"직무분석방법"의 검색결과 입니다.

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"직무분석방법" 검색결과 1,721-1,740 / 43,858건

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[A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 가장 효과적임.2). 사내 모집 방법 :- 인사기록이나 스킬 뱅크(취업 기회를 위해 지원자의 정보를 보관하는 데이터베이스)- 직무게시/사내 공모 제도(결원이 발생한 직무를 조직 ... :가. 장점- 전통적인 모집 방법에 비해 가격이 저렴하다.- 많은 집단에 평등하게 정보가 전달된다.- 현실적인 직무 소개 기능을 할 수 있다.(지원자들이 현실적인 기대를 바탕 ... ........................................................22. 모집의 원천과 방법3. 2020년대 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

하여서 g을 발표하였다. 시맨틱 검색이란 사용자가 검색하는 결과에 관한 정확도를 높이기 위해서 기존 정보를 가공하고 분석하여서 보다 정교하게 검색하여 결과를 도출하는 방법론을 의미 ... 어를 주제별로 분류하여서 검색한 결과를 제시하는 방법 및 과거에 방문하였던 웹페이지를 분석하여서 추출할 수 있는 단어추출기법과 동의어나 관련어의 어휘사전인 시소러스를 사용하는 방법 ... 의 직무스트레스와 직무만족도이다.본 연구 자료는 통계프로그램인 SPSS 18.0 버전을 사용하여 다음과 같이 분석했다. 대상자의 일반적 특성을 알아보고, 직무스트레스와 직무만족

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

는다는 것을 시사한다. 이 이론은 직원들이 가치와 감사를 느낄 때 더 동기부여가 되고 생산성이 높아지며, 사회적·심리적 환경을 개선하면 직무만족도와 성과 향상으로 이어질 수 있다고 주장 ... 한다. 또, 사회적 관계의 중요성 외에도 직원 동기 부여의 역할과 직무 설계가 성과에 미치는 영향을 강조했다. 이러한 연구결과는 참여경영, 직원참여, 팀워크 등 현대적 경영관행 ... 을 형성하였다. 본론에서는 호손 연구가 이루어진 배경적 요소와 함께 현대 경영 환경에 미치는 영향들을 분석해봄으로써, 조직 내 비공식 조직 및 인간관계의 중요성을 재인식한다. 본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지현장에서의 윤리적 딜레마에 대해 인터넷 및 다양한 자료를 통해 찾아보시고 그에 대한 예시를 간단하게 제시하시어 의견을 작성해 주세요.

을 한다.본 보고서에서는 사회복지 현장에서 발생하는 윤리적 딜레마에 대해 구체적인 예시와 통계를 바탕으로 분석하고, 이를 해결하기 위한 방법들을 모색하고자 한다. 사회복지사 ... 복지사의 직무에서 필연적으로 발생하는 문제이다. 예를 들어, 사회복지사는 클라이언트의 개인정보를 보호할 의무가 있지만, 때로는 클라이언트나 타인의 안전을 위해 이러한 정보를 공개 ... 는 클라이언트의 권리를 보호하고, 이들의 복지를 증진시키는 중요한 역할을 수행하고 있으므로, 윤리적 딜레마를 적절히 해결하는 것이 그들의 직무에서 매우 중요한 요소임을 강조할 필요가 있다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

하는 사업계획서나 예산안을 수립하여야 하고, 실제 집행 후에는 계획 대비 실적을 비교·분석함으로써 보다 나은 방향으로의 발전을 도모하고자 한다. 이때 주로 활용되는 지표로는 산출지표 ... 면에서는 다소간의 차이가 발생할 수밖에 없다. 예를 들어, 한국의 경우 아동수당 지급대상 선정방법과 장애인연금 수급자격 판정기준 등 여러 가지 제도상 차이점이 존재한다. 결국 같 ... 은 맥락에서 본다면 어떤 방식이든 궁극적으로 추구하는 바는 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 하자는 것이다. 그러므로 구체적인 방법론 역시 각국의 특수성을 고려하여 결정되어야 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하며 실무에 적용할 계획이다. 이를 기반으로 단계별 활용 방안을 설명하겠다.반응 평가?교육 만족도 점검새로운 직무 역량을 키우기 위해 데이터 분석 관련 교육을 수강한다고 가정 ... 을 통해 역량을 강화하는 과정이다. 기업은 이를 통해 직원의 생산성과 업무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업 경쟁력을 강화할 수 있다.주요 요소교육 및 훈련: 직무 역량 강화를 위한 온 ... , 3, 4단계인 행동과 결과에 대한 평가는 조직평가를 의미한다.햄블린 모형햄블린 모형은 주로 인간적 효용성을 평가의 기준으로 제시하고 있다. 평가 기준에는 반응성, 학습, 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

