"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,641-1,660 / 14,018건

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성

적, 정신적, 직업적, 사회적 능력을 회복시키는 일련의 활동이라고 할 수 있다. 따라서 재활은 단순히 치료 또는 훈련의 기술적인 측면뿐만이 아니라 장애인들이 사회 한 구성원 ... 에서는 이 중 교육재활에 대한 내용을 설명하고 교육재활에서의 지원방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 교육재활 장애인 교육재활은 장애인들이 적절한 교육과 훈련을 받도록 하여 최대한 ... 생활을 지워하기 위한 도구 및 기기를 의미한다. 스크린 리더, 돋보기, 휠체어, 음성 합성기 등이 이에 해당된다. 여섯 번째는 직업재활로 장애인들이 성공적으로 직장에서 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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한국방송통신대학 보건환경학과 산업안전 기말시험

에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오.2-(1). 리더십과 경영관리모든 계층의 리더는 조직 내 자기 부서의 안전보건 리스크의 범위를 이해하고 적절한 관심을 표명 ... 해야 한다.(2) 근로자의 참여근로자와 안전보건에 대한 문제점을 협의하고 근로자에게 교육훈련 참여, 안전보건 지도 및 조언, 정보를 제공해야 한다.(3) 리스크 프로파일링조직

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다. 전략적인 인 ... 적으로 달성시키는 것이라고 할 수 있다. 전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략 ... 의 리더 및 구성원을 바꾸어서 협업과정의 비효율을 가져오는 요인들에 대하여 이야기해보고 상대 조직에 대한 이해도를 높이는 것이라고 할 수 있다. 이러한 프로그램은 부서 간 소통이 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... 되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... 한행조건이다. 초기의 인적자원관리 연구는 개별적 인적자원관리제도로 선발, 교육훈련, 평가와 보상 등과 같은 구성요소가 기업성과에 영향을 미친다.Pfeffer(1994)는 인적자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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평생교육 실습일지(20일차), 실습중간평가서, 최종평가서

(4일차)년 월 일 요일실습지도자실습활동영역실습활동 내용비고09:00~09:30직원회의09:30~12:00국가기관전략 산업훈련퇴소식 업무보조13:00~16:30국가기관전략 산업훈련 ... 퇴소식 참관16:30~18:00평생교육 실습관련서류 정리 및 작성*직원회의에 참석하여 공지사항 및 금일 업무와내용을 파악할 수 있었습니다.*국가기간전략 산업훈련 퇴소식을 위해 정리 ... 정돈을 하고 현수막 부착 작업 후 리허설과음향점검을 하였습니다.*국가기간전략 산업훈련 퇴소식에 참여하여그 동안 실적에 대해서 평가받고 우수한 학생들을 포상하면 모든 선생님들이 한분

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14

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지역사회복지론-팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.

된다. 리더 사례관리자 또는 주요 사례관리자가 연계에 대한 책임을 지고, 팀원인 사례관리자도 연계를 수행하게 된다.6. 팀 접근 사례관리 치료 과정팀 접근 사례관리의 치료 과정 ... 자들이 협조하므로 옹호 노력은 필요하지 않다. 넷째, 팀은 정기적으로 모니터링하여 평가를 진행한다. 마지막으로, 한 리더 사례관리자가 연계에 대한 책임을 지고, 팀원 사례관리자가 각 ... 과 물리치료사 및 언어치료사와의 재활 훈련은 일주일에 각각 3회로 정해졌다. 김 씨가 요리를 할 수 없으므로 도시락 대리점과 가정부 서비스를 연결해 음식에 대한 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

의 정당성도 지속 가능성도 확보될 수 없다. 역량강화는 구성원이 자신에게 필요한 자원과 기술을 획득하여 문제 해결 능력을 키우는 과정이다. 교육·훈련·멘토링을 통해 개인과 집단의 주체 ... 공모, 마을 회의 개최, 실행위원회 구성 등을 통해 활성화되었다.역량강화 과정으로 커뮤니티 리더 양성 워크숍, 운영 매뉴얼 제작, 주민 운영비 지원 등이 이루어졌다.이 과정 ... 에 주민이 직접 참여하였다. 의사소통 채널이 공식화되자 주민 간 신뢰가 증진되었다.역량강화 축에서는 커뮤니티 리더 워크숍과 운영 매뉴얼 제작이 주민 역량을 체계적으로 증진시켰다. 주민은 마을공간 운영·행사 기획 역량을 확보하여 프로젝트 종료 후에도 자립적 활동을 지속하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

