"한국고용노동교육원 교육직(일반)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 경제적 불평등> 평생교육원 사회복지사 1급 21세기 인재상 여성노동 정책 여성복지론 맞벌이가정 실태 인간과사회

"한국고용노동교육원 교육직(일반)" 검색결과 1,801-1,820 / 4,963건

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[중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

보다는 단투와 임투를 중심으로 총력투쟁을 전개하여 단번에 만회하고 현장조직력을 강화시켜 보고자 하였다.그러나 94년 임단투에 들어서자 94년 직책자 교육을 통해 현장의 직, 반장 ... 을 조직한 사측은 무쟁의 서명운동과 직책자 조합원들의 노조 집단 탈퇴 등을 통해 투쟁을 무력화시키고 현장을 장악하려 하였다. 이에, 노동조합은 하루도 빠짐없이 99일간 아침집회 ... 이 한국 자본의 생존방식이기도 했다) 위기시에 붕괴되는 과정을 고스란히 보여주고 있다. 이는 노동자의 생존권 측면에서 더욱더 극악한 결과를 초래하게 됨을 정확하게 보여준다.2. 부도

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

다고 보고 이다. 다만 고용노동부는 특고종사자의 경우도 성희롱 예방을 위해 사업장 내 성희롱예방교육을 실시할 경우 이들도 교육하도록 행정지도하고 있다. 또한 이들이 피해자인 경우 ... 의 ‘Sexual harrassement’를 우리말로 옮긴 것이다. 직역하면 성적 괴롭힘이다.미국의 고용평등기회위원회(EEOC)지침은 성희롱을 원하지 않는 성적 접근, 성적인 호의의 요구, 그밖 ... - 형법, 기타 형법(사이버, 음란물, 통신, 경범죄 등)- 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙- 공무원징계령 시행규칙- 아동복지법- 노인복지법성희롱을 규정한 법률은 상기와 같

리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

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사회복지정책론 고용보험 완벽정리 A+ ppt

는 계기가 되었으면 좋겠습니다 .5 . 사례자 인터뷰 60 대 / 남 Q. 고용보험을 알게 된 계기 ? 대한민국 사람 누구나 알고 있는 것이고 모든 직장인들은 고용보험에 가입하게 되 ... 근로자 와 기업 의 약속 희망보험 고용보험목차목차고용보험 의의 및 연혁 11. 고용보험의 의의 실업 과 고용문제 를 일반 사회보험원리 에 의하여 국가가 사회적으로 해결 ... 함 으로써 국민복지의 증진 과 국가의 발전 을 도모 하려는 사회보장 보험 고용보험 실업보험 고용안정사업 직업능력개발사업 .. ( 노동시장 정책 ) 사후적 / 소극적 사전적 / 적극적 연계

리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.27

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비정규직 실태 및 개선방안

근로자 결론 개선방안88만원세대 무엇이 문제인가2.1. 비정규직 근로자란 일반적으로 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, '고용의 지속성 여부'가 정규직 ... 하다 철회하기를 반복했다. 계속 거부했다가 결국 “오늘까지만 나오라”는 최종 통보를 받았다. (한국여성민우회 고용평등상담실 상담사례) :ㄴ씨는 계약직으로 공립초등학교 부설 유치원 ... 했다. (한국 여성노동자회 평등의전화 상담사례)88만원세대 무엇이 문제인가2.4. 비정규직 근로자의 피해사례목차 서론 선정이유 본론 비정규직 근로자 결론 개선방안(5) 비정규직의 덫 : 비

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 동일임금 원칙, 특수고용직 노동권 보장 등에서도 노동계 입장에 대한 적극적 지지를 보였다. 정부와 열우당은 당초의 입법안으로부터 다소 후퇴했으나 노동조합의 저항과 국민여론의 반발 ... 단체의 공무에 종사하는 직원을 말한다.공무원은 국민전체에 대한 봉사자이므로 그들에게는 특별한 의무가 부여되어 있고, 그 결과 일반근로자와는 달리 노동기본권을 많이 제한하고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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(사회문제론 B형) 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