하고, 시장의 트렌드를 더욱 명확히 파악할 수 있다. 또한 직무체험을 강화하기 위해 기업 실습 프로그램, 코업(co-op) 제도 등을 확대하는 것도 한 방법이다. 이러한 방식으로 청년 ... 을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능 ... 이 될 수 있도록, 정부와 기업, 교육기관 그리고 개인 차원에서 종합적인 노력이 필요하다. 본 과제에서는 청년실업의 현황과 문제점을 통계자료를 통해 살펴보고, 각각의 원인을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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타당도와 신뢰의 개념을 설명하고 측정에서 왜 신뢰도와 타당도가 중요한지 설명하시오.

반영하는지를 평가한다. 내용 타당도, 안면 타당도, 준거 타당도, 구성 타당도 등 여러 방법을 통해 타당도를 평가할 수 있다. 예를 들어, 직무 수행 평가에서 측정 도구가 실제 ... 하고, 왜 이 두 가지가 연구조사에서 중요한지에 대해 논의할 것이다. 또한, 각각의 개념을 평가하는 방법과 그 중요성을 구체적인 사례를 통해 설명함으로써 연구의 질을 높이는 방법 ... 도구는 동일한 상황에서 동일한 결과를 제공하여 연구의 신뢰성을 높인다. 신뢰도를 평가하는 방법에는 여러 가지가 있다. 1) 검사-재검사 신뢰도 검사-재검사 신뢰도는 동일한 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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ESG 경영 논문 발표 자료

관리체계 구축 C/O/N/T/E/N/T/S 1 서론 2 이론적 배경 3 연구 방법 4 연구 실증 분석 5 결론 2연구의 필요성과 목적 01. 서론 3 ESG 경영은 비재무적 영역 ... 이 약한 중소기업 ESG 경영의 기업 역량이나 조직 체질에 미치는 영향 양적 연구 설계를 통한 분석 및 검증 ESG 경영 이점 ESG 경영은 기업들의 ‘지속 가능한 성장’을 견인 ... 으로서 , 조직 내 혁신 행동은 직무나 작업 성과를 향상시키고 소속 조직이나 기업의 성과 향상을 가져오기 위해 , 조직 , 기업에 새로운 아이디어를 제안하고 도입 · 적용 · 구현

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료

기업가정신및창업기초 ? 기말고사 시험문제1. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.2 ... 효과3. 이 특허는 화학적 및 생물학적 방법에 의하여 제조된 유용한 신규물질 그 자체에 부여되는 특허로 일반적인 화학물질 외에도 유전자, DNA 단편, 단백질, 미생물 등을 포관 ... 모델 캔버스와 린 캔버스 모두 고객 세분화가 중요하다.6. 비즈니스 모델 실현가능성 검토의 내용으로 부적절한 것은?(5) 위험요소 분석7. 작업설명서의 내용이 아닌 것은?(5) 성과

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

correlation으로 분석한다.6) 대상자의 직무 스트레스 이직의도와의 관계는 Pearson's correlation 으로 분석한다.Ⅴ. 기대효과 및 활용방안1. 기대결과 및 ... 간호연구 REPORT연구계획서신규간호사의 직장 내 괴롭힘과직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향제출일 :과목명 :담당교수:학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... .................................................................................................................................9Ⅳ. 연구방법 및 절차1. 연구설계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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보건교사의 역할 보고서 - 직무, 역할, 기능 - 퀄리티 좋습니다

에 대한 자료를 수집 및 관리하셨다.3. 보건교사의 직무와 실제의 역할 및 기능의 비교, 분석우선, ’치료‘의 의미보다는 ’응급처치 및 완화‘의 목적을 가지는 처치를 주로 행한다는 ... [ 보건교사의 역할 보고서 ]※ 보건교사의 역할1. 학교보건법에 명시된 보건교사 직무학교보건법 시행령 제 23조에 따르면, 보건교사 직무는 다음과 같다.1) 학교보건계획의 수립2 ... 밖의 학교의 보건관리2. 현장 내 보건교사의 직무1) 학교환경위생의 유지, 관리 및 개선에 관한 사항: 여러 논쟁의 여지가 있는 직무 부분이다. 행정실과 갈등이 있을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.29

