"직무분석방법"의 검색결과 입니다.

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"직무분석방법" 검색결과 1,661-1,680 / 44,243건

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

에 관심을 두었지만 Herzberg의 제안에 따라 오늘날에는 동기요인에 대한 관심이 증가 되었다. 특히 그의 이론은 직무설계 및 충실화에 대한개발을 자극하였고, 1966년에 이어 ... 1968년에는 기본 연구에서 문헌연구를 중심으로 12개 관련 연구결과를 정리하여 각 요인별 지지 내용을 제시 하였다.여기서 직무만족에 기여한 요인들의 총 백분율 중 81%가 동기요인 ... 년대부터 본격적으로 개발되었다. 이 시대에 나온 이론들이라 하면 매슬로우의 "욕구단계설", 맥그리거의 X,Y이론, 허즈버그의 2요인 이론 등이 있다. 이 이론들 모두 연구방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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조직행동론_동기부여의 과정이론과 기법에 대하여 기술하고, 조직내 효율적인 동기부여 방안에 대하여 자신의 견해을 쓰십시오.

1. 과 목 명 : 조직행동론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 하고 적절한 방안을 마련하려는 목적에서 비롯되었다. 조직행동론은 개인이 집단과 조직 내에서 어떻게 반응하고 행동하는지 분석하고, 그 원리를 체계적으로 정리하여 경영 현장에 적용하려는 학문 ... 에서 다양한 기법을 활용해 이론을 적용해야 한다. 성과급 제도, 직무설계, 피드백 시스템, 환경 조성 등이 그 예가 될 수 있다. 개인적 욕구와 조직의 목표를 조화롭게 맞추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

)는 작업 프로세스를 과학적으로 분석하고, 작업의 표준화와 효율화를 통해 생산성을 향상시키는 방법을 제시다. 작업의 각 부분을 분석하고 효과적인 운동을 식별하여 작업 시간을 최소 ... 의 경우, 타일러의 과학적 관리법에 의해 작업의 표준화, 생산성 증대를 통한 효율성 추구했다. 일명 과학적 관리법은 효율적인 작업 방법과 생산성 향상을 위한 시간 연구하고, 작업 ... 하며 행동과학적 접근방법이 발생하게 되었다. 기존의 경영학, 경제학 뿐만 아니라 심리학, 사회학 등의 관련 학문을 통한 인간 행동 이해를 종합적으로 연구했다. 매슬로우의 욕구단계이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

분야로 인사 재배치를 하는 것이다. 역량 도출 목적을 설정하고 도출방법을 결정하게 되는 것이다.[2단계] 관련 정보 수집 : 신사업을 위해서 필요로 하는 직무들의 특성을 먼저 파악 ... 사업 부문의 관련 정보를 수집하는 과정이다.[3단계] 자료 분석 및 역량 도출 : 이는 필요로하는 직무가 성과와 능력 간의 인과관계를 분석하면서 어떠한 역량이 필요한다는 분석 ... 하는 것이다. 신사업 부문의 핵심을 비용이라고 했을 때 기획직무는 숫자에 대한 감각과 손익을 분석할 수 있는 인사이트가 필요하다. 이처럼 해당 직무에 필요로 하는 역량사전을 작성하는 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

의대부분은 정서적 소진의 경험을 표현한 것으로 기존선행연구에서도 직무소진의 세가지 차원 중 정서적 소진이 가장 광범위하게 그리고 가장 핵심적인 요인으로 분석되고 있다.Maslach ... 정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. 효과적인 정서 ... 1. 직무스트레스란직무스트레스(jobstress)는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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[관광사업] 인사관리

한 인사고과의 실현은 직무분석이 선행되어야 하고, 인사고과 평가요소의 합리적 선정이 중요하며, 인사고과평가자의 철저한 교육훈련을 통한 정확한 인사고과의 실현을 통한 성공적인 인사고과 ... VIII. 후생복지* 참고문헌[관광사업] 인사관리I. 채용관리채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 ... 은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 채용의 원칙은 일단은 적재적소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

수행상의 어려움, 개인적인 학습목표 등을 조사하고 분석하여 프로그램의 내용과 방향성을 결정한다. 이를 위해 설문조사, 인터뷰, 업무분석 등의 방법을 활용하여 정확한 요구 분석 ... 인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력개발은 조직 내에서 조직 구성원의 역량을 강화하고, 전문성을 향상시키는 핵심적인 전략 ... 하기 위한 학습 환경을 조성하는 데 기여한다. 이를 위해 요구분석은 프로그램 설계의 출발점으로서 핵심적인 단계이다.이번 레포트에서는 교육훈련 프로그램 설계를 위한 요구분석의 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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논문 2편을 요약정리하고 소감을 기술하기

