"핵심역량특성"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량특성" 검색결과 1,641-1,660 / 31,720건

가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

, 평균// V, R만 충족: 일시적 경쟁우위(나중에 카피 될 수도 있음), 평균이상// 다 충족: 지속적경쟁우위, 평균이상, core 핵심역량, 기업의 경쟁력을 올려주는)•스타 ... 벅스 핵심역량: VRIO를 다 통과한 자신 있는 것, 핵심성향: VRIO•방역시스템의 경쟁력, 한국 코로나 19 방역조치1. 방역당국의 신속한 대처: V2. 3T(test ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오.

의 질과 고객 만족도에 직접적으로 연결된다. 특히, 서비스 제품은 무형성, 변동성, 소멸성, 동시성 등의 고유한 특성을 지니고 있어, 이를 이해하고 관리하는 것이 서비스 마케팅의 핵심 ... 로 한다. 서비스 제품의 특성은 물리적 상품과는 현저히 다르며, 이러한 차이점은 마케팅 전략 수립에 중요한 영향을 미친다. 서비스는 소비자에게 경험과 가치를 제공하며, 이는 서비스 ... 에서는 신속하고 정확한 지원 서비스가 고객 유지율을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 서비스 제품의 특성은 서비스 제공자에게 높은 수준의 운영 효율성과 고객 관리 능력을 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

1) 변혁적 리더십의 핵심2) 변혁적 리더십을 좋아하는 이유3) 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론‘리더십’은 리더가 마땅히 갖추어야 할 덕목과 역량 ... 리더십이론과 실제주제 : 내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가? 그러한 이유는? 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목은 무엇인가? 왜 그렇게 생각하는 가?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 한 리행해야 하는 조직 특성상 개인의 개성은 존재할 수가 없다. 그래서 ‘준법 정신’, ‘전통의 이행’ 등이 공무원 집단에서 필요한 덕목이다. 만약, 기존의 틀을 바꾸려는 창의적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

적이고 동시에 다선형적 작업 유닛이 공정 진행의 핵심이라 할 수 있다. 더불어 일방향이 아닌 양방향이나 다방향 통신이 주된 정보교환의 방식으로 자리매김하게 되는 것이 4차 산업혁명 ... 적인 실천 방안 세 가지를 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미래 일의 변화1) 기업의 인력 수요 구조 변화4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화 ... 는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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직무분석 방법 세가지(과업(업무) 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 사례 직무분석을 통해 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오.

하는 데 필요한 개인의 특성, 역량, 성격, 태도 등을 중심으로 직무를 바라보는 방식이다. 이는 과업 중심 직무분석과 달리 ‘무엇을 했는가’가 아니라 ‘그 일을 하기 위해 어떤 자질 ... 을 번다는 수준에서 끝나는 것이 아니라, 실제로 어떤 과업을 수행했는지, 그 과정에서 요구된 역량은 무엇이었는지, 또 함께 일하는 사람들과의 협력은 어떻게 이루어졌는지를 분석 ... 을 수행하기 위해 어떤 자질과 역량이 필요한지를 점검할 수 있었다. 또한 연관 직무분석을 통해서는 내가 맡은 일이 혼자만의 것이 아니라 다른 사람들의 직무와 긴밀하게 연결되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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[공적조서] 스승의 날을 맞아 <교육혁신 분야>에 대해 혁혁한 공적을 세운 교사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 자료를 보시면서 차분하게 작성하시길 바랍니다.

: 핵심역량 함양을 위한 기반을 돋우고 창의 인성의 싹을 틔우며 미래 사회에 대비하는 교육과정을 세워 아이들의 꿈과 끼를 키우고 행복을 채우는 교육활동을 진행행복움5미래사회 핵심역량 ... 역량 강화2) 知·스스로·UP 맞춤형 프로그램 운영- 知금 당장 배움에 소외되지 않기 위한 수업 내 일반 지원 체제 구축* 협력교사제(1수업 2교사제) ○○ 최초 시행학생들의 수준 ... 교육 기반을 돋움돋움핵심 성취기준중심 재구성으로싹을 틔움틔움아이중심수업으로 꿈과 끼를 키움키움과정중심평가 환류로 세움세움아이중심체험활동으로 행복을 채움채움▶ 세계시민 양성을 위한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02 | 수정일 2025.01.03

