"한국고용노동교육원 교육직(일반)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 경제적 불평등> 평생교육원 사회복지사 1급 21세기 인재상 여성노동 정책 여성복지론 맞벌이가정 실태 인간과사회

"한국고용노동교육원 교육직(일반)" 검색결과 1,701-1,720 / 4,966건

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한국사회문제4B) 한국사회에서 노년의삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며 사회가 함께 해 나갈 수 있는지 대해 구체적인사례를 들어가면서 논하시오0k

어가면서 논하시오.Ⅰ. 서 론오늘날 경제성장의 밑거름이 되어준 하위직종, 미숙련 단순노무직에서 저임금 노동자로 혹은 자녀교육과 가정의 가사노동자로 매진하여온 세대이다. 그럼에도 ... 한국사회문제4B) 한국사회에서 노년의삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며 사회가 함께 해 나갈 수 있는지 대해 구체적인사례를 들어가면서 논하시오0k문화교양학과 ... 한국사회문제4B한국 사회에서 노년의 삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며, 사회가 함께 해 나갈 수 있는 노력에는 어떤 것들이 있을지 대해 구체적인 사례를 들

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.10

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제 13장 성차별버전2

에 45% 로 높아졌다 . 그러나 아직도 여대생들은 사범계나 예능계로 전공해야 한다는 편견은 그대로 남아있다 . 교육적 차별의 사례국가인권위원회는 지난해 7 월부터 12 월까지 한국노동 ... 직 216 만원에 비해 현저히 낮았다 . 여성 비정규직의 25.8%(15 만 4 천명 ) 은 법정 최저임금인 시간당 3 천 480 원이 안되는 고용 상태에서 근무하고 있는 것 ... 등 2 5 3 4 1 노동 권 가족 복지권 사회 보장권 교육 권 참정권노동권 - 여성 비정규직 노동자에 대한 차별시정 - 취약계층 여성 노동자보호 - 고용상 성차별 금지를 위한

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.04

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비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

고용이 일반화되어 있기 때문에 노동시장의 성차별 이외에도 여성의 비정규직 고용형태가 성별임금격차를 설명하는 주요 요인으로 부각되어야 한다. 남성에 대한 여성의 임금은 입법 공무원 ... 비정규직 여성의 실태와 법적 해결방안서 론1. 연구 목적2. 연구 방법본 론1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교3. 비정규직 ... 직의 임신, 출산권 확보 방안서 론1. 연구 목적여성 비정규직 문제는 여성이 실질적으로 비정규직을 원해서 선택하기 보다는 비정규직으로 고용되면서 정규직-비정규직이라는 대립구조

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04

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노동시장 고령화와 노인의 재취업

김수현 _ 새사연 연구원 ‘2012 년 1 월 고용시장 분석 ’ 중 .. 한국의 노동시장 고령화성남시 , “ 고령자 및 여성을 위한 일자리 구하는 날 (19-day)”2019 년 ... - 고용노동부 실업위기 의 뇌관 , 중고령자 고용불안 대책 - 삼성경제연구소 사업 체 특성별 임금피크제 도입 실태 - 한국노동연구원 베이비 붐 세대 은퇴의 파급효과와 대응방안 - 삼성 ... 의 비중 축소와 중 · 고령 노동력 비중 상승에 따른 노동생산성 감소 효과 (2010 년 대비 2020 년 하락률 ) 는 1.8% 로 추정 향후 고용구조의 교육수준이 제고될 것

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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감정노동의 사례 ; 감정노동의 구성요소와 결과 분석

