"한국고용노동교육원 교육직(일반)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청년실업 경제적 불평등> 평생교육원 사회복지사 1급 21세기 인재상 여성노동 정책 여성복지론 맞벌이가정 실태 인간과사회

"한국고용노동교육원 교육직(일반)" 검색결과 1,721-1,740 / 4,965건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

유한킴벌리,기업분석,경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

.themegallery.comCompany Logo참 고 문 헌세계가 배우는 한국기업의 희망유한킴벌리『한스미디어』 대한민국 희망보고서 유한킴벌리『거름』 P G Power 『영언출판사 ... 가 뜨지 못하는 나라 대한민국!! Why??전세계적으로 부동의 1위 P G!! But 유일무이하게 P G가 뜨지 못하는 나라 대한민국!! Why??www.themegallery.c ... 로…3조 3교대에서한국타이어변화하는 노동시장 환경에 적극적인 대응 필요노사공존 마련설비가동 효율의 극대화123유한 킴벌리를 벤치마킹한 사례www.themegallery.c

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29

다운로드 장바구니
한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동

게 되는데, 이러한 감정부조화로 인하여 감정노동자들은 상당한 스트레스 환경에 노출되게 된다.2) 감정노동 직장인의 종류 한상근 (박천수,정윤경,장혜정,김나라) 한국직업능력개발원 ... 다양한 직업 중에서도 특히 많은 고객들과 직접 대면해야 하면서 기업에서 요구하는 친절 의식을 지켜내야 하는 직업들이 있다. 예를 들어 판매직 노동자들, 콜센터 상담원, 항공사 승무원 ... 승무원 이계옥 한국항공대학교 항공산업경영대학원 [2009] [국내석사]감정노동의 직장인이란 주로 서비스업에 종사하는 직종을 이야기 하는데, 항공기 객실 승무원은 한국직업능력개발원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19

다운로드 장바구니
[ 도요타 글로벌전략 사례연구 ] TOYOTA 도요타 기업분석과 도요타 글로벌 경영전략과 마케팅전략 분석 및 도요타 향후전략제안

-grobal.com또한 도요타는 종업원에게 계속적인 교육 투자를 통해 종업원을 단순 업무 분업자가 아닌 하나의 생산자가 될 수 있도록 한다. 위기 이후에도 종업원의 인원 감축 ... 어서 생산 노동자를 엔지니어 화 시키면서 제품의 질을 향상 시키고, 더 나아가 회사와 종업원의 지속성은 물론 인재 배출을 통해 지역 사회의 지속성까지 향상시킬 수 있다.이러한 지속 ... 성에 대한 도요타의 노력은 많은 비용을 수반한다. 하이브리드 기술 개발과 노동자의 교육비는 위기 상황 속에서 회사의 큰 지출이 될 수 밖에 없다. 그럼에도 도요타는 꾸준한 투자

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

기독교사회복지]기독교근로자복지

이나 근로자 상호부조 조직이 노동조합원과 근로자의 생활안정 향상을 목적으로 행하는 복지활동을 말한다. 근로자복지는 기업이나 직장내 근로자로 범위가 한정되는 기업내 근로자복지와 기업이 ... 을 들 수 있다. 연대적 근로자복지에서 실시하는 구체적 사업으로는 노동금고·근로자 화재공제·근로자 생명공제 ·근로자 주택협회사업·소비생활 협동조합사업 등이 있다.Ⅲ . 본론1)한국 ... 기독교근로자복지목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적배경1) 근로자의 개념2) 근로자개념의 상대성3)근로자가 되기 위한 요건4)근로자복지의 개념Ⅲ. 한국근로자복지1) 한국근로의 현황 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

다운로드 장바구니
산업간호사

내용건강관리실 운영 / 건강검진(특수/일반) 진행 / 건강증진 활동 진행접수시작일접수마감일2013년 08월 30일2013년 09월 09일접수마감유형마감일까지고용형태정규직모집인원0명 ... 08월 31일2013년 09월 08일접수마감유형마감일까지고용형태계약직모집인원0명임금조건회사내규에 따름경력조건신입, 경력학력대졸(2~3년)모집부문산업간호사촉탁계약직직무산업간호사인원 ... 만족도가 낮을수록 직장이직에 대한 욕구가 크게 나타났다.< 직장이직에 대한 사유 > 낮은 임금 16.3%, 승진누락 13.2%,겸직의 어려움과 고용불안 10.0%,업무의 안정감결여

