"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,741-1,760 / 43,481건

비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

평가를 받아도 개선 기회를 주어 재평가를 하는 것과 달리, 계약직 근로계약서에는 '평가 결과 최하위 등급을 받을 경우' 가 근로계약 해지 의 사례에 포함되어 있었음. == 해당 문구 ... 한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 과정 중 개선 권고 가 제기 되었다. - 제기된 문제 사항 1) 인턴에게는 성과상여금 이 지급되지 않았음. 2) 비정규직 근로계약서에 계약해지 에 대한 차별 조항이 존재. 3

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

음에도 불구하고 노동 기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말하며 청년실업은 활발하게 경제활동을 할수있는 15~29세의 남녀가 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상황을 뜻 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업 ... 한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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노인 빈곤 문제에 대한 연구와 해결방안 레포트

던 노인들이 경제적으로 어려움을 겪고 있으며, 고용시장에서 퇴직한 후 재취업 기회가 부족한 노인들의 경제적 불안정성이 더욱 커지고 있다. 또한, 한국의 연금제도가 충분히 발전하지 못한 ... 연금과 국민연금을 연계하여 저소득 노인들에게 더 많은 혜택을 제공하는 방안을 고려할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자나 자영업자들이 더 안정적으로 연금을 납부할 수 있도록 지원책 ... 을 마련하는 것이 중요하다.둘째, 노인 일자리를 확대한다. 노인들이 노동시장에서 활발히 활동할 수 있는 기회를 제공하는 것이 빈곤 문제 해결의 중요한 요소이다. 퇴직 후에도 일할 수

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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위성전파감시센터 공무직 근로자(조리보조원) 자기소개서

었고, 위성전파감시센터 공무직 근로자 모집 공고를 통해 제 역량을 발휘할 수 있는 기회를 발견하게 되었습니다.위성전파감시센터는 국가의 중요한 임무를 수행하며 국민 안전에 기여 ... 위성전파감시센터 공무직 근로자(조리보조원) 자기소개서1. 지원동기어렸을 적, 가족과 함께 요리를 하며 음식을 통해 사람들에게 행복을 전달하는 기쁨을 느꼈습니다. 특히, 음식

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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은퇴준비교육의 필요성

환경이 종신고용이라는 개념은 사라지고, 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨다녀야 하는 환경으로 변화하였다. 이로 인해 고령근로자들은 심리적 반발감을 가지게 되었고 기업을 위해 ... 충성과 시간을 바쳤던 그들은 기업에 대한 배신감과 박탈감, 상실감을 느끼게 되었고 결국 기업의 생산성에 영향을 미치게 되었다.은퇴준비교육은 고령근로자의 이러한 심리적 문제를 완화 ... 시키는 기제로 작용할 수 있다. 은퇴준비교육을 통해 현재 경제 환경을 이해하고, 자신의 노동 삶에 대한 새로운 시각을 갖고, 은퇴 후의 삶을 적극적으로 준비하는 기회를 가질 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

를 가지며 초등교육은 무상 의무교육으로 이루어진다고 명시되어있다. 또한 대학의 자율성 보장과 국가의 학교교육 및 평생교육 진흥 의무를 명시하고 있다.③ 헌법 제32조모든 국민의 근로 ... 권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국의 사회보장제도를 기술하고, 제도에 대한 자신의 의견을 기술하시오

를 신뢰하는지를 살기 좋은 사회라고 볼 수 있다. 또 다른 사람은 경제적으로 윤택하고 많은 사람들에게 일자리를 얻을 수 있는 기회가 주어지는 사회가 바로 살기 좋은 사회라고 볼 수도 있 ... 으며 우리나라의 대표적인 4대 보험에는 산재보험과 국민건강보험, 국민연금, 고용보험이 있다.산재보험은 근로복지공단에서 관리하는 공적 보험이다. 산재보험은 근로기준법상 근로자의 업무 ... 다. 국민연금은 가입자나 사용자, 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 근로소득의 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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노인의 기본권 검토