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

는 레코드와 파일을 체계적으로 통합한 것최적화, 제품 설계, 시스템 감시 등의 문제에 대한 해결책에 적합한 데이터마이닝 기법▶ 유전자 알고리즘 분석데이터마이닝▶ 실험적 방법에 근거 ... 장치에 있는 데이터를 저장하기 위하여 사용되는 저장구조와 접근 방법에 대해 묘사하는 것은 내부스키마이다.전체 조직에 걸쳐서 정보를 관리하는 접근▶ 데이터관리관계형 데이터베이스 구조 ... ▶ 분류 및 예측에 신경망 모형 분석을 자주 활용한다.▶ 데이터마이닝은 최소한의 사용자 관여로 데이터베이스의 데이터를 사용하여 지식 발견 작업을 수행한다.비즈니스 인텔리전스

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

은 디자인을 게재하도록 유도하거나, 더 나은 UX/UI를 구성할 수 있는 방법을 물어볼 예정인데, 나만의 방식으로 축적한 기술인 방문자 데이터 분석 후 A/B 테스트를 제안하고 나 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

·직무수행방법 등에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하며 개발하느냐에 의존한다고 주장하였다. 그리고 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동의 두가지가 가장 높을 때 가장 효과적 리더십 ... 는 것이 핵심인 이론으로 방법과 가정에서 특성이론과의 차이를 갖는다고 볼 수 있다. 즉 행동이론은 리더십을 효과적으로 발휘하기위해서는 특정한 스타일의 행동을 이용해야 하고 그로 인 ... 유형을 분석하고 각각의 상황에서 가장 바람직한 리더십 유형을 찾아내고 유능한 리더와 무능한 리더가 어떻게 실제로 행동하는가에 초점을 두었다. 특성이론가들의 리더를 효율적으로 만드

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

, 기술, 동기, 그리고 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. 수행관리는 현재의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석 인과분석, 근본원인 분석 방법 ... 했는지를 자세히 기록한다. 그리고 해당 직무의 수행 중 직원에게 어떠한 변화가 일어났는지 자세하게 코멘트를 남기는 방법으로 핵심인재 풀을 구성하고 있다.또한 코카콜라는 사내 포럼을 통해 다양 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).1. 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와

효과에 둘 수 있도록 해야 한다. 질병은 경제적, 사회적, 문화적인 조건과 관련이 깊기에 의료비는 저소득층에게 부담으로 이어질 수 있어 이를 해결하는 방법으로 의료사회복지 ... 가 이루어져야 한다. 의료사회복지사는 사회정책 분석과 증진을 위해, 프로그램 개발을 위해 노력해야 하며 의료사회복지사는 클라이언트가 의료체계에 가입할 수 있게 연결하고 질병과 회복에서 사회 ... 의 전문적인 방법을 통해서 환자와 그 가족의 개인적인 기능의 향상, 질병 치료와 재활, 예방 등 여러 가지 목적을 위해서 이루어지는 사회복지의 전문적인 실천 분야 중 하나로 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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음악치료 ) 음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구

. 연구 대상2. 연구 방법 및 연구 도구3. 연구설계 및 연구 절차4. 자료 분석< 연구결과 및 논의 >?1. 연구결과2. 논의< 결론 및 제언 >1. 연구 결론2. 제언< 논문 ... 이 소요됐다. 심층면담을 위한 질문지는 선행연구를 참고하였다.4. 자료 분석Giorgi의 현상학적 연구방법론에 따라 4단계로 진행했다. 첫 단계에서 진술 자료를 반복하는 과정으로 전체 ... 음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구< 서론 >1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구문제 또는 연구가설< 연구방법 >1

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정직무분석을 통한 간호인력의 예측, 계획유능한 인재확보를 위한 모집, 선발, 배치2) 인력예측 및 계획필요한 인력의 수와 자질에 과한 두 측면 ... 트레이닝,OFT)직원을 직무로부터 분리해 오로지 교육에 전념하게 하고 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련. 연수원, 교육전문기관 위탁, 강연 등 / 방법은 강의,시청각교육,사례 ... 인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

의 직무를 이루기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 것이다. 2) 조정과 협력 방법 　인력이 다양하고 전문직으로 구성되어있는 병원조직은 자칫 각기 전문성만을 강조하며 자기지향적 태도 ... ) 조정과 협력 개념 2) 조정과 협력 방법 3) 조정과 협력의 중요성 2. 팀워크와 팀빌딩 1) 팀 관련 개념 2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 ... 하여 원인을 분석한다. (2가지 이상) 3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다. (2가지 이상) III. 관련 논문 탐구 사례와 관련된 논문을 찾아 요약정리(보건의료 팀 간 협력, 조정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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