여 당기순이익 1,244백만원을 과대계상하였다. 만일 피고 안진 ... 이 퇴직금 지급규정 검토, 개인별 인사기록 카드와 연간 총 급여액의 징구 ? 검토 및 퇴직급여충당 금 설정액의 계산 검증 등 회계감사기준에 의한 감사절차를 수행하였다면 위 허위부채
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.28
  • 고용보험제도
    . 적용제외 근로자Ⅳ. 재정부담1. 보험료 산정2. 보험료 원천공제3. 보험료의 보고와 납부Ⅴ. 고용보험의 사업체계 및 내용1. 고용안정사업2. 직업능력개발사업3. 실업급여Ⅵ. 관리운영 ... 에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하고, 경제? 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. 따라서 실업보험이 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적소극 ... 에 의해 결정되며 대부분의 국가에서는 지급기간에 제한이 없기 때문에 고용보험제도에 의한 실업급여요건을 충족시키지 못하는 많은 실업자들이 실업부조의 혜택을 받게 된다.4) 기타
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23
  • [세법개론] 세법 서브노트(2003년 개정안 반영)
    휴직급여 및 휴가급여퇴직급여 지급규정에 의하지 아니한 퇴직금.퇴직위로금자녀학자보조금포함하지 않는 경우사회통념상 타당한 경조비비출자임원(소액주주인 임원 포함)과 종업원이 사택을 제공 ... 학교교직원연금법 또는 별정우체국법에 의하여 지급받는 일시금퇴직급여지급 규정에 의하여 지급받는 퇴직위로금.퇴직공로금▶ 퇴직금 한도 초과액과 퇴직금 지급규정에 의하지 않은 지급액 ... 에 의한 대손금 (신고조정 대손사유 제외)퇴직급여충당금(퇴직보험충당금은 신고조정)대손충당금구상채권상각충당금(일시상각충당금과 압축기장충당금은 신고조정)법인세법상 준비금▶ 감사인의 회계
    시험자료 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.17
  • [사회보험] 공적연금에 대한 국제비교를 통한 국민연금법의 문제점
    제도, 미국의 OASDI, 영국의 국민보험의 연금제도, 스웨덴의 국민보험제도의 연금제도를 비교분석의 대상으로 삼았으며, 복지정책의 분석틀은 자격관리, 급여, 재원조달, 전달체계 등 ... 자미만)해당 없음부가연금해당 없음해당 없음1. 법정소득비례연금제도평균소득 1.25 가입연수·주당 £92 초과못함·소득상한과 하한사이매년소득 1/80해당 금액2.등급별 소득비례연금 ... 보험자부가연금액(자녀 한명당 £11.05가산)·미망인연금: 기본급여£58.85+부가연금액(45세부터 수급자격, 55세에 완전급여, 55세미만 경우 1세당 연금액합계에서 7% 씩 감액
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15
  • [복지후생] 복지후생관리
    2. 우리나라 기업복지의 현황 1) 기업복지항목 내용 2) 기업복지의 비용 및 추이 3) 법정 복리비 및 법정 외 복리비 동향 3. 선택적 복지후생 1) 선택적 복지후생의 의의 ... 조금 당직비 전임여비 지급임차료 휴가포상 포상 자사제품할인퇴직금제도 누진퇴직금제도 유급휴가 연,월차휴가 생리휴가 산전산후휴가 병가 휴업보상 육아시간 허용 요양보상 장해보상 유족보상 ... 최저임금제 국민연금, 산재보험 의료보험, 고용보험법정 외 복지Ⅱ법정 외 복지Ⅰ법정복지우리나라 기업복지의 현황기업복지의 비용 및 추이기업체 노동비용동향, 노동부, 2003우리나라
    리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2021.10.28
  • [한국사회문제]한국 기업의 연봉제 도입현황과 과제
    론최근 IMF 한파 이후 한국의 기업들은 구조조정이라는 새로운 세파에 시달리고 근로자들은 임금삭감과 명예퇴직, 감원이라는 어려운 고층을 겪어야만 했다. 이에 각광을 받고 있는 것 ... 이 연봉제이다. 연봉제 신드롬이라 불리울 정도로 기업들의 연봉제에 대한 관심이 높아지고 있다. 기존의 연공급방식의 급여체계에서 연봉제라는 새로운 임금방식을 도입하기 위하여 많 ... 은 많은 문제점을 발생시키고 있으며, 다수의 기업들이 연봉제 운영으로 인한 근로자와 끊임없는 마찰을 불러일으키고 있는 실정이다. 객관적이고 공정한 평가방법의 미비나 기존의 급여체계
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.07
  • [보험, 기업연금] 기업연금제도의 도입방안
    다.(3) 생활보장설우리나라의 퇴직금은 사회보장이 불충분한 시기에 법에 의하여 지급을 보장한 제도이기 때문에 법정퇴직금의 일부를 국민연금으로 전환하는 것은 장기적 소득보장정책의 조정과정 ... 성..........................................................................8가. 현행 퇴직금제도의 문제점 ... 다. 그러므로 연금제도에 참가한 종업원들은 참가와 동시에 연금에 대한 소유권을 가지게 되고 조기 퇴직을 하거나 기업주가 바뀌더라도 기득권에는 영향을 받지 아니한다.그러나 과거와 달리
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06
  • [사회복지]사회복지 법제론-사회복지법
    을 부과하면 죄형법정주의에 벗어남다. 사회복지조례의 현황ㅇ 지방자치법 제9조 2항 2조에 해당됨- 사회복지의 개념을 보건 및 공기업까지 포함하여 매우 넓게 설정- 나열식 규정이 아니 ... 유사직업 후 퇴직자에 대한 보장- 사회보험과 사회부조의 재편 필요성 제기ㅇ 세계인권선언 : 1948년 유엔 3회 총회- 22조 : 모든 인간은 사회의 일원으로서 사회보장을 받 ... 고려제하기 위해 서울 부산은 5년간, 기타 대도시 전입시 2년간 학비지원, 직업훈련, 취로사업, 생업자금융자 추천 등의 급여 제한- 영국의 빈민법시대의 정주법적 특징을 가진 법
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10
  • 유한킴벌리 인적자원관리 분석
    임금은 기본급, 각종 수당, 상여금, 휴가보상금, 퇴직금으로 구성된다. 또한 연봉제를 도입하여 개인의 능력과 성과에 대한 공정한 보상을 하고 있다. 급여는 학력과 근무연수를 토대 ... ) 장애인 고용 현황유한킴벌리의 2005년 말 기준 장애인 고용비율은 1.55%로 300인 이상 민간 업들의 평균 장애인 고용률이 1.29%보다는 높은 수치를 보이고 있으나, 법정장애
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30
  • [노동경제학] 기업연금제도
    경력평균방식 : 참여자의 근무기간 연평균 임금의 일정 비율에 근속연수를 곱한 액수를 퇴직 시점에 지급함3 최종임금방식 : 퇴직 직전 일정 기간 동안의 평균임금을 급여액의 기초로 하 ... 원(2002. 03)인구노령화 진전노동시장 유연화현행 법정퇴직금제도 및 기업연금제도 개선→ 확정급부형(DB) 정착→ 하이브리드형 도입→ 확정기여형(DC) 도입증권연구원(2000 ... 제목 : 한국 기업연금제 도입 문제점과 향후과제 모색목차제 1 장 : 서론제 2 장 : 본론2-1 : 퇴직금제도의 현황1 운영현황 과 문제점2 퇴직금제 와 연금제의 비교2-2
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.05
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