.” (S은행, 한OO)즉, 과거 ‘사무직 화이트칼라 노동자’였던 한국의 은행원(텔러)은 한층 공격적인 마케팅 전략과 강화된 고객 대면 서비스 지침을 가지고 다양한 금융상품을 소개 ... 들의 감정노동은 아직 노동유형으로 인식 되고 있지 않지만 조직은 교육과 훈련, 노동통제 등을 통해서 감정노동을 관리하고 있다. 이러한 통제는 근로자를 고용하는 과정에서 부터 이루어지 ... 적장에서 종업원 감정에 대한 직무요구와 관련된 정보를 제공해 주지만 감정노동이 무엇인가를 정의 하지 못했다는 것이다(Grandey, 2000; Zapf, 2002).감정규제모형

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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청년 실업

고용이 축소. 한국 노동법은 기업이 존망의 위기에 처했거나 해당 근로자가 중대한 과실을 저지르지 않은 한 정규직으로 일단 채용된 근로자를 해고하기가 매우 어렵게 규제..실업이 주 ... 을 할 의사(意思)도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일대한민국 20대의 실업률 추이통계청대한민국 20대의 고용률 추이통계청우리나라 30세 미만 ... (공무원이나 공기업 직원)이 되기 위하여 몇 년의 취업 재수와 시험(고시 등) 준비를 불사한다..노사문제인건비는 비싸지만 기술력이 있는 한국 노동력. 노조의 격한 노조운동 특히

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05

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한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오

자살하였다는 기사를 보게 되었다. 지방자치단체 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스를 견디지 못하고 이같이 스스로 목숨을 끊은 것은 작년에만 4번째라서 이에 관련하여 여론 ... ReporTree주제: 사회복지법제한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트 ... 는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지법제한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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[청년실업문제] 청년실업문제가 왜 단순히 실업율의 문제가 아닌지 설명과 사회적기업이 청년실업문제해결방안으로서 가지는 의의와 한계_사회적기업청년실업문제(한국사회문제D형)

이 안 될 것을 걱정해 졸업을 미뤄도 비경제활동인구로 편입된다. 실업자 항목에서 제외되는 것이다.◇ 중소기업 기피 심각= 한국고용정보원의 보고서 ‘청년층 취업현황 및 정책인식의 실태 ... 한국사회문제D형.hwp(새로운 빈곤/노동 소비주의 그리고 뉴퓨어, 가난을 엄벌하다, 위스트르앙 부두/우리 시대‘투명인간’에 대한 180일간의 르포르타주, 덤벼라 빈곤/우리 사회 ... ) 경제 활력 저해4) 수치보다 높은 실업률5) 실업난 속의 인력난6) 노동시장에서의 수급 불일치5. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유6. 사회적 기업

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23

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[청년실업 88만원세대] 청년실업 사회문제 - 청년실업의 개념, 특징, 발생원인, 현황 및 실태, 해결방안 및 개선방안, 향후 전망 분석

의 직접적이 개입으로 인한 경제에 미칠 영향에 대해서도 아직은 미지수이다. 경제가 어려워지고 물가가 상승하여 기업들의 고용률도 매년 줄어들고 있어 대한민국의 청년을 “88만원 세대 ... 적 / 공급적 측면o 경제위기로 인한 기업의 채용인원수 상대적 감소o 비정규직, 불안정한 고용체계 및 청년층 일자리의 질적 저하o 경력직 우선채용 증가(2) 공급적 측면① 고학력 ... ”라고 불릴정도로 심각한 상황에 놓여있다. 청년 실업 문제는 단순히 경기 침채만이 아니라 교육, 노동시장의 구조적 문제점이 맞물려 발생하고 있는 것으로 파악된다. 때문에 경기활성화

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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외국인 노동자 고용실태 [A+]

외국인 근로자 고용실태1. 정의외국인근로자를 '외국인근로자의 고용등에 관한 법률'에서는 '대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금 ... 하여 심의, 의결한 업종에서 근로하는 외국인 근로자와 방문취업사증(H-2)으로 입국하여 소정의 취업교육 이수 및 구직등록 후 고용지원센터를 통한 알선 또는 자율구직으로 서비스업, 건설업 ... 성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 상호 보완적으로 작용할 때 최대효과를 얻을 수 있다.특히 가장 문제가 되는 것이 임금체불 문제인데, 고용노동부 자료를 통해서 보면 지난해 임금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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[노인복지론] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오