고령화회의가 개최되었다. 이 회의에서 중점적으로 논의하였던 주제로 노인의 기본적 자유의 실현, 노인의 빈곤해소 및 안전한 노후보장, 노인의 사회참여를 통한 자아실현을 위한 기회제공 ... 를 위해 활용하는 것이 요건이 된다. 근로능력이 있는 사람이 일을 할 사정이 됨에도 일을 하지 않는 경우, 부조를 수급할 수 없으며, 반대로 근로능력과 의사가 있고 구직활동을 하 ... 에서 헌법재판소는 평생교육법 제2조 제1호 및 제3호의 평생교육에 노인교육도 포함되고 평생교육시설을 통하여 노인들이 평생교육을 받을 수 있는 기회가 보장된다고 하였다. 또한 노인

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

도모 자활근로사업 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 사업 근거법령 국민기초생활보장법 제28조 ... 피해자 보호 대상 한부모가족 북한이탈주민 (새터민 가족) 장애인 (전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득의 70퍼센트 이하) 국민기초생활보장법상의 수급자(생계급여 또는 의료급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은

통신기기를 활용해 시간, 장소적 제약을 안받는 근로의 시간과 장소를 자유롭도록 근무하는 원격근로라고 할 수 있다.일반적으로 근로자에게 가장 어려운 것이 자신의 업무를 수행 ... 고 직장의 업무 성과를 높이는데도 문제가 생겨 전체적으로 문제가 발생하게 된다. 특히 근로자의 경우 직장 업무도 성공적인 수행이 필요하며, 가족 구성원으로 역할을 잘 수행하기 위해 ... 들의 평가도 긍정적이며 근로자도 매우 높은 만족도를 나타냈다. 이러한 재택근무의 도입 비율은 기업 규모별 편차가 존재하지 않으나 업종별로는 차이가 있을 수밖에 없다. 이처럼 재택근무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을

할 수 있다. 먼저 세대 간 재분배는 노령세대와 근로세대, 근로세대와 아동세대 등으로 연금과 가족에서 수당을 주는 형태로 이루어진다. 다음으로 세대 내 재분배는 다시 수직적 재분배 ... 과 위험발생집단에 대한 것으로 건강한 자에서 병자로, 취업자에서 실업자로, 근로자에서 재해자로 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 형태로 이루어진다. 세 번째는 경제성장과 안정의 기능 ... 이 전보다 높아지는 현상이라고 할 수 있다. 2. 실업급여 순기능과 역기능 분석 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여 지급을 통해 실업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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고용된 노예상태와 인적 자본 투자

의 고용계약기간을 살펴보면 9장에 제시된 인적자본이론의 일반적인 의미를 확증할 수 있다. 글을 읽고 쓸 줄 아는 노련한 근로자는 가장 짧은 계약서를 얻을 수 있었고, 경험이 적 ... 은 청년 또는 문맹근로자는 계약기간을 더 길게 해야 했다. (여성은 남성보다 약간 더 짧은 고용계약서들을 받을 수 있었다. 다른 것은 동등하며, 독자가 자유롭게 해석할 수 있다는 사실 ... ) 차등을 보상하는 증거도 있다. 서인도제도에서 판매 될 계약은 환경조건이 더 건강하고 예속된 본토 식민지에서 판매되는 계약보다 짧았고 기회는 더 나은 것으로 간주되었다.출처

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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안전관리자 면접

하는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 위험요인을 사전에 파악하고 제거하며, 안전 규정과 절차를 수립하고 이행을 감독해야 합니다. 또한, 근로자들에게 지속적인 안전교육을 실시하여 안전 ... 정기적인 안전점검과 위험성 평가를 철저히 수행하고, 근로자들의 안전의식 향상을 위한 교육에 힘쓰겠습니다. 또한, 안전은 관리자 혼자만의 노력으로는 이루어질 수 없기 때문에, 전 ... 입니다. 산업공학을 전공하고 3년간의 현장 실습을 통해 실무 경험을 쌓았습니다. 특히 위험성 평가와 안전교육 분야에서 뛰어난 성과를 거두었습니다. 안전관리자로서 근로자의 안전과 회사

자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.21

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오

, 사회적 책임에서는 인권과 근로 조건, 지배구조에서는 투명한 경영과 윤리적 관리가 주요 관심사로 부각됩니다. 본 리포트에서는 ESG 경영의 각각의 요소를 상세히 살펴보고, 각 측면 ... 을 지원하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있습니다.---### 사회적 책임 사례사회적 책임은 기업이 지역 사회와의 관계를 어떻게 형성하고, 인권과 근로 조건 ... 는 '삼성 드림클래스'라는 교육 프로그램을 운영하여, 저소득층 가정의 학생들에게 교육 기회를 제공하고 있습니다. 이 프로그램은 학생들의 학업 성취를 도와주며, 사회적 불평등을 해소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