됩니다. 기업들은 야코카, 샘 월튼처럼 탁월한 능력과 매력으로 회사를 성공으로 이끈 CEO들을 보고 있습니다. 우리 리더십에 대한 이러한 일반적인 견해는 리더의 권위와 능력을 활용 ... 도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십개발의 개념과 접근방법리더십 패러다임이 바뀌면서 리더십 발전 방법에 다양한 방법이 적용됩니다. 유클러는 리더십 양성의 유형을 정식 훈련, 개발 ... 하여 현재 우리 조직이 어떤 리더십이나 성공한 리더의 특징을 필요로 하는지 구체적으로 파악할 수 있도록 노력해야 합니다. 또한 시장의 위치, 사업 특성, 지리적 위치 등을 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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[간호학개론] 간호계 리더에 관한 레포트, 나이팅 게일의 업적, 나에게 간호란

A+ 레포트간호계 리더 레포트나이팅게일의 업적Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의2) 간호의 역사Ⅱ. 간호의 리더들Ⅲ. 나이팅게일1) 출생에서 간호사로 자원하기까지2) 업적(1 ... . 나이팅게일의 유산Ⅴ. 간호리더의 이념 - 나에게 간호란?Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의어린 시절 나에게 간호사는 무서운 존재였다. 아픈 주사를 놓는 사람들이었기 때문이 ... 은 질병과 고통을 없애려고 노력하였고, 10여 곳에 병원을 설치하고, 부속 의학원을 설립하였다. 의사, 간호사, 약사, 요리사, 안마사를 훈련 시켰으며 간호는 남자 청년에게 주로

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 을 발휘하지 않아 나타난 문제라고 생각한다. 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

: 병원고 다른 시설이 차지하고 있는 실제의 땅-기업가정신: 새로운 보건의료사업을 시도하는 기술, 위험 감수능력 (=리더)- 관리와 리더십의 차이관리리더십정의목적달성을 위해 자원 ... (시간, 사람, 물자)을 조정사람을 동기유발시키는 예술사람관리자: 조직 목표 성취를 위한 책임을 갖는 사람리더: 다른사람을 리드하고 영향을 주어 원하는 방향으로 일하게 하는 사람차이 ... -의료서비스는 인간을 대상-> 소비자 투입, 생산자 투입 모두 중요-인력: 간호 직원과 환자 모두 포함. 간호직원(기술,경험,태도,교육훈련)/환자(중증도,간호요구도)-물자: 장비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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코칭의 정의 및 유형

코칭의 정의 및 유형서론코칭은 개인이나 조직의 목표 달성을 위해 전문 코치가 제공하는 체계적인 훈련 및 조언을 말합니다. 코치는 클라이언트와의 상호작용을 통해 강점과 약점을 파악 ... 전환을 이뤄낼 수 있습니다.셋째, 리더십 개발 분야에서 경력 코칭은 관리자급 인력의 리더십 역량 강화를 목표로 합니다. 경력 코치는 리더로서의 강점과 약점을 분석하고, 이를 바탕 ... 으로 효과적인 리더십 전략을 제시합니다. 예를 들어 의사소통 기술 향상, 팀 관리 능력 배양, 리더로서의 비전 수립 등을 코칭할 수 있습니다. 이를 통해 관리자들은 리더십 역량을 기르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

의 역할도 중요한데, 팀 리더는 빠르고 효율적인 의사결정을 통해 팀원들이 혼란 없이 작업에 집중할 수 있도록 도와야 한다. 또한, 의사소통 역시 중요한 역할을 하며, 팀 내 ... 에, 피드백을 통해 이러한 갈등을 조기에 파악하고 신속하게 해결하는 것이 필수적이다.둘째, 팀원의 기술적 전문성 개발을 위한 지속적인 교육과 훈련이 중요하다. IT 산업은 기술 ... 한 방향성을 제시하는 리더십이 필요하다. IT 스타트업 개발팀은 자율성이 중요한 특성이지만, 자율성만으로는 장기적인 성공을 보장할 수 없다. 따라서 팀 리더는 명확한 비전과 목표

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

은 ‘마을 리더 교육’이었다. 외부 전문가가 주민 리더십을 이양하고, 마을회의 진행 방법, 갈등 조정 스킬, 의사결정 훈련 등을 제공하여 실제로 주민들 스스로 마을회의를 기획하고 진행 ... 을 통해 새로운 리더들이 등장하고, 세대 간 협력 구조까지 만들어졌다는 점은 지역사회개발 모델의 성숙성을 보여준다. 특히 주민자치회, 공동체 협의체, 돌봄 네트워크 등 다양한 주민 ... 안에 사는 사람들 스스로의 문제로 인식하고 해결하는 과정은 매우 강력한 공동체 회복의 힘이 된다. 특히, 문제 해결 과정에서 주민 스스로 리더로 성장하고, 또 다른 주민의 참여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기

