"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 1,641-1,660 / 22,432건

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제주대 노사관계론 요약정리본

하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위, 다만 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것 ... 관계(근로기준법)집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단 ... 노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 향상을 도모

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

는 근로시간의 유연화 정책과 일·가정 양립 환경개선의 지원 정책을 지속적으로 마련하고 있으며, 보건복지부는 맞춤형의 보육을 통해 장시간 어린이집 이용이 필요한 가구들에게 충분 ... 하다고 본다.1) 유연근무제도 활성화유연근무제도는 직무의 유연성과 탄력적인 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다. 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우 ... 에 직업만족도와 업무의 효율성이 높았다고 하고, 출산 후의 직장 복귀율이 증가한다고 한다. 그것은 탄력적인 근로시간제를 도입한 기업의 근로자들이 자발적으로 직장과 가정의 양립문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질 ... 이 획기적으로 향상될 것으로 기대된다. 현재 OECD(경제협력개발기구) 주요국의 연간 근로시간을 보면 우리나라는 다른 선진국에 비하여 크게 웃돌고 있다. 주5일 근무제가 시행되면서 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

을 결정하는 것은 사용자이다. 뿐만 아니라 근로자가 근무하는 근로 환경이나 근로 시간, 인사 배치와 직무 배치 따위에 대한 결정권한도 사용자가 가진다.그렇기 때문에 근로자 개개인이 사용 ... 이나 근로 시간의 단축 같은 문제에 대해 사용자와 대등한 관계에서 논의하기 어렵다.2_양극화의 심화뿐만 아니라 노조가 대기업 위주로 결성되어 있기 때문에 대기업의 근로자들은 사용 ... 자기가 다니는 기업에 노조가 있다고 해서 모든 근로자가 노조에 가입하는 것은 아니다. 노동자는 노조에 가입할 것인지 가입하지 않을 것인지를 자유롭게 선택할 수 있다. 그런데 앞서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해

지연하게 되어서 초혼연령이 상승하게 되면 부부의 자녀출산에 관련한 선택이 영향을 받게 될 것이다. 먼저 근로자는 정년과 자녀의 양육기간을 고려하여서 자녀를 낳으려고 할 것인데 ... 없이 육아기의 근로시간 1일 1시간 단축- 아빠 육아휴직의 보너스제 급여 상한액에 대한 인상- 배우자 유급출산휴가의 확대- 육아휴직에 대한 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 ... 에도 어려움을 초래할 수가 있다. 15세~49세 여성인구의 변화는 2가지 경로로 출생아의 수에 직접적인 영향을 미친다.2) 고용과 결혼 선택최근 출산율의 하락은 혼인율의 하락에서 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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삼성디스플레이 생산관리 합격자소서

1.삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자)[Tech&Cost]삼성디스플레이를 지원하며 가장 먼저 한 생각은 '내가 회사에 필요 ... 커피가 시간이 지남에 따라 묽어져 맛이 없어지는 것에 대한 해결방안"을 담은 아이디어를 변리사를 통해 직접 특허신청도 했습니다. 기본전공뿐 아니라 공장설계와 경제학, 금융과 수학 ... 들보다 더 넉넉하게 생활했기에 생활력에 대한 자부심도 있습니다. 이러한 노력으로 부지런함, 끈기, 인내 등을 배웠기에 교내외 활동과 근로, 알바 등에서 솔선수범하였고 먼저 일을 찾

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26

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2023 울산대학교병원 합격 자소서(인증O)

에 담당 선생님께 조언을 구했고, 결과지 발급에 필요한 서류 및 정확한 병원 운영 시간을 조사했습니다. 이후 근로장학생 단체 SNS 채팅방을 개설하여 관련 정보를 실시간으로 전달 ... 을 빠르게 파악하는 관찰력과 도전에 주저하지 않는 실행력이 저의 장점입니다.OO센터에서 근로할 때 중고등학생들을 대상으로 학생들의 특성을 파악한 레크레이션을 기획하고 진행한 경험이 있 ... 는 활동을 기획했습니다.담임 선생님들께 학생들의 특성에 대해 질문했고, 쉬는 시간마다 학생들과 이야기하며 좋아하는 음악 및 예능 프로그램을 조사했습니다. 이로써 실제 학생들이 좋아하