하는 데 있어 장애물에 직면하고 있음을 의미하며, 이는 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. 특히, 기업 내에서의 성차별과 승진 기회의 불균형은 여성의 경력 개발과 경제적 안정 ... 은 풀직장 재복귀 비율이 약 25% 증가한 것으로 나타났다. 이는 유연 근무제가 여성들이 육아와 가사를 병행하면서도 직장 생활을 지속할 수 있는 중요한 요인임을 시사한다.한국이 근로 ... 시간 제한을 주 단위로 규율하며 1주 연장근로를 최대 12시간으로 제한하는 반면, 독일, 일본, 영국은 월 단위 이상으로 근로시간을 탄력적으로 운영했다.노사가 합의한 탄력적 근로시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

이나 외국인 근로자만이 아니라 지역사회와 교육 현장, 정부와 민간단체까지 모두가 참여하는 형태의 다층적·통합적 정책이 요구된다.이러한 문제의식을 바탕으로 다문화 사회에서 효과적인 사회복지 ... 실천을 하기 위한 방향을 살펴보고자 한다. 더불어 다문화 가정이나 외국인 근로자뿐만 아니라, 이들과 함께 살아가는 모든 구성원이 서로 다른 문화적 배경을 인정하면서도 안정적으로 공동 ... 체를 형성할 수 있는 방안을 모색한다. 이는 기존에 한정된 대상에게만 지원을 집중하던 방식에서 벗어나, 다문화 현상을 국가적 역량 강화의 기회로 삼아 장기적으로 발전시켜 나가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발 ... 개발 기회가 확대된다. 이는 인적자원 개발 프로그램을 통해 개인이 더 많은 기회를 얻고, 전문성을 키워 나갈 수 있게 한다는 것을 의미한다.2) 조직에 미치는 영향인적자원 관리 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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자신이 생각하는 다문화 가족이 겪는 어려움에 대하여 논하고 그 중에서 가장 개입이 필요한 어려움은

적 자원의 활발한 교류로 점차 국경의 의미가 사라지는 세계화 시대다. 세계화는 국가 등과 그 주권이 초 국민적 행위자, 이들의 권역 기회, 정체성, 방향의 설정, 네트워크 등을 통 ... 을 지닌 사람으로 이루어진 가정을 모두 의미하는 것으로 사용하며 이에 따른 정책의 대상으로는 국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자의 자녀를 포함한다고 정책적으로 규정한다. 우리 사회 안 ... 에서도 보편적으로 국제결혼가정을 다문화 가족으로 부르는 것도 사회적 합의가 이루어져 있다. 하지만 최근 외국인 근로자의 우리나라 취업이 증가함에 따라 외국인 근로자 중 다양한 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

을 수가 없을 것이다.우리나라에서는 장애인을 위한 여러 제도를 펼치고 있는데, 그 중 장애인의 근로를 위한 정책인 고용보장정책에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념1 ... 연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적 ... 있었기에 장애인들이 문화적으로 정상적인 기회를 제공받지 못했으며, 장애인의 일탈된 행동도 관대히 넘어가서 다른 지역사회의 작업환경에 수용될 수 있는 가능성이 감소하면서 비장애인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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산업보건

1산업보건에 대해서우선 산업보건의 정의를 보면, 노동과 노동조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하며, 작업에 있어서 근로자들의 정신적, 육체적 안녕의 상태 ... 를 최대한으로 유지, 증진 시키는데 기여한다고 한다. 그리고 근로자의 생명과 건강에 대한 유해방지를 위해 안전위생관리체제를 기업의 종류, 규모에 상응하게 의무화하며, 근로자의 건강 ... 을 촉진하고 재해를 예방 쾌적한 근로 환경을 조성하는 것을 말한다. 게다가 근로자의 건강 및 생명을 위협하는 여러 인자를 탐구하여 그 제거를 도모하고 예방방법을 강구하여 생산능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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