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.06

다운로드 장바구니
북한 이탈주민의 개념, 실태, 문제점, 북한 이탈주민에 대한 복지현황, 한계점과 전망

에게 고용지원금을 지급 하나원은 사회에 진출하는 북한이탈주민의 자립 · 자활을 지원하기 위해서 2008 년에 노동부 · 직업훈련기관 · 기업체가 협력하여 ‘맞춤형 직업훈련 - 취업연계 ... 프로그램’을 추진취업지원제도 정부는 북한이탈주민을 고용하는 사업주에게 임금의 2 분의 1 에 해당하는 금액을 지원해주는 고용지원금 제도를 시행교육지원제도 북한이탈주민은 북한이나 제 ... 제공교육지원 대상별 교육 프로그램 운영 : 생활적응강좌 현장순회 교육 : 취업 및 생활 정보 안내 교육 실시 , 남북한 주민 통합역량 강화를 위해 일반국민 대상 인식 개선 교육 실시

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.07

다운로드 장바구니
세종대학교 한국현대사의이해 시험범위 정리 노트(10~15주차)

달러/저유가/저금리의 3저현상 → 경제 성장률 12% → 흑자누적 국가5) 1990년대 한국경제ㄱ. 경제성장 동력의 약화ㄴ. 투자 위축/고용의 현상유지/노동조합운동의 활성화ㄷ. 노동 ... 의 자유 억압2) 도시민들의 불만→ 한국 전쟁 이후의 급속한 도시화, 부진한 경제성장 속도 때문에 경제적으로 고통받는 일반 국민, 특히 도시민들의 불만3) 장기집권으로 인한 집구너세력 ... 관리체제 졸업2) 한국경제의 변화ㄱ. 기업부문 구조조정: 30대 대기업 중 16개 도산ㄴ. 금융개혁: 은행/종합금융사 퇴출, 외국계 자본에 M&Aㄷ. 노동개혁: 노동유연성 확보 차원에 희생)

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2018.07.02

다운로드 장바구니
해외진출간호 의견

왜 대한민국 간호사는 해외진출을 희망하는가서론최근 나타나고 있는 우리나라 간호사의 미국 노동 시장 진출 현상은 보건의료 노동시장의 새로운 변수로 등장하면서 간호분야의 새로운 도전 ... , 고용안정성 정도는 100점 만점에 평균 59점으로 나타났으며, 국내 간호직의 위상 및 근무환경에 대한 만족정도는 100점 만점에 평균 41점으로 나타났다. 해외취업을 희망 ... 하는 것이 필요할 것이다.대상자의 일반적인 특성, 개인적요인, 국내 간호직의 환경적 특성에 따라 해외취업에 대한 의향정도에 영향을 끼치지만 가장중요한 것은 개인적특성 과 연관이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23

다운로드 장바구니
공무원노조 쟁점과 발전방안

다. 이러한 강경한 노조활동 억제 정책이 내부적으로 공무원들의 반발에 부딪히고, 외부적으로는 국제기구로부터의 비판 표적이 되기도 하였다.한국에서 공공부문과 민간부문을 막론하고 노동운동 ... 하고, 협력적 노사관계를 구축해 가야 하는 과제가 놓여 있는 실정이다.2. 공무원노조의 활동 내용과 범위1) 단체의 구성(단결권)우선, 공무원노조의 가입대상은 6급 이하 일반직 및 ... 이에 상당하는 별정직?계약직 공무원, 기능직?고용직 공무원이다. 특정직(군인, 경찰, 소방, 외교관 등) 공무원과 정무직, 5급 이상 공무원은 가입할 수 없다. 6급 이하의 공무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

다운로드 장바구니
외국인 노동자의 규모와 실태

1. “외국인 노동자의 규모와 실태”□ 외국인 노동자의 규모와 실태(출저 : e-나라지표)? 일반고용허가제 / 특례고용허가제에 따른 외국인 노동자? 국가별에 따른 외국인 노동자 ... .2%임※일반고용허가자?: 비전문취업(E-9) 체류자격으로 입국하여 합법적으로 취업한 외국인근로자※특례고용허가자 :?외국국적 동포가 방문취업(H-2)으로 입국하여 취업교육을 이수 후 ... 됨.□ 2006년 법안 / 2009년 법안 내용(비정규직법)? 2006년 법안ㆍ2006년 11월 30일에 비정규직보호 관련 3개의 법안이 대한민국의국회를 통과했고 그 뼈대는 다음과 같다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