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.03

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미안해요 리키 영화감상문

의 가족들을 위한 최소한의 시간조차 보장받지 못한다. 성인이 스스로 선택해서 원하는 만큼 일하고 그에 대한 대가를 받는다고 생각할 수 있는 이러한 노동 형태는 점점 더 약자들의 상황 ... 에게 건네는 말들이 매우 의미심장하게 느껴졌다. 택배업체의 고용기사가 아닌 서비스 제공자로 일하는 것이고, 출근 카드나 목표 실적이 없다는 매니저의 대사는 얼핏 근로자인 리키의 입장 ... 고 간다. 주 6일 하루 14시간씩 일해야 하는 리키는 예전보다 가족과의 시간을 함께 나누지 못하게 된다. 아내 애비 역시 간병인으로 일하고 있기 때문에 고등학생 아들 세브와 중학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

으로 집계되었다. 정부가 발표한 자료에 의하면, 무상보육 정책 시행 이후 여성의 평균 근로 시간이 10시간 이상 증가한 것으로 나타나며, 이는 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있 ... 감소함을 의미한다. 또한, 무상보육 제도 도입 후 여성의 평균 근로시간이 주당 5~10시간 이상 증가하였으며, 이에 따라 가계 소득이 평균 8% 이상 상승한 것으로 나타난다 ... 의 여성은 가사와 육아 외에도 개인적 역량 강화 및 사회적 네트워크 확장에 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 이는 장기적으로 여성의 자아실현과 사회적 참여를 촉진하는 효과가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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2023 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

에서도 노동조합은 근로자의 권익을 보호하는 역할을 하며, 일반적으로 임금, 근로시간, 안전, 보건 등 사업장의 문제를 대화와 교섭을 통해 해결하는 역할을 한다. 이를 통해 모든 근로자 ... 적 장한다. 여기에는 평등한 대우와 보상, 적절한 임금, 근무 시간제한에 대한 권리가 포함된다. 세계인권선언은 모든 인간이 일하고 그에 대한 적절한 보수를 받을 권리를 인정 ... 가 있다고 명시하고 있다. 이는 근로자의 권리와 이익을 보호하고 필요가 충족되도록 하기 위해 근로자를 하나의 그룹으로 모으는 조직인 노동조합의 중요성을 인식한다. 실제 우리나라

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

을 선택했기 때문에 작업장에서 위험도 뒤따를 수 밖에 없다고 보는 것이다. 경쟁시장은 노동의 가치와 임금은 다를 수 있다. 구체적으로 근로조건으로 노동 가치와 임금이 달라지는 것 ... . 서론인간은 일정 노동 연령이 되면 대부분 누군가에게 고용되거나 자가 고용되어 작업장에서 일을 하게 되고 일생 중 많은 시간을 이러한 작업장에서 보낸다. 이 때문에 작업장은 인간 ... 의 삶에서 일부분을 차지하는 것이며 삶에서 많은 영향을 미치게 된다. 이 때문에 작업장에서 근로자는 건강할 수 있으며 근로자의 건강은 가족과 사회의 건강과 연결 되며 나아가 국민

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[사회복지재원] 민간부문 재원

). 이에 포함될 수 있는 프로그램들은 소득보장으로서 기업연금은 물론, 우리사주, 사내근로 복지기금, 선택적 복지, 노동자 지원 프로그램 등의 복리후생 프로그램을 총칭한다. 구체 ... 소득층에게는 부담이 되어 필요한 사람들의 서비스 이용을 억제할 수도 있다. 넷째, 사용자 부담은 수급자의 선택의 폭을 넓힐 수도 있지만, 사회복지 서비스 수급자 가운데 장애인 ... 이나 아동 등과 같이 서비스 선택을 할 능력이 없는 경우에는 사용이 제한된다. 이러한 한계로 인하여 사회복지정책의 본질적인 목표나 목적이 훼손될 수 있다.(2) 자발적 기여민간 부문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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서비스마케팅 기말고사 정리

에게 동기를 부여하는 환경을 구축하는 것이 중요하다.첫째, 직장생활의 질: 직장생활의 질이 높다고 인식할수록 직원의 동기는 강할 것이다.둘째, 근로 의식: 근로 의식이 낮은 직원 ... 는 고객을 거부할 재량권도 필요할 수 있다.5. 내부고객 시장을 세분화하라.직원들의 개인적 욕구 및 라이프스타일에 따른 시장세분화 전략을 활용해야 한다.-연동 근무시간제: 출퇴근 시간 ... 선택권 제공-카페테리아식 복지: 후생 복지 선택권 제공이와 같은 제도는 기업과 직원 모두에게 이익을 준다. 기업의 입장에서는 직원 만족도가 증가하며, 이직률이 감소한다. 직원