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

의 핵심 역량 또한 보다 쉽게 찾아 개발할 수 있다. 기업은 이러한 프로세스를 통하여 가치창출은 물론 수익증대 뿐 아니라 기업의 경쟁우위 전략을 찾아내고자 하는 것에 목표를 두 ... 의 연결이나 상호관계의 관점에 가치사슬 분석이 필요하다. 그리고 이를 통해 기업의 핵심 역량과 열위 부문을 파악한 후 개선할 수 있다. 이를 보다 깔끔하게 이해하려면 시장에서의 실제 ... 우위를 찾을 수 있도록 두 기업이 노력을 해야할 것이다. 3. 결론 및 느낀점 요즘 같은 경쟁이 치열한 시대에서 기업 활동에서 핵심 역량을 키우고, 꾸준히 지속시키는 일은 정말 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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융합교육

혁신 필요- 변화되는 사회 속에서 능동적으로 문제를 정의하고 창의적으로 해결할 수 있는 융합적 사고 역량 요구○ 창의융합형 인재 양성을 위한 교육 현장의 지속적 변화 유도- 산업 ... 및 고용구조 급변에 따라 과학, 수학, 정보 등 AI 소양을 갖춘 인재에 대한 수요 증가가 예측되며, 이에 대한 선제적 대비 필요- 창의적 문제해결력, 융합적 사고력 등 핵심 ... 역량을 배양하고, 학습을 즐기고 지속할 수 있도록 학생 참여형 수업 및 융합 수업 등 강화3. 주요내용융합교육 선도모델 운영학교 지원○ STEAM 선도학교 운영- (교육과정) 정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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경영혁신-1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

[경영혁신]? 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론혁신을 주도한다는 것은 많은 의미를 내포하고 있다고 볼 수 있을 것이다. 기존 ... 라 조직 구성원들의 측면에서도 활기를 불어넣어 줄 가능성이 크다고 생각되기 때문이다. 그렇기에 이번 리포트를 통하여 혁신을 성공으로 이끄는 다섯 가지 유형의 주체들의 특성이 대해 정리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호 리더십

덕목·특성·행동 또는 지도자상이라고도 표현. 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것.리더십에 대한 공통요인은 둘 ... 로부터 영향을 받는 또는 영향의 대상이 되는 구성원(3) 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소2. 특성(1) 리더십의 가장 중요한 요인 ... 확고한 신념을 보여줌3. 슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

하는 특성을 매칭시켜 적합한 직업분야를 제시해주는 자료로 활용되고 있다.이 레포트는 고용24 사이트(www.work24.go.kr)의 성인용 심리검사 중에서 중장년 직업역량검사, 직업 ... 를 통해 직무에서 요구하는 핵심 능력과 자신의 역량 사이의 격차를 줄여 나가는 것은 직무 만족도와 조직 내 성공에 중요한 요소가 된다.- 중략 - ... .go.kr)의 성인용 심리검사는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 성인 구직자들이 효율

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

하는 특성을 매칭시켜 적합한 직업분야를 제시해주는 자료로 활용되고 있다.이 레포트는 고용24 사이트(www.work24.go.kr)의 성인용 심리검사 중에서 중장년 직업역량검사, 직업 ... 를 통해 직무에서 요구하는 핵심 능력과 자신의 역량 사이의 격차를 줄여 나가는 것은 직무 만족도와 조직 내 성공에 중요한 요소가 된다.- 중략 - ... .go.kr)의 성인용 심리검사는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 성인 구직자들이 효율

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.