적 기준 없이 장애인이 실제행동과는 무관하게 열등성에 대한 편견을 바탕으로 고용, 교육, 결혼, 사회복지서비스 등에 있어서 사회적으로 차별을 해왔다.장애인 중에서도 여성장애인 ... (사회문제론 B형) 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺 ... 고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고정관념이란2. 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오

으므로 상인 과정이다. 고용보험 시행령 제27조 제1항 제4호 및 제2항에 의하면 기능·기술장려를 위하여 생산직 및 그 관련직에 종사하는 근로자로서 노동부장관이 고시한 자에 대하여는 총 ... 기업주들은 노동시장에 새로 진입하는 신규근로자 즉 일반 근로자들과 고용보험의 피보험자격을 가지고 재취업을 요하는 근로자를 고용 하고자할 경우 노동시장에 새로이 진입하는 근로자 ... 하고 고용안정사업의 수급권자들에 의한 대체효과가 발생하게 되는 결과를 가져오게 된다. 이는 노동시장에 새로이 진입하는 신규 및 일반근로자들의 장기실업을 가중화하는 문제를 야기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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장애인 고용의무제도

정부기관 등의 명단을 공표한 결과 ▲특허청 (0%, 근로자 ) ▲ 한국교육개발원 (0%) ▲ 인천교육청 (0.28%, 근로자 ) ▲ 경기도교육청 (1.01%, 공무원 ) ▲ 서울대 ... 고용의무 제도 ? 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 월평균 상시 근로자 수가 50 명 ... 하는 비율이 거의 절반을 차지하고 있고 , 계속해서 할 수 있는 일이 아닌 임시직인 경우도 고용률에 포함되어 있음 . 실제로 우리나라에서 시각 장애인들이 취하고 있는 직업은 안마업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.31

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중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

미안의 아동노동은 금지되어 있다.(1) 노동력 확보한국기업들은 일반 근로자들을 채용한 경우 지방노동기관의 소개를 통해서 채용하고 특수기능직 근로자는 회사가 직원공모를 통해 직접 ... 고용하는 경우도 많다. 중국에서의 노동력 확보는 일반근로자들은 풍부하나 특수기능을 가진 현지 인력은 부족하고 특히 관리직이나 기술자를 고용하는데 어려움이 있다는 특징을 가지고 있 ... 로 타날 것이라 예측되고 있다.2. 중국의 노동환경과 한국기업의 노무관리 실태1) 중국 노동관련 현황(1) 고용관련 현황중국의 산업별 취업인구는 공업화, 3차 산업의 성장, 도시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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방통대 과제(빈곤)

이 주민들에게 재산상의 손실을 주고, 지역 빈곤화를 초래하기도 한다.외환위기를 겪은 이후에 한국사회 빈곤의 주요한 원인으로는 실직과 비정규노동으로의 취업이다. 특히 비정규노동으로의 고용 ... 형태가 정규직으로 이동해가는 과도기적 일자리가 아니라 ‘덫’으로 고착화됨으로써 비정규 노동자들은 만성적인 고용불안과 저임금에 처하게 되어 빈곤상태에 머물게 된 것 이다. 또한 다시 ... 적으로 개선되었다. 그러나 빈곤문제가 크게 개선되었다는 증거는 별로 발견되지 않는다.또한 비정규직 양산 등으로 표현되는 노동시장의 구조 변화, 급속한 고령화의 진행, 이혼 등 가족해체 증가

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.29

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여성공무원의 보직실태(행정학과 사회학의 관점에서)