다운로드 장바구니
보다 나은 복지국가를 위한 고찰 (A+ 기말보고서)

성의 매우 갈등적인 과정을 따라 형성되었다고 할 수 있다. 그러나 중요한 점은 19세기 후반의 독일의 경험에서 잘 알 수 있듯 복지국가의 탄생은 단지 일반 국민과 노동계급의 저항 ... 위한 재원 또한 증대되었다. 그리고 혼합경제와 복지국가 체제에 대한 광범위한 정치적 합의가 형성되었으며 이는 경제성장과 완전고용의 성공적인 결합에 의해 뒷받침되었다. 이런 의미 ... 에서 선진 자본주의 사회는 1945년부터 1975년까지 전후 30년 동안 복지국가의 황금기라 불렸다. 그러나 신보수주의의 영향력이 확대되는 1980년대에 이르러 자본과 노동 간의 타협

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.08 | 수정일 2017.07.16

다운로드 장바구니
[차별]차별(불평등)과 직접차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 취업차별

었다하더라도 그 보험료를 전적으로 여성노동자 자신이 부담해야 하는 사례도 있었다.3. 고용불안정 / 전망부재비정규직의 문제점은 고용이 불안정하고, 교육이나 승진, 정규직으로의 전환 ... 는 사례Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화3. 고용불안정 / 전망부재Ⅴ. 차별(불평등)과 여성장애인차별1. 여성 ... 더라도, 평가를 하는 상사의 개인적 의견이나 편견이 작용하기 때문에 계약의 갱신여부가 객관적이라고 보기 어렵다.또한 비정규직 여성노동자에 대한 교육과 승진에 대해서 대체로 교육의 기회가 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
한국의 산재보험과 굿네이버스 기관 소개 A+

하고, ② 노동자가 아니라 고용주가 보험자이며(고용주보험),③ 주된 적용대상이 임금노동자이고(특히 산재 위험이 높은 생산직 근로자, 자영업자는 제외), ④ 수혜자(노동자)와 보험료납부 ... 된 직업병 목록을 열거하여 이에 해당하는 질병을 직업병으로 판정하는 방법으로 노동자의 입증책임은 경감되나 범위의 한정으로 새로운 직업병에 유연하게 대처하기가 힘들다.(2) 일반정의방식 ... 직업병에 대한 일반적 정의만을 하고 구체적으로 문제가 된 질병이 그 정의규정에 해당하는가를 판정하는 방법이다. 하지만 이 방법은 광범위성이 장점이 될 수도 있으나 입증부담이 노동자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

다운로드 장바구니
[가정생활교육] 현대의 다양한 가족의 유형에 대해 설명하고 그 중 한 가지 가족의 유형을 선택하여 자신의 의견을 설명

는 것이다. 이러한 사회현상은 출산율 감소와 교육기회의 확대에 따른 여성인적 자원의 질 향상, 여성취업에 대한 사회적 인식의 변화, 정보사회의 진입, 그리고 가사노동량의 감소 등 ... 일을 모두 잘 돌보아야 한다는 인식에 자녀양육은 더욱 힘들어진다. 한국여성단체협의회 조사에 의하면 전문직과 사무직 여성의 80.6%가 직장으로 인한 자녀 양육문제로 고민한다는 보고 ... [가정생활교육] 현대의 다양한 가족의 유형에 대해 설명하고 그 중 한 가지 가족의 유형을 선택하여 자신의 의견을 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대의 다양한 가족의 유형1) 핵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.26

다운로드 장바구니
경영자의 책임(역할)

었다고 회고한다. 그래서 거스 히딩크는 조직원들과 화합하고 서로 기회를 공유할 수 있도록 유도하는 데 많은 시간을 할애하였다.대한민국의 국민은 2002 월드컵을 통해서 서로 화합 ... 발전이라는 것에 대한 꼭 필요한 수단으로써 추구되고 수단적 지위에 놓이게 되었다는 것을 말한다. 또 기업은 종업원의 복리와 능력개발을 위한 제도적 장치(재교육 및 승급제도의 혁신 ... 책임미용산업의 경영은 소비대중을 비롯하여 조직된 구성원, 다수의 재료 공급업자와 지역사회 등 많은 공중(Public)을 가지고 있는데 경영의 성패는 이러한공중에 직 간접