와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이 분석과 직무특성이 사례관리수행 전체 및 단계별에 미치는 영향 요인을 비교?분석하여 사례관리수행을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하기 ... 제시함.- 논문1. 학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구(학교사회복지사와 교육복지사 비교를 중심으로)- 논문2. 학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발 ... - 목차 -1. 「학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구」 요약정리2. 「학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발」 요약정리3. 소감문1. 「학교 내 복지 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법

인적자원공급예측←내부인력 공급분석(HR inventory)직무여건 변화→←외부 노동시장 분석↓↓인적자원계획2. 다양한 예측 기법 : 기업은 경영목표 달성을 위해 필요로 하는 인력 ... 공급 현황을 분석하는 방법을 사용하기도 한다.Ⅱ. 수요예측기법으로서 델파이 기법(Delphi method)1. 의의 : 델파이법은 전문가들이 익명으로 미래 예측에 대한 서로의 견해 ... 기법으로서 델파이 기법1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅲ. 공급예측기법으로서 마코브체인1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성 : 인적자원은 여타의 자원과

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

적인 목표와 기준을 규정한다.(2) 2단계: 직무의 과학적 분석- 목표의 성취에 필요한 조직 내의 활동을 분석하여서 최적의 모델을 구축을 한다.(3) 3단계: 관리원칙수립- 직무 ... 조직은 환경에 의존적이다.즉, 조직내부를 과학화 합리화하여서 직무를 효율적으로 수행하여도 정부의 정책의 변화에 따르는 조직내부의 행정체계와 프로그램의 변화는 필연적이기 때문에 환경 ... .2) 책임성 요구의 증대에 따르는 사회복지조직의 관리 및 행정의 과학화- 사회복지조직의 경우 매 3년마다 평가를 의무적으로 받게 되어 있으며 그를 기관의 문제점 분석과 개선의 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

혹은 파일, 업무자료를 통해서 직무수행, 성취 결과를 보려고 하는 초기 분석 활동을 의미한다. 자체만으로도 충분한 욕구사정이 어렵기에 다른 방법과 병행해야 한다. 두 번째로 면담 ... 한다. 마지막으로 분석적 관점이다. 전문가 의견, 통찰력의 사용, 직관 등으로 욕구를 추출하는데 수행성과는 향상하기 위한 방법을 찾는 관점이다. Knowles는 욕구가 학습자 자신 ... 적인 간격과 차이를 의미한다고 보았다. 이를 기반으로 교육 욕구 분석은 학습자의 교육적 욕구를 다양한 방법을 통해 조사하고 이를 분석하는 과정을 뜻한다고 보았다. 다양한 학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지 실천 현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에 대해서 조사하고 실천 현장의 다양한 직무를 분류해 보며 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야 할 부분을 작성하시오

사회복지 실천 현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에 대해서 조사하고 실천 현장의 다양한 직무를 분류해 보며 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력 ... 해야 할 부분을 작성하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 실천 현장의 유형과 특징2. 실천 현장별 주요 직무 분류3. 실천가로서의 역할과 태도III. 결론I. 서론사회복지 ... 들이 안고 있는 책임의 무게는 상상 이상이었다.이 글에서는 사회복지 실천 현장이 구체적으로 어떤 모습인지, 실천가들이 담당하는 다양한 직무에는 무엇이 있는지, 그리고 나와 같은 예비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. 성인 학습자의 자기 주도성나. 경험의 역할다. 학습의 준비성라. 학습의 필요성마. 문제 중심 학습 ... 게 느낄 때 학습 동기가 높아지는 현상을 설명한다. 이는 직무 수행 능력 향상이나 개인적 발전을 위해 학습이 필요할 때 나타난다. 문제 중심 학습은 성인이 실제 문제 해결을 통해 ... 가지 요소를 바탕으로 저 자신을 분석하고자 한다. 이를 통해 성인 학습자로서의 나의 특성을 이해하고, 학습 과정에서의 강점과 약점을 파악하여 향후 학습과 성장을 위한 방향을 모색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 일자리의 현황과 문제점2. 노인 일자리 문제의 원인 분석3. 노인 일자리 문제 해결을 위한 대안 ... 아 노인들이 일하는 데 어려움을 겪고 있다. 이와 같은 문제점들은 노인 일자리의 질을 저하시킨다. 고용 불안정성과 저임금 문제는 노인들의 생활 안정을 저해하고, 직무 적합성의 부족 ... 은 노인들의 일자리 지속성을 위협한다. 따라서 노인 일자리 문제를 해결하기 위한 대책이 시급하다. 본 연구의 목적은 노인 일자리의 문제점을 분석하고, 이를 해결하기 위한 대안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