형 보직모델(업무형), 생애주기별 보직모델(기관형), 전문업무형 보직모델(일반직)이 있다.4. 공공 조직 내 인사 관행과 여성 승진차별에 관한 연구 - 여성공무원의 사례를 중심 ... 행정학과 사회학의 관점에서 살펴본여성공무원의 보직실태목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1 - 전공분야 관점에서 살펴본 여성공무원 하위직 쏠림현상1. 행정학적 관점 - 수직적 ? 수평적 편중 ... 에서 남녀 차별적 사례가 비일비재하게 존재한다.얼마 전 여성공무원의 하위직 편중에 관한 씁쓸한 기사를 접했다. 그 내용을 대략이나마 요약하면 다음과 같다.지난 11월 14일 중앙인사위원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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가족과 사회복지정책

이 달라짐 . 일반적 의미에서 가족에 대한 사회복지 정책은 소득지원 , 주택 , 보건 , 교육 , 노동자 보호 , 가족에 대한 사회서비스 , 가족법을 포함한 광범위한 영역을 포함 학자 ... 로 인한 돌봄 서비스의 필요성 . 2. 고용불안으로 인한 가족 부담의 증대로 국가개입의 필연성 과 아동 , 청소년 , 청년 세대 역시 복지정책의 개입이 요구 3. 잠재적 노동력 확보 ... , 교육 , 상담이 연계된 통합 서비스의 부재 . 2 . 한국의 가족 사회복지정책의 현황과 문제점 1 ) 보편적 아동서비스의 부재2 . 한국의 가족 사회복지정책의 현황과 문제점 2

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

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세상읽기와논술2A)우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오.

, 고소득층과 저소득층, 정규직 노동자와 비정규직 노동자에 이르기까지 기업, 산업, 소득, 고용 등의 경제 전반에서 양극화로 이어진다.사회 양극화 개념은 경제 양극화와 맞물려 있 ... 한 경제성장 그 이상이라는 인식 때문이다. 그 외에도 스톡홀름경제연구소는 ISEW(지속가능한 경제복지지수)를 개발하여 가사노동, 보건교육의 공공지출, 환경오염 등을 고려하려고 시도 ... 이나 사업소득의 비중이 증가한다는 것을 의미하므로 소득분배구조의 건전성이 후퇴하고 있음을 뜻한다.결국, 비정규직 증가와 불안정 노동에 따른 사회적 양극화 현상이 외환위기에 따른 일시

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20 | 수정일 2015.04.04

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직업세계의 변화와 진로상담의 실제

현상이 나타나고 있다.(교육인적자원부?한국직업능력개발원, 2006).마. 미래의 직업세계에서 요구되는 직업능력에 대한 변화직업 환경의 변화는 일의 세계가 요구하는 자질에 영향 ... .627.6(제조업)28.228.831.327.43차 산업(서비스업)55.461.963.770.1주 : P는 전망치임 자료: 산업연구원.라. 노동시장의 변화노동시장의 변화를 구체 ... 적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 노동력 수요 측면에서 보면, 고용 흡수력의 감소로 인해 높은 실업률과 노동시간의 단축이 예상된다. 우리 경제는 지난 10년 간 금리, 지가, 물류

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.30

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안

의 연혁1. 조선시대1) 관료의 분류 및 등급2) 임용3) 보수4) 평가2. 일제시대1) 분류2) 임용3) 보수 및 신분보장4) 평가3. 미군정시대4. 대한민국수립 이후1) 제1 ... 단계2) 제2단계3) 1980년 이후Ⅲ. 인사행정의 의의Ⅳ. 인사행정의 대상1. 노동력 관리1) 채용관리2) 배치관리3) 교육훈련관리4) 노동력보존관리2. 인간관리3. 노사관계관리Ⅴ ... 의그 임금으로써 생계를 유지- 임금노동자로서 노사관계가 성립. 따라서 임금 등 근로조건과 관련하여 정부와 대립가능- 인사행정에서도 공무원 노조 등 노사문제 발생가능하며, 공직

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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단체급식관리 D형) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.