교육5) 노인에 대한 인권의식5. 요양보호사의 처우 개선을 위한 방안1) 요양보호사 정규직화2) 요양보호사 근무 인원수 확대3) 요양보호사를 위한 직장 내 심리안정 프로그램6. 나 ... 및 장기요양기관에서 요양보호사들을 충원하고 있지만 사회적 여건으로 말미암아 정규직 보다는 계약직이나 임시직 형태로 고용이 이루어지고 있다. 상황이 이렇다 보니 이직이 잦고 인 ... 해야 할 것이다.4) 치매노인에 대한 지속적인 보수 교육노인장기요양시설에서는 요양보호사들을 대상으로 치매노인에 대한 일반적 지식과 관련된 교육을 체계적으로 실시하여 일반노인과 치매

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.19

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[사회복지개론] 산업복지 - 산업복지 개념, 산업복지의 필요성과 의의, 산업복지 체계, 변천과정, 프로그램과 사례, 문제점과 개선방안

하게 열거할 수 있으나 대표적인 4 가지 주체는 노동조합 - 기업주 – 정부 – 민간단체 를 들 수 있다 . 그러나 민간단체의 역할이 다소 부진하여 일반적으로 노 - 사 - 정 3 자 ... 에서 충당된다 . 국가에 의한 산업복지는 산업재해보상보험 , 건강보험 , 국민연금 , 고용보험 등의 사회보장 제도와 노동행정부서의 근로감독과 직업안정업무 , 인력은행 , 근로복지공단 ... , 한국산업인력공단 등이 있다 .03 산업복지의 체계 ▶ 기업 산업복지주체로서의 기업은 고용주나 사용자 그리고 이들의 조직이다 . 오늘날 산업복지는 근로자의 권리로서 요구되고 있

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.09

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[인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

) 복리후생 확대7. 상생적 공무원 노사관계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)-정부안과 노동계안 국회 제출정부안 노동계안명칭 공무원 조합 : 공무원노동조합허용범위 6급이하 일반직 ... 원 지주제도(Employee stock ownership)3. 한국기업의 성과 배분제도Ⅱ. 학교 인사제도(승진제도)1. 교육자로서의 품성2. 사명의식3. 학습지도4. 생활지도5 ... : 5급이하 또는기능직·고용직 全 공무원 허용단체교섭권 단체협의권만 인정 : 단체협약체결권 인정단체행동권 불허 : 공익사업에 준하여 허용시행시기 2006년 1월 : 2003년 7월2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

노동자차별)의 사례1. 지방공사 금촌의료원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]2) 제33조[임시직과 시간제 고용]3) 제35조[파견노동자 도입]4) 제41조[불법용역 근절]2 ... 계약직 노동자들은 원래는 한국통신에 직접 고용된 계약직이었으나, 이들 전원이 계약을 해지당하고 이제는 도급업체에 소속된 노동자로 바뀌어 간접고용(파견용역) 형태에 속하게 되 ... . 의료원은 비정규직을 더 이상 확대하지 않는다.3. 의료원은 인턴사원제 도입시 노동력의 대체가 아닌 연수생으로서만 그 역할을 한정하고, 연수관리 책임자와 교육일정에 대하여 노동조합

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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[판매자추천] 공공보건기관

공공보건기관보건의료조직1. 중앙보건행정조직1) 보건복지부2) 행정안전부3) 고용노동부4) 환경부2. 지방보건행정조직1) 보건소2) 보건복지부 소속기관보건의료조직· 국민의 건강 ... 질환관리, 인간유전체실용화 사업 등 관장한국보건사회연구원국립보건의료· 국민연금· 건강보험· 사회복지 및 사회정책과 관련된 정책과제에 대한 연구 업무 관장한국보건산업진흥원보건산업 ... , 의료기술직)의 공무원으로 임용(지역보건법 시행령 제 11조)· 기초단체의 지휘와 감독을 받아 보건소 업무를 관장, 소속 공무원을 지휘,감독, 보건지소와 보건진료소의 직원과 업무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.14