의 핵심은 클라이언트로 하여금 자신의 삶에 영향을 미치는 결정을 스스로 내릴 수 있게 돕는 데 있다.2) 임파워먼트 접근의 특성①임파워먼트 접근은 강점관점에 근거해 개인·가족·집단 ... 으로 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 접근1) 임파원먼트 접근의 정의2) 임파워먼트 접근의 특성3) 임파워먼트 접근의 실천원칙2. 청소년복지에 임파워먼트 ... 있는 여러 가능성을 파악할 수 있도록 도움을 제공하게 된다. 이런 노력의 핵심은 클라이언트가 자기 삶에 영향을 미치는 결정을 스스로 내릴 수 있게 돕는 데 있다.②맥락화 원칙사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론1950년대까지 리더십 연구를 이끈 특성 이론은 비지도자와 구별 ... 되는 개별 지도자의 신체적, 심리적, 사회적 특성을 규명하는 데 주로 관심이 있었던 접근법이었다. 성격 이론은 리더쉽 연구에서 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 좋은 사람이나 위대 ... 한 사람들은 추종자들이 근본적으로 소유하지 않는 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 초점 특성 이론가들은 집단이나 상황 변화에 상관없이 성공적인 리더가 될 수 있다.그러나 변혁

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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초등학교 인권교육

. 특히 초등학생을 대상으로 하는 인권 교육은 어린 시절부터 인간의 존엄성과 평등의 가치를 내면화하는 중요한 과정입니다.인권 교육의 핵심은 단순히 권리에 대해 아는 것을 넘어, 학습 ... 보편적 가치입니다. 유엔아동권리협약은 이러한 가치를 대표하는 핵심적인 국제 규범으로, 아동의 기본적 권리와 복지를 포괄적으로 보장하고 있습니다.아동 인권 존중의 진정한 의미 ... 는 단순히 보호의 대상이 아니라, 독립된 인격체로서 아동의 고유한 발달적 특성과 잠재력을 인정하는 것입니다. 이는 모든 아동이 동등한 권리를 가지며, 개인의 차이와 다양성을 존중받아야 함

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

의 평가역량이 인재의 잠재력을 이끌어 내주고 결국에는 조직의 발전에도 도움이 되기 때문이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

에서 발생하는 오류의 실제 사례 및 극복방안1) 사례2) 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인 행위의 영향요인을 분석하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것 ... 주요 개인 특성뿐만 아닌, 이들의 관계에 대해서도 충분한 이해가 필요하다.이러한 관점에서 조직에 있어 평가의 기본적 속성인 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티를 분석함으로써 구성원 ... 의 채용과 배치에 이상적인 결정을 내릴 수 있고 이는 조직의 성과와도 직결되는 문제이기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 개인적 요인에 직무관련 특성, 구조적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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1. 부모교육의 개념, 필요성 및 목적에 대해 설명하고, 영유아교육기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오. (15점)2. 부모의 발달적 역할에 대해 설명하고, 부모의 양육행동에 따른 자녀의 발달 특성에 대해 논하시오. (15점)

하고, 부모의 양육행동에 따른 자녀의 발달 특성에 대해 논하시오. (15점)[목차]I. 서론II. 본론1) 부모교육의 개념, 필요성 및 목적2) 영유아교육기관에서 부모교육 활성화 ... 를 위한 실천 방안3) 부모의 발달적 역할과 양육행동에 따른 자녀 발달 특성III. 결론I. 서론부모는 태어나면서부터 자녀의 첫 번째 양육자이자 교육자로서 매우 중요한 위치를 차지 ... 되어야 한다는 요구가 높아지는 중이다.부모교육은 말 그대로 부모가 갖추어야 할 지식, 태도, 실천 역량을 배우고 연마하도록 돕는 체계적 활동을 가리킨다. 특별히 영유아 시기는 기초적 발달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

에게 동기부여를 해야 하기 때문이다. 또한 기업에서는 구성원 개개인의 역량을 최대한 이끌어내어 성과를 창출해내야 하므로 다양한 방법을 통해 개인의 특성을 파악하고 이를 적재적소에 배치 ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소 ... 들에게 동기부여를 통해 자발적인 참여를 유도하고 성과 창출을 극대화하기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있다. 특히 최근에는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 전략

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있 ... 고 있다는 특성을 가진다. 이에 본론에서는 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론?1. 인적자원 ... 하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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