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서

기 어려우므로 출산율이 하락하게 된다. 또한 우리나라의 근로문화는 장시간 근로문화를 가지고 있어 자녀에게 신경을 쓸 시간이 많이 없고 영유아 시설보육과 정부 지원, 보육시설의 공급과 서비스의 질이 좋지 않아 꺼리는 경향도 나타난다. ... 이나 포기로 이어지게 될 가능성이 커진다. 미혼남녀가 향후의 결혼생활과 어긋날 수 있는 가치관만이 결혼 결정에 있어 선택적인 영향을 미친다. 전통적인 가치관과 가족 형태가 변화함에 따라 ... 이 있다. 1인 가구 수는 시간이 갈수록 증가하는 모습을 보이나 1인 가구와 관련된 정책은 지원 수준에 여전히 머물고 있다.2) 대책정부가 1인 가구를 지원하게 되면 가족의 해체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

하며 현장에서 노동자들과 함께 일하였다. 사막, 남극기지 등 국내외 어디서나 노동자들과 함께 일하며 기업을 발전시켰다. 일을 마친 뒤에 휴식시간에는 근로자들과 대포 한 잔을 하 ... 만을 일해서 일하는 것이 아니라 민족의 사명감을 가지고 일해야 한다고 강조하며 현대그룹에서 일하는 근로자들에게 역사적 사명의식을 고취시켜나갔다. 그는 자신을 ‘부유한 노동자’라고 표현 ... 하여 선발했다고 한다. 자신이 선택한 사람을 믿지 못하면 아예 채용하지 말고 일단 채용하면 의심하지 말라는 신뢰 기반 경영을 중요시하는 경영인이었다.2) 통찰력과거 6.25전쟁을 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제

하는 것이 중요할 것이다. 또한, 인간다운 근로조건과 의사결정에의 참여 확대, 권한과 책임을 부여하는 등 노동의 인간화를 위한 변화도 필요하다. 당연히 여기에 더해 일 자체 ... 를 찾으려는 개인의 노동관 및 가치관이 중요하다는 이야기가 제일 크게 와닿았다. 아무리 근로복지가 우수하더라도 근로자가 근로 자체에 불만족을 가지거나 책임감이 없다면 그 근로자 ... 는 노동에서 행복을 얻을 수 있을까? 같은 환경에서 일하는 사람들 중 행복한 사람과 불행하다고 생각하는 사람이 공존하는 이유가 무엇일까? 이는 청결한 환경과 좋은 근로조건만이 인간

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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보건의료정책변화 보고서

를 지원하기 위해 근무시간, 야간근무횟수 등 야간근무 운영에 대한 가이드라인 규정함.3) 야간근무 운영 방안① 적용대상 및 고용 형태○ (대상 의료기관) 상급종합병원, 종합병원 ... ) 입원병동, 중환자실, 응급실 등 의료기관에서 야간근무를 하는 간호사 및 야간전담 간호사○ (고용 형태) 정규직② 주요 사항? 야간근무시간 : 8시간 근무원칙? 월 야간근무 횟수 ... : 월 14일 이내 제한? 야간근무 후 휴식 : 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상의 휴식보장? 연속 야간근무일수 : 연속 3일 이하로 제한? 야간업무의 부담 경감을 위해 야간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도이다. 첫째, 탄력적근무제도로 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트 ... 다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 있으며, 정부는 실제로 공공조직에 위와 같은 각종 가족친화제도를 도입, 실행하고 민간

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

시간을 스스로 조절하는 근무제도와 개인별로 근로시간과 휴가계획을 관리할 수 있는 선택적 재택근무제를 도입하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 2015년 여성가족부 주관 가족친화기업 ... 하고 있다. 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금 ... 화했다. 아울러, 노사협의회 정기 회의를 개최하여 임금, 복리후생 등 임직원의 근로조건 개선을 위한 안건협의를 진행하고 있다. 넷째, 고충처리를 위해 사내 소통 게시판 및 6대악 신고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유

사회복지현장실습 간접실습 과제5주제: 지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사 ... 알아보고, 노인복지관을 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례1) 기사▣ 정윤심 아나운서 ... (이하 앵커): 빠르게 고령화되고 있는 농어촌 지역 특히 전남의 노인 빈곤율은 정말 심각합니다. 그나마 공공 근로를 통해서 도움을 받는 노인들이 많지만 정부가 노인 일자리 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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