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국제경제의 이해 레폿(11.26)

고 노동자들은 고용불안과 정리해고의 위협에 노출되어 실업자는 늘어나며, 비정규직 노동자들로 전락하게 될 것이다.(2) 대미무역 적자 심화협정 체결 후 4년뒤 미국의 대한 수출은 54 ... 안 발표2006년 1월 - 한미 FTA 4대 선결조건 미국산 쇠고기 금수조치 해제, 스크린쿼터 146일에서 73일로 축소2006년 1월 18일 - 대한민국 노무현 대통령의 신년 ... (대한민국 서울)2006년 9월 - 한미 FTA 3차 협상 (미국 시애틀)2006년 10월 - 한미 FTA 4차 협상 (대한민국 제주도)2006년 12월 4일 - 12월 8일 : 한미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.22

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[생산직 여성][직무][노동자][인사관리]생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성 내실화 방안

.Ⅴ. 생산직 여성의 인사관리시스템우리 나라 제조업의 생산직 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향과 역으로 경영성과가 생산직 인사관리시스템에 미치는 영향을 한국노동연구원이 실시 ... 이 지역노조협의회(이하 지노협), 전국노조협의회(이하 전노협)를 조직하면서 정착해나가는 한편 민주적인 노동조합에 대한 탄압이 심해지고 휴폐업, 임시직, 시간제, 용역직 고용이 확대 ... 생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 생산직 여성의 특징Ⅲ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[ 도요타 글로벌전략 사례연구 ] TOYOTA 도요타 기업분석과 도요타 글로벌 경영전략과 마케팅전략 분석 및 도요타 향후전략제안

-grobal.com또한 도요타는 종업원에게 계속적인 교육 투자를 통해 종업원을 단순 업무 분업자가 아닌 하나의 생산자가 될 수 있도록 한다. 위기 이후에도 종업원의 인원 감축 ... 어서 생산 노동자를 엔지니어 화 시키면서 제품의 질을 향상 시키고, 더 나아가 회사와 종업원의 지속성은 물론 인재 배출을 통해 지역 사회의 지속성까지 향상시킬 수 있다.이러한 지속 ... 성에 대한 도요타의 노력은 많은 비용을 수반한다. 하이브리드 기술 개발과 노동자의 교육비는 위기 상황 속에서 회사의 큰 지출이 될 수 밖에 없다. 그럼에도 도요타는 꾸준한 투자

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.28

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비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안

년 영국 -1999 년에 도입 대한민국은 1986 년 법 제정 1988 년 부터 시행 문제제기한국의 최저임금제 및 의의 ● 2011 년 기준 현 최저임금 – 4320 원 2012 ... =72 원 ( 시급 4320 원 ) 최저임금 문제제기문제제기 비정규직 고용이 증가하는 이유는 낮은 임금수준 과 해고와 선발 이 용이 하기 때문2. 최저임금 결정 방식최저임금 결정 ... ③ 고시된 최저임금과 비교정부입장 최저임금에 대한 입장 각 기관의 역할 ◈ 고용노동부 전체적 전략 수립 ◈ 노동위원회 비정규직 근로자 차별 시정 ◈ 최저임금위원회 최저임금 책정

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

는 만큼 고용했다가 불경기가 되면 해고하는 식이다. 이에 따라 유연화된 노동시장은 한국사회에 있어 새로운 노동계급인 비정규직 노동자들을 발생시켰고 그들의 불안정한 고용과 지위는 그 ... ) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자 ... 성의 불인정9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하4. 한국의 노동 문제에 대한 대안1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정2) 근로자파견사업의 한계 및 대안3) 분리 직군제4

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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