한 직관을 보여줬다. 팀은 구성원 각자의 능력을 인정했고, 그것을 의심하지 않았다.(3) 팀 프로세스이 팀엔 정해진 리더가 없었다. 하지만 이상하게도 혼란은 없었다. 퓨리오사가 대체로 ... 에 가까웠다. 워보이들은 그를 따르도록 학습되었고, 다른 선택지를 모른 채 자라났다. 진정한 준거 권력은 리더의 인격과 도덕성에서 비롯되지만, 조는 그것을 조작된 신화와 허위 이미지 ... 에 있었다. 그는 공동체 구성원 간의 신뢰와 연대를 철저히 차단하고, 정보의 흐름을 단절시켰다. 워보이들은 경쟁 관계로 훈련되었고, 시타델의 평민들은 물 한 모금 받기 위해 서로

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

다. 그리고 나머지 1년 동안 최선을 다해 재취업활동을 시작함으로써 중간관리자에서 최고 관리자로 나아가는 과정을 겪을 것이고 그것에 필요한 교육과정이나 훈련이 있다면 틈틈히 받으며 기회 ... 최고 관리자가 되기 위한 경력과 교육, 훈련과 멘토링을 쌓을 것이다. 구성원으로서의 7년 경력과 관리자로서의 브릿지 역할을 해줄 2년 동안의 학업은 좀 더 체계적이고 탄탄한 최고관리 ... 자로서의 길을 제시해 줄 것이라 믿기 때문에 조직에서의 리더가 되기 위해 지속적으로 개인개발과 경력개발, 조직개발과 수행관리를 이어나갈 것이다.최근 미용산업은 계층을 붕괴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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대중매체와 언어 Activity 9

한 기술 중 하나가 수사학이며, 수사학은 설득하는 방법을 분석하거나 훈련하는 것을 지칭한다. 특히 대중을 대상으로 한 연설에 많이 활용된다. 아리스토텔레스가 언급한 설득의 3가지 요소 ... 오바마의 취임연설에 대해서 분석해 봤다.취임연설에서 오바마는 현재 미국의 사회적, 경제적 상황이 좋지 않은 상황임을 언급한다. 한 나라의 리더로서 위기상황에 봉착해 있다는 말을 하기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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간호인력개발보고서

CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를 잘 파악하고 적응하여 맡은 바를 충실히 ... 오리엔테이션 프로그램 등 필요한 교육을 제공하여 새로운 역할을 습득하고, 자아존중감을 증진시키 기 위한 노력이 필요교육훈련직장 내 훈련직장 외 훈련상급자가 피훈련자의 직무 수행 중 ... 개별적으로 직무에 대한 지식, 기술을 교육, 훈련하는 ‘직무 내 훈련’장점 : 경제적, 피훈련자의 눈높이에 맞는 교육, 현실에 맞게 훈련, 학습동기 증진단점 : 한번에 많은 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

산업안전관리론1. 위험예지훈련 4라운드현상파악(요인발견) -> 본질추구(문제점확인) -> 대책수립(극복대안) -> 목표설정2. 안전관리 5C운동 ? 복장단정(correctness ... 을 향상시키는 훈련이다.61. 건설업 도급인 사업주가 작업장 순회점검(2일에 1회)62. 안전보건관리규정에 포함해야할 내용- 안전보건에 관한 관리조직 과 그 직무- 안전보건교육에 관한 ... 위험예지훈련(삼각형 모형으로 표시, 미숙작업자)- 자문자답(지적확인, 한사람한사람이 위험요인 체크리스트를 자문자답)- 터치앤드콜(서로 피부를 맞대고 구호를 제창, 연대감)65

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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한미약품 자기소개서(합격)

습니다. 한 예로 훈련소에서 2달 동안의 훈련병 기간 중에 열심히 훈련에 참여한 결과 기초체력, 각종 훈련 등에서 우수한 성적으로 200여명 정도의 훈련병들 중 2등을 한 경험이 있 ... 될 수 있을 만큼 많은 성장을 했습니다. 어떤 집단을 이끌어 나가는데 있어서 문제가 발생하지 않을 수는 없다고 생각합니다. 리더로서의 권위만 내세울 것이 아니라 그 문제점들을 팀원 ... 들과 대화, 협의를 통해 원만하게 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 경험을 통해 저는 보스에서 리더로 성장하였습니다. 모든 결정을 혼자 하는 보스에서 구성원들과 끊임없는 상호작용을 통해서 팀을 이끌어나가는 리더로 말입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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