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"업무보고" 검색결과 1,621-1,640 / 351,643건

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상명대학교 한국사특강 기말 고사 정리본

생활 등에 항상 시종하는 관료들 역시 승지- 승지는 돌아가면서 업무를 봄. 새벽 이른 시간에 입궐한 승지는 국왕에게 국정의 각종 현안과 정책, 보고사항 등을 개별적으로 보고하 ... 고, 각지에서 올라온 상계와 차자, 상소문 등을 바침(3) 윤대- 업무와 관련된 사람을 만나보는 일을 담당- 특히 국가적으로 중요한 업무는 반드시 사람을 만나보고 토론을 통해 결정함《 왕 ... 이들, 백관 등이 포함된 것). 행사를 대가 소가로 나뉘는데 의장은 대가./ 의궤를 보면 그 모습을 알수있음(2) 절대권력자● 인사권 장악: 인사권은 이조와 병조에서 관할. 해당

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| 시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

될 수 있는 시스템을 형성하고 이를 통해 업무에 대한 부담은 낮추고 효율은 높여 전문적 서비스에 투입할 수 있는 인력을 다수 확보하는 것이 중요하다고 본다.4) 사회복지전담 공무원 ... 방안에 대하여 설명해보았다. 본론에서는 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점으로 수직적인 전달체계, 지역사회 내 민간자원과의 미흡한 협력 체계, 사회복지업무의 과부하와 미흡한 업무 ... 로 인해 복지욕구가 더더욱 증가하게 될 이 시점에서, 이러한 문제의식을 바탕으로 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

을 미치는지 알아보기 위해 연구를 시도해 볼 필요성이 있다. 효율적인 간호업무성과를 향상하기 위해 구체적인 방안을 마련하는데 기초자료를 제공하고자 한다.Ⅱ. 연구방법1) 연구대상자 및 ... 아지면 자아수용도, 자율성, 긍정적인 대인관계도 높아지는 것을 볼 수 있다. 효율적인 의사소통을 위해서 상급자는 업무 보고나 업무지시를 받을 때 위축되지 않도록 해야 하고, 업무 ... 소통 능력의 향상이 절실히 요구되기 때문에 의사소통 능력이 높은 것으로 사료 된다. 본 연구에서 간호업무성과에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 감성지능이었으며, 감성지능이 높

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오. 이름 : 아이디 : 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 팀 빌딩 ... 활동 2. 긍정적인 기업 문화 조성 3. 업무 환경 개선 4. 개인의 성장 지원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ. 서론 직장생활은 많은 사람에게 스트레스의 원인이 되기도 하지만, 동시 ... 에 즐거움과 보람을 느낄 수 있는 공간이기도 합니다. 직장은 단순히 업무를 수행하는 장소에 그치는 것이 아니라, 개인의 성장과 사회적 관계를 형성하는 중요한 공간이기도 합니다. 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.09.02

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

점을 찾의 의견을 제시하고, 개선하여 업무의 효율성을 높이고자 한다. 관리자는 수평조직에서 구성원 간의 중재와 역할 조율, 협조, 상부 보고, 기록 등을 담당하는 수평적 존재이 ... 과정을 의미한다. 광의로는 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동으로 이해해 볼 수 있다. 즉 사회복지행정은 사회복지 전체에서 매우 중요 ... 조직에 대해 이야기 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 수직조직수직조직은 행정조직과정에서 참여자들의 권력과 역할이 비대칭적이고 서열화되어 있는 것이라 볼 수 있다. 이들은 중핵기관과 참여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을