지 않고 추가인력이 필요한 영역에 투입하는 등 기업 내에서 흡수하였다.셋째로, 포스코는 직무분석과 직무관리 제도를 도입함으로써 인사관리의 합리화를 추진하였다. 포스코는 체계적인 ... 직무분석 과정을 통해 정원을 산정함으로써 ‘소수 정예주의’라는 인사방침을 구현하였고, 이러한 직무분석은 곧 조직 및 인력을 효율적으로 통제할 수 있도록 만들어준 요인이 되었다.넷째 ... 있다. 인적자원개발은 조직의 성과 달성을 위해 인적자원을 개발하고 더욱 바람직한 방향으로 개선하는 최적의 방법을 모색하는 과정을 의미한다. 조직 구성원의 역량을 개발하고 동시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

다. 따라서 교육훈련의 타당성을 검증하기 전에 기존 지식, 기술, 태도 등을 평가하고 직무 요건 상의 부족한 부분을 채울 수 있는 신중한 수요분석이 필요하다. 본론에서는 수요 분석 ... 여 요구분석의 목적을 결정하고 문제의 원인과 해결 방법을 선택하고 각 단계별 요구분석을 수행한 뒤 결과에 따라 결정을 내리는 방식이다. 이 모델은 기업에서 가장 많이 사용되며 수요분석 ... , 자동 교육 방법의 채택, 그리고 습관적인 교육 실습 등과 관련된 문제를 해결하는 것이 주요한 과제로써 수요분석에서 중요한 역할을 한다. 2단계 문제 해결의 핵심 목표는 문제의 본질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사

응급실 일반간호사의 역할정립을 위한 업무 분석 1998 8 역할 응급실 근무 간호사의 업무분석 1995 9 직무도구 응급실 간호사의 업무분석을 통한 경력등급별 실무교육안 개발 ... . 응급전문간호사와 의사의 응급 전문 간호사 제도에 관한 인식을 비교 조사 3. 응급전문간호사의 전문간호사 자격 취득 전 후의 직무수행 정도 및 관련 요인을 비교 분석 4. 응급전문 ... 서면 인터뷰 통한 설문조사 자료분석 방법 - 윌콕슨부호순위 검정 - 윌콕슨순위합 검정 - 크루스칼왈리스 검정 - 카이제곱 검정2. 연구현황 ▷ 국외 – Systematic

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

에 대하여 서술하시오.3. 직무급의 개념과 장·단점을 약술하고 임금체계로서 직무급이 가지는 의미를 서술하시오.4. 직무분석과 직무설계의 개념과 필요성에 대하여 서술하시오.5. 인사 ... 가지4. 기타: 빈칸채우기[ 재무관리 ]- 증권시장선(SML)을 이용한 가격결정 방법을 설명하고, 과대평가된 주식과 과소평가된 주식의 가격이 움직이는 방향에 대한 설명- 1) 자본 ... 을 설명[ 생산운영관리 ]1. 공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

있도록 한다. 회사의 경영목표와 부서의 목표, 직무수행방법, 행동의 표준, 필요한 변화 등에 관한 정보와 지식을 알려줌으로써 구성원들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 도움 ... 해서 발휘된다. 다섯째, 리더십은 리더의 권위를 통해서 발휘되는것이 아니며, 여섯째, 리더십은 소속집단 및 조직 내에서 분석된 여러 가지직능을 수행한다. 이러한 과정에서 리더십이란 ... 에 구두나 여타의 방법으로 자신의 의사나 감정을 전달하고 반응을 받으면서 상호간의 의미를 추리하는 과정이라고 할 수 있다. 그러므로 커뮤니케이션은 집단행동에 있어서 집단구성원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

함”라는 내용이 포함되어야 함 ?비판적 사고란 어떤 주제나 주장 등에 대해서 합당하고 객관적인 근거를 바탕으로 적극적으로 분석, 종합, 평가하는 능동적인 사고 -개발방법 : 지적 ... , 대안 제시 ?감정 관리 방법 인내심 키우기 : 자신의 목표를 분명히 하고 새로운 시각으로 상황 분석 긍정적인 마음 가지기 : 자신을 긍정하고 있는 그대로 받아들여 건강한 자아상 ... 거나 모순적인 내용 의사소통에 대한 잘못된 선입견 : 말하지 않아도 알아주길 바라는 마음 ?의사소통능력 개발 방법 사후검토와 피드백 주고받기 : 긍정적인 면과 부정적인 면을 균형

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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