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

다운로드 장바구니
빈부 격차

어졌고, 이 과정에서 기술진보가 일어났는데 숙련도가 높은 노동인력에 대한 수요는 증가시켰지만, 교육수준이 낮은 노동인력에 대한 수요를 감소시켰습니다. 전문가들은 여기에 ‘교육불평등 ... ’이 숙련 노동자와 저숙련 노동계층의 빈부격차를 더 확대시키고 있는 것으로 분석하고 있습니다. 또 공교육이 부실해져서 소득수준에 따른 교육기회 등의 차이가 빈부격차를 확대, 고착 ... . (이제 개천에서 용 나는 일이 점점 희박해지고 있는 것입니다.) 한국은행과 통계청 발표에 의하면 2010년 소득수준 상위 20%의 사교육비는 하위 20%의 약 7배나 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 유형

관계를 맺고 전일제로 일하는 고용관계로 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우의 고용형태를 말한다.2) 일반임시직임시직은 일정 ... 에게 2001년 8월의 부가조사를 이용한 분석을 의뢰하였으나 비정규직 근로의 정의와 규모에 대한 차이는 여전히 좁혀지지 않은 상황이다.본 연구에서는 한국노동연구소의 노동패널조사를 이용 ... 겠지만, 대부분의 비정규직 근로자들은 동일한 업무를 수행하는 경우에도 정규직 근로자에 비하여 임금이나 각종 복지후생비, 퇴직금, 수당 등 보상수준이 낮은 것이 일반적이다. 또한 한국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향

임시직으로 전환함으로서 고용구조 또한 매우 취약해졌다. 이러한 상황에서 청년층의 실업률은 과거에도 장년층의 실업률보다 높게 나타났으나 심각한 현상으로 생각하지 않았다. 그 이유 ... 으로 하며 인턴기간(6개월)동안에 일정금액 한도 내에서 지급한다.- 일반 중소기업인턴기간 6개월, 정규직 전환 6개월의 기간 동안 청년층에게 일정금액 한도 내에서 보조금이 지급한다. ... 에 응모할 경우 기업은 서류심사와 인터뷰만으로 고용결정을 할 수 있어 그만큼 채용비용과 채용 후 재교육 비용을 절감할 수 있다. 일곱째, 기업에게는 Co-op과정이 우수인재 확보, 일손

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

다운로드 장바구니
성차별의 판단기준

에게는 일급 25,300원을 지급하는 등을 비롯하여 남녀근로자 사이에 불합리한 임금격차를 발생시킨 것은 남녀고용평등법의 남녀동일가치노동에 대한 동일임금조항의 위반에 해당되고 동일임금 ... 지체한국전기공사협회는 같은 자격임에도 남성은 5직급, 여성은 6직급으로 채용한 후 직제개편을 하여 일반행정직과 상용직으로 분리된 ‘직군제’를 만들어 6직급 이상 행정직 여성 ... (고평법을 중심으로)1. 성차별의 의의2. 직적 성차별3. 간접 성차별4. 진정직업자격의 개념5.「남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」상 성차별의 개념 및 예외Ⅴ. 성차별

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

다운로드 장바구니
기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

는 고용이 필요하다. 일반적으로 여성노동력의 증가, 세계화에 따른 외국인근로자의 유입증가, 정부, 법, 경제적 상황 등 고용과 관련되는 환경적 요인은 여러 가지가 있을 수 있다.그 중 ... 에서도 최근 한국의 대부분의 기업에서 비정규직의 비율이 증가하고 있다. 복합적인 요인의 작용으로 인한 결과이다. 먼저 노동력의 고령화는 내부노동시장 측면에서 근로자의 평균근속년수 ... 인사조직에서 벗어나 인건비 부담을 줄이고 고용조정을 용이하게 하기 위해 비정규직을 활용하고 있다.또, 노사관계를 피하고자 하거나 비용을 줄이기 위해서 활용하기도 한다. 기업의 전체

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

다운로드 장바구니

이전10개 82 83 84 85 868788 89 90 91 다음10개

파워링크

신청하기