니 전문성을 띠게 된다. 분업을 하다 보니 각 분야에 해당하는 인력들이 최대한의 전문성을 갖추게 되는 것이다. 그래야 업무에 차질이 없고 보다 빠릿빠릿하게 행해진다. 그리고 실수와 오차 ... 하면서 통합된다고 해도 과언이 아닌 것이다.4) 팀 협력의 방법이제 팀 협력의 방법에 관해서도 언급해보겠다. 먼저, 팀원들은 저마다의 업무에 최적화된다. 업무에 충실하게 하기 위해 병원 ... 과언이 아니겠다. 여러 부문에 개입한 팀의 구성원들의 손발이 잘 맞아야 환자도 시간을 허비하지 않고 속전속결로 치료를 받게 된다.3) 팀 협력의 특성이 팀 협력은 그러다 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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금융기관론(농협)

금융기관론CONTENTS 개요 주요 업무 금융 상품 객장 분위기 시사적 사항 취업 TIP SWOT 분석 결론자금의 수요자와 공급자에게 각종 금융서비스를 제공하는 기관 . 일반 ... 적으로 금융거래의 중개를 주요 업무로 하는 기관 . 금융시장에서 저축 자와 차입 자 사이에서 이들을 연결해 주는 기능을 주로 수행 . 금융기관이란 ?NH 농협이란 ? 대한민국 NH ... 농협금융지주의 계열사이다 . 예금 , 적금 , 신용카드 , 방카슈랑스 등의 금융업무를 맡고 있다 .주 요 업 무현재금융상품 은행업 , 카드 , 보험 , 증권 등 종합금융 기계 및

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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(A+자료)리더와 관리자의 차이를 논하라

지만 그 둘은 서로 다른 역할을 수행하고 있습니다.리더는 주로 기업의 방향을 설정하며 조직원들의 인간적 관계에 대한 역할을 수행하며, 관리자는 업무를 관리하고 조직화하며 기업 ... 고 독려하는 역할을 합니다.리더의 주요 특징과 역할은 다음과 같습니다.기업 또는 조직의 방향을 제시하며 미래의 목표설정에 기여합니다.조직화 업무를 담당하는 관리자와는 다르게 조직 ... 내 동기유발, 영감을 일으키는 역할을 담당하며,구성원 간 인간적 관계를 유지하고 의사소통에 기여해 팀 내 협력을 이끌어냅니다.2. 관리자관리자는 조직 내에서 업무를 조직하여 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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노인간호학 레포트 [간호간병통합서비스]

배치, 화장실 보조, 콜 벨 응답 등의 업무를 간호조무사와 보조사가 수행함으로써 간호사들이보다 전문적인 간호에 집중할 수 있다. Ⅲ. 간호·간병통합서비스의 문제점 * 환자로서의 문제 ... 를 많이 담당하게 된다. 간호사를 대상으로 한 질적 연구에서 간병업무에 치중됨으로 인해 소진을 경험한다고 보고하고 있다. 즉, 환자관찰, 투약간호,호흡간호, 상처간호 등 간호사 ... 된다. Ⅱ. 간호간병통합서비스의 장점 * 환자로서의 장점 - 외부인의 출입이 엄격하게 통제되어, 감염의 위험이 줄어들게 된다. - 간호사, 간호조무사와 간호보조사 같은 전문 인력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.09.26

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[사회복지행정론_토론] 조직의 하위체계를 토론해 봅시다.

과제명 : 사회복지행정론주제명: 조직의 하위체계를 토론해 봅시다.조직의 하위체계는 조직 내에서 업무를 효율적으로 수행하고 목표를 달성하기 위해 중요한 역할을 합니다. 하위체계 ... 는 조직 구조의 일부로, 다양한 부서나 팀으로 나뉘어지며 각각의 역할과 책임을 가지고 있습니다. 이번 토론에서는 조직의 하위체계의 중요성과 예시를 논의해 보겠습니다.하위체계는 조직 내 ... 에서 업무를 분담하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요합니다. 하위체계를 통해 업무가 효율적으로 분업되고 조직원들은 자신의 전문 분야에 집중할 수 있습니다. 또한, 하위체계는 의사