의 형태 보다는 열량이 높게 구성되어 있다.정적인 일을 하는 일반 사무직 및 관공서 직원 등과 현장작업을 하는 인력이나 공장직원을 위한 급식의 양과 열량은 노동의 강도가 다르기 때문 ... 2차대전 발생 이후에 공장의 경영자들이 고용인의 건강증진 및 생산성 향상에 균형있는 음식을 제공하면 도움이 된다는 사실을 인식하며 그 중요성이 대두되기 시작했다.한국의 산업체 ... 된 ‘영양섭취기준’에 맞춰서 메뉴를 계획하고 노동의 강도 역시 반영한다. 대상자가 노동을 하는 근로자이기 때문에 작업 환경 및 강도에 따라서 식단이 조절되지만 대체로 일반 급식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2015.12.17

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외국인 노동자 복지제도

,유족급부,장제료,간병급부-보험료는 사업주가 전액 부담함고용보험-노동자가 실업한 경우, 고용의 계속이 곤란해진 사유가 생긴 경우 및 노동자가 스스로 직업에 관한 교육훈련을 받 ... 은 경우에 필요한 급부를행함으로써 노동자의 생활 및 고용의 안정을 도모함과 동시에구직활동을 용이하게 하려는 것이 취지.-일본에서 취업 중인 외국인도 외국 공무원 및 외국 실업보상제도 ... 에 거주하는 이주 2, 3세대에 대한 교육체계와 노동시장으로의 진입촉진과 정치적 참여권의 확장 그리고 일반적인 의사결정에의 참여확대를 주장하고 있다. 이상과 같은 집권당들의 정책지향

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2021.04.15

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한국의 사회복지제도에 관한 종합적 보고서

회복지의 발전 과제를 모색한다.본 론1. 한국의 사회복지 입법 과정(1) 대한민국 수립이전의 전통적인 사회복지오늘날 한국의 사회복지를 이해하기 위해서는 꼭 필요한 최소한의 역사 ... 원 및 사무직원(임시직, 조건부임용자, 무보수 근무자 제외)상동교육부사립학교교육원연금관리공단군 인연 금군인연금법(1963.1.28)장기복무하사관 및 장교?퇴직연금?상이연금?유족 ... 을 담당한다. 그리고 기금관리를 위하여 국민연금기금운영위원회를 두고 있다.특수직 연금인 공무원연금은 총무처와 공무원연금관리공단이, 사립학교교직원연금은 교육부와 사학연금관리공단이, 군인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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[성사랑사회B형] 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대해서 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할지적으시오-여성폭력 여성폭력사례

과 편견3) 남성들의 왜곡된 성 인식과 성폭력4) 성 상품화5) 남성중심적 문화6) 고용 차별7) 양육과 가사노동을 여성의 책임이라고 보는 사회적 인식8) 가정폭력3. 여성이 여성이 ... 한 문제이다. 사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화되고 구조화되었다. 한국의 노 동 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있 ... , 판매직에 집중되어 있다. 또한 여성은 남성에 비하여 퇴직연도가 빠르며 정리해고 할 가능성도 높다.7) 양육과 가사노동을 여성의 책임이라고 보는 사회적 인식전통적 관념에서 보

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

하고 판단하는 공무원들의 노동조합활동은 국정의 감시자로써 어느 때 보다도 중요하다고 말하고 공공부분 새로운 노사관계가 대한민국의 새로운 노동문화를 이끌어 갈수 있도록 법원공무원 ... 만 키우게 되었다고 했다.우리나라 노동운동이 과거 민간사업장 주도의 노동운동에서 이제는 공공부분 노동운동으로 구심점이 옮겨가고 있기 때문에 공공부분 노사관계가 대한민국의 새로운 ... 지하철노조원들이 민주노총 탈퇴를 결정한 것은 민주노총이 더는 산하 조직을 지켜주는 든든한 울타리 구실을 하지 못할 정도로 힘이 약해진데다, 구조조정에 따른 고용불안을 염려하는 노동

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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