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

하기도 한다. 업무가 복잡해지고 환경 변화 속도가 빨라질수록 스트레스 요인은 더욱 늘어나며, 스트레스 관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 조직 전체의 생산성이 떨어지고 조직 문화 ... 가 경직될 위험이 있다.Ⅱ. 본론1. 개인 차원에서의 스트레스 요인개인이 작업장에서 경험하는 스트레스는 업무 능력이나 성향, 라이프스타일, 대인관계 방식 등 여러 요소가 결합 ... 되어 나타난다. 성격적 측면에서 완벽주의적 성향이나 성취 욕구가 매우 높은 경우, 업무 부담이 커지거나 작은 실패에도 민감하게 반응하여 스트레스가 가중된다. 개인의 체력이나 정신건강 상태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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30년차 공무원 선배가 알려주는 승진 빨리 하고, 공직생활 100배 즐기는 법

저는 베이비부머 세대입니다. 선배들이 움켜쥔 보따리에서 구걸하듯 일을 배우고, 후배들 앞에서 억지로 요즘 노래를 불렀던 1963년생입니다. 그렇다고 꼰대는 아닙니다. 공직생활 ... 30년 동안 도전과 열정을 쏟았습니다. 2007년에는 공무원 최고의 영예인 ‘청백봉사상’을 받을 만큼 업무로 인정을 받았습니다. 남은 열정은 전 세계 사막과 오지를 넘나들며 녹여냈 ... 습니다. 이번 전자책, 공무어천가 公務御天歌는 남의 이야기가 아닙니다. 공직생활 동안 제가 보고 겪고 들은 이야기. 울고 웃고 화나고 서글펐던 이야기입니다. 그중 현직의 공무원

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| 노하우 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.10.19

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정보기술이 어떻게 간호정보에 효율적으로 활용하는지 자료를 조사 후 본인 생각을 기술하시오

시키고 있다. 간호정보는 환자의 건강 상태, 치료 과정, 간호사의 업무 내용 등 다양한 데이터를 포함하며, 이 정보의 체계적 관리와 활용은 환자 안전과 치료의 질을 높이는 데 필수 ... 다. 본 주제를 선정한 이유는 정보기술이 간호현장에서 실제로 어떻게 활용되고 있는지, 그 효율성이 얼마나 증대되고 있는지를 체계적으로 분석하고자 함에 있다. 또한, 정보기술의 발전 ... 이 간호사의 업무 부담을 경감시키고, 환자 관리의 정확성을 높이는 데 어떠한 기여를 하는지에 대한 구체적인 이해를 도모하기 위함이다. 더불어, 정보기술의 도입과정에서 발생할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

구성원들이 업무를 진행하다 보면 자신도 모르게 사업에 대한 목표를 벗어나는 경우가 발생하는데 이러한 목표를 지속적으로 상기시키는 노력도 병행될 필요성이 있습니다. 하나의 목표 ... 하고 솔직한 커뮤니케이션을 통해 생각하지 못했던 점을 발견하고 불분명했던 부분이 보완되기도 하며 업무에 대한 동기도 강화됩니다. 직장은 학교처럼 시험을 보고 성적을 주는 곳이 아닌 업무 ... 는 계기를 마련해주는 것이 중요합니다. 자신이 업무를 통해서 성장한다고 느끼기 시작한 직원들은 더욱더 적극적으로 업무를 임하게 되고 반대로 생각해보면 내 회사에서 일하는 직원이 아무런

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

함으로써 조직을 설계한다.직능별 조직에서는 구매 ? 인사 ? 회계 ? 영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능관리자는 업무활동에 대한 제반사항을 최고경영층에 보고하도록 설계 ... 된다. 각 부서의 관리자는 해당업무에 관련된 모든 사항을 책임지고 관리하게 된다.이와 같은 조직구조는 업무가 표준화된 서비스를 위주로 하는 조직, 예를 들면 사회보험 관련 조직 또는 ... 로서는 그리 흔하지 않다고 볼 수 있다. 이와 같을 조직구조가 효과적으로 되기 위해서는 서비스 검사 및 진단, 사정도구의 표준화가 이루어지고 이를 네트워크로 공유하는 방향으로의 과학화

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

거나 임시적인 다양한 집단들이 존재하고 있다. 팀 빌 등은 이러한 상황 속에서 팀워크와 업무수행 능력을 증진시킬 수 있는 효과적인 접근 방법이라고 생각해 볼 수 있다. 집단의 문제 ... 하다고 볼 수 있다. 회의 문화는 프로젝트 착수 초에 바로잡는 것이 중요하다.(2) 적절한 업무 위임관리자 입장에서는 팀원들이 반드시 해야 하는 일, 하면 안 되는 일, 알 ... 아서 해야 하는 일 등이 있다. 알아서 해야 하는 일이 많을수록 업무 위임 영역이 넓은 관리자라고 생각해 볼 수 있다. 관리자가 모든 의사결정을 한다면 의사결정 시간이 지연될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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생활지도와 상담 ) 현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술 하시오.

꼭 실적과 업무 능력이 저해된 것은 아닐 수도 있다. 상담 이후 보다 객관적으로 실적을 비교해보니 정말로 내가 편협한 시각을 가졌다는 것을 수치로도 알 수 있었다.때로는 간단 ... . 서론인생을 살아오면서 직면한 수많은 문제 중 그때에는 너무 커 보였지만 조금만 지나고 보니 아무것도 아닌 것도 있었고, 아주 오랜 시간에 걸쳐 나를 괴롭혀왔던 문제들도 있 ... 었다. 항상 한 발자국 뒤에 서서 보려고 노력은 하지만 막상 그 순간에는 그러지 못하고 언제나 조바심을 내는 것 같았다. 예를 들어 아이들이 원하는 대로 해달라는 것을 해주지 못할 때

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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간호관리학문제집오답정리

적 상태를 이해하려고 노력하였다② 환자가 스스로 건강관리를 할 수 있도록 환자교육을 수행한다.③환자에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호업무량분석을 시도하였다.④ 뇌졸중으로 쓰러진 ... 여 간호업무량분석을 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율 ... .호사만족⑤ 간호생산성답: ③갈등관리해설: -간호관리체계모형에서 투입요소는 산출을 위한 물자, 인력, 지금, 시설등이 포함된다. 전환과정은 간호조직을 하나의 개방체계로 보았을 때

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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재택근무에 따른 주거환경의 변화

는 업무와 생활의 균형, 주거 공간의 효율성 증대 등 긍정적인 변화를 가져왔지만, 작업 공간 부족, 사회적 고립, 건강 문제 등의 부정적인 영향도 드러냈습니다. 이러한 변화들을 통해 ... 재택근무가 일상 생활과 주거 공간에 미치는 복합적인 영향을 분석하고 재택근무를 위한 이상적인 홈오피스 디자인을 제작해 보았습니다.목차1. 서론- 연구 주제 소개2. 본론가. 재택 ... 근무를 위한 이상적인 홈오피스 디자인 제작3. 결론4. 참고 문헌1. 서론연구 주제 소개본 리포트는 "재택근무에 따른 주거환경의 변화"라는 주제를 다루는 다양한 연구 리포트

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

을 경험하지는 않았지만, 가상의 시나리오를 상상해보면 사회복지사들이 업무 중 겪는 심리적 부담감과 조직 내 갈등이 얼마나 큰지 짐작할 수 있다. 그럼에도 불구하고 많은 조직이 인간관계 ... 한다. 생산성이라는 개념은 단순히 양적인 업무 성과만을 뜻하지 않는다. 이는 직원들의 만족도, 협력 정도, 그리고 조직 목표에 대한 몰입 등 다양한 요소를 포함한다. 즉, 조직 ... 큰 의미를 갖는다. 구성원 간 신뢰와 존중, 그리고 원활한 소통은 사회복지서비스의 질적 향상과 직결되기 때문이다. 하지만 현실에서는 업무 스트레스, 역할 갈등, 